毕业论文开题报告
论文题目 我国城管执法存在
问题及对策研究
系 别 公共管理学院
专 业 行政管理
班 级 10行政管理
姓 名 汪小涵
学 号 10000039
指导教师 蒋希众教授
填表日期 20##-10-25
研究生处
说 明
1.论文的开题报告是保证毕业论文质量的一个重要环节，为规范毕业论文的开题报告，特印发此表。
2.学生应通过调研和资料搜集，主动与指导教师讨论，在指导教师的指导下，完成开题报告。
3.此表填写一式三份，一份教学系留存，一份交指导教师，一份学生本人自存。
4.开题报告需经指导教师审查同意，方可正式开始论文写作工作。
5.本表由研究生处负责解释。
一、选题的意义和研究现状
二、研究方案
三、研究进度安排、参考文献及审查意见
影响独立学院内涵发展的障碍及对策研究
独立学院内涵建设与发展研究课题组
摘 要：独立学院作为新的高等教育模式，对我国高等教育大众化发挥了积极的作用。目前，独立学院的学科设置和发展、师资力量和运行机制等因素都深刻地影响着独立学院的内涵发展。未来，为了更好实现内涵发展，独立学院应建立起学科创新体系、适合独立学院模式的教师队伍以及建立独立运作管理机制和探索新的独立学院运作模式。
关键词：独立学院，内涵、发展，影响因素，对策
我国教育事业经过多年的发展，逐渐摸索出了适合我国现阶段的模式，而独立学院则是其中一种新的高等教育模式和运行机制，不仅满足了大众化高等教育日益旺盛的需求且充分利用了高等教育的办学资源，对缓解现阶段我国高等教育从精英化教育到大众化教育的过程中出现的供需矛盾发挥了积极的作用。至20##年5月止，我国已有超过300家独立学院，在校学生超过200万人，独立学院已成为我国民办高等教育事业不可缺少的一部分。与此同时,我国独立学院的发展思路也发生了显著的变化:由重视规模增长的外延式发展开始转移到质量提高的内涵式发展的轨道。
一、内涵发展和特点
……
二、影响我国独立学院内涵发展的障碍分析
（一）学科（课程）设置和发展
1．专业设置
2．课程体系设置
……
（二）师资力量
1．教师平均课酬低
2．师资投入过低，配备比例过低
……
（三）运行机制和体制
三、独立学院内涵发展的建议
（一）建立学科专业创新体系
1．建立有特色的、符合独立学院特点的学科和专业发展机制
2．建立科学的课程体系
……
（二）建立适合独立学院模式、结构合理、稳定的高素质教师队伍
1．建立完善的人才引进机制
2．建立科学的人才培养体系
……
（三）建立独立运作管理机制和探索新的独立学院运作模式
……
参考文献：
[1] 百度百科 http://baike.baidu.com/view/1987200.htm
[2] 朱建华 对独立学院专业设置现状的观察与思考, 中南论坛 20##年第3期
[3][4] 邹 丹 特色办学：独立学院的发展之路, 首届农林院校教育管理类研究生学术论坛论文集。
[5]沈振平 胡晓楠 对独立学院教师队伍建设的思考, 教育发展研究 20##-7B
[6][7]http://nces.ed.gov/pubs2003/digest2002/tables/PDF/table178.pdf
[8] 杨安怀 钱明慧 论我国独立学院发展面临的多重约束 中国高教研究杂志 20##年第2期。
[9] 谢仁业 中国高等教育内涵发展:价值、问题及趋势 教育发展研究 20##年13期
[10] [11]涂晓明 涂建明 我国独立学院规范化发展探析 《高教发展与评估》 20##年第1期。