教师热点难点调研报告

—教学工作调研报告

塔水处上游小学 姚新春

为了全面了解与促进我处的小学教学工作，我处中心小学调研组按照教研室颁发的《小学教师教学工作基本要求》，采取听现场听课、现场检测、查阅教师教学工作常规材料、师生座谈等形式，对上游小学、多浪小学进行了教学工作专项调研检查。通过调研检查，我们既看到了我处小学教学工作的成绩，也发现了很多问题与不足。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况：本次调研，现场听课20节，优秀课5节，合格课13节，不合格课2节。教案抽查15人，甲等5人，乙等8，丙等2人。作业批改抽查教师数12人，甲等4人，乙等6人，丙等2人。单元检测抽查教师数10人，甲等4人，乙等6人，丙等0人。 二、好的方面 1、学校的教学管理规范，教学工作有秩序地开展。如上游小学，在教学管理上都花了大力气，老师也能尽心心力完成各种教学工作任务。

2、学校的管理比较民主、平等、和谐，学校教学氛围好。学校的教师之间、领导之间、老师与领导之间的关系比较融洽。

3、学校都有教研教学研究意识，也能积极开展教学研究活动。

4、学校能认真组织教师学习《教师教学工作要求》，对《教师教学工作要求》有了深入的了解，并能《教师教学工作要求》扎实做好教学工作。

三、存在问题

1、从教师座谈反映的情况来看，个别领导不能以身作则、树立良好榜样。个别领导的工作方式方法简单粗暴。

2、大部分教师的质量意识不高。尽管上级已把“提高教学质量”作为学校的中心工作，反复强调了教学质量的重要性，但一部分教师仍然没有危机感和紧迫感，导致教学工作缺乏主动性，学生学习缺乏积极性。

3、一部分教师的工作热情不高。部分教师自己的事情想得太多，投入教学工作的精力太少。教学很马虎，得过且过。一部分教师把生活上的烦恼，工作上的压力，社会的不公等不满情绪带到课堂，迁努于学生，学生成了无辜的受害者。还有部分教师由于深受学校管理、社会环境、家长生活的多种压力，出现了倦怠现象，把教学工作仅当一般事情来做，缺乏进取心，得过且过，不注重提高自身的专业素质。

4、在备课方面，教师突击补写、应付检查的现象严重。部分教师为了应付检查，一味追求形式，忽视备课的本质，单纯依赖教参，抄教案。

5、教学点的教学管理落实不到位，教学工作随意性大。主要表现为：对教学点检查不够深入；复习堂课教学得不到有效指导，课堂教学效率低，导致教学点教学质量较差。

6、教学研究开展不到位。教研活动就是听听课、评评课，内容和形式都很简单，没有深度和高度，研究得很肤浅。教研对针性不强，效果不明显。

7、学生学习基础参差不齐，如语文识字、阅读，数学计算等。差生大面积存在，而且得不到教师的关注和有效辅导。

8、一小部分教师的课堂教学组织能力极差，不能有效地组织学生进行学习，导致课堂教学效率极低，本次调研2节课评为不合格。

9、对单元检测的监控力度不够，没有统计、没有分析。

10、一部分教师的教学工作有布置没有检查。如学生作业：日记、习字等（有布置没检查等于没布置，有检查没总结等于没检查。）

12、学生练习、作业布置随意性大，书写马虎、缭草，有漏批漏改，作业次数不够。教师对学生作业批改还有一页一大勾、一题一大勾的现象。有错批错改的现象。

13、一些教师的课虽然有了自主、合作、探究学习的趋向，但是，这些教学观的变化更多地停留在认识的层面上，没有真正地把新的观念贯彻到教学实践中去。因此，部分教师的教学仍然是老套套，以讲解为重点，以传授知识为目的，重结论，轻过程。课堂上教师启发不够，学生参与不够，学生主动性得不到充分发挥。同时，教师缺乏教学机智，对学生反馈注意不够，影响教学效率。

四、今后的工作建议：

1、领导作为学校教学工作管理者、组织者，要求老师做到的自己首先要做到，不能对别人马列主义，对自己自由主义。给老师们树立良好榜样，老师养成良好习惯。学校的教学质量能否上去，与领导的为人、管理水平、领导艺术有很大的关系。

2、学校要制订或完善学生的激励机制，以激发学生的学习兴趣。每学期要召开一至二次学生学业成绩的总结表彰大会。

3、学校要制订或完善教师的奖励制度，及时对教师的工作成绩给予肯定和奖励，以调动教师的工作积极性。

4、对教师管理要人性化，要多多关心教师。不能简单粗暴。管理教师就像老师管理学生一样，要分别对待。

5、注意加强差生辅导。对于纪律差学生要召开家长会，取得家长的协助。家校联系。

6、抓纪风促学风：迟到早退，课堂捣乱，早读等。多跟班，开家长会

等。

7、强调教师上课必须要有教案，没有教案不能进教室。(现场听课检查中发现有教师没有教案上课的现象）

老师们，教学质量出现不尽人意的这种状况、这种局面，相信这不是我们所愿看到的，也不是你们想要的。所以我们得找一找，到底是什么原因？是不是领导自身的工作方式方法问题，是不是学校的管理有漏洞，还是老师们的思想上有情绪？到底是那个环节、那个地方出了问题？我希望，学校的领导、老师都进行一个深刻的反思。

不管怎样说，备课、上课、批改作业、辅导是学校教学工作的最基本环节，也是提高教学质量的基本保证，学校只有把这些工作做实了做细了，才能有效提高教学质量。因此，我们必须积极行动起来，真抓实干，该做的能做的认真做好，不是为了检查，不是做给领导看，做给自己享受，享受自己的日子。如果我们一天天的工作做好了，一个个教师做好了，一间间学校管好了，就会有好的质量。希望大家能把教学放在一切工作的首位，把质量视为学校的生命，时刻想着教学，想着学生，为提高教学成绩而努力拼博。

最后，我忠心的祝愿：我们全体的领导和老师团结起来，努力创造条件，解决各方面的困难，协调好各方面的工作，为提高教学质量尽一份心，尽一份力，努力摆脱教学质量落后的面貌。

教师热点难点调研报告

—德育工作调研报告

塔水处上游小学 王海英

学校的德育工作是“以德治国”的基础工程，是学校实施素质教育的重要组成部分，它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中，对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证作用。塔水处上游小学的德育工作始终都放在学校工作的首位来抓。学校的办学宗旨是：“以德育为首，以教学为中心，科研为引导，质量为根本，全面推行素质教育和创新教育，促进学生全面发展。”

一、学校德育工作基本情况。

（一）、学校德育整体状况。

塔水处上游小学现有7个教学班，教师16人，在校生212多人。学校教学设施齐全，有多媒体教室、计算机教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室、打印室、档案室、体育器材室、红领巾广播室、少先队活动室等专用室。

我校充分发挥党组织和大队部在德育工作中的核心作用，在探索德育工作有效途径过程中，制定了一系列用以规范班主任工作和学生行为的考核评价制度，并且日趋科学和完善，使学校德育工作在每一个环节上都有章可循。

（二）、德育队伍状况。

几年来，我校十分注重德育工作，建立较为完善的德育工作领导小组，制定并逐步完善各种工作制度，不断加强德育队伍建设，造就了一支爱岗敬业、乐于奉献的育人队伍，师德师风良好。

本学年，我校制定了详细的《学校德育工作计划》和活动方案，成立了由校长张小宝任组长、由分管德育的副校长王海英任副组长，由全体班主任为成员的学校德育工作领导小组。在校长领导下，建立了校、处、班三级管理网络，明确德育管理职责，从校长到基层，形成一种垂直的联系并沟通教导处、后勤处之间的横向联系。学校所有工作都强调突出全员育人、管理育人、服务育人的意识。在教师中形成“敬业爱岗、明理诚信、平等合作、勤

学乐教、廉洁奉献”的良好师德风尚。

学校全体老师人人都是德育工作者，人人都能针对小学生身心成长的特点，坚持以人为本，积极探索新形势下学生思想道德建设规律，通过多种教育途径和方式，教育和引导小学生养成良好的行为习惯、高尚的思想品质和道德情操，形成积极向上的世界观、人生观、价值观。广大小学生形成了热爱祖国、积极向上、团结友爱、文明礼貌的良好道德风尚，促进了我校小学生思想道德素养的不断提高，确保了素质教育的全面推行。

（三）、德育课程开设状况。

学校利用班会课，加强小学生的日常行为规范教育。以学生的良好的行为习惯的养成教育为德育抓手，把德育工作的着眼点放在建设良好的校风上，放在把《守则》《规范》的要求落实在学生的行为上，努力养成学生良好的行为习惯，坚持“起点低、标准严、训练实、多激励、重内化”的原则。班会课以开展学生的文明礼仪教育为中心，老师们认真制定德育计划，开展了形式多样的系列德育教育活动并取得了较好的成效。

（四）、德育活动开展状况。

学校德育活动丰富，在形式多样的活动中，引导学生体验与感悟。几年来，我校以各种节庆日、重大纪念日为契机，举办了了各种系列主题教育活动。在内容丰富、形式多样的教育活动中，加强对学生的形势教育、爱国主义教育和革命传统教育、中华传统美德和法制、安全、环保等思想教育。并结合学校的实际，开展实践活动。

1、爱国主义教育。

（1）利用升旗仪式和国旗下讲话，激发学生爱国热情，树立正确的国家意识，培养爱国主义情感。

（2）开展好“文明美德伴我行”读书活动，并根据学校有关要求，组织学生“文明美德伴我行”征文比赛。学生通过读书活动，进一步提高了爱国热情。

（3）每年三月组织学生开展学习雷锋活动，让雷锋精神永放光芒，五月份开展“爱国演讲”比赛，激发学生的爱国之情，知晓幸福生活来之不易。

2、安全法制教育。

（1）加强安全知识的宣讲教育。

（2）继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制度，落实好各种措施。本学年此项工作运行良好，未发生任何安全事故。

3、环保教育。

通过宣传橱窗、校园广播积极宣传环保的重要意义，教育学生从身边做起，从小事做起，树立良好的环保意识。

4、文明礼貌教育。

本学年，我校继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，开展“文明班”活动，以班级教育、自我教育为主，红领巾监督岗为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到良好的教育效果。

（五）、学校德育管理工作机制状况。

1、学校德育机构健全。设立了德育处、少先大队部，有红领巾广播站。学校成立了德育工作领导专班，分工具体，责任明确，各司其职，安排合理。

2、家长学校办得有声有色。学校加强与社区、家庭的互动教育，成立了家长委员会，制订了家长学校工作制度，学校每年召开4次家长会，还建立了班主任家访制度，每学年家访率达100%。

3、学校领导班子对德育工作高认识，满支持，是顺利开展各项德育活动的重要保证。一年来，我校在政教处的组织下，精心开展大大小小的德育活动20多次。另外，班主任津贴及时发放，提高了班主任的工作积极性。

二、学校德育工作举措和亮点

（一）努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。

1、学校德育工作制度健全。我校充分发挥党组织和大队部在德育工作中的核心作用，在探索德育工作有效途径过程中，制定了一系列用以规范班主任工作和学生行为的考核评价制度，并且日趋科学和完善。对班级管理评

价，有《班级管理考核细则》，《文明班级条约》等；对班主任工作考评，有《班主任考核细则》等，使学校德育工作在每一个环节上都有章可循。

2、发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导，完善德育工作管理机制，由分管副校长王海英负总责，教务处、少先队、班主任和任课教师一同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，并能以身作则，努力工作，带领全员积极探索学校德育工作的新方法。政教处十分注意加强德育队伍建设，特别是班主任队伍建设。每学年坚持开好“四种会”：即每周一次主题班会；每周一次队会；每学年1－2次班主任经验交流会；每学年1次家长会。定期召开班主任例会，通过学习有关经验文章、经验介绍等方法，努力提高班主任的工作能力。

3．加强教师职业道德建设。学校坚持依法治校，深入开展师德师风建设，并将把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取了切实措施，大力提高教师职业道德素质。每周一和周五下午放学后，组织全体教职员工学习上级文件精神、《中小学教师职业道德规范》及有关教育法规，树立正确的教育观、价值观、人生观，形成良好的校风与教风。引导教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。

（二）、加强校园文化建设，优化育人环境。

1、精心布置宣传阵地。加强对“红领巾广播台”、墙报等文化阵地的指导管理，做到力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。

2、规范班室布置。各班教室的布置体现了班室特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。每班设置了体现本班成果的展示栏，并定期更新、定期评比。

3、加强了校园的绿化、美化与净化工作，改善学校学生食堂，为学生们提供了舒适的生活、就餐环境，新的学生住宿楼工程即将完工使用，这些不但发挥了校园景点的宣传作用，增强师生的爱校意识，更进一步发挥了静态环境的启迪作用，优化了育人环境。

4、学校长期坚持不懈地开展升旗仪式和系列化的国旗下的讲演活动。活动过程做到出旗、敬队礼、唱国歌、升国旗、国旗下讲话等系列化步骤，并要求全校师生全员参加，活动体现了学生参与的全体性、教育目的的素质性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的成长。

（三）、加强学生的思想道德教育和基础文明养成教育。

1、丰富德育活动促进养成教育。认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》认真落实岗位责任制、卫生值日包干制、检查评比制，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、生命安全教育、爱国主义教育等等。通过学习礼仪、实践礼仪、宣传礼仪、展示礼仪等办法方法，实施活动方案，组织学生参加文明礼仪知识竞赛、争当“四有少年”等活动，取得了阶段性成就。

2、加强班级文化建设。鼓励班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。本学年，学校在原有的年级、班级量化检测基础上，结合现实情况完善、充实了班主任工作，这些使我校德育工作更加规范化、系列化。学校对学生的常规管理工作目的是培养学生良好的做法习惯。值日教师及校督导队员对学生每天的出勤、早读、清洁卫生、课间操、眼保健操、等开展检查。并将检查结果及时公布。通过一系列措施落实学生们从“上好一堂课，做好一节操，扫好一次地”做起，逐渐养成良好习惯。学生在接受管理的同时，也参与学校管理，加强自我管理，培养主人翁意识。如学生会对全校同学的两操、升旗礼式等开展了监督评比，让学生在自我和互相管理中受到教育，不断完善自我。

3、加强后进生的教育与转化。少先队规定各班对后进生转化工作做到了有计划，有措施，并比较及时地了解掌握有关情况，协助班主任做好个别学生的帮教工作。目前大部分教师能耐心细致地做好后进生的思想教育工作，不讲过头话，不扣大帽子，少批评、多鼓励，少指责，多帮助，较好地控制

了学生掉队。

4、构建德育网络，整合社会各方教育资源。

为了把学校德育的触觉向社会、家庭延伸，形成整体优化的德育空间，学校、社会、家庭三位一体的德育工作网络，学校开办了“家长学校”定期召开家长会，向家长汇报队员各方面的情况，讲授家庭教育法。我校不断地完善了家长，学校联系制度，设立“学校、家庭信息交流卡”，互通情况，有针对性地开展教育，使队员在优化的教育环境中锻炼成长。

三、存在问题及困惑。

1.教学成绩的评价机制使学校必将把绝大部分精力放在教学上，德育地位相对降低，重智轻德没有根本性的改变。

2.手段途径上过于强调形式，忽视了学生内心内在的需求，为德育而德育的现象比较严重。

3.留守儿童、单亲家庭、贫困学生、家长过于宠溺下的学生的增多使德育更为复杂。

四、今后德育工作的新策略、新举措：

1、构建新的德育理念，努力使师生形成共同价值观。

2、积极探索课程改革新形势下学校德育工作的有效途径。

3、设置学生德育成长纪录。

4、积极探索心理咨询活动的有效途径。

5、积极开展各种丰富多彩的德育实践活动。

百年大计，在于树人。树人的关键在德育，德育的主阵地在学校。在今后的工作中，我校将一如既往，高度重视学校德育工作，使学校德育工作和教学工作并重，均衡发展。我们要以新的理念、新的思路，迈开步子，大胆实践，进一步落实内容、落实措施，拓宽德育工作的新渠道。

第二篇：关于学生家长对教学工作评价的调查报告

关于学生家长对教学工作评价的调查报告

调查时间：20##年2月—20##年3月

调查地点：榆林市

调查对象：榆林市一中分校八年级学生家长

调查方法：问卷调查、数据分析法

调 查 人：笔者、李小琳、李小鹏

调查分工：笔者负责调查表的编制和调查结果的分析，李小琳和李小鹏负责分发调查报告

青年学生是祖国的明天，毛泽东曾经对青年人说：“世界是你们的，也是我们的，但终归是你们的。”可见，年轻人对于祖国的未来发展所承担的重要责任。中学是培养学生智力、德育、劳力的重要场所，学校的教育对于学生的发展有着重要的指导作用，但学校的教学工作是否成功，需要积极与家长进行密切的沟通。为了进一步提高学校的教学质量，为祖国的未来发展输送社会主义的建设精英，笔者才选择以“学生家长对教学工作评价”作为调查的对象，希望通过自己的调查，为中学教学的提高提供参考。

笔者选择榆林市一中分校八年级学生家长作为研究对象，选择这个年级作为研究的对象，主要是由于这个年龄的学生刚刚从小学升入初中，课程的教学、学生的状态等各个方面都会产生相应的变化，学生对于学校的教学方式方面是否能够适应？这是一个非常值得关注的问题。榆林市一中分校八年级共有X班，学生有XX人。笔者制定了相应的问卷调查表，问卷调查表中共有9个问题，问题包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学、体育等，评价的等级分为四种——十分满意、满意、基本满意、不满意，对于每个问题除了有相应的评价外，为了增加问卷的灵活度，笔者还将每个问题的后面设立了相应的“主要意见”，家长可以将对这个问题的见解写出来，供我们作为参考。

笔者将问卷调查表制好打印出来，交由李小琳和李小鹏发给八年级的学生，由学生交给家长，共发放问卷XXX份，收回问卷XX份，问卷收回率为XX%,其中的有效问卷为XX份，有效问卷率为X%，在这其中，有部分学生代替家长填写问卷调查表被发现，已将相关的问卷表作废。对于有效地问卷，经过笔者的整理，现将得到的有关数据列表，如表1。

表1 学生家长对教学工作评价的调查统计表（%）

从表1中可以看到，榆林市一中分校八年级家长对于十门课程的满意率呈现出了不同的特征。十门课程中十分满意率最高的是政治课，其次为英语。满意率最高的为语文，其次为英语，可见语文和英语这两门主课的教学受到部分家长的认同。基本满意率中地理为最高，其次为数学。学生家长最不满意的就是语文，可见少数家长对于孩子的语文成绩比较担忧。

语数外三门主课中，对于语文是最为满意的，基本满意率达到了94.46,%，可见该校八年级的语文教师的工作得到了学生家长的认可，虽然英语和数学的满意率也在80%以上，但是仍然不能达到语文的程度。同时我们也应该看到在三门主课中，家长对于数学的教学工作不太令人满意，十分满意率仅为9.67%，远远低于语文和英语。对于英语的十分满意率是三门课程中最高的达到了24.35%。

文科中史地政三科中，学生家长十分满意的是政治课，其次是历史。满意率最高的是政治，其次为历史。基本满意率最高的是地理，然而三门课部分家长最不满意的仍然是地理，这是需要值得我们深思的。

在看理科从理科的整体情况看，学生家长普遍不满意，家长的不满意率达到了30%以上，物理甚至达到了52.87%，可见该校的理科师资力量明显不如文科，亟需加强。

在主要意见上，学生家长对于教师的教学方法等方面提出了建议。部分家长要求学校的教师到外校进行学习，多听听其他学校的优秀教师的教学课程，加强沟通。一部分家长还要求该校在师资上，要多多加强在理科教师上的引进和培养，这为学校的未来发展点明了方向。一部分家长要求严格管理学生，要求加强与学校的沟通交流，通过学校和家长的共同努力提高学生的成绩。学生家长的意见对于学校的教学工作的改善具有重要的指导价值。

通过上面的论述，我们可以清楚地看到，该校在教学上存在着偏文科的现象，学生的理科成绩家长十分不满意。但该校的语文教学却不能令家长满意，而学校的学生的文科却相对比较好，这是一个十分矛盾的问题。针对这种情况，该校要在语文教师的培养上下功夫，同时为了改变文理不均衡的现象还要在理科教师的培养上作出调整，将“走出去”和“引进来”相结合，到名校学习，邀请名师来校，提高教师的教学水平。在教师的培养过程中，要注重教师的老中青的传帮带作用，形成教师的良性新陈代谢，只有如此，才能够培养出优秀的教师，而只有优秀的教师才能够培养出优秀的人才。