电子市场的调研报告

为了全面有效地推进专业建设,准确掌握我系往届毕业生就业和实习情况，开拓学生实习就业渠道，实质性的推进校企合作，分别从岳阳出发前往广州、深圳、汕头、普宁、东莞、宁波、上海等城市的二十多家单位及人才市场进行现场调研 ，掌握了我系应往届毕业生的工作情况以及目前用人单位对员工的基本要求，各专业学生就业渠道等相关情况，现就调研情况汇报如下：

一、系部对实习就业工作的做法

1、领导重视       

系部领导高度重视这项工作，从开学到现在，多次召开专题会议研究学生实习就业和校企合作等工作，并成立专门领导小组及办公室，由专人具体负责工作的开展。

2、措施得力

（1）积极做好学生实习单位的储备工作。系部多次召开会议，动员全系教师广泛调动社会关系，为学生联系实习单位，同时广泛与社会各类单位联系，并派老师去沿海经济发达地区对单位进行实地考察，确保学生实习的顺利进行。 

（2）加强与学院招生就业处的联系，争取他们的支持，同时业加强与其他兄弟系部的联系，确保实习就业信息畅通。

 到目前为止，我们已有充分的信心安排我系学生到岗实习就业。

二、本次考察的具体情况

1、我系往届毕业生的工作情况

（1）我系毕业生的就业率高

08届、09届毕业生就业率都在97%以上。

（2）专业基本对口

旅游专业学生主要从事酒店及导游工作。经济管理、市场营销、国际贸易专业学生主要从事销售、贸易、市场扩展工作。会计专业毕业生主要从事收银、记帐、部门会计工作。

（3）社会反响好

原我系毕业生王忠良、陈艳丽、潘长岳、徐艳萍、冯小丫、邹战平、周小红、段海涛、谷湘华、等一大批学生都得到用人单位的一致好评。他们都成为用人单位独掌一面的技术专业能手、业务骨干，得到用人单位的信任。

（4）工作基本稳定

我系已毕业学生工作基本稳定，己经融入大城市生活，部分中职毕业生虽然没有从事专业对口工作，但在本职岗位上兢兢业业工作，月收入也在4000元左右，深受公司领导及同事的欢迎。

2、我系应届毕业生的实习情况。

10届应届毕业生通过系部及学生本人的努力都已找到了实习单位，他们适应社会的能力强，能很快的适应单位的工作。如李浩、何振军、唐超、陈云、李明友、罗琴、张宝莹等学生都能在实习岗位上表现出良好的综合素质。

3、 09级学生实习单位洽谈情况。

（1）宁波人联就业指导有限公司洽谈情况

出发之前，我系实习就业指导办公室通过网络、电话等形式与宁波人联就业指导有限公司负责人进行了初次联络。本次前往主要是洽谈我系06级学生实习工作相关事宜。通过商讨人联公司愿意批量安排电子商务、营销、国际贸易、旅游等四个专业学生，但对于会计专业学生批量安置感到有困难。探讨先就业后对口实习的模式比较适合。

（2）上海考察情况

在上海我们与华为技术有限公司、百事可乐饮料有限公司、艾克空调有限公司等单位几位中层管理人员进行了沟通，从他们口中了解到目前上海市的就业情况，上海这个城市是一个人才济济的城市，就业竞争压力大，生活压力大，高职层次学生就业难度大。但通过我们的努力，基本达成愿意接受少量优秀学生实习的意向。

（3）湖南、广东考察情况

通过我们与单位的正面接触，广州纤缘有限公司同意接收少量学生实习就业，深圳新一佳超市同意接收20-30人会计专业学生从事收银或营业员工作，普宁利泰制药有限公司同意接收营销、电子商务专业学生30人从事营销工作，汕头帝豪酒店（五星级）同意接收50-60人旅游和非旅游专业学生从事酒店实习就业，湖南长沙富临美食有限公司同意接收50人旅游和非旅游专业学生实习就业，岳阳华天、长沙华天、岳阳红乔旅游有限公司也同意接收我系旅游、会计、营销等专业学生到单位实习就业，岳阳正虹饲料同意接收部分中专毕业到单位实习就业，我系的旅游专业的实训基地北京金悦餐饮有限公司同意接收部分旅游和非旅游专业学生到店实习就业，并享受正式员工待遇等。 

总之，根据我们的调查了解，随着我国经济的快速向前发展，我们系所开办的四个专业人才的社会需求会不断增加，同学们，我们的前途是光明的，努力吧！

                                              

班级：电子1213

                                         调研人：季晓慧

                                               2014.1

                                         

第二篇：企业会计工作岗位调研报告

企业会计工作岗位调研报告

    班级：快电123-4班

姓名：胡国贵

一、成都市博速汽车维修有限公司概况：

成都市博速汽车维修有限公司是一家规模较大的综合性修理厂，始建于20##年5月。位于成都市青羊工业总部西区远景路3号理想地段、地理位置优越，交通便利。 公司现占地面积6000平方米，宽敞明亮的营业大厅坐落在公路旁边，为客户提供方便、快捷、舒适的接待环境。公司厂房设计、布局合理，拥有独立的机修车间、钣金车间、喷漆车间、清洁车间、生活区、办公区、生产停车场等。 公司拥有先进的生产设备、科学的管理模式及一流的技术人才，现与中国人保财险、中国平安保险、中国中华联合保险、中国英大保险、保险公估公司等组建成战略合作伙伴关系，保险公司在本厂现场办公，能使车险客户保险出单、报案、定损、修车、理赔、等在该公司实现一站式服务。是一家具有专业保险定损理赔、政府采购定点维修为特色的维修企业。本公司拥有先进的电脑检测设备、专用维修工具及其它辅助设施，在检测维修设备齐全的情况下，实现生产技术及业务处理全面计算机管理，技术力量雄厚。公司建厂至今，年维修吞吐车辆台次逐步上升，业绩在成都市青羊区汽车维修行业中名列前茅。 公司已建立了良好的维修服务体系，注重维修质量、企业信誉及企业形象，受到顾客一致好评。公司人事结构属总经理负责制，下设厂长、服务站长、销售经理、售后服务经理、和各部门主管，各负其责，所招聘人员均拥有专业知识和实践经验。博速汽修公司现有电眼431专家版检测设备（可检测不同品牌的车型）奥迪，进口大众的专用检测设备5054。奔驰原厂检测设备DAS。宝马原厂检测设备GT1及OPS。车身校正设备，全电控烤漆房，车身修复等先进的汽车维修设备。博速汽修的目标是争创成都地区汽车服务第一品牌主要维修品牌：

Mercedes-Benz   奔驰

Porsche 保时捷

MI NI  宝马

进口大众  途锐

奥迪  A4 A6 A8 Q5 Q7

丰田  凌志

别克  通用

承接其它进口汽车维修  保险理陪

买保险最低7折再返10%现金

二、博速汽车维修有限公司会计岗位职责

销售：

1）负责产品销售和其它业务收入的管理工作。 2）负责产品销售明细账登记工作，计算结转利润和利润分配。 3）负责日常购买开具增值税发票、普通发票及其他票据。对已使用的发票装订成册。 4）每月增值税抄税及报税。网上验证增值税发票。 5）每月地税申报代开发票。配合完成税务部门安排各种报表、各种检查以及其它工作，正确及时缴纳各项税金。 6）负责编制损益表和其它有关报表，填报年末审计、财政等各种报表。 7）计算承揽人员工资报给相关部门并核对余额。 8）完成领导交办的其它临时性工作

出纳：

1）贯彻实施国家现金管理制度的有关规定，坚持原则，办事公正。 2）认真执行现金管理制度,日清月结,库存现金不超过银行规定限额，不得坐收坐支，不得挪用公款，不得开具空白支票、空头支票。 3）根据审核无误的收付款凭证，办理银行存款、取款和转账结算业务，及时根据银行存款对账单，清理未达账项，保证资金安全。 4）负责住房公积金备查账，工会现金账及银行存款账的登记和保管工作，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。 5）负责妥善保管现金、有价证券及现金收讫章、转账收讫章、食堂公章、空白支票。做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。 6）掌握流动资金短期借款的还贷时间，及时与领导沟通，做好还本付息工作。 7）完成领导临时交办的其它工作。

财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有：

  1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。

  2.负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。

  3.负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。

  4.建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。

  5.配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。

三、博速汽车维修有限公司工作措施

 随着该公司的持续稳定发展，财务部作为企业管理的重要部门，必须要按照公司的总体要求，加强财务队伍建设，强化财务工作理念，提升财务队伍的执行力和创新力，努力做好财务管理工作。 为了保证上述岗位职责和考核标准的实施，制定了以下几个方面的工作措：

1、加强职业道德教育，增强原则性和责任感 良好的会计职业道德是一个优秀财务人员必须具备的素质，这就要求我们每个人都要具有爱岗敬业的责任心和事业心，对于公司制定的各项规章制度和要求，我们必须不折不扣贯彻执行下去，对于每个细节的要求都要落实到实处，坚持原则性，体现责任感，热爱本职工作，尽职尽责，当好参谋。

2、提高团队合作意识，增强员工集体荣誉感 财务工作实质上是并联工作方式，既有各岗位人员具体的职责和权限，又有多个部分进行单独核算后，进行复核、汇总、合并等，它是一个整体性很强的工作，因而我们要强调团队的合作意识，增强集体荣誉感。

3、激励员工不断学习、不断进步 财务部作为一个需要不断学习的职业，每个财务人员必须不断提升自己的专业知识和专业技能，只有这样才能适应公司不断发展的需求。

4、推进财务工作制度化、规范化，提高财务管理效率： 1）继续细化财务管理制度实施细则，完善财务人员绩效考核制度，建立财务管理的有效机制，健全财务核算、风险防控、成本费用控制系统，深化、细化各项管理，进一步提高财务管理的效率和效益。 2）加强资金统筹，优化筹资结构，防范财务风险，建立可持续发展的资金保障体系。 3）进一步加强财务基础工作，规范核算行为，提高工作质量，保证会计信息的真实完整。为公司提供准确、及时、有效的会计信息。

四、管理制度

?车辆维修费及汽油费管理制度：

  ⑴ 公司车辆维修保养由办公室统一管理，应指定维修点，维修费用一般采取银行转账的方式结算；

  ⑵ 车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购，以支票支付。需用时应办理领用手续，并由办公室建账予以核销使用；

  ⑶ 公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。

?办公费用、会议费用及其他费用管理制度：

⑵   公司办公用具由办公室统一采购、管理；

  ⑵ 办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况；

⑶   办公室财产台账为财务部附设账册；

⑷   办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报；

⑸   公司各部门因工作需要，需邀请有关单位人员召开会议的，应由部门经理提出建议，报总经理批准，其会务工作由办公室统一安排；

      ⑹ 有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资管理部门制定，经总经理批准后报财务部备案。

五、资金审批制度

  1.总则

  ⑴ 所有款项的支付，须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司，应以电话或传真的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见；

  ⑵ 财务专用章、公司法人章及支票必须分开保管，公司法人章由办公室主任负责保管，财务专用章和支票由出纳负责保管。办公室主任或出纳不在单位期间，印章应由法定代表人指定的专人保管。印章代管须办理交接手续，代管人员必须对印章的使用情况进行登记；

  ⑶ 财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人章的支票预留在公司，如因工作需要，需先填好限额，并经公司主管领导批准；

  ⑷ 开具的支票须写明经批准同意的收款人全称，收取的发票须与收款相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者，必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准；

     (5) 往来款项的冲转（指非正常经营业务），须公司主管领导批准；      ⑹ 非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准；

      ⑺ 用以支付各种款项的原始凭证必须保存原件，复印件不得作为原始凭证。如遇特殊情况须经公司主管领导批准。

   2.行政费用支出管理制度

  ⑴ 公司管理人员的费用报销，须经公司主管领导批准后财务方可报支；

  ⑵ 涉及应酬等非正常费用，须公司主管领导批准。

  3.公司差旅费开支制度

  ⑴ 公司员工到本市范围以外地区执行公务可享受差旅费补贴；

  ⑵ 公司职员出差根据需要，由部门经理决定选用交通工具；

  ⑶ 公司职员出差期间，住宿费用及补贴按以下规定执行： ① 房租标准： a、部门经理以上职员，房租标准为120元/日； b、一般职员，房租标准为100元/日。② 伙食补贴、市内交通补贴标准伙食补贴每人20元/日；市内交通费每人6元/日。

  ⑷、实际报销金额超出公司的补贴标准，需由部门经理或带队经理说明原因，报经公司主管领导审批后支付。

4.车辆维修费及汽油费管理制度

  ⑴ 公司车辆维修保养由办公室统一管理，应指定维修点，维修费用一般采取银行转账的方式结算；

  ⑵ 车辆的易损备品备件由办公室统一安排采购，以支票支付。需用时应办理领用手续，并由办公室建账予以核销使用；

  ⑶ 公司汽油票由办公室统一保管并设账登记使用。

  5.办公费用、会议费用及其他费用管理制度

  ⑴ 公司办公用具由办公室统一采购、管理；

  ⑵ 办公室设立账册登记公司办公用品的采购、使用情况；

  ⑶ 办公室财产台账为财务部附设账册；

  ⑷ 办公室应对各部门领用的办公用品情况进行造册、登记、定期通报；

  ⑸ 公司各部门因工作需要，需邀请有关单位人员召开会议的，应由部门经理提出建议，报总经理批准，其会务工作由办公室统一安排；

  ⑹ 有关工资、奖金、福利费等各项津贴的发放标准由公司人事劳资管理部门制定，经总经理批准后报财务部备案。

  6.行政费用报销制度

  ⑴ 公司行政费用现金支出范围为：向职工支付工资、奖金、津贴、差旅费，向个人支付的其他款项及不够支票起点100元的零星开支；

  ⑵ 公司职员报销行政费用应填写报销单，由经办人员填写，公司主管领导签字认可后报送财务部按照本制度有关规定进行审核，并按本章第1条的规定进行审批支付；

  ⑶ 应酬、礼品费用支出实行一票一单、事前申报制，批准后方可实施；

  ⑷ 凡未具备报销条件（如没有对方单位的收款凭证），需领用支票或现金者必须填写借款单。借款单留财务存底，待借款还回时财务开冲账收据给经办人；

  ⑸ 支票领用单、借款单必须由经办人填写，公司主管领导签字，财务审核后，由财务部直接支付；

  ⑹ 银行支票如发生丢失，有关责任人应及时向财务部和开户银行报告。如系空白支票所造成的损失，丢失人员负有赔偿责任；

⑹   其他有关费用及成本支出的程序以公司规定为准。

    心得体会：

社会实践，让我懂得了实践的重要性，明白了单靠理论知识来深化会计专业知识是远远不够的，也让我体验到学校只是半个社会，课堂上的知识都只是理论的，我需要亲自去体验，增强我们的动手能力，弥补我们自身的不足之处。如今在任职的基本要求中，专业知识和职业道德是比较重要的，其次就是专业的从业资格证以及诚实守信客观公正的态度，由此可以说明，现在大多数的会计从业人员中，都是具备了职业道德和专业知识为主的。

对学校建议与意见：

希望学校能与企业合作，培养会计专业的学生能够符合社会、行业、企业的需求；加强实习实训方面的合作，培养学生的实践技能；优化课程设置，满足能力培养要求；希望财经学院院能够多多组织这样的实践活动，让我们能够更好的认识社会，了解社会。这次实践我们发现了自己还有很多的不足之处，对会计这个行业还有很多的不了解，以后通过看书上网来增加这方面的知识，为以后的工作打好扎实 的基础...