公司停薪留职规定

时间:2024.3.19

深圳立迪电子有限公司停薪留职规定

第一条:为了规范本公司对停薪留职人员的管理,特制定本规定。

第二条:凡因特殊情况(注:例如家里有小孩子暂时无人照看,家中有重病人

需要照顾,本人患病需要休养等其它特殊情况,且需要提供相关有效证明)暂时不能上班,需办理停薪留职手续者,由员工本人提前五个工作日填写“停薪留职申请书”,经部门负责人同意,管理部审批,总经理/厂长核准后,按“停薪留职申请书”内容做好工作交接后,将申请书原件交管理部人事存档,复印件呈送本人,方可离岗。

第三条:停薪留职以一至六个月为期限,如需延长,应经公司最高行政领导

批准。停薪留职期间不计工龄,社会保险及住房公积金全部暂停购买。

第四条:员工在停薪留职期间擅自从事与公司同行业同类工作岗位者,一经核

实,视其已离职;凡停薪留职期满三天之内仍不能上班者,视其已离职。

第五条:凡停薪留职人员,公司概不保留原任职位。申请复职时若无相应岗位

空缺,公司根据实际的人员需求另行安排岗位,若已无需要时,则不能复职。

第六条:停薪留职员工要求复职时,需填写“复职申请书”,经原任职部门负

责人同意,管理部审批,总经理/厂长核准后,方可办理复职手续。

第七条:其它相关事宜,一律按<<员工手册>>办理。

核准: 审批: 拟定: 日期:


第二篇:停薪留职的规定


公司员工停薪留职规定(草案)

一、目的 为规范员工停薪留职管理流程,提高人事运作的有效性,杜绝人事管理的漏洞,特制订本制度。

二、范围

本制度适用于公司全体员工。

三、停薪留职管理

1、 停薪留职:员工因特殊情况需请事假时间超过30天(含30天)的,公司停止其工资发放但保留其员工关系。

2、停薪留职时间:停薪留职以一年为限,如需延长,应经公司最高行政领导批准;

3、公司高层管理人员和分公司总经理,不得办理停薪留职。

4、入职未满一年的员工,不得办理停薪留职;

四、停薪留职手续办理:

1、各部门人员因特殊情况需停薪留职时,填写《停薪留职申请表》,注明停薪留职原因及停薪留职时间等内容,提交直接上级签署意见;

2、经直接上级签署意见的《停薪留职申请表》交由部门经理审核后,提交人事部门。人事部门接到申请表后需对停薪留职原因、所在岗位情况、停薪留职时间等进行必要的核查,对不符合规定的《停薪留职申请表》退回申请人所在部门,并注明理由。

3、经审核符合条件的《停薪留职申请表》由人事部门批准后提交公司总经理审批,审批后一份交停薪留职员工本人,一份交财务部,一份人事部门存档。

4、停薪留职人员的离职交接手续及工资发放等运作程序与离职手续办理程序相同,填写《员工离职表》,按规定进行审批;

五、停薪留职人员待遇

1、停薪留职人员,公司概不保留原任职位;

2、停薪留职人员在停薪留职期间不再享受在职时的工资、津贴、社保等所有福利待遇。如需公司继续购买社保的,单位及个人承担的保险费用均由个人承担。

3、停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留,但停薪留职时间不计算工

龄。

五、停薪留职的复职管理

1、办理停薪留职员工在约定的停薪留职时间期满后需回公司上岗的,应提前一个月向公司报告,以便公司安排。

2、停薪留职期满后不能回公司上岗的,必须在停薪留职约定时间届满一周内续办手续,否则,公司视作自动离职处理。

3、停薪留职员工办理复职手续时,公司按实际工作需要安排相关职位,并依照该职务之薪资、职等标准重新核算薪资;

4、公司停薪留职员工若有下列情形之一者,应立即予以免职处理:

(1)不接受公司重新为其安排的工作岗位及薪资标准的;

(2)停薪留职期间,曾至其他公司上班,经查证属实者。

附表:停薪留职申请表

薪留职申请表

停薪留职的规定

更多相关推荐:
江苏一木建设工程有限公司规定

江苏一木建设工程有限公司项目部财务管理办法为了加强、规范项目部财务日常管理工作,强化项目成本管理,发挥财务在项目部经营管理和提高经济效益中的作用,根据新《会计法》、《企业会计制度》和公司《财务管理制度细则》的规…

公司规章制度范本(详细版)

沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度20xx年8月17领用人签名日颁布沈阳怡诚科训科技有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度健全组织与管理制定此规章制度本公司员工的管理除法令及劳动契约另有规定外悉以本规则办理第...

公司规章制度范文

日常行为规范1员工工作期间必须规范穿戴工装保持衣冠整洁2与客户同事谈话时要态度和蔼热情大方稳重有礼3员工在公共场所应注重礼仪讲究文明礼貌遵守社会公德自觉维护企业的荣誉和对外形象4进入车间和办公区域内严禁抽烟一经...

《公司规章制度》小公司目前最好的范本

公司规章制度一公司形象1员工必须清楚地了解公司的经营范围并能向客户及外界正确地介绍公司业务2在接待公司内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧...

公司员工日常管理规定范本

佳仕汇建材博德分公司总则为规范员工行为维护企业形象推佳仕汇建材博德分公司的企业文化特制定本规范第一章道德规范一社会公德1树立正确人生观价值观世界观热爱企业爱岗敬业有纪律爱劳动勇于进取乐于奉献2遵纪守法自觉维护公...

公司规章制度范文

公司规章制度范文没有规矩不成方圆所以对于企业而言制订一份规章制度非常重要这样才能更好地管理员工以下是一则公司规章制度范文供各位企业管理人员参考第一章入职指引第一节入职与试用一用人原则重选拔重潜质重品德二招聘条件...

正规公司管理制度范本对照

员工守则由淘宝依诗裳旗舰店提供一遵纪守法忠于职守爱岗敬业二维护公司声誉保护公司利益三服从领导关心下属团结互助四爱护公物勤俭节约杜绝浪费五不断学习提高水平精通业务六积极进取勇于开拓求实创新为加强公司的规范化管理完...

一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容

一个完整的公司管理规章制度包括如下内容第一人事管理制度包括1招聘管理制度2培训管理制度3绩效管理制度4薪酬福利管理制度5考勤管理制度6离职管理制度7加班请休假管理制度8人力资源规划管理9公司组织架构10各岗位说...

销售公司管理规定范本

1销售公司管理制度第一条目的本规则用来规定本公司的销售相关业务处理方式第二条适用范围本规则的适用范围除直接从事销售工作者外凡与此有关连者一概包含在内第三条销售活动销售活动须积极进行务使其结果能贡献公司业务的进展...

《公司计算机管理规定范本》

公司计算机管理规定范本第一条购置和维护维修1公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软硬件标准只有符合这种标准的设备方可使用2公司及下属子公司软硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选包括设备的采购公司...

公司规章制度汇编

制度汇编二零一二年元月目录1公司简介企业文化4有限公司2日常行为规范63劳动纪律管理制度74考勤制度85出差管理制度106值班管理制度117例会制度128请假管理规定149财产安全管理制度1710劳保用品发放管...

公司健身房管理规定

公司健身房管理规定1开放时间业余时间和工间休息时间2服务对象公司员工及家属公司客人12岁以下儿童必须有家长陪同3使用前应先学习各类健身器材的使用方法及功能正确使用不违规操作4爱护健身器材故意损坏照价赔偿5使用健...

公司规定(22篇)