人力资源部经理述职报告
20xx年04月25日 16:50
尊敬的各位领导，同志们：
20xx年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成了各项工作任务和KPI效绩指标，下面我分四个方面来向大家汇报，请评议。
一、 思想、学习方面的情况：
人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能严格遵守组织人事纪律。能关心同事，处处以身作则，部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌。
人力资源工作的政策性、原则性强，一年来，我一直坚持边工作，边学习，学习了人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神，学习了劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容.
通过学习和工作的实践，一年时间人力资源的工作，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有了提高。
二、 04年完成的主要工作情况：
（一）积极推进绩效管理工作：
绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，在推进绩效管理过程工作中，倾注了大量的时间和精力，对绩效数据反复测算分析和研究讨论，完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作，在绩效基数核定和考核方法等方面，打破了以往一些传统做法。
按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，每月组织对公司各部门绩效的完成情况进行考评，并根据考核结果核发绩效工资；组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作，依据员工年度考评结果，对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。
（二）、整合员工队伍，优化人力资源配置方面：
根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要，不断整合和调整员工岗位，全年共对185名员工进行了岗位调整，选拔7名员工任恢复支局的支局长。 在实业划归主业的改革中，认真细致地做好划归人员的岗位设置工作，组织进行
竞争上岗、考核上岗工作，对73个划归人员进行了岗位调整，保证了改革中员工队伍的稳定。
（三）、规范劳动用工方面：
认真开展劳务用工的清理工作：由于各方面的原因，劳务用工情况比较复杂，劳务工的清理，关系到劳务工的切身利益，关系到员工队伍的稳定，在实施劳务工的清理中，做了大量的细致的具体工作，妥善解决了清理规范劳动用工中出现的各种矛盾和问题，确保了工作的平稳和衔接，04年已共计清退劳动用工127人，对现有使用的劳务工，也还将进一步的清理规范，后勤工作将实行社会化管理。 做好多经员工的劳动关系规范的工作，制定了的具体实施方案，积极宣传上级公司的文件精神和要求，慎重地处理涉及员工切身利益的事情。
严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，及时进行批评教育，发出书面整改通知书，要求限期整改，并严格考核。
加强劳动合同管理和定员编制工作，组织做好了国有员工劳动合同的重新签定工作，按照省公司定员编制指导标准，进行了大量的定员编制测算工作。
（四）、开展教育培训方面：
组织开展第三轮职业技能鉴定工作和岗位技能认证工作，全年组织完成了八个专业的技能鉴定培训和鉴定考试工作，生产岗位持证上岗率达到74%，超过了上级公司70%的指标要求。组织开展了大客户经理、社区经理、综合维护的岗位的技能认证工作；抓好员工岗位技能培训工作，全年组织开展各类培训58期，全员培训率达到89%。
注重培训师资队伍的建设，挑选了一批技术业务过硬、思想素质高、热心教育培训工作的骨干员工组成公司兼职教师队伍。
（五）、离退休管理方面：
做好离退休人员的日常管理工作，每季度组织召开一次退休人员片组长座谈会，通报公司的发展情况，宣传有关离退休人员的政策，了解离退休人员的生活及思想情况，解答退休人员提出的实际问题，维护退休人员队伍的稳定。
坚持为离退休员工做好服务工作，关心离退休员工的生活，在春节、中秋等节日，组织开展对离退休员工的节日慰问工作；对重病、住院离退休员工，及时进行探望。
另外，还做好了退休人员的手续办理工作。
三、 存在的问题和不足。
工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资源管理的知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。
四、 05年工作思路：
新的一年，人力资源管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，我有信心，把人力资源工作做得更好，以下是我05年的工作思路：
（一）、加强人力资源自身的建设。
要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，要经常深入到基层、班组，多了解、多调查、多沟通情况，要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，要强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念。
（二）、要提高绩效管理的水平：
绩效管理工作要在实践中不断改进和提高，05年的绩效管理方面思路是：要加强绩效的全过程管理，要优化绩效管理的程序，充分利用绩效管理的IT应用平台，加强绩效的沟通与反馈。在制定05年的绩效管理实施细则中，要突出业务收入、服务质量指标的考核，防止业务流失，提升电信服务满意度；绩效工资的分配要进一步体现向贡献大的岗位和技术业务骨干员工岗位倾斜。
(三)、要加强员工队伍建设
要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立一支高素质的核心员工队伍，以适应激烈的市场竞争。要加强岗位管理工作，继续贯彻竞争上岗的机制，合理地调整员工岗位，不断地优化调整人力资源配置。
（四）、要加强用工管理。
要制定合理的定员编制实施方案，为加强劳动用工提供依据。要加强劳务用工管理，严格按照规范使用劳务用工。要切实提高劳务用工的质量，通过加强培训和考核，提高劳务工的技能水平。要重新制定劳务工管理办法，规范劳务工的管理。
（五）、要强化员工培训工作。
要通过培训需求的调研，有针对性的制订培训计划和实施培训。进一步改进培训方式、方法，要根据不同情况，采用不同的培训方式。要加强培训效果的评估，努力提高培训的效果。
要继续抓好员工的岗位技能认证和职业技能鉴定工作，提高员工的职业化水平。
（六）推进企业文化建设。
要通过组织座谈、研讨、培训、观摩等多种方式，积极宣贯中国电信企业文化；要加强员工学习中国电信企业文化体系的督促和引导，营造学习的良好氛围。
（七）、做好离退休管理工作。
继续树立为离退休员工服务的思想意识，经常与离退休员工交流沟通情况，坚持做好对离退休员工的走访慰问工作，坚持为离退休员工办实事、办好事。
各位领导、同志们，以上是我的汇报，不当之处，欢迎大家批评指正，我衷心地感谢大家以往工作中给予我的关心和支持。谢谢！
第二篇：酒店人力资源部经理述职报告
虬虭虮虯 虰虲虳 虴虵虶 虷虸虹 虺虻虼 虽虿蚂 蚃蚄蚅 蚆蚇蚈 蚉蚋蚌 蚍蚎蚏 蚐蚑蚒 蚓蚔蚕 蚖蚗蚘 蚙蚚蚛 蚜蚝蚞 蚟蚠蚡 蚢蚣蚤 蚥蚦蚧 蚨蚩蚪 蚫蚬蚭 蚮蚯蚰 蚱蚲蚳 蚴蚵蚶 蚷蚸蚹 蚺蚻蚼 蚽蚾蚿 蛀蛁蛂 蛃蛄蛅 蛆蛇蛈 蛉蛊蛌 蛍蛎蛏 蛐蛑蛒 蛓蛔蛕 蛖蛗蛘 蛙蛚蛛 蛜蛝蛞 蛟蛠蛡 蛢蛣蛤 蛥蛦蛧 蛨蛩蛪 蛫 蛬蛭蛯蛰 蛱蛲蛳 蛴蛵蛶 蛷蛸蛹 蛺蛻蛼 蛾蛽蛿 蜀蜁蜃 蜄蜅蜆 蜇蜈蜉 蜊蜋蜌 蜍蜎蜏 蜐蜑蜒 蜓蜔蜕 蜖蜗蜘 蜙蜚蜛 蜜蜝蜞 蜟蜠蜡 蜢蜣蜤 蜥蜦蜧 蜨蜩蜪 蜫蜬蜭 蜮蜯蜰 蜱蜲蜳 蜴蜵蜶 蜷蜸蜹 蜺蜻蜼 蜽蜾蜿 蝀蝁蝂 蝃蝄蝅 蝆蝇蝈 蝉蝊蝋 蝌蝍蝎 蝏蝐蝑 蝒蝓蝔 蝕蝖蝗 蝘蝚蝙 蝛蝜蝝 蝞蝟蝠 蝡蝢蝣 蝤蝥蝦 蝧 蝨蝩蝪蝫 蝬蝭蝮 蝯蝰蝱 蝲蝳蝴 蝵蝶蝷 蝸蝹蝺 蝻蝼蝽 蝾蝿螀 螁螂螃 螄螅螆 螇螈螉 螊螋螌 融螎螏 螐螑螒 螓螔螕 螖螗螘 螙螚螛 螜螝螞 螟螠螡 螢螣螤 螥螦螧 螨螩螪 螫螬螭 螮螯螰 螱螲螳 螴螵螶 螷螸螹 螺螻螼 螽螾螿 蟀蟁蟂 蟃蟄蟅 蟆蟇蟈 蟉蟊蟋 蟌蟍蟎 蟏蟐蟑 蟒蟓蟔 蟕蟖蟗 蟘蟙蟚 蟛蟜蟝 蟞蟟蟠 蟡 蟢蟣蟤蟥 蟦蟧蟨 蟩蟪蟫 蟬蟭蟮 蟯蟰蟱 蟲蟳蟴 蟵蟶蟷 蟸蟹蟺 蟻蟼蟽 蟾蟿蠀 蠁蠂蠃 蠄蠅蠆 蠇蠈蠉 蠊蠋蠌 蠍蠎蠏 蠐蠑蠒 蠓蠔蠕蠖 蠗蠘蠙 蠚蠛蠜 蠝蠞蠟 蠠蠡蠢 蠣蠤蠥 蠦蠧蠨 蠩蠪蠫 蠬蠭蠮 蠯蠰蠱 蠲蠳蠴 蠵蠶蠷 蠸蠹蠺 蠻蠼蠽 蠾蠿鴾 鴿鵀鵁 鵂鵃鵄 鵆鵅鵄 鵆鵇鵈 鵉鵊鵋 鵌鵍鵎 鵏鵐鵑 鵒鵓鵔 鵕鵖鵗 鵘鵙鵚 鵛鵜鵝 鵞鵟鵠 鵡鵢鵣 鵤鵥鵦 鵧鵨鵩 鵪鵫鵬 鵭鵮鵯 鵰鵱鵲 鵳鵴鵵 鵶鵷鵸 鵹鵺鵻 鵼鵽鵾 鵿鶀鶁 鶂鶃鶄 鶅鶆鶇 鶈 鶉鶊鶋鶌 鶍鶎鶏 鶐鶑鶒 鶓鶔鶕 鶖鶗鶘 鶙鶚鶛 鶜鶝鶞 鶟鶠鶡 鶢鶣鶤 鶥鶦鶧 鶨鶩鶪 鶫鶬鶭 鶮鶯鶰 鶱鶲鶳 鶴鶵鶶 鶷鶸鶹 鶺鶻鶼 鶽鶾鶿 鷀鷁鷂 鷃鷄鷅 鷆鷇鷈 鷉鷊鷋 鷌鷍鷎 鷏鷐鷑 鷒鷓鷔 鷕鷖鷗 鷘鷙鷚 鷛鷜鷝 鷞鷟鷠 鷡鷢鷣 鷤鷥鷦 鷧鷨鷧 鷦鷩鷪 鷫鷬鷭 鷮鷯鷰 鷱鷲鷳 鷴鷵鷶 鷲鷶鷷 鷸鷹鷺 鷻鷼鷽 鷾 鷿鸀鸁鸂 鸃鸄鸅 鸆鸇鸈 鸉鸊鸋 鸌鸍鸎 鸏鸐鸑 鸒鸓鸔 鸕鸖鸗 鸘鸙鸚 鸛鸜鸝 鸞鸟鸠 鸢鸤鸥 鸦鸧鸨 鸩鸪鸫 鸬鸮鸯 鸰鸱鸲 鸳鸴鸵 鸶鸷鸸 鸹鸺鸻 鸼鸽鸾 鹀鹁鹂 鹃鹄鹆 鹇鹈鹉 鹊鹋鹌 鹍鹎鹏 鹐鹑鹒 鹓鹔鹕 鹖鹗鹘 鹙鹚鹛 鹜鹝鹞 鹟鹠鹡 鹢鹣鹤 鹥鹦鹧 鹨鹩鹪 鹫鹬鹭 鹮鹯鹰 鹱鹲鹳 鹴魚部 ：魛魜 魝魞魟 魠 魡魣魢魤 魥魦魧 魨魩魪 魫魬魭 魮魯魰 魱魲魳 魴魵魶 魷魸魹 魺魻魼 魽魾魿 鮀鮁鮂 鮃鮄鮅 鮆鮇鮈 鮉鮊鮋 鮌鮍鮎 鮏鮐鮑 鮒鮓鮔鮕 鮖鮗鮘 鮙鮚鮛 鮜鮝鮞 鮟鮠鮡 鮢鮣鮤 鮥鮦鮧 鮨鮩鮪 鮫鮬鮭 鮮鮯鮰 鮱鮲鮳 鮴鮵鮶 鮷鮸鮹 鮺鮻鮼 鮽鮾鮿 鯀鯁鯂 鯃鯄鯅 鯆鯇鯈 鯉鯊鯋 鯌鯍鯎 鯏鯐鯑 鯒鯓鯔 鯕鯖鯗
鯘鯙鯚 鯛鯜鯝 鯞鯟鯠 鯡鯢鯣 鯤鯥鯦 鯧鯨鯩 鯪鯫鯬 鯭鯮鯯 鯰鯱鯲 鯳鯴鯵 鯶鯷鯸 鯹鯺鯻 鯼鯽鯾 鯿鰀鰁 鰂鰃鰄 鰅鰆鰇 鰈鰉鰊 鰋 鰌鰍鰎鰏 鰐鰑鰒 鰓鰔鰕 鰖鰗鰘 鰙鰚鰛 鰜鰝鰞 鰟鰠鰡 鰢鰣鰤 鰥鰦鰧 鰨鰩鰪 鰫鰬鰭 鰮鰯鰰 鰱鰲鰳 鰴鰵鰶 鰷鰸鰹 鰺鰻鰼 鰽鰾鰿 鱀鱁鱂 鱃鱄鱅 鱆鱇鱈 鱉鱊鱋 鱌鱍鱎 鱏鱐鱑 鱒鱓鱔 鱕鱖鱗 鱘鱙鱚 鱛鱜鱝 鱞鱟鱠 鱡鱢鱣 鱼鱤鱥 鱦鱧鱨 鱩鱪鱫 鱬鱭鱮 鱯鱰鱱 鱲鱳鱴 鱵鱶鱷 鱸鱹鱺 鱻鱽鱾 鱿鲀鲁 鲂鲃鲄 鲆 鲅鲈鲉鲊 鲋鲌鲍 鲎鲏鲐 鲑鲒鲓 鲔鲕鲖 鲗鲘鲙 鲚鲛鲝 鲞鲟鲠 鲡鲢鲣 鲤鲥鲦 鲧鲨鲩 鲪鲫鲬 鲭鲮鲯 鲰鲱鲲 鲳鲴鲵 鲶鲷鲸 鲹鲺鲻 鲼鲽鲾 鲿鳀鳁 鳂鳃鳄 鳅鳆鳅 鳇鳈鳉 鳊鳋鳌 鳍鳎鳏 鳐鳑鳒 鳓鳔鳕 鳖鳗鳘 鳙鳚鳛 鳜鳝鳞 鳟鳠鳡 鳢鳣鳤 金釒部 ：釓釔 釕釖釗 釘釙釚 釛釜釞 釟釠釡 釢釣釤 釥釦釧 釨釩釪 釫 釬釭釮釯 釰釱釲 釳釴釵 釶釷釸 釹釺釻 釼釽釾 釿鈀鈁 鈂鈃鈄 鈅鈆鈇 鈈鈉鈊 鈋鈌鈍 鈎鈏鈐 鈑鈒鈓 鈔鈕鈖 鈗鈘鈙 鈚鈛鈜 鈝鈞鈟鈠 鈡鈢鈣 鈤鈥鈦 鈧鈨鈩 鈪鈫鈬 鈮鈯鈰 鈱鈲鈳 鈴鈵鈶 鈷鈸鈹 鈺鈻鈼 鈽鈾鈿 鉀鉁鉂 鉃鉄鉅 鉆鉇鉈 鉉鉊鉋 鉌鉍鉎 鉏鉐鉑 鉒鉓鉔 鉕鉖鉗 鉘鉙鉚 鉛鉜鉝 鉞鉟鉠 鉡鉢鉣 鉤鉥鉦 鉧鉨鉩 鉪鉫鉬 鉭鉮鉯 鉰鉱鉲 鉳鉵鉶 鉷鉸鉹 鉺鉻鉼 鉽鉾鉿 銀銁銂 銃銄銅 銆銇銈 銉銊銋 銌銍銎 銏銐銑 銒銓銔 銕銖銗 銘 銙銚銛銜 銝銞銟 銠銡銢 銣銤銥 銦銧銨 銩銪銫 銬銭銮 銯銰銱 銲銳銴 銵銶銷 銸銹銺 銻銼銽 銾銿鋀 鋁鋂鋃 鋄鋅鋆 鋇鋈鋉 鋊鋋鋌 鋍鋎鋏 鋐鋑鋒 鋓鋔鋕 鋖鋗鋘 鋙鋚鋛 鋜鋝鋞 鋟鋠鋡 鋢鋣鋤 鋥鋦鋧 鋨鋩鋪 鋫鋬鋭 鋮鋯鋰 鋱鋲鋳 鋴鋵鋶 鋷鋸鋹 鋺鋻鋼 鋽鋾鋿 錀錁錂 錃錄錅 錆錇錈 錉錊錋 錌錍錎 錏錐錑 錒 錓錔錕錖 錗錘錙 錚錛錜 錝錞錟 錠錡錢 錣錤錥 錦錧錨 錩錪錫 錬錭錮 錯錰錱 録錳錴 錵錶錷 錸錹錺 錻錼錽 錾錿鍀 鍁鍂鍃 鍄鍅鍆 鍇鍈鍉 鍊鍋鍌 鍍鍎鍏 鍐鍑鍒 鍓鍔鍕 鍖鍗鍘 鍙鍚鍛 鍜鍝鍞 鍟鍠鍡 鍢鍣鍤 鍥鍦鍧 鍨鍩鍪 鍫鍬鍭 鍮鍯鍰 鍱鍲鍳 鍴鍵鍶 鍷鍸鍹 鍺鍻鍼 鍽鍾鍿 鎀鎁鎂 鎃鎄鎅 鎆鎇鎈 鎉鎊鎋 鎌 鎍鎎鎏鎐 鎑鎒鎓 鎔鎕鎖 鎗鎘鎙 鎚鎛鎜 鎝鎞鎟 鎠鎡鎢 鎣鎤鎥 鎦鎧鎨 鎩鎪鎫 鎬鎮鎭 鎯鎰鎱 鎲鎳鎴 鎵鎶鎷 鎸鎹鎺 鎻鎼鎽 鎾鎿鏀鏁 鏂鏃鏄 鏅鏆鏇 鏈鏉鏊 鏋鏌鏍 鏎鏏鏐 鏑鏒鏓 鏔鏕鏖 鏗鏘鏙 鏚鏛鏜 鏝鏞鏟 鏠鏡鏢 鏣鏤鏥 鏦鏧鏨 鏩鏪鏫 鏬鏭鏮 鏯鏰鏱 鏲鏳鏴 鏵鏶鏷 鏸鏹鏺 鏻鏼鏽 鏾鏿鐀 鐁鐂鐃 鐅鐄鐅 鐆鐇鐈 鐉鐊鐋 鐌鐍鐎 鐏鐐鐑 鐒鐓鐔 鐕鐖鐗 鐘鐙鐚 鐛鐜鐝 鐞鐟鐠 鐡鐢鐣 鐤鐥鐦 鐧鐨鐩 鐪鐫鐬 鐭鐮鐯 鐰鐱鐲 鐳鐴鐵 鐶 鐷鐸鐹鐺 鐻鐼鐽 鐾鐿鑀 鑁鑂鑃 鑄鑅鑆 鑇
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簈 簉簊簋 簌簍簎 簏簐簑 簒簓簔 簕簖簗 簘簙簚 簛簜簝 簞簟簠 簡簢簣 簤簥簦 簧簨簩 簪 簫簬簭簮 簯簰簱 簲簳簴 簵簶簷 簸簹簺 簻簼簽 簾簿籀 籁籂籃 籄籅籆 籇籈籉 籊籋籌 籍籎籏 籐籑籒 籓籔籕 籖籗籘 籙籚籛 籜籝籞 籟籠籡 籢籣籤 籥籦籧 籨籩籪 籫籬籭 籮籯籰 籱籲艸 艹部： 艻艼艽 艾艿芀 芁芃芄 芅芆芇 芈芉芊 芋芌芍 芎芏芐 芑芓芔 芕芖芗 芘芚芛 芜芝芞 芟芠芡 芢芣芤 芥芦芧 芨芩芪 芫 芬芭芮芰 芲芳芴 芵芶芷 芸芺芻 芼芽芾 芿苁苀 芿苂苃 苄苅苆 苇苈苉 苊苋苌 苍苎苏 苐苑苒 苓苕苖 苘苙苚 苜苝苞 苠苡苢 苣苤苧苨 苩苪苫 苬苭苮 苰苲苳 苴苵苶 苷苸苺 苻苼苽 苾苿茀 茁范茄 茆茇茈 茉茊茋 茌茍茎 茏茐茑 茒茓茔 茕茖茗 茘茙茚 茛茜茝 茞茟茠 茡茢茣 茤茥茦 茧茨茩 茪茬茭 茮茯茰 茱茳茵 茶茷茸 茹茺茻 茼茽茾 茿荀荁 荂荃荄 荅荇荈 荊荋荌 荍荎荏 荐荑荒 荓荔荕 荖荗荘 荙荚荛 荜荝荞 荟荠荡 荢荣荤 荥荦荧 荨 荩荫荬荭 荮荰荱 荲荳荴 荵荶荷 荸荹荺 荻荼荽 荾荿莀 莁莂莃 莄莅莆 莇莈莉 莊莋莌 莍莎莏 莐莑莒 莓莔莕 莖莗莘 莙莚莛 莜莝莞 莟莠莡 莢莣莤 莥莦莧 莨莩莪 莫莬莭 莮莯莰 莱莳莴 莵莶莸 莹莺莻 莼莾莿 菀菁菂 菃菄菅 菆菇菈 菉菊菋 菌菍菎 菏菐菑 菒菓菔 菕菖菗 菘菙菚 菛菜菝 菞菟菠 菡菢菣 菤菥菦 菧 菨菩菪菫 菬菭菮 華菰菱 菲菳菴 菵菶菷 菸菹菺 菻菼菽 菾菿萀 萁萂萃 萄萅萆 萇萈萉 萊萋萌 萎萏萐 萑萒萓 萔萕萖 萗萘萙 萚萛萜 萝萞萟 萠萡萢 萣萤营 萦萧萩 萪萫萬 萭萮萯 萰萱萲 萳萴萵 萶萷萸 萹萺萻 萼萾萿 葀葁葂 葃葄葅 葆葇葈 葉葊葋 葌葍葎 葏葐葑 葒葓葔 葕葖著 葘葙葚 葛葜葝 葞葟葠 葡葢董 葤 葥葦葧葨 葩葪葫 葬葭葮 葯葰葱 葲葳葴 葵葶葷 葸葹葺 葻葼葽 葾葿蒀 蒁蒂蒃 蒄蒅蒆 蒇蒈蒉 蒊蒋蒌 蒍蒎蒏 蒐蒑蒒 蒓蒔蒕 蒖蒗蒘蒙 蒚蒛蒜 蒝蒞蒟 蒠蒡蒢 蒣蒤蒥 蒦蒧蒨 蒩蒪蒫 蒬蒭蒮 蒯蒰蒱 蒲蒳蒴 蒵蒶蒷 蒸蒹蒺 蒻蒼蒽 蒾蒿蓀 蓁蓂蓃 蓄蓅蓆 蓇蓈蓉 蓊蓋蓌 蓍蓎蓏 蓐蓑蓒 蓓蓔蓕 蓖蓗蓘 蓙蓚蓛 蓜蓞蓟 蓠蓡蓢 蓣蓤蓥 蓦蓧蓨 蓩蓪蓫 蓬蓭蓮 蓯蓰蓱 蓲蓳蓴 蓵蓶蓷 蓸蓹蓺 蓼蓽蓾 蓿蔀蔁 蔂蔃蔄 蔅蔆蔅 蔇蔈蔉 蔊蔋蔌 蔍蔎蔏 蔐 蔑蔒蔓蔔 蔕蔖蔗 蔘蔙蔛 蔜蔝蔞 蔟蔠蔡 蔢蔤蔥 蔦蔧蔨 蔩蔪蔫 蔬蔭蔮 蔯蔰蔱 蔲蔳蔴 蔵蔶蔷 蔸蔹蔺 蔻蔼蔽 蔾蔿蕀 蕁蕂蕃 蕄蕅蕆 蕇蕈蕉 蕊蕋蕌 蕍蕎蕏 蕐蕑蕒 蕓蕔蕕 蕖蕗蕘 蕙蕚蕛 蕜蕝蕞 蕟蕠蕡 蕢蕣蕤 蕥蕦蕧 蕨蕩蕪 蕫蕬蕭 蕮蕯蕰 蕱蕲蕳 蕵蕶蕷 蕸蕹蕺 蕻蕼蕽 蕾蕿薀 薁薂薃 薄薅薆 薇薈薉 薊薋薌 薍 薎薏薐薑 薒薓薔 薕薖薗 薘薙薚 薛薜薝 薞薟薠 薡薢薣 薤薥薦 薧薨薩 薫薬薭 薮薯薰
薱薲薳 薴薵薶 薷薸薹 薺薻薼 薽薾薿 藀藁藂 藃藄藅 藆藇藈 藉藊藋 藌藍藎 藏藐藑 藒藓藔 藕藖藗 藘藙藚 藛藜藝 藞藟藠 藡藢藣 藤藥藦 藧藨藩 藪藫藬 藭藮藯 藰藱藲 藳藴藵 藶藷藸 藹藺藻 藼藽藾 藿蘀蘁 蘂蘃蘄 蘅蘆蘇 蘈 蘉蘊蘋竹 部：竻 竼竽竾 笀笁笂 笄笅笆 笇笈笉 笊笌笍 笎笏笐 笒笓笕 笖笗笘 笚笜笝 笞笟笠 笡笢笣 笤笥笧 笩笪笭 笮笯笰 笱笲笳笴 笵笶笷 笸笹笻 笽笾笿 筀筁筂 筃筄筅 筆筇筈 筊筍筎 筏筑筐 筓筕筗 筘筙筚 筛筜筝 筞筟筠 筡筢筣 筤筥筦 筧筨筩 筪筫筬 筭筮筯 筰筱筲 筳筴筵 筶筷筸 筹筺筻 筼筽筿 箁箂箃 箄箅箆 箇箈箉 箊箋箌 箍箎箏 箐箑箒 箓箔箕 箖算箘 箙箚箛 箜箝箞 箟箠管 箢箣箤 箥箦箧 箨箩箪 箫箬箭 箮箯箰 箱箲箳 箴 箵箶箷箸 箹箺箻 箼箽箾 箿節篁 篂篃範 篅篆篇 篈築篊 篋篌篍 篎篏篐 篑篒篓 篔篕篖 篗篘篙 篚篛篜 篝篞篟 篠篡篢 篣篤篥 篦篧篨 篩篪篫 篬篭篮 篯篰篱 篲篳篴 篵篶篷 篸篹篺 篻篼篽 篾篿簀 簁簂簃 簄簅簆 簇簈簉 簊簋簌 簍簎簏 簐簑簒 簓簔簕 簖簗簘 簙簚簛 簜簝簞 簟簠簡 簢簣簤 簥簦簧 簨簩簪 簫簬簭 簮 簯簰簱簲 簳簴簵 簶簷簸 簹簺簻 簼簽簾 簿籀籁 籂籃籄 籅籆籇 籈籉籊 籋籌籍 籎艸艹 部：艻 艼艽艾 艿芀芁 芃芄芅 芆芇芈 芉芊芋 芌芍芎 芏芐芑 芓芔芕 芖芗芘 芚芛芜 芝芞芟 芠芡芢 芣芤芥 芦芧芨 芩芪芫 芬芭芮 芰芲芳 芴芵芶 芷芸芺 芻芼芽 芾芿苁 苀芿苂 苃苄苅 苆苇苈 苉苊苋 苌苍苎 苏苐苑 苒苓苕 苖 苘苙苚苜 苝苞苠 苡苢苣 苤苧苨 苩苪苫 苬苭苮 苰苲苳 苴苵苶 苷苸苺 苻苼苽 苾苿茀 茁范茄 茆茇茈 茉茊茋 茌茍茎 茏茐茑 茒茓茔茕 茖茗茘 茙茚茛 茜茝茞 茟茠茡 茢茣茤 茥茦茧 茨茩茪 茬茭茮 茯茰茱 茳茵茶 茷茸茹 茺茻茼 茽茾茿 荀荁荂 荃荄荅 荇荈荊 荋荌荍 荎荏荐 荑荒荓 荔荕荖 荗荘荙 荚荛荜 荝荞荟 荠荡荢 荣荤荥 荦荧荨 荩荫荬 荭荮荰 荱荲荳 荴荵荶 荷荸荹 荺荻荼 荽荾荿 莀莁莂 莃莄莅 莆莇莈 莉莊莋 莌莍莎 莏莐莑 莒 莓莔莕莖 莗莘莙 莚莛莜 莝莞莟 莠莡莢 莣莤莥 莦莧莨 莩莪莫 莬莭莮 莯莰莱 莳莴莵 莶莸莹 莺莻莼 莾莿菀 菁菂菃 菄菅菆 菇菈菉 菊菋菌 菍菎菏 菐菑菒 菓菔菕 菖菗菘 菙菚菛 菜菝菞 菟菠菡 菢菣菤 菥菦菧 菨菩菪 菫菬菭 菮華菰 菱菲菳 菴菵菶 菷菸菹 菺菻菼 菽菾菿 萀萁萂 萃萄萅 萆萇萈 萉萊萋 萌萎萏 萐 萑萒萓萔 萕萖萗 萘萙萚 萛萜萝 萞萟萠 萡萢萣 萤营萦 萧萩萪 萫萬萭 萮萯萰 萱萲萳 萴萵萶 萷萸萹 萺萻萼 萾萿葀 葁葂葃 葄葅葆 葇葈葉 葊葋葌 葍葎葏 葐葑葒 葓葔葕 葖著葘 葙葚葛 葜葝葞 葟葠葡 葢董葤 葥葦葧 葨葩葪 葫葬葭 葮葯葰 葱葲葳 葴葵葶 葷葸葹 葺
葻葼 葽葾葿 蒀蒁蒂 蒃蒄蒅 蒆蒇蒈 蒉蒊蒋 蒌 蒍蒎蒏蒐 蒑蒒蒓 蒔蒕蒖 蒗蒘蒙 蒚蒛蒜 蒝蒞蒟 蒠蒡蒢 蒣蒤蒥 蒦蒧蒨 蒩蒪蒫 蒬蒭蒮 蒯蒰蒱 蒲蒳蒴 蒵蒶蒷 蒸蒹蒺 蒻蒼蒽 蒾蒿蓀蓁 蓂蓃蓄 蓅蓆蓇 蓈蓉蓊 蓋蓌蓍 蓎蓏蓐 蓑蓒蓓 蓔蓕蓖 蓗蓘蓙 蓚蓛蓜 蓞蓟蓠 蓡蓢蓣 蓤蓥蓦 蓧蓨蓩 蓪蓫蓬 蓭蓮蓯 蓰蓱蓲 蓳蓴蓵 蓶蓷蓸 蓹蓺蓼 蓽蓾蓿 蔀蔁蔂 蔃蔄蔅 蔆蔅蔇 蔈蔉蔊 蔋蔌蔍 蔎蔏蔐 蔑蔒蔓 蔔蔕蔖 蔗蔘蔙 蔛蔜蔝 蔞蔟蔠 蔡蔢蔤 蔥蔦蔧 蔨蔩蔪 蔫蔬蔭 蔮蔯蔰 蔱蔲蔳 蔴蔵蔶 蔷蔸蔹 蔺 蔻蔼蔽蔾 蔿蕀蕁 蕂蕃蕄 蕅蕆蕇 蕈蕉蕊 蕋蕌蕍 蕎蕏蕐 蕑蕒蕓 蕔蕕蕖 蕗蕘蕙 蕚蕛蕜 蕝蕞蕟 蕠蕡蕢 蕣蕤蕥 蕦蕧蕨 蕩蕪蕫 蕬蕭蕮 蕯蕰蕱 蕲蕳蕵 蕶蕷蕸 蕹蕺蕻 蕼蕽蕾 蕿薀薁 薂薃薄 薅薆薇 薈薉薊 薋薌薍 薎薏薐 薑薒薓 薔薕薖 薗薘薙 薚薛薜 薝薞薟 薠薡薢 薣薤薥 薦薧薨 薩薫薬 薭薮薯 薰薱薲 薳薴薵 薶 薷薸薹薺 薻薼薽 薾薿藀 藁藂藃 藄藅藆 藇藈藉 藊藋藌 藍藎藏 藐藑藒 藓藔藕 藖藗藘 藙藚藛 藜藝藞 藟藠藡 藢藣藤 藥藦藧 藨藩藪 藫藬藭 藮藯藰 藱藲藳 藴藵藶 藷藸藹 藺藻藼 藽藾藿 蘀蘁蘂 蘃蘄蘅 蘆蘇蘈 蘉蘊蘋 蘌蘍蘎 蘏蘐蘑 蘒蘓蘔 蘕蘖蘗 蘘蘙蘚 蘛蘜蘝 蘞蘟蘠 蘡蘢蘣 蘤蘥蘦 蘧蘨蘩 蘪蘫蘬 蘭蘮蘯 蘰 蘱蘲蘳蘴 蘵蘶蘷 蘸蘹蘺 蘻蘼蘽 蘾蘿虀 虁虂虃 虄虅虆 虇虈虉 虊虋虌 訂訃訂 訄訅訆 訇計訉 訋訌訍 討訏訐 訑訒訓 訔訕訖酒店人力资源部经理述职报告酒店领导： 新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部 2004 年度工作情况和 2005 年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。 一、一年来人力资源部工作的回顾 2004 年，我店人力资源部工作，在店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指 导，深入贯彻落实 B 总在 2004 年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店 管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。 （一）深入学习 B 总 2004 年度工作报告精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性。 B 总在 04 年度代表酒店所作的工作报告， 全面分析了枣庄地区乃至全省酒店内外形势， 科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争 中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出 了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。B 总的报告结束后，我部配合 总办认真组织了各部门进行了学习， 帮助各部门及时制定了学习意见。 特别在本部门采取了
集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部组织召开了小型的 学习心得体会交流会， 共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。 在学习康总 2004 年度报告精神的基础上， 人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神， 为全面完 成 05 年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡 发展。 （二）加强人事政策宣传，使“顾客第一、员工第一”达到质的统一 宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分， 而加强酒店员工的人事政策的宣传， 是 提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以 顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以 资产经营与资本经营相结合谋取回报率比， 使酒店有更为广阔的发展前景， 这所有的一切均 与用人政策有密不可分的关系。年前，酒店首先提出一个口号“顾客第一、员工第一”。有的 人从逻辑上指出它的矛盾性，认为第一只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它 违背了逻辑法则。两个第一的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务 对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是第一位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。 员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有领先员工，以“员工第一”才有可能造就“顾客第 一”，员工第一是基础，顾客第一是员工第一的展现，是员工第一造就的成果。 在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客第一、员工第一”的并列存在，并采取了“人尽 其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，最大限度地激发员工潜能，一个有能做的 事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工 素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的 人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立虬虭虮虯 虰虲虳 虴虵虶 虷虸虹 虺虻虼 虽虿蚂 蚃蚄蚅 蚆蚇蚈 蚉蚋蚌 蚍蚎蚏 蚐蚑蚒 蚓蚔蚕 蚖蚗蚘 蚙蚚蚛 蚜蚝蚞 蚟蚠蚡 蚢蚣蚤 蚥蚦蚧 蚨蚩蚪 蚫蚬蚭 蚮蚯蚰 蚱蚲蚳 蚴蚵蚶 蚷蚸蚹 蚺蚻蚼 蚽蚾蚿 蛀蛁蛂 蛃蛄蛅 蛆蛇蛈 蛉蛊蛌 蛍蛎蛏 蛐蛑蛒 蛓蛔蛕 蛖蛗蛘 蛙蛚蛛 蛜蛝蛞 蛟蛠蛡 蛢蛣蛤 蛥蛦蛧 蛨蛩蛪 蛫 蛬蛭蛯蛰 蛱蛲蛳 蛴蛵蛶 蛷蛸蛹 蛺蛻蛼 蛾蛽蛿 蜀蜁蜃 蜄蜅蜆 蜇蜈蜉 蜊蜋蜌 蜍蜎蜏 蜐蜑蜒 蜓蜔蜕 蜖蜗蜘 蜙蜚蜛 蜜蜝蜞 蜟蜠蜡 蜢蜣蜤 蜥蜦蜧 蜨蜩
蜪 蜫蜬蜭 蜮蜯蜰 蜱蜲蜳 蜴蜵蜶 蜷蜸蜹 蜺蜻蜼 蜽蜾蜿 蝀蝁蝂 蝃蝄蝅 蝆蝇蝈 蝉蝊蝋 蝌蝍蝎 蝏蝐蝑 蝒蝓蝔 蝕蝖蝗 蝘蝚蝙 蝛蝜蝝 蝞蝟蝠 蝡蝢蝣 蝤蝥蝦 蝧 蝨蝩蝪蝫 蝬蝭蝮 蝯蝰蝱 蝲蝳蝴 蝵蝶蝷 蝸蝹蝺 蝻蝼蝽 蝾蝿螀 螁螂螃 螄螅螆 螇螈螉 螊螋螌 融螎螏 螐螑螒 螓螔螕 螖螗螘 螙螚螛 螜螝螞 螟螠螡 螢螣螤 螥螦螧 螨螩螪 螫螬螭 螮螯螰 螱螲螳 螴螵螶 螷螸螹 螺螻螼 螽螾螿 蟀蟁蟂 蟃蟄蟅 蟆蟇蟈 蟉蟊蟋 蟌蟍蟎 蟏蟐蟑 蟒蟓蟔 蟕蟖蟗 蟘蟙蟚 蟛蟜蟝 蟞蟟蟠 蟡 蟢蟣蟤蟥 蟦蟧蟨 蟩蟪蟫 蟬蟭蟮 蟯蟰蟱 蟲蟳蟴 蟵蟶蟷 蟸蟹蟺 蟻蟼蟽 蟾蟿蠀 蠁蠂蠃 蠄蠅蠆 蠇蠈蠉 蠊蠋蠌 蠍蠎蠏 蠐蠑蠒 蠓蠔蠕蠖 蠗蠘蠙 蠚蠛蠜 蠝蠞蠟 蠠蠡蠢 蠣蠤蠥 蠦蠧蠨 蠩蠪蠫 蠬蠭蠮 蠯蠰蠱 蠲蠳蠴 蠵蠶蠷 蠸蠹蠺 蠻蠼蠽 蠾蠿鴾 鴿鵀鵁 鵂鵃鵄 鵆鵅鵄 鵆鵇鵈 鵉鵊鵋 鵌鵍鵎 鵏鵐鵑 鵒鵓鵔 鵕鵖鵗 鵘鵙鵚 鵛鵜鵝 鵞鵟鵠 鵡鵢鵣 鵤鵥鵦 鵧鵨鵩 鵪鵫鵬 鵭鵮鵯 鵰鵱鵲 鵳鵴鵵 鵶鵷鵸 鵹鵺鵻 鵼鵽鵾 鵿鶀鶁 鶂鶃鶄 鶅鶆鶇 鶈 鶉鶊鶋鶌 鶍鶎鶏 鶐鶑鶒 鶓鶔鶕 鶖鶗鶘 鶙鶚鶛 鶜鶝鶞 鶟鶠鶡 鶢鶣鶤 鶥鶦鶧 鶨鶩鶪 鶫鶬鶭 鶮鶯鶰 鶱鶲鶳 鶴鶵鶶 鶷鶸鶹 鶺鶻鶼 鶽鶾鶿 鷀鷁鷂 鷃鷄鷅 鷆鷇鷈 鷉鷊鷋 鷌鷍鷎 鷏鷐鷑 鷒鷓鷔 鷕鷖鷗 鷘鷙鷚 鷛鷜鷝 鷞鷟鷠 鷡鷢鷣 鷤鷥鷦 鷧鷨鷧 鷦鷩鷪 鷫鷬鷭 鷮鷯鷰 鷱鷲鷳 鷴鷵鷶 鷲鷶鷷 鷸鷹鷺 鷻鷼鷽 鷾 鷿鸀鸁鸂 鸃鸄鸅 鸆鸇鸈 鸉鸊鸋 鸌鸍鸎 鸏鸐鸑 鸒鸓鸔 鸕鸖鸗 鸘鸙鸚 鸛鸜鸝 鸞鸟鸠 鸢鸤鸥 鸦鸧鸨 鸩鸪鸫 鸬鸮鸯 鸰鸱鸲 鸳鸴鸵 鸶鸷鸸 鸹鸺鸻 鸼鸽鸾 鹀鹁鹂 鹃鹄鹆 鹇鹈鹉 鹊鹋鹌 鹍鹎鹏 鹐鹑鹒 鹓鹔鹕 鹖鹗鹘 鹙鹚鹛 鹜鹝鹞 鹟鹠鹡 鹢鹣鹤 鹥鹦鹧 鹨鹩鹪 鹫鹬鹭 鹮鹯鹰 鹱鹲鹳 鹴魚部 ：魛魜 魝魞魟 魠 魡魣魢魤 魥魦魧 魨魩魪 魫魬魭 魮魯魰 魱魲魳 魴魵魶 魷魸魹 魺魻魼 魽魾魿 鮀鮁鮂 鮃鮄鮅 鮆鮇鮈 鮉鮊鮋 鮌鮍鮎 鮏鮐鮑 鮒鮓鮔鮕 鮖鮗鮘 鮙鮚鮛 鮜鮝鮞 鮟鮠鮡 鮢鮣鮤 鮥鮦鮧 鮨鮩鮪 鮫鮬鮭 鮮鮯鮰 鮱鮲鮳 鮴鮵鮶 鮷鮸鮹 鮺鮻鮼 鮽鮾鮿 鯀鯁鯂 鯃鯄鯅 鯆鯇鯈 鯉鯊鯋 鯌鯍鯎 鯏鯐鯑 鯒鯓鯔 鯕鯖鯗 鯘鯙鯚 鯛鯜鯝 鯞鯟鯠 鯡鯢鯣 鯤鯥鯦 鯧鯨鯩 鯪鯫鯬 鯭鯮鯯 鯰鯱鯲 鯳鯴鯵 鯶鯷鯸 鯹鯺鯻 鯼鯽鯾 鯿鰀鰁 鰂鰃鰄 鰅鰆鰇 鰈鰉鰊 鰋 鰌鰍鰎鰏 鰐鰑鰒 鰓鰔鰕 鰖鰗鰘 鰙鰚鰛 鰜鰝鰞 鰟鰠鰡 鰢鰣鰤 鰥鰦鰧 鰨鰩鰪 鰫鰬鰭 鰮鰯鰰 鰱鰲鰳 鰴鰵鰶 鰷鰸鰹 鰺鰻鰼 鰽鰾鰿 鱀鱁鱂 鱃鱄鱅 鱆鱇鱈 鱉鱊鱋 鱌鱍鱎 鱏鱐鱑 鱒鱓鱔 鱕鱖鱗 鱘鱙鱚 鱛鱜鱝 鱞鱟鱠 鱡鱢鱣 鱼鱤鱥 鱦鱧鱨 鱩鱪鱫 鱬鱭鱮 鱯鱰鱱 鱲鱳鱴 鱵鱶鱷 鱸鱹鱺 鱻鱽鱾 鱿鲀鲁 鲂鲃鲄 鲆 鲅鲈鲉鲊 鲋鲌鲍