生产厂长任职条件
一、 学历大专、高中以上,身体健康,有从事混凝土企业管理四年以上的经历,有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的领导技能,懂得有关经济政策和法规。
二、 有管理决策和组织协调能力。
三、 能发扬民主,有较丰富的处理复杂问题的能力。
生产厂长岗位职责
一、 在公司经理的直接领导下,分管销售部、设备部、试验室工作。
二、 指导总工、试验室主任、销售部经理,健全技术管理系统工作规范、操作保养规程,岗位职责、工作标准和处罚规定并监督严格落实。
三、 负责指导总工和试验室主任建立健全公司的质量保障体系,组织开展全面质量管理工作,强化质量监督,负责解决工程质量中的重大技术问题。
四、 负责指导组织销售部人员开展市场调查,搜集有关信息资料,加强市场研究,扩大销售渠道,积极开展服务工作。
五、 指导销售部制订销售计划,搞好产品的售前、售中、售后服务,搞好顾客满意度调查和分析。
六、 组织试验室人员和广大职工不断提高产品质量和技术
水平,使公司取得更好的经济效益和社会效益。
七、 完成领导和集团安排的其他工作任务。
第二篇:生产经营部岗位职责、工作标准、任职条件
3.5生产经营部岗位职责
3.5.1生产经营部部长
3.5.1.1生产经营部部长岗位职责
3.5.1.1.1确保质量管理体系在生产技术部的建立、实施和保持。
3.5.1.1.2管理和监督部门员工按工作程序要求完成生产任务,确保实现本部门质量目标。
3.5.1.1.3负责领导业务建设,制定修缮工程的各项规章制度,组织维修投资的分配、立项的监督抽查,下达投资项目计划,维修计划统计管理,房屋验收及二次供水管理,负责安全工作,侧重抓好施工安全管理。
3.5.2生产经营部副部长
3.5.2.1生产经营部副部长岗位职责
3.5.2.1.1协助部长抓好部室整体工作。
3.5.2.1.2负责工程技术、质量、建筑经济管理及房屋接管。
3.5.2.1.3负责接待信访及市长公开电话。
3.5.3生产经营部土建技术人员
3.5.3.1生产经营部土建技术人员岗位职责
在部长的领导下做到:
3.5.3.1.1土建维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
3.5.3.1.2制定各项技术措施以及管理制度,对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因,妥善处理。
3.5.3.1.3对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定,发现问题及时解决。
3.5.3.1.4完成交办的各项工作任务。
3.5.4生产经营部电气技术人员
3.5.4.1生产经营部电气技术人员岗位职责
在部长的领导下做到:
3.5.4.1.1电气维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
3.5.4.1.2制定各项技术措施以及管理制度,对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因,妥善处理。
3.5.4.1.3对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定,发现问题及时解决。
3.5.4.1.4完成交办的各项工作任务。
3.5.5生产经营部水暖技术人员
3.5.5.1生产经营部水暖技术人员岗位职责
在部长的领导下做到:
3.5.5.1.1水暖维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
3.5.5.1.2制定各项技术措施以及管理制度,对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因,妥善处理。
3.5.5.1.3对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定,发现问题及时解决。
3.5.5.1.4完成交办的各项工作任务。
3.5.6生产经营部计划员
3.5.6.1生产经营部计划员岗位职责
在部长的领导下做到:
3.5.6.1.1编制和审核维修投资计划、工程项目计划以及年、季、月分解计划。检查指导维修投资的使用和工程项目立项情况。
3.5.6.1.2修建工程统计工作及时准确,并进行统计分析。
3.5.6.1.3办理维修发包工程审批手续,维修投资拨款审核及其它工程审批。
3.5.6.1.4及时向各级领导反映情况,提供信息。
3.5.7生产经营部安全员
3.5.7.1生产经营部安全员岗位职责
3.5.7.1.1贯彻执行国家、省市和集团、公司的安全工作方针政策、法律法规和规定。
3.5.7.1.2制定安全工作计划及保证措施,并组织实施。
3.5.7.1.3搞好劳动保护,维护员工的切身利益。
3.5.7.1.4负责安全监督检查工作,组织联合检查和专项监察,安全隐患及时整改,按规定处理各类安全事故。
3.5.8生产经营部综合统计员
3.5.8.1生产经营部综合统计员岗位职责
在部长的领导下做到:
3.5.8.1.1编制年度经营计划
3.5.8.1.2定期统计经营活动成果和综合分析
3.5.8.1.3建立各项基础业务统计数据系统,确保统计基数真实准确
3.5.8.1.4及时向领导提供信息
一、生产经营部部长工作标准
1、确保质量管理体系在生产经营部的建立、实施和保持。
2、管理和监督部门员工按工作程序要求完成生产任务,确保实现本部门质量目标。
3、领导业务建设,制定修缮工程的各项规章制度,组织维修投资的分配、立项的监督抽查,下达投资项目计划,维修计划统计管理,房屋验收及二次供水管理,负责安全工作,侧重抓好施工安全管理。
4、做好对工程分承包方的选择和评审工作。
5、做好售后服务维修工程的生产安排和调度。
6、组织公司经济运行指标的测算和制定,编制年度经营计划,制定
经营效绩考核办法和组织考核兑现。
7、定期统计经营活动成果和综合分析,找出存在的问题,针对原因提出解决的办法和措施,为公司领导经营决策提供统计信息和依据。
8、组织内外部市场调查研究,提出公司经营发展思路和可实现战略目标,研究制定创新经营的相关政策和规定。
9、组织建立公司经营管理中各项基础业务统计数据信息系统,规范变动、更改管理程序,确保统计基数真实准确。
10、搞好部室业务建设,组织政治、业务学习,提高政治素质和业务素质。
二、生产经营部副部长工作标准
1、协助部长抓好部室整体工作。
2、制定工程技术质量管理有关规定、作业指导书、质量记录等。对重大质量问题委托技术鉴定,提出处理报告,对工程质量出现的不合格及时采取纠正措施,并负责追踪验证,保证工程质量和服务质量得到有效控制。
3、参加物业小区和房屋接管验收工作,对工程质量和基础设施提出意见,保证质量符合管理要求。
4、能够组织施工生产,及时指挥调度,召开生产调度会,平衡施工任务,处理施工中出现的问题,抓好安全管理工作,保证施工生产在安全稳定的环境中顺利进行。
5、做好二次供水运行的管理工作,定期进行检查、监督,确保二次供水工作满足规定要求。
6、做好电梯维修工程管理工作,制定相关规定并进行监督考核。确定工程立项、投资,审核工程预结算,对施工过程实施控制,确保工
程质量。对电梯设备进行定期或不定期的检查、抽查,保证电梯正常运行。
7、接待信访及市长公开电话投诉工作,做到热情接待、认真记录、妥善安排处理,及时反馈信息。
三、生产经营部土建技术人员工作标准
1、做好土建维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
2、认真制定各项技术措施以及管理制度,对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因,妥善处理,达到质量要求。
3、对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定,发现问题及时解决。
4、及时完成交办的各项工作任务。
四、生产经营部电气技术人员工作标准
1、电气维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
2、制定各项技术措施以及管理制度,对在施工中出现的疑难技术问题要认真检查、分析原因,妥善处理。
3、对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定,发现问题及时解决。
4、完成交办的各项工作任务。
五、生产经营部水暖技术人员工作标准
1、做好水暖维修工程的技术管理、施工管理、质量管理、审核预结算。
2、制定各项技术措施以及管理制度,对在施工中出现的疑难问题要认真检查、分析原因,妥善处理,达到质量要求。
3、对基层公司工程质量及技术资料进行检查和审定,发现问题及时解决。
4、及时完成交办的各项工作任务。
六、生产经营部计划员工作标准
1、做到准确编制和审核维修投资计划、工程项目计划以及年、季、月分解计划。认真检查指导维修投资的使用和工程项目立项情况。
2、修建工程统计工作及时准确,并且统计分析要科学合理、切合实际。
3、及时办理维修发包工程审批手续,维修投资拨款审核及其它工程审批。
4、及时向各级领导反映情况,提供信息。
七、生产经营部安全员工作标准
1、认真贯彻执行国家、省市和集团、公司的安全工作方针政策、法律法规和规定。
2、按要求制定安全工作计划及保证措施,并组织实施。
3、搞好劳动保护,维护员工的切身利益。
4、定期或不定期地组织联合安全检查和专项监察,发现安全隐患及时整改,按规定处理各类安全事故。
八、生产经营部综合统计员工作标准
1、编制年度经营计划要科学合理。
2、定期统计经营活动成果并进行综合分析。
3、各项基础业务统计数据和统计基数要真实准确。
4、及时向领导提供相关信息。
3.5.1.2生产经营部部长任职要求
3.5.1.2.1思想品德
a.认真遵守国家的法律、法规。
b.遵守职业道德,认真做好各项工作,有较强的事业心,克己奉公。 c.能与同事和住户友好相处,热心助人。
3.5.1.2.2知识水平
3.5.1.2.2.1专业管理知识
a.了解公司的质量方针和目标,并善于将其分解为本部门的质量目标。
b.具有丰富的房地产修缮工作实践经验和理论知识,独立开展各项工作。
c.熟悉本部门各岗位规范,能在实践中认真贯彻执行。
3.5.1.2.2.2政策法规知识
a.熟悉国家建筑工程管理的法律法规要求。
b.掌握执行省、市、集团颁布的各项规程、标准。
c.了解集团对物资管理的各项规程、标准。
3.5.1.2.3工作能力
a.分析判断能力:根据公司总的方针、目标制定本部门目标并对业主和住户的现实和潜在要求进行分析、判断作出正确的决策并实施。 b.组织协调能力:紧密配合有关部门的业务联系和协作调动部门和外部员工积极性,高质量、高效益的完成工作任务。
c.语言、文字、表达能力:能编制部门各类管理制度、规范、专题报告和工作总结,善于与外部进行交流、沟通。
3.5.1.2.4学历、经历与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。
c.身体:健康、精力充沛。
3.5.2.2生产经营部副部长任职要求
3.5.2.2.1思想品德
a.认真遵守国家的法律、法规。
b.遵守职业道德,认真协助部长做好各项工作,有事业心和责任感,廉政勤政。
c.服从领导,团结同志。
3.5.2.2.2知识水平
3.5.2.2.2.1专业管理知识
a.有能力协助部长对质量目标进行分解,并实现本部门质量目标。 b.熟练掌握本部室专业知识,协助部长对部室人员和基层进行有效管理。
c. 有能力协助部长抓好工程质量、工程结算及安全生产等各方面工作。
3.5.2.2.2.2政策法规知识
a.熟悉国家建筑工程管理的法律法规要求。
b.掌握执行省、市、集团颁布的各项规程、标准。
3.5.2.2.3工作能力
a.分析判断能力:根据本部门的质量目标,协助部长组织实施,并确保质量目标实现。
b.组织协调能力:协助部长调动本部室人员工作积极性,加强与有关部门配合协作,工作优质高效。
c.语言、文字、表达能力:能编写各种计划及统计分析,制定规范,善于总结工作中的各种优缺点,表达能力强。
3.5.2.2.4学历、经历与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。
c.身体:健康、精力充沛。
3.5.3.2生产经营部土建技术人员任职要求
3.5.3.2.1思想品德
a.遵纪守法、坚持原则、团结同志。
b.热心帮助基层解决和处理工作中的疑难问题。
3.5.3.2.2知识水平
3.5.3.2.2.1专业知识
a.从事本专业5年以上,有丰富的实践经验和理论知识。 b.熟练掌握规程、规范,胜任本职工作。
3.5.3.2.2.2政策法规知识
a.熟悉国家建筑工程管理的法律、法规。
b.掌握维修工程定额。
3.5.3.2.3工作能力
a.分析判断能力:根据维修工程不同情况,进行分析,制定维修方案并实施。
b.组织协调能力:指导、配合基层公司高质量完成施工生产任务,树立为基层服务意识,积极主动工作。
c.语言、文字、表达能力:能编制土建方面的施工方案,善于交流沟通,对工作及时进行总结。
3.5.3.2.4学历、经历、培训与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。
c.培训:参加专业培训,持证上岗。
d.身体:健康、精力充沛。
3.5.4.2生产经营部电气技术人员任职要求
3.5.4.2.1思想品德
a.遵纪守法、坚持原则、团结同志。
b.热心帮助基层解决和处理工作中的疑难问题。
3.5.4.2.2知识水平
3.5.4.2.2.1专业知识
a.从事本专业5年以上,有丰富的实践经验和理论知识。 b.熟练掌握规程、规范,胜任本职工作。
3.5.4.2.2.2政策法规知识
a.熟悉国家建筑工程管理的法律、法规。
b.掌握维修工程定额。
3.5.4.2.3工作能力
a.分析判断能力:根据维修工程不同情况,进行分析,制定维修方案并实施。
b.组织协调能力:指导、配合基层公司高质量完成施工生产任务,树立为基层服务意识,积极主动工作。
c.语言、文字、表达能力:能编制电气方面的施工方案,善于交流沟通,对工作及时进行总结。
3.5.4.2.4学历、经历、培训与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。
c.培训:参加专业培训,持证上岗。
d.身体:健康、精力充沛。
3.5.5.2生产经营部水暖技术人员任职要求
3.5.5.2.1思想品德
a.遵纪守法、坚持原则、团结同志。
b.热心帮助基层解决和处理工作中的疑难问题。
3.5.5.2.2知识水平
3.5.5.2.2.1专业知识
a.从事本专业5年以上,有丰富的实践经验和理论知识。 b.熟练掌握规程、规范,胜任本职工作。
3.5.5.2.2.2政策法规知识
a.熟悉国家建筑工程管理的法律、法规。
b.掌握维修工程定额。
3.5.5.2.3.工作能力
a.分析判断能力:根据维修工程不同情况,进行分析,制定维修方案并实施。
b.组织协调能力:指导、配合基层公司高质量完成施工生产任务,树立为基层服务意识,积极主动工作。
c.语言、文字、表达能力:能编制水暖方面的施工方案,善于交流沟通,对工作及时进行总结。
3.5.5.2.4学历、经历、培训与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。
c.培训:参加专业培训,持证上岗。
d.身体:健康、精力充沛。
3.5.6.2生产经营部计划员任职要求
3.5.6.2.1思想品德
a.遵守《统计法》。
b.遵守职业道德,有事业心、责任感强。
c.能团结同志、服从领导。
3.5.6.2.2知识水平
3.5.6.2.2.1专业知识
a.从事本专业5年以上。
b.有丰富的实践经验和理论水平,掌握本专业知识,胜任本职工作。
3.5.6.2.2.2政策法规知识
熟悉统计法要求。做到统计数据准确、真实。
3.5.6.2.3.工作能力
a.分析判断能力:根据维修投资,认真编制年、季、月修建计划,并对计划完成情况进行统计,进行充分的统计分析。
b.组织协调能力:紧密配合有关部门的业务联系和协作,及时向各级领导汇报情况,为决策提供科学依据。
c.语言、文字、表达能力:能编制维修投资计划及计划完成情况统计表,统计分析充分,善于与内外部进行交流沟通。
3.5.6.2.4学历、经历、培训与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。
c.培训:参加学习,持证上岗。
d.身体:健康。
3.5.7.2生产经营部安全员任职要求
3.5.7.2.1思想品德
a.遵守国家的法律法规。
b.有较强的责任感和事业心。
3.5.7.2.2知识水平
3.5.7.2.2.1专业知识
a.有丰富的实践经验和理论知识。
b.熟练掌握安全专业知识和技能,胜任本职工作。
3.5.7.2.2.2政策法规知识
a.贯彻执行国家有关安全管理的政策、法令和法规。
b.掌握执行省、市、集团有关安全工作的决定和决议。
3.5.7.2.3工作能力
a.分析判断能力:有敏锐的洞察力,能及时发现各种安全隐患,并及时纠正。
b.组织协调能力:紧密配合集团和基层单位,采取各项安全措施加强协作,确保杜绝一切安全事故。
c.语言、文字、表达能力:能编制安全工作操作规程,能撰写安全报告和安全工作总结,善于与内外部进行交流、沟通。
3.5.7.2.4学历、经历、培训与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事安全工作二年以上。
c.培训:参加安全培训,持证上岗。
d.身体:健康、精力充沛。
3.5.8.2生产经营部综合统计员任职要求
3.5.8.2.1思想品德
a.遵守《统计法》。
b.遵守职业道德,有事业心、责任感强。
c.能团结同志、服从领导。
3.5.8.2.2知识水平
3.5.8.2.2.1专业知识
a.从事本专业5年以上。
b.有丰富的实践经验和理论水平,掌握本专业知识,胜任本职工作。
3.5.8.2.2.2政策法规知识
熟悉统计法要求。做到统计数据准确、真实。
3.5.8.2.3.工作能力
a.分析判断能力:认真编制年、季、月完成情况统计表,并对计划完成情况进行综合统计分析。
b.组织协调能力:紧密配合有关部门的业务联系和协作,及时向各级领导汇报情况,为决策提供科学依据。
c.语言、文字、表达能力:编制年度经营计划及经营指标完成情况统计报表,并进行系统分析,善于与内外部进行交流沟通。
3.5.8.2.4学历、经历、培训与健康:
a.学历:具有大专以上学历。
b.经历:从事本专业工作五年以上。 c.培训:参加学习,持证上岗。 d.身体:健康。