服装店计划书(上)

时间:2024.4.5

一、企业概况                                           

主要经营范围:服装、鞋帽、包                                         

企业类型:                                                          

□生产制造     √零售     □批发     √服务      □农业

□新型产业     □传统产业      □其他

二、创业计划作者的个人情况                            

以往的相关经验(包括时间):                                         

教育背景,所学习的相关课程(包括时间):                             

三、市场评估                                          

目标顾客描述:                                                        

1.定位锁定20-40岁年龄段的女装为主;                                     

2.周边居住人、过路客、亲戚、朋友                                     

3.年轻的妈妈。                                                      

市场容量或本企业预计市场占有率:                                      

周边有很多服装店,特别是女装店居多,目前至少有五家同行店铺,

百家争鸣、百花齐放才能推动人流量、促进消费,每家店铺款式和风格各有不同,俗话说萝卜青菜各有喜爱,因此各占领一部分市场,基本上是平分秋色,我的店铺也参与在之中分一杯羹,预计占16%的市场比例。

市场容量的变化趋势:                                                

小区内热闹的人流量应该在近三年内不会有太多变化,尤其是轻轨正在修建,相信建成通车后,人气会更旺。                                 

竞争对手的主要优势:                                                

1.经营时间长,经验丰富;                                           

2.小区内有一定的老客户;                                           

竞争对手的主要劣势:                                                 

1.相同的款式,售价高。                                              

2.店内灯光不亮,晚上不能吸引人气                                    

本企业相对于竞争对手的主要优势:                                     

1.款式新颖、质量还可以;                                            

2.周周有新款,满足开在居民区不能天天看“老面孔”的需求;            

3.装修风格亮丽,尤其在晚上打了灯光很抢眼。                          

本企业相对于竞争对手的主要劣势:                                    

1.没有经验,比不上其他店拿货准;                                    

2.资金不足;                                                        

四、市场营销计划                                       

1.产品

2.价格

3.地点

(1)选址细节:

(2)选择该地址的主要原因:

 1.成熟居民区,已形成了一条消费街,符合“轧闹猛”的心态,虽然有竞争但更能吸引人气,形成市场。                                       

(3)销售方式(选择一项并打√):

将把产品或服务销售或提供给:  √最终消费者   □零售商   □批发商

(4)选择该销售方式的原因:

 我是中间商,只有面向最终消费者,才能有盈利。                       

4.促销

五、企业组织结构                                      

企业将登记注册成:

√个体工商户                  □有限责任公司

□个人独资企业                □其他

□合伙企业 

拟议的企业名称: 女人屋                                      

企业的员工(请附企业组织结构图和员工工作描述书):                      

             职务                                   月薪           

     业主经理 (一名)                       1000元                

                                                                     

     员工 (无)                                                   

企业将获得的营业执照、许可证:                                       

            种类                                   预计费用         

 工商营业执照许可证                             50元               

企业的法律责任(保险、员工的薪酬、纳税):                             

            种类                                   预计费用         

 员工薪酬                                     1000元/月             

 保险                                          600元/月             

 税金                                          300元/月             

六、固定资产                                          

1.工具和设备

根据预测的销售量,假设达到100%的生产能力,企业需要购买以下设备:

2.交通工具

根据交通及营销活动的需要.拟购置以下交通工具:

3.办公家具和设备

办公室需要以下设备:

4.固定资产和折旧概要

七、流动资金(月)                                    

1.原材料和包装

2.其他经营费用(不包括折旧费和贷款利息)


第二篇:最最最新服装品牌店工作计划1


就迪赛现间段及以后工作计划

尊敬的领导您好

首先感谢公司领导给予的这个机会,作为迪赛店的一名老员工,我了解,学习,经历了比别人更多的迪赛,

迪赛在迁进莱茵河畔两年的时间里,创造了辉煌的奇迹,但随着时间的推移,更多品牌的进入,如今市场被愈分愈小,在这样激励,残酷的竞争下迪赛最近的表现不是很给力,当然大部分的原因是店长及员工销售,服务上面,主要分析了以下原因:

1、店长未对员工及时传达公司经营策略,

2、员工局大数未理解销售含义,存在着只为业绩,工资而销售。忽视来源的根本!

3、不够团结,小私重,无工作意识!

4,货品陈列,更新,特性,搭配,不够积极,熟练。

5,对顾客进店分析不够准确,误导销售,对老顾客不熟悉。

6,销售中不够热情,无配合意识。

7、未能妥善处理销中,售后出现的问题。

针对以上迪赛存在的问题,我做了简单的分析,和以后的改善思路。

1、了解,学习公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,增强本店的凝聚力 。

3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则,做员工的表帅。指导员工要有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,为公司创作更多的销售业绩,

6、带领员工做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;

7、积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。

8、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。

9.加强和各部门、各品牌店的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。

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