机关党委基层党支部换届选举工作流程

 

党支部换届选举的步骤

(1)宣布开会。 由本届党支部书记主持会议，向大会报告到会党员人数，到会党员数超过应到会党员数的五分之四方可开会。

(2)通过会议议程。

(3)报告工作。 由本届党支部书记代表支部委员会向全体党员作工作报告。

(4)讨论通过工作报告。对本届委员会的工作报告，经党员充分讨论形成支部党员大会决议，并举手表决通过。

(5)审查候选人。由本届支部委员会介绍候选人简要情况。如党员对候选人的历史、工作表现提出问题，要向党员作出说明和解释。

(6)宣读上级党组织关于候选人审查情况的批复。

(7)讨论通过选举办法。支部党员对选举办法讨论并举手表决通过。

(8)推选选举工作人员。选举工作人员可由全体党员直接提名或本届支部委员会提出建议名单，经支部党员大会举手表决通过，候选人不能担任选举工作人员。

(9)正式选举。

1.要再次清点到会正式党员人数，分发选票。

2.主持人向大会说明本支部有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名，是否超过支部有选举权和被选举权的党员数的五分之四。

3.然后由选举工作人员按到会有选举权和被选举权的党员人数分发选票。

4.选票分发后，选举工作人员宣布选票有无漏发、多发等差错，并宣布分发选票的票数。

(10)主持人说明填写选票的注意事项。

(11)填写选票，进行投票。

(12)当众核对选票。选举工作人员取出的选票少于或等于发出的票数，选举有效；多于分发的票数则选举无效，应重新选举。

(13)计算和公布选票情况。由选举工作人员按姓氏笔划为序，公布计票结果。

(14)主持人宣布选举结果。

1.被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权人数的半数，始得当选。

2.得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选。

3.如遇票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。

4.当选人数少于应选名额时，对不足的名额另行选举，或请示上级党组织后再作决定。

(15)新当选委员代表讲话。

(16)宣布党员大会结束。

(17)选票归档。选票当场封存，未经上级党组织批准,不得启封。

党支部委员会委员候选人必须具备以下条件：

坚持四项基本原则，有较高的政治理论水平和坚定的政治信念；有强烈的事业心和责任感，有改革创新精神和较强的工作能力；具有民主作风，能密切联系群众，团结同志，实事求是；有较强的协作精神和协调能力，为人表率，廉洁奉公，敢于负责；业务能力强，表现突出；中共正式党员，具有较为丰富的党务工作经验。

支部书记一般要求有三年党龄。

下届党支部委员会委员候选人，由全体党员充分酝酿提名，本届党支部委员会根据多数党员的意见确定；或由本届党支部委员会提出建议名单，经党员讨论后确定，同时报上级党组织审查批准。

上级党组织要召开委员会会议，对党支部呈报的候选人进行认真讨论审查，并以书面形式批复。

送交机关党委的请示报告，内容应包含以下方面：

1.党支部换届选举的请示（详见通大部组（2008）2号文件参考格式）

关于召开中共×××支部党员大会改选支部委员会的请示

 ×××党委（党总支）：

中共×××支部委员会现已任期届满，支部委员会拟定于×月召开党员大会换届选举。这次大会的主要议程是：听取和审议本届支部委员会工作报告；选举产生新一届支部委员会。

新一届支部委员会拟由×人组成，其中，书记一人。拟提委员候选人×名，差额比例为百分之×；支部委员会委员采用×××（一般采用无记名投票方式和差额）选举办法，在党员大会上选举产生。支部书记在新一届支部委员会上以×××（协商或无记名投票）选举产生。

以上请示当否，请批示。

中共×××支部委员会

                                 ××××年××月××日

2.附1：候选人基本情况

附2：支部书记候选人名单

第二篇：村党支部换届选举工作流程

周坊镇村党支部换届选举工作流程

一、准备阶段

l、镇党委参加全市村党组织和第八届村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：

（1）召开党委会，根据市委统一安排，研究制订本镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。

（2）准备换届选举工作材料。

（3）召开本镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。

（4）组织相关部门，对各村进行财务审计。

2、村党支部委员会向镇党委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。

3、镇党委批复请示，并下派换届选举工作指导组。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。

5、召开有党员、村民代表、本村的市镇人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法和市、镇有关换届选举工作的文件等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时通报党委关于党支部换届选举工作的批复。

二、民主推荐阶段

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。

1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持，

村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：

（1）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件。

（2）推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。

（3）汇总推荐得票情况。按规定比例确定候选人初步人选（原则上按得票多少确定，满额为止）

（4）向党员公布民主推荐得票情况。

2、召开有村民代表、本村的市镇人大代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票。程序是：

（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的基本情况。

（2）向与会人员发出召开会议的通知。

（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。

（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况，推荐票数不高的，不能确定为候选人。

（5）向党委上报“两推”得票情况。

3、进行资格审查，确定初步候选人。镇党委召开党委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的2倍的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。

三、组织考察阶段

镇党委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。

1、成立考察小组。

2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。

3、召开党委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。

4、镇党委将支部委员初步人选报市联审小组进行联审。

5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。

四、选举阶段

l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。

2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。

3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党委核准。

4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组成员参加，差额选举村支部委员。程序是：

（1）、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可进行选举。

（2）、宣读、通过选举办法。

（3）、推选（通过）监票人，宣布计票人。

（4）、宣布下届党支部委员会委员名额和候选人名单。

（5）、监票人当场检查票箱、计票人分发选票、大会主持人说明填写选票注意事项。

（6）、选举人填写选票，并按指定顺序投票。

（7）、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。

（8）、计票人在监票人监督下计票。

（9）、报告被选举人得票情况。向大会宣布当选人名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数以上，始得当选）。

5、召开新一届村党支部委员会第一次会议选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员或镇指导组成员主持，议程为：

（1）会议主持人介绍书记（副书记）候选人的建议名单。

（2）支委酝酿讨论。

（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（4）监票人公布得票情况。

（5）主持人宣布选举结果。

6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况。

五、换届选举后续工作

1、村党支部向党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。支委委员报镇党委备案，书记、副书记报党委批准。

2、镇党委下发对村党支部选举结果的批复。

3、镇党委向市委组织部、市委村建办上报村党支部书记任免呈报表进行备案。

4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。

5、镇党委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。

6、做好落选人员的思想工作。

7、党委及时向市换届领导小组办公室报送本地村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。