大学毕业生就业状况调查报告

院系:计算机学院

班级:13计科（3）班

调查人：刘云鹏 1308210219

许强勇 1308210239

大学生就业形势一直是社会关注的焦点.近年来,大学毕业生就业问题更加突出,据教育部统计,从20xx年开始,高校扩招的大学生陆续毕业,而大学毕业生的就业率却在逐年下降,大学毕业生就业的结构矛盾也日渐突出,为了了解目前的就业状况,更加充分的应对未知的挑战,我选择了这个主题.

一、调查目的

了解当前大学生就业基本状况，使之能够做好充分准备迎接来自社会的未知挑战,对2015届毕业生进行此次调查.

二、调查对象及方法

1、 调查对象:淮南师范学院计算机学院2015届毕业生(由于调查困难性,选取了计算机科学与技术专业进行调查)

2、 资料收集方法:采取网络问卷方法调查,向计算机科学与技术专业2015届毕业生发放《2015届毕业生就业状况调查问卷》了解大学生的就业基本状况（因为毕业了，只能找到认识的学长进入QQ群发放调查和询问）

3、 调查方法:对计算机科学与技术专业的大部分毕业生发放

网络调查问卷进行调查.

三、调查的内容:

(调查问卷附在最后一页)

四、调查的意义：

1、我们的调查对于大学生特别是刚踏上求职之路的大学生还是非常有实际意义的，提高自身各方面的能力和水平，使他们在走出校园的那一刻起迅速找到自己在社会中的地位。使大学生能更好的给自己定位，使大学生活过得有意义，毕业后能在自己的岗位上为社会尽自己的微薄之力。

2、对于社会来讲，这一问题是一个相当普遍的问题，急需一个解决方案的提出，而我们的调查正是针对这一问题从大学生自身出发提出的一个解决办法，毕竟社会不会因为大学生的连年增加就降低对于人才需要的标准和要求，那么只有从大学生自身方面找原因了。我们相信没有人会认为中国已经发展到了不再需要人才的程度，大学生只要知道了怎样提高和完善自己还是有很多就业机会的，而我们的调查也正是为了这一问题而寻找答案，伴随着问题的解决社会的发展自然也会更健康、有序和稳定。

五、调查数据分析:

本次问卷调查我们对大学生的工作地点、工作地区分布和工作单位约定起薪等方面进行了调查，调查表明有30%的毕业生的工作地点在省会城市，在地级市和县级市的毕业生共40%，极少数的毕业生在

直辖市工作。而且他们的工作地区大部分分布在安徽省。所调查的这些大学生毕业生们有68%来自于农村，32%的毕业生来自于城市。

对于就业单位，毕业生在外资企业和私立学校工作的最多，在民营企业工作的次之，在国有企业工作的毕业生最少，只有2%，毕业后，他们与签约的工作单位约定的起薪参差不齐，约有45%的毕业生月工资在2000至3000元，12%的毕业生月的工资在1000至2000元，月工资在6000元以上的约有5%的毕业生，这些人对自己目前的工作都非常满意。

在调查中发现，大部分毕业生对自己目前的工作都比较满意，只有3%的毕业生不满足目前的工作，由于工作的地点和工作环境不如意，这些人都会有近期离职的倾向，大约有50%的毕业生近期不会离职，只有3.3%的毕业生工作很稳定，他们对自己的工作很满意，不会离职。调查显示，毕业后，他们的工作与其专业完全对口的很少，大部分毕业生的工作与职业基本相符，约有12%的毕业生他们的工作与职业不符合自己的生涯。

六、调查结果分析：

从调查数据可看出大学生面临着严峻的就业压力，主要是由社会、学生和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的。我们主要对以下两方面进行分析：

1、激烈的市场竞争情况

我国七亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺，受过高等教育

的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢？除了思想认识上的问题外，主要是难在就业市场机制不完善。在我们的调查中，无一人对当前就业形势乐观，60人中只有2人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，当前社会普遍压迫大学生，尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上，社会经验不足，处事和办事能力不够，况且每年有那么多大学生，供大于求从而造成当前的局面。

2、大学生自身素质因素

在谈到毕业后的打算后，50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等，从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争，也是对自己以后能找个更好的工作。由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。大学生自身定位偏颇。都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业大学生就业的对策与建议

1、大学生自身作出调整和努力。其一，转变就业观念，树立新

时期的就业观。大学生在择业前应对自己充分了解，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。注意学以致用，尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、语言表达能力等非专业优势。此外，大学生应从实际出发，抛弃“社会精英”的情节，树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位，小城市、乡村等地急需人才，小企业、私企业等还存在大量的用人要求；大学生还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识，到基层锻炼自己，挖掘潜能，还可以将眼光投向西部，到西部地区锻炼成才；逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略，从现实出发选择自己的求职道路。其二，提高自身素质，掌握就业主动权。面对严峻的就业形势，毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律，大学生只有不断提高自身素质，掌握过硬的本领，才能在就业竞争中占据主动地位，谋取自己理想的职位。其三，自主创业，依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下，找准商机，发挥一技之长，走自主创业，自谋职业的道路，在解决自己就业的同时，也为社会提供了新的就业渠道，缓解了就业压力。

2、加强实践锻炼。从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。

3、加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。要重视和加强毕业生就业市场和信息服务体系建设，促进就业市场的信息化。充分而有效的信息可以降低市场成本，提高效率，实现节省资源和提高效益的目标。当前大学毕业生就业市场中信息不充分是影响用人单位选材和毕业生就业的突出问题，因此，加强毕业生就业市场和信息化建设是当务之急。国家、地方和高等学校要围绕毕业生就业市场建设立体化的毕业生就业市场和信息服务体系，互相联系，互相补充，促进就业市场中的充分信息，为毕业生就业提供更多的选择。同时还要制定相关规定，加强对毕业生就业市场的管理。有效的调控和管理是市场发挥优势的重要保证。

七、结论

在我们的调查中，可以很清楚的发现当前就业形势严峻，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考，这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之，大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校、社会和大学生们应该找到合作点，达到共赢。 附：调查问卷：

1、毕业生来自：A、农村B、城市

2、工作地点位于：A、省会城市B、地级市C、县级市D、直辖市

3、工作地区分布在：A、安徽省B、东部地区C、西部地区D、其他

4、如果您已经与用人单位签约，单位属于：A、国有企业B、

外资企业C、民营企业D、私立学校E、其他

5、您签约的工作单位约定起薪是：A、1000-2000元B、2000-3000元C3000-40000元D、4000-5000元E、5000-6000元F、6000元以上

6、您对目前工作的满意程度：A、满意B、一般C、较不满意D、很不满意

7、您的工作稳定性情况：A、不会离职B、近期不会离职C、近期会离职

8、您的工作与职业：A、完全相符B、基本相符C、不符合自己的生涯

第二篇：大学毕业生就业状况调查研究

毕业大学生就业状况调查研究

—对洛阳理工学院应届毕业生的调查问卷的分析

                        

姓名：周晓晓

                         专业：社会工作

：                       学号：B12140107

                         指导老师：曾洁

                         时间：20##年6月6日

摘要

近年来,我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，大学生的就业问题日渐突出并且呈上升发展的趋势。由于毕业生处于毕业――择业――就业的人生转折关头,其思想状态、精神面貌、心理变化均存在着较大的调查意义。对毕业生的调查是反馈和改进学校教育教学工作的重要依据，为了解毕业生的工作状况，关注毕业生的个人发展，进一步探索高等院校的人才培养模式。本文采用问卷分析的方法，以在洛阳理工学院应届毕业生中随机抽取的180名同学的调查问卷为样本，从他们的个人情况与就业状况两个方面进行了定量的描述和分析，初步展示了不同性别，家庭背景下，就业状况存在较大的差异，毕业生的就业意愿与实际就业状况也存在差异，在此基础上，本文探讨了目前我国毕业大学生的现状及存在的问题。

一、引言

就业是民生之本，作为特殊人群的大学生，其就业更是我国就业的重中之重。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如今，又将是毕业季节，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，形色匆匆，他们就是在求职路上的大学生。面对当前就业形势，如何正确分析其原因，制定出有效的解决方案，促进大学生就业是我们大家共同思考以及需要面对的一个重要话题。对此，我们对我校20##届毕业生就业情况进行了相关的调查和分析，并尝试着提出可行性建议。

二  、 研 究 方 案

（ 一 ）调 查 的 目 的 和 意 义

通过调查了解大学生毕业后的就业去向和就业地点，充分了解当代大学生的就业观念和就业意识，为大学生职业规划提供依据和指导，通过调查毕业生的就业状况了解当今就业形势，为政府关于安排大学生就业的政策提供参考依据。

（二）研究目的

1.      探索性研究：通过对大学生毕业后就业意愿问题的研究，达到对这一现象的初步了解，使今后相关部门为大学生提供就业岗位有所参考。

2.      描述性研究：研究了解大学生就业意愿主要集中在哪些领域，哪些城市

3.      解释性研究：通过对大学生的调查研究，探寻就业意愿背后的原因，揭示这些现象发生或变化的内在规律。

（三）调查范围、调查对象和分析单位

1、调查范围：洛阳理工学院王城校区和开元校区

2、调查对象：大三、大四的应届毕业生

3、分析单位：个人

（四）理论假设

1、大多数毕业生更愿意到比较发达的城市发展、回到家乡或留在大学所在城市；

2、学历越高越容易找到工作；

3、工科较文科更容易找到工作；

4、就业现状与就业意愿存在较大差距；

5、家庭背景较好的学生更容易找到工作；

三、调查抽样方案

1、问卷设计

在问卷的设计上，根据研究需要，我们将问卷分为两个部分：个人基本情况和就业情况。个人基本情况包括：性别、学历、籍贯、政治面貌及家庭背景等，就业情况包括：在学校所接受的就业指导、就业意愿和实际就业情况、就业形势等。

2、调查抽样方案

本次抽样采取随机抽样的方式。样本量初步定为200人。

调查采取方式：直接调查，计划200 。以调查问卷的形式进行调查。

（1）    初步确定抽取200人；

（2）    在学校用偶遇抽样的方法来选取样本，但是考虑到调查分析的有效性，我们根据实际情况，保证调查范围的广度，调查对象要男女分布比例适中，工科和文科的分布比例适中。

3、调查资料的收集方法与分析方法

调查问卷。通过我们自己设计的调查问卷在大学生群体中开展调查。调查方式为随机抽样调查。

收集方法：自填问卷法

分析方法：定量分析

4、调查的场所、时间和进度安排

调查场所：大学校园

时间;20##年5月26日—6月6日

进度安排：确定调研问题、设计调研问题、设计调查问卷：5月26日

调查方案、问卷的修改、确认、打印：5月26－28 日

分发调查问卷：5月29－30日

数据统计分析阶段：6月2－3日

调查报告撰写：6月4－5日

总结阶段：6月6日

四、结果与分析

1、数据基本资料

    以洛阳理工学院为个案，对180名大三、大四的应届毕业生就业状况的调查，实际发放问卷180份，收回180份，问卷有效回收率为100%。180名被调查者的基本情况分布下表：

表1-1

由表1-1可以看出被调查者的学科分布情况：180份问卷中，调查的工科生占59.4%，文科生占40.6%，文工科的分布差距较大，可能导致分析结果有误差；男生占49.4%，女生占50.6%，男女分布比例较适中，大致符合实际情况；来自城市和农村的分布比例差距也较大，不利于后来分析城市和农村学生就业意愿的差距；在学历分布方面，专升本的仅占8.3%，这就不利于后来分析学历高低对就业的影响程度。以上所反映出来的问题在以后的工作和学习中都要引起注意。

2、毕业生的就业地区与就业岗位分布

表2-1

由表2-1可以看出毕业生的就业地区主要分布在内地中小城市，到沿海开放城市的占据较少，到西部地区的也较少，尤其是洛阳占的比重最大，这符合了毕业生在就业地区选择上的数据分析。

表2-2

由表2-2可以看出，毕业生的就业岗位种类很多，很明显只有技术员和设计制造所占的比重较大，这也向我们表明了专业人才个更容易就业的现象。

3、毕业生对就业地区选择及选择原因的统计分析，下表：

表3-1

表3-2

由上面两个表可以看出再就业地区的选择上，在180份问卷中有93.9%的人选择在中小城市发展，其次选择大学所在城市、内地省会城市及家乡所占的比重较大，而选择沿海开放城市仅占了47.8%，这说明了我校大学生在就业地区的选择上还是较谨慎的，选择比较容易生存的中小城市，从侧面也表现出了当前就业形势的严峻性，虽然大城市有更多的发展机会，但是过快的生活节奏让出身在普通院校的毕业生还是望而却步，而愿意在一些中小城市或家乡过较稳定的生活。同时选择在大学所在城市就业的也占较大比例，这可能是因为在一个城市生活的时间长了，对这个城市的经济发展及生活习惯已有所了解，不需要再去适应新的环境。再从对就业地区选择因素上分析，可以看出在回报家乡、看中创业环境、良好的人才政策及生活条件好都占有较大的比重，而对有较大的发展机会的选择却仅占26.1%，这一方面反应出了大多数大学生愿意回到家乡，我想这可能是由于计划政策，每个家庭的孩子较少，工作地点太远无法更好的照顾父母，对政策环境的选择，不难看出国家目前推进的促进中小城市发展的政策为大学生就业提供了很多的机会。但是从另一方面也不难看出，当代大学生只追求良好的生活条件，不愿意到竞争力较强的大城市发展，也说明了当代大学生安于现状，这将不利于国家经济科学文化的发展，必须引起重视。

通过数据分析会发现在就业地区的选择上此调查结果有一部分拒绝原假设，选择中小城市拒绝了原假设中的到大城市发展，但选择回到家乡和在大学所在城市接受了原假设。

4、学历与是否找到工作，学历与毕业去向，籍贯与毕业去向，籍贯与是否找到工作的相关分析

表4-1

                              表4-2

由表4-2可知，

学历与毕业去向的简单相关系数为0.159，显著性p值为0.033，所以当显著性水平为0.05时，应拒绝原假设，认为两总体存在关系；

学历与是否找到工作之间的简单相关系数为0.110；显著性p值为0.140，所以当显著性水平为0.05时，应接受原假设，认为两总体不存在线性关系；

来自（籍贯）与毕业去向的简单相关系数为0.046，显著性p值为0.538，所以当显著性水平为0.05时，应接受原假设，认为两总体不存在线性关系；

来自（籍贯）与是否找到工作的简单相关系数为0.127。显著性p值为0.090因此当显著性水平为0.05时，应接受原假设，认为两总体不存在线性关系。

由以上数据分析可知，只有学历对毕业去向有一定的影响，对是否找到工作没有多大影响，无论你来自城市还是农村，对毕业后的去向和是否能够找到工作都没有多大的影响，与最初的理论假设不是太符合，这可能是由于样本数量过少，不足以代表总体。

5、对学科、学历及家庭背景影响能否找到工作的分析：

表5-1

                               表5-2

由表5-2可以看出，在180份调查问卷中有73个文科生有23个已找到工作，就业率为31.5%，有107个工科生有48个已找到工作，就业率为44.9%。由上述数据分析可以看出工科生要比文科生更好就业，肯定了原理论假设。但由于我校本身就是以工科为主，文科为辅的学校，所以此样本不足以代表整体。

表5-3

表5-4

由表5-4可以看出在180份问卷中，专科生占88个，本科生占77个，专升本占15个。专科生的就业率为44.3%，本科生的就业率为36.3%，专升本的就业率为26.7%。由此可以看出，专科生的就业率最高，这就否定了原理论假设，并不是学历越高越容易就业。这个结果的得出，可能与我校学生培养本来就重点培养专业人才，这符合国家人才培养规划，也刚好顺应了高校改革，培养更多有利于社会发展的专门人才，但从另一方面，我认为这将不利于普通院校的本科生就业，也需要引起学校和国家的重视。

表5-5

                               表5-6

由表4-6可以看出，在180份问卷中，有118个学生家里有家人或亲戚朋友的帮助，但就业率仅为38.1%，有62个学生家里没有家人或亲戚朋友的帮助，就业率反而比有帮助的要高，为41.9%。此结果与原理论假设依然不符，说明了在不依赖他人的帮助下，只要自我足够优秀，依然可以找到工作，鼓舞我们大学生在校应努力完善自我，提高自身能力，不要被世俗的观念所迷惑。但同时由于样本过少，加之样本可能存在一些不真实性，所以此结果不足以代表整体。

6、在学校提供的就业指导中，学生们最重视哪些的数据分析

由表6-1可以看出在学校提供的各项就业指导上，各个选项所占的比例并没有特别大的差距，可以看出学生们在这些方面的需求都很大，此外在进行就业技巧培训和进行创业指导两个方面所占比重较大，这可以指导学校在以后的就业指导中有所侧重面，为学生的就业提供更多的帮助。

7、对理想薪金与实际薪资待遇的差异对比分析

                         表7-1

由表7-1可以看出实际的薪资待遇与求职的理想薪资之间的均值有很大的差异，这从一方面显示出了当今大学生的就业状况不容乐观，理想与现实的差异较大，进入社会后会使大学生产生较大的落差感，这同时也是很多大学生毕业就失业的的重要因素。一部分大学生毕业后眼高收低，造成高不成低不就的现象。此调查结果可以提醒在校的大学生提前做好就业准备，对自我有合适的定位。

五、小结

通过本次调查研究，很容易发现当前的就业形势仍不容乐观，但是选择继续深造的学生并不是很多，这可能与当前推行的研究生自费上学有一定的关系，很多家庭承受不了这巨额的花费。大多数毕业生选择就业或自主创业，在对地区的选择上，他们更倾向于内地中小城市，他们认为这些地方生活压力较小，生活条件较好，有良好的创业环境。而很少人选择有更大发展机会的大城市，我们分析可能是因为我校是普通类本科且含有一部分专科生，大城市的高材生较多，竞争将会非常的激烈，所以他们会对大城市望而却步。再从就业岗位上分析，很明显工科类的专门人才更容易就业，这更证实了国家对高校改革这一政策实施的正确性。在对学校所提供的就业指导方面，学生们做出了最需要的选择，为各高校为学生提供更好的就业帮助起到了很好的指导与借鉴作用。在调查过程中我们还发现，学生对政府的就业政策不是很了解，这就告诉政府以后一定要把相关就业政策落实到位，不能空有其名，为毕业生更好的就业提供切实可行的帮助。

调查研究表明了当前毕业生就业存在的一些问题，对此我们也提出了一些建议。首先，作为一个大学生就应该努力学好专业知识，自觉培养交际的能力，并注重自我素质的提高，做一个能力强、素质高的有用人才。大学生应该正确认识自己，尽快调整自己的期望值，给自己的合适的定位，在实践中有意识的积累经验，做好自己的职业生涯规划。同时政府和学校也要做出一定的努力。政府应加快经济发展，为高校毕业生创造良好的宏观环境；通过多种手段鼓舞毕业生去基层工作；鼓励自主创业，为社会带来更多的就业机会等。各高校应提高办学水平，加快专业结构调整，优化资源配置，提高教学质量。高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，持续推进教育教学改革，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。还应建立完善的大学生就业服务体系，尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。

最后需要说明的是，由于本研究所依据的调查数据，样本数量较少，因此此研究的代表性和概括性受到一定的限制。但是，这一结果仍然有一定的代表性，对我校大学生的职业生涯规划及学校对毕业生就业的进一步改善都有一定的参考价值。