1、认真执行公司董事会、公司工作会和公司总经理办公会议的决议及决定。

2、执行总经理的指令，协助总经理的工作，实行分工负责的原则，对各自分管的工作负责。

3、根据总经理的授权，行使总经理分配的工作职责，并对总经理负责；贯彻和执行公司的方针和目标。

4、协助总经理制定公司的年度计划和公司的各项规章制度，根据新形势，提请修改变更不适用的规章制度，直接负责分管部门的改革整顿方案的制订，对分管部门的功过负领导责任。制止有损公司声誉、利益的行为。

5、负责公司的投资和小额贷款的营销、前期调查报告，审核、发放、催缴等工作并做好档案归档管理。

6、参与研究制订公司的发展计划、决策。

7、完成领导交办的其他工作。

第二篇：投资担保有限公司组织架构与岗位职责

岗位职责

一、 董事长岗位职责：

(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；

(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；

(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；

(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；

(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；

(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

(12) 行使法定代表职权；

二、总经理岗位职责：

(1) 统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。

(2) 根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。

(3) 根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。

(4) 定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。

(5) 召开办公会议、担保评审会等。

(6) 对每笔担保业务进行审批，并承担相应的管理责任。

(7) 做好董事会交办的其他工作。

三、风险控制经理岗位职责：

(1) 协助制定调整公司风险管理部规章制度及流程；

(2) 对新进人员进行业务指导和工作考核；

(3) 风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；

(4) 协助制定完善的风险管理办法；

(5) 负责组织贷款企业（个人）资产风险分类的评估工作；

(6) 负责组织对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提出处理意见，提交评审会；

(7) 完成领导交办的其他事项。

四、综合部经理岗位职责：

1、 负责本部门年度行政人事 “工作计划”和“工作目标”的编写。

2、 负责公司办公室日常工作的管理。

3、 负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。

4、 负责办公用品的预算、管理，制定公司合理利用、节约管理的机制。

5、 协助、审定各部门、项目处、分公司制定行政管理制度。

6、 负责员工给假的初审和登记。

7、 负责公司日常的事务接待。

8、 负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。

9、 组织做好公司品牌推广宣传实施。

10、 参与拟订和完善公司行政、后勤管理制度，并监督执行。

11、 负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员，物质采购管理。

12、 负责公司的车辆管理、维护和保养，及对司机的教育管理工作。

13、 负责公司固定资产的管理。

14、 负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。

15、 负责公司所购物品的管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。

16、 协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。

17、 负责各政府主管部门、协会的工作配合与协调。

18、 负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。

19、 负责办公室的形象管理和公共环境管理。

20、 负责处理公司离职人员的相关手续。

21、 负责各类通知的发放。

22、 负责公司所有人员的福利待遇处理及居住证、社保的办理。

23、 参与拟订和完善员工手册。

24、 负责组织公司团队活动。

25、 根据公司发展不同阶段，制定资质增减规划。

26、 负责定期组织召开部门例会。

27、 督促公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。

28、 负责公司人员资质和业务资质申请的监督和管理。

29、 负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。

30、 负责工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

完成上级交办的其它工作。

主办会计岗位职责：

(1) 遵守国家财经纪律和财务会计各项制度，加强财务管理，提高资金使用效益，并严格执行财务计划。

(2) 分清资金渠道，严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始票据。对不符合制度规定的收支或手续不全、票据不实者有权拒付，属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。

(3) 定期分析担保工作执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。

(4) 根据上级财务主管部门规定，认真编造、按期上报各类报表，做到准确无误。

(5) 熟悉上级财务工作的有关方针、政策和规定，要带头做好执行、宣传和督促工作。

(6) 加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作，保证做到帐表准确相符，情况真实可靠，手续严格清楚。

(7) 经常向担保公司领导请示、汇报工作，如实反映情况，积极提出意见。

(8) 上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时，应主动提供有关资料，如实反映情况。

(9) 妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，并定期立卷归档。

(10) 认真参加业务会议，做好记录，及时向有关领导汇报。

(11) 与出纳团结协作，密切配合，共同做好财务工作。

出纳职责：

(1) 办理现金收付结算业务

(2) 严格按照国家有关现金管理的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核办理款项收付。对重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可支付，收付款后要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

(3) 库存现在不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现象，更不得任意挪用现象。

(4) 登记现金日记账

（一） 根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账，当日的收支款项当日必须入账，并结出余额，每日终了，现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，如有差错，要及时查询处理。

（二） 出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作通讯稽核工作和会计档案保管工作。

(5) 保管库存现金和各种有价证券 对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人。

（一） 保管有关印章、空白收据，出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。

（二） 对于空白收据必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

客户经理职责：

(1) 负责对客户资信调查工作，收集资料，撰写可行性报告，进行分析，呈述己见；

(2) 负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性；

(3) 负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务，并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难；

(4) 负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作；

(5) 做汇报后管理工作，定期对在保客户进行回访；

(6) 负责协调和客户的关系，维持优质客户的关系；

(7) 负责协调和银行客户经理的关系，以保持良好的银保合作关系。

? 办事员职责：

(1) 做好总经理办公室日常卫生的打扫工作

(2) 做好文件、报刊及信件的收发、分送工作，做好报刊和需留物品

的保管及整理工作

(3) 管理办公室耗材，记录数量，需要补充时及时上报，并保管好相

关费用清单，按月上报总经理批阅

(4) 负责办公用品的领取、保管、分发。并记录数量和日期，每个月

月底汇总清单，上报总经理批阅

(5) 负责各部门办公易损物品的维修与养护工作，需请技工进行维修

的作业，计算费用并及时上报总经理批示后维修

(6) 负责公司固定资产、器材、物资的统计、汇总，及时做好月度计

划和预算并上报，经批准后执行

(7) 负责外联性工作任务

(8) 公司车辆管理与维护

(9) 完成上级交办的其他工作任务

共同职责：

(1) 各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定，任何时候都要以政策为依据，在岗位职责范围内规范操作处理业务，严格按照相关法规制度处理各项业务，严禁越权办理业务，做到令行禁止。

(2) 各位员工要按照“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的原则，自觉服从公司和业务部门的工作分配、调动和安排，如认为对自己的岗位分配不适合，可以提出意见，但最终必须服从经公司作出的最后决定，顾全大局。

(3) 热爱本职工作，竭诚为客户为公司服务，无论何时何地，都要做到诚实守信，尽职尽责，对待工作一丝不苟。认真听取客户和同事的意见，用实际行动树立和维护公司的信誉和形象。

(4) 增强时间观念，遵守公司制定的劳动纪律，把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来，提高工作效率，保证工作质量。对待工作，不许消

极怠工、推诿扯皮，拖延本应处理的业务事项。

(5) 积极学习和掌握业务理论知识，具备所从事工作的业务技能，努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则，既要在自己职责范围内工作，又要分工协作，互相支持，讲求团队精神和集体荣誉。