关于印发《共青团****公司委员会

****年工作要点》的通知

各直属团总支、支部：

为深入学习贯彻党的十六届五中全会、团十五届四中全会、公司工作会议精神，按照公司党委总体要求，全面落实科学发展观，牢固树立服务企业，服务青年的工作理念，充分发挥共青团组织和广大团员青年的作用，为全面完成****年各项工作任务及构建和谐企业献青春、洒汗水，现将《共青团****公司委员会****年工作要点》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

****年**月**日

主题词：团委 工作要点 通知

****公司团委

共青团****公司委员会

****年工作要点

1

****年共青团****公司的工作总体思路和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中全会、团十五届四中全会和公司职代会精神，围绕公司党委主线活动和公司全年奋斗目标，以服务企业，服务青年为宗旨，以“青年岗位能手”、“导师带徒”、“青年志愿者”、“青年文明号”等活动为载体，不断加强团的自身建设，不断创新团的工作方式，带领团员青年投身企业发展建设，为公司胜利完成全年各项生产经营目标和业绩考核指标做出贡献。

一、以理想信念教育为核心，进一步加强团员青年思想道德建设。

1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，努力推进“三个代表”重要思想的学习实践活动。把学习贯彻党的十六届五中全会精神与学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想结合起来，重点抓好团干部和各单位青年骨干的理论学习，针对不同单位、不同工种、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导。不断激发青年学习理论的热情，动员和组织广大团员青年在读书交流、参观走访、岗位奉献、服务社会中学习实践“三个代表”重要思想，在各个岗位上培养一大批坚定的青年马克思主义者。

2、深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要 2

内容的增强团员意识教育活动。要加强对团员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，坚定团员永远跟党走的信念，进一步增强团员的政治意识。加强团员的组织生活观念、组织纪律教育，进一步增强团员的组织意识。深入开展增强团员意识教育、志愿服务等形式多样的活动，进一步增强团员的模范带头意识。坚持正面教育，充分发挥新闻舆论阵地、青年活动阵地、网络阵地在团员意识教育中的作用，多渠道教育团员。尊重团员在教育中的主体地位，进一步丰富团员意识教育的内容和方式，把团员意识教育贯穿到团员发展、团员评议、组织生活等各项工作中去，实现团员意识教育经常化、制度化。

各级团组织要把主题教育活动贯穿到各项工作之中，结合生产实际开展挖潜增效、提合理化建议、修旧利废和改善现场环境的突击会战等活动，为公司全年业绩目标的实现做出贡献。

二、以科学的发展观为指导，团结带领广大团员青年为企业的持续性发展作贡献。

要进一步提高结合共青团实际贯彻科学发展观的能力。要通过组织学习，使大家真正明确，科学发展观是新形势下推进共青团工作的强大思想武器。各级团组织一定要认清形势、明确任务，按照团委今年的工作要点，组织开展各种建功立业活动，把广大青年的积极性和创造性引导到为企业生产经营建设上来。

3

1、以“青年岗位能手”活动为载体，着力提高员工队伍的整体素质，培养岗位技术人才及合格的青工队伍。以公司青年员工为主体，以岗位为基本单位，以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，紧紧围绕生产建设任务，通过规范、考核、评定、奖励等主要活动，以服务企业、服务青年为宗旨，继续深入开展青年岗位能手活动，全面实施新世纪青年人才工程。激发广大青工努力学习、表现自我、提升自我的信心和热情，进一步带动广大青工业务理论知识和岗位操作技能的整体提高，培养造就一大批“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。

2、以“导师带徒”活动为载体，深化青年岗位能手活动。深入贯彻落实全国青工技能振兴计划会议精神，强化青工岗位技能培训，充分发挥技术骨干的传、帮、带作用，全面提升青工岗位操作技能。要加强领导、精心策划、严格操作、积极争取，进一步完善管理机制、运行机制、考评机制、激励机制。通过二级考核体系，在最短的时间内，造就一批懂生产、有技术、有良好职业道德的员工，掀起学技术、练本领、比贡献的热潮，为企业持续发展奠定人才基础。同时，开展表彰活动，选树、表彰一批创新意识强、创新能力高、创新成果优的青年人才典型，利用媒体对先进典型和先进事迹进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。

3、以“创新创效”活动为载体，深入实施青年科技创新行动。强化创新意识，带动广大团员青年广泛开展科技创新活动，挖掘创新潜力，提高创新本领，形成创新热潮，积 4

极推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。尤其要通过团组织的工作，充分焕发青年的创造活力，激励他们努力学习科技知识,勇攀创新高峰，力争在本岗位取得突破性进展。

4、充分发挥团员青年的生力军作用，建立一支高素质的青年突击队伍。各级团组织要针对公司生产建设实践中出现的急、难、险、重任务，开展生产突击活动，为公司生产建设服务。根据本单位生产特点和人员构成情况，牢固树立“安全第一，为生产服务”的思想，建立相应的长期稳固的青年突击队，解决单位的生产实际问题。对青年突击队要完善管理制度，从严要求。公司团委要从基层团组织中选拔出一批优秀青年骨干，组建公司青年突击队，为今后装置检修中开展形式多样的突击会战活动，造就一支高素质、能力强、机动灵活、来之能战、战之能胜的队伍而打下良好基础，为公司生产经营建设建功立业。

三、大力弘扬先进文化，“服务企业、服务青年”，组织广大团员青年积极投身企业文化建设。

坚持把竭诚服务青年作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持从解决群众最关心的现实问题入手，推进和谐社会建设。要增强服务意识，拓宽服务领域，加大服务力度，完善服务机制，提高服务水平，真正把服务青年的工作做实在、做到位，为和谐社会建设作出应有的贡献。帮助广大团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和理想信念，自 5

觉弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

1、深化“青年志愿者”活动。努力践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，踊跃参加志愿服务，以奉献企业、服务职工家属生活、服务社会、树立石化青年形象为原则，大力开展青年志愿者活动。今年，各级团组织要深化“青年志愿者”活动内容，拓宽“青年志愿者”活动范围，继续开展“我爱我家”青年志愿活动，丰富和发展岗位“学雷锋，树新风”活动，并要坚持长久。

2、深化“青年文明号”活动。积极围绕企业文化建设，创新活动内涵，丰富活动内容，扩大创建规模，强化规范管理，夯实理论基础，全面深化青年文明号活动，大力推广“青年文明号”，并在全公司范围内建设一批青年文明号示范岗、班组、车间，并将活动向多领域拓展，提升青年文明号的规模效应。制定青年文明号服务承诺，完善各项创建制度，考核内容。以“建高素质青工队伍，创高水平工作业绩”为目标，以加强思想教育、推进岗位训练、强化内部管理为主攻方向，开展创建“青年文明号”活动。组织征文等系列活动，宣传、展示青年文明号活动的理念。

3、深化“青年安全生产”活动。动员引导青年积极投身企业安全生产实践，激励广大青年员工强化安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，在企业安全生产中发挥生力军作用。通过开展创建“青年安全生产示范 6

岗”、“安全生产征文”等活动，提高青工的风险识别能力，充分发挥各级团组织和团员青年在安全生产中的先锋模范作用，带动更多岗位员工，重视安全，抵制违章，切实为员工安全上岗和企业安全生产服务。

4、开展丰富多彩的文体活动，活跃青年文化生活，全面提高团员青年的素质。大力开展丰富多彩的文体活动。各基层团组织要以提高团员青年文化修养为目标，营造读书、学习的良好氛围, 建设学习型企业。鼓励团员青年写作，将展现员工风采、爱岗爱企的优秀作品向炼化报推荐发表。公司团委将予以大力支持,推动团员青年读书活动深入开展。各级团组织根据单位的实际情况，利用休息时间组织团员青年开展喜闻乐见的活动，各直属团组织之间要增进团员青年之间的文化交流，为广大团员青年创造健康向上的娱乐环境。

四、以增强组织的吸引力、凝聚力和战斗力为目标，不断加强团的自身建设。

1、深化团建创新，加强团的基层组织建设。开展基层党建带团建试点工作，进一步研究企业共青团工作职能化运行模式。各级团组织要强化独立自主能力，要不断探索共青团工作的新思路，制定切实可行的措施。一是要及时做好基层团支部的换届改选工作，为今后公司团委活动的开展提供组织保证;二是建立青年支部，对无团员的支部适时成立青 7

年组织，把公司青年工作落到实处。基层团组织要结合生产，结合单位的实际情况开展小而精又有助于生产建设的活动。并以适当的激励机制，通过物质和精神两个方面，调动团员青年的积极性、主动性、创造性，更好地为企业服务。

2、加强团干部队伍建设。团干部是带领团员青年为中国特色社会主义事业作贡献的骨干力量。要做到政治过硬，业务过硬，作风过硬，广大团干部要忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，努力做党放心、青年满意的团干部。继续办好团干部培训班。强化实践锻炼，不断提高团干部的工作能力和工作水平，培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍。强化“推优入党”工作，在党委组织部门的指导和帮助下，加强“育优”环节与“推优”环节的衔接，不断壮大团员入党积极分子队伍，把“推优”工作纳入青年党员发展工作规划，使之成为发展青年党员的主渠道，使团员成为青年党员发展的主要来源。

共青团****公司

****年**月**日

8

第二篇：20xx年中央企业共青团工作要点

20xx年中央企业共青团工作要点

20xx年中央企业共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照团十六届三中全会和中央企业群众工作会议要求部署，遵循企业发展规律，履行组织根本职责，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，团结带领团员青年为实现中央企业做强主业增实力、科学发展上台阶做贡献。

一、强化青年思想引导，构筑青年精神支柱

1．用科学发展观武装青年头脑。引导团员青年进一步学习实践科学发展观，准确掌握科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作的新要求，使广大团员青年在认识上有新提高，思想上有新收获，自觉用科学发展观要求指导工作和岗位实践。

2．贯彻落实团十六届三中全会精神。认真组织学习团十六届三中全会精神，结合全年重点工作和中央企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。

3．用社会主义核心价值体系引领青年。抓住重大事件和有利契机，深入开展“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导广大青年自觉坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一。

4．开展“中央企业共青团活力大讨论”。围绕“活力在哪里？

如何增活力？”，组织开展企业共青团活力大讨论试点。寻找激发活力途径，探索激发活力载体，凝聚青年共识，激发工作活力，努力实现共青团工作科学发展上台阶。

5．加强形势任务教育。引导青年正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，凝心聚力，创新创效，共谋发展，夺取应对国际金融危机冲击的新胜利。

6．推进调整重组企业青年文化融合。积极宣传企业改革和调整重组等方面的意义、措施和要求，以“和谐重组一家亲”为主题，通过开展青年联谊、座谈交流、与领导面对面等活动，增进调整重组企业间团员青年的工作和感情交流，促进企业文化融合。

7．全面开展分类引导青年工作。按照团中央统一部署，结合中央企业实际，在深入总结、提炼和推广试点工作经验的基础上，参考企业青年思想引导大纲，围绕明确合理引导目标、抓住青年思想意识关键点、确定引导核心思想内容等环节，积极探寻传播思想准则的有效方式，全面开展分类引导青年工作。

二、深化青年实践活动，带领青年建功立业

8．服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。

（1）扩大活动的覆盖面。广泛开展好“五小”活动、导师带徒、青年QC小组、青年节能减排示范行动、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。要积极推动建立集团级青年创新创效活动评选表彰机制，定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力。

（2）提高活动的针对性。围绕国家重点工程、重大专项和企业降本增效、节能减排等中心任务，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。

（3）加强活动的分类引导。要结合本行业、本企业的实际情况，从不同岗位、不同层次的青年特点出发，研究创新创效活动的具体内容，突出重点，体现特色。

（4）完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

9．服务企业安全生产大局，推进“安全生产，青年争先”主题实践活动。以“安全生产，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。

10．服务企业重点工作，大力开展“号、手、队”活动。要围绕京沪高铁等国家重点工程，大飞机、大核电等国家重大专项，上海世博会、广州亚运会等重大活动，以及企业重点任务，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”等活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。继续深化“我为重点工程做贡献”活动，深入推进“迎世博，展风采”、“迎亚运盛会，展央企风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动。

三、提升服务青年能力，培养一流青年人才

11．为青年成长成才搭建广阔舞台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，探索具有央企特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。

12．服务青年社会化技能培养和就业创业。充分利用各种资源，加大青年社会化技能培训，广泛开展青年职工技能大赛，深入推进青工技能振兴计划，培育青年高技能人才。继续采用社会化动员方式，扎实推进青年就业创业基地的建设，加强指导，总结经验，规范管理。

13．为青年人才脱颖而出营造良好氛围。继续做好“推优入党”和“推优荐才”工作，建立完善利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年成长成才步入快车道。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树企业科研生产、经营管理和营销服务等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。

14．为青年学习生活提供人文关怀。在青年交友婚恋、住房团购、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康、安居乐业。

15．切实维护青年权益。要关注青年最迫切最现实的合理利益诉求，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，切实维护青年权益。大力弘扬志愿精神，继续开展“真情助困进万家”活动，对生活困难的团员青年给予有效的关怀和帮助。

16．深入开展“身边的榜样”典型教育活动。大力宣传“身边的榜样”先进事迹，引导广大青年树立正确的成才观，不断朝着更高的目标前进，树立央企青年良好的社会形象。

四、坚持党建带团建，以改革创新精神加强团的自身建设

17．加强基层团组织建设。适应中央企业建立现代企业制度的新形势，大胆探索和创新基层组织建设新模式，积极跟进并购重组企业的团组织建设，探索加强央企境外分支机构、总部在港澳地区企业和使用社会化用工企业的团组织建设。致力于建设学习型团组织，不断提高团的建设科学化水平。

18．探索优化团组织格局。紧密结合生产经营，充分挖掘岗位资源，灵活探索企业共青团新的组织格局，积极推广专兼职结合的团干部配备方式，倡导由专职团干部和来自生产、经营、研发等部门的青年干部共同组成团委班子。

19．提高团干部综合素质。探索团干部选拔新机制，大力倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人，真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。加强团干部党性锻炼，狠抓团干部作风建设，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长。落实团干部教育培训计划，逐级分类开展培训工作，提高团干部综合素质，把各级团干部培养成引领青年投身企业科学发展的带头人，培养成为忠诚党的事业的青年管理者和领导人才后备力量。

20．抓好理论研究工作。提高理论研究水平，主动破解企业团建工作的热点、难点问题，增强共青团工作的思想性、理论性和科学性。做好理论成果的消化吸收和推广应用，将其转化为制度成果和思路措施，有效推进企业共青团工作科学发展上水平。

21．加强舆论宣传工作。充分利用社会、行业媒体、内部刊物以及新媒体，加大对企业共青团工作的宣传报道。各中央企业要按照团工委有关通知要求，做好工作典型案例视频短片的搜集、制作和上报工作。

22．加强工作督导。围绕年度重点工作，加强基层工作督导，强化跟踪检查，促进工作落实。进一步完善集团级团委书记年度述职报告制度，增强责任心，提高执行力。

五、中央企业团工委重点推进的工作

在指导、督促各协作区、各中央企业团委认真落实各项工作的同时，中央企业团工委重点做好以下几项工作：

1．开展团工委成立十周年系列主题活动，通过展览、巡礼、征文等形式，充分展示十年来中央企业共青团和青年工作取得的新成绩。

2．组织召开“神华杯”第二届中央企业青年创新奖表彰大会，修订印发《关于深化中央企业青年创新创效活动的指导意见》，指导各级团组织带领广大团员青年在促进企业技术创新中展示作为。

3．推进“迎世博，展风采”、“迎亚运盛会，展央企风采”优秀服务窗口青年文明号评选及表彰活动，加强指导，总结经验，打造品牌。

4．开展“身边的榜样”巡回演讲活动，充分发挥榜样的示范带动作用。

5、做好五四评比表彰工作，增加透明度，提高时效性，扩大覆盖面，增强激励效果。

6．进一步贯彻落实三部委59号文件精神，通过加强督促检

查，加大建立系统团委的工作力度，力争在石油石化、通信、电力等行业实现新的突破，积极推动企业按规定落实团干部政治、经济待遇。

7．研究制订《中央企业集团级团干部管理办法》，规范完善团干部选拔、培养、使用、输出机制。继续办好中央企业集团级团委书记培训班，新开设中央企业优秀团干部培训班。

8．采用委托方式开展共青团组织状况和团员青年思想状况两方面的调研工作，研究筹备中央企业青年工作会议，组织召开部分地方国资委共青团和青年工作座谈会。

9．开展中央企业共青团和青年工作理论成果评审，积极推进优秀理论成果的消化吸收和推广应用。编辑出版《身边榜样》、《理论探索》和《实践荟萃》三本书。

10．开展中央企业共青团和青年工作典型案例视频短片征集评选活动，并将优秀作品制成专题视频教材。

11．继续发挥好中央企业共青团在中央企业青联中的核心作用，积极推动具备条件的企业建立青联组织，努力实现青联事业的新发展。

12．加强团工委领导班子自身建设，完善团工委委员履职等方面工作制度，加强调整增补后团工委委员能力建设，探索“分片包干”和“结对子”制度，充分发挥团工委委员的辐射带动作用。

13．调整划分协作区，在各协作区举办不同主题、不同层次的现场会，并选树年度最佳协作区，全面激活协作区工作，提升整体工作水平。