2009-20xx年第一学期《大学生职业生涯与发展规划》

科目考查卷

专 业：电气自动化技术 班 级：电气08-2 任课教师： 姓 名：

学 号：08033 成 绩：

大学生职业生涯规划

每一部机器都是由不同的零件所组成的，零件的好

坏直接影响到机器的运行。人生也莫过于此，一个人的

人生也是由不同的部分所组成的，每一部分都直接影响

到个人的人生，职业是人生极其重要的一部分，什么职

业生涯就决定什么样的人生。职业可以改变人生命运，

一个好的职业生涯能够给人带来一个好的人生命运。而

个人的职业生涯规划又直接影响到个人未来的职业，所

以职业生涯的规划是重要的，是一个好的人生必不可少

的人生规划。

一、自我评价

知己知彼，百战不殆。只有真正的认识自己才能够

克服自己、战胜自己,为自己的未来发展打下坚固的基

础。美国著名心里学家霍兰德创立的人格类型理论，其

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理论对社会人才测评的发展产生了重要的影响。其人格类型理论核心可以分为六大类型，分别为现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型；职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类型，人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。个人从小胆小如鼠，人际关系又不好，能言善辩之类的更不如人意了，对新环境的适应能力较差，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作。根据霍兰德的人格类型理论的分类，正好对应于现实型R。根据霍兰德创立的人格类型理论，更能够进一步了解自己，使自己能够扬长避短，发展个人潜在的最大能力。同时也了解到个人的人格类型与社会上的职业关系，为个人未来职业生涯的发展奠定一定的基础，只有正确的认识自己才能够塑造自己，发展自己，为自己的未来发展种下成功的种子。

二、确立目标

人活着就是为目标而活着。如果活着的人没有目标与死人没有什么差别了，目标是人生的方向，没有目标的人就像茫茫大海中的一艘船，没有方向，随风飘荡， 2

永远都靠不了岸。目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。作为一名大二学生的我，我的目标是：第一、向社会获取更多的专业知识，进一步了解职业；第二、努力参加社团活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力；第三、多交流多参加，提高个人的基本素质，锻炼自己的各种能力；第四、努力学好有关自己的专业知识，获取一定的专业技能。有一定的专业技能，丰富的技能知识，明确的人生目标，才能够使自己在社会上立于不败之地。

三、环境评价

有机遇就有挑战。随着社会科技不断更新和发展，社会的分工越来越精细，与此同时也出现了一大批新的职业，为大学生毕业的就业提供一定的职业就位。根据SWOT分析是由于社会新出现的职业发展较快，发展不稳定，而各高校教育对社会新职业的发展教育更新不能够及时，同时又达不到新职业的人才需求，造成社会的就业与高校的教育出现接轨发生断裂，特别是计算机科技的发展，更新快，技术要求高，竞争强烈，而大学生的技能有限，经验不足，给我学系大 3

学毕业生的就业产生了不可估算的冲击。每年的大学毕业生都在增加，而用人单位的人才需求量并没有明显增加，经济风暴的又突如其来袭击，失业人数年年累增，社会就业严峻，给我们未来就业发展带来了重重困难。对于大学生毕业的就业，不管是社会新发展起的职业还是传统固定的职业，不但是一种机遇，也是一种挑战。有机遇的地方就一定有挑战，机遇与挑战是平等的。

四、职业定位

就业不仅仅是对职业选择的定位，也是个人对将来人生道路和生存方式的定位。我之所以选择了电气专业, 根据平衡单法分析是因为我在选择策略上注意到了以下四个方面：第一、从客观现实出发：职业的定位要从现实出发，根据个人的性格、爱好、能力、擅长技能、社会的需求和未来发展方向，而不是一味寻求完善，不合自己的实际职业。第二、比较鉴别：在职业与就业率、职业与社会需求，职业与职业和未来发展方向进行比较，并将职业对人的要求具体化，让自己能够做出明智的选择。职业定位的好坏直接决定了自己的未来人生道路的发展方向和生存方式，明智的职业定位是必要的，一个 4

明智一个命运。

五、实施策略

人人都有梦想，而梦想却不是人人都能实现。梦想是靠自己的努力付出才能实现的，我们要的现实而不是空想，心动不如行动，只要努力一切都变得有可能。对未来未知世界里的机遇与挑战的主要实施策略有：第一、了解自己，改造自己，塑造自己成为现代化人才要求的德、智、体、美四有人才。第二、随时收集有关信息，分析信息的优劣，预算未来发展特点，做出明智的选择；第三、努力学习有关专业知识，获取更多的专业技能；第四、不断丰富自己的工作经验和工作知识，力求上进。第五、时刻提醒自己，克服自己，战胜自己，增己所不能。第六、坚定自己的决定，勇敢面对困难。世界没有不准备的成功，也没有没付出的收获，更没有天生注定的命运。谋事在人，成事在天，一切都在自己的努力中出现奇迹。

六、评估与反馈

理论毕竟是理论，不是真理，但理论可以用来指导实践，而真理是从实践中检验出来的，只有科学的 5

理论指导实践才能够走对路子，少走弯路，直径成功。面对如此惊人而迅速的社会科技更新和发展，未来将是怎样？我们的发展有没有规律？没有人能够预算未来发展的面貌。既然是如此，我们只有做好充分的准备，才能够面对未来的困难艰巨，面对未来的就业风波，面对未来的命运转变。第一、加强交流，信息分析，对比决策，舍弃得当，顺其自然。第二、加强自己的技能训练，提高环境的适应能力，第三，重新审视自我，做到精益求精。第四、查找原因，检讨自我，及时改正。第五、争取机会，抓住机遇，力求上进。只有深谋远算，才不会跌倒，就算跌倒也能自己爬起来，重新振作。

面对社会人才竞争的激烈，面对社会就业的严峻，同时也面对自己知识的不足，面对自己技能的有限，不得不谨慎进行职业生涯的规划。职业生涯的规划直接影响到个人的人生发展方向，关系到个人的生存之道，职业生涯的规划是重要的。

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第二篇：会计专业大学生考证与职业发展交流会

会计专业大学生考证与职业发展交流会

一 会计从业人员的的职位升迁历程 企业会计从业人员人的成长历程 ：出纳（日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算，到银行进行支票和汇票等的存入、提现、报销等）；会计（编制凭证，登记日记账、总分类账、明细分类账，编制资产负债表、利润表各种财务报表以及纳税申报，抄报税，#5@p领购）；主办会计（会计的工作称呼是根据企业的规模大小和会计人员的多少来确定，企业一个会计，则直接称呼为会计；两名会计，一般一个主办会计，另一个为助理会计；三个或更多会计，要按分工来称呼，如材料会计、销售会计、银行会计、税务会计等，对于专项负责的会计一般称呼某项业务的主办会计）；财务主管（他主要工作是对重大业务的审核，负责制定公司的财务会计制度、规定；解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；.承办总经理和财务总监交办的其他工作）；财务经理（主要工作是制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；负责资金、资产的管理工作； 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；他是企业财务部门真正的负责人）；财务总监（主要搞企业并购，重大融资决策以及投资决策进行可行性分析，、对内对外关系协调、领导企业整体财务工作） ，每一级升迁需1.5――2年。

会计师事务所审计人员的职业升迁历程：事务所从业人员升迁过程一般经历审计助理（一般是协助注册会计师做工作底稿）；项目经理（从整体上把握审计项目的流程和审计程序，并将审计过程中发现的问题及时进行沟通，及时向审计部门经理汇报审计过程中的重大事项及疑难问题，并提出相应的解决方案，然后根据需要编写审计报告，提出审计建议，做好审计工作总结，协助审计部门经理完成审计工作）；部门经理（负责本部门审计业务，能够独立地与企业财务负责人进行有效的沟通，独立撰写审计报告并完成对本部门审计报告的审核）；副主任会计师；主任会计师（业务的承接，审计报告质量的最终把关）。

二 简要介绍一下证书与职业发展的关系

当今社会，考证可谓是一股风靡已久、势头却丝毫不减的潮流。不仅职场众生如此，就连在校的大学生、研究生也不能幸免。为什么考证会这么流行呢,因为就目前中国来说,社会对人才的评价尺度发生了变化,而证书则是社会评价一个业内人士是否专业的重要标准.而作为财务人员, 考取会计职称、注册会计师,注册税务师,是提升自己综合能力的重要途径，职业证书的获取过程也是能力提升过程，建议大家为自己量身打造好会计人的职业培训和规划之路，迈向高薪会计人才的行列

三 一名优秀的财务人员必考的财税证书

会计行业证书的分类：A从业资格证书 B职称系列证书 C注册系列证书

A 会计从业资格证书

B职称系列证书：初级，中级，高级

B1 助理会计师

考试简介 ： 助理会计师是一种职称考试，原则上每年举行一次。目前我国大约有250万人拥有初级会计职称。由财政部会计资格评价中心和人力资源保障部共同管理。

考试科目：初级资格考试设《经济法基础》、《初级会计实务》

报名时间：报名时间安排在考试年度上一年的10月中旬到11月底。

考试时间：每年x月的第二个星期六

证书含金量：这个证书的含金量有限

证书作用及必要性：初级职称是否一定要考呢，这个国家并没有作硬性要求，也就是说可以考也可以不考。

B2 第二个就是中级

考试简介 ：中级会计师是一种职称考试，每年举行一次。目前我国大约有130万人拥有中级会计师证书。由人力资源部人事考试中心组织考试，财政部会计资格评价中心负责日常管理。

考试科目：中级资格考试设《财务管理》《经济法》《中级会计实务》。《财务管理》、《经济法》为2.5小时，《中级会计实务》为3小时。

报名时间 ：报名时间安排在考试年度上一年的10月中旬到11月底。

考试时间：考试时间安排在考试年度的5月第三个星期六、星期天。

成绩管理： 采用滚动式管理，以二年为一个周期

证书的含金量 ： 这个证书的含金量较高，在业内受到普遍认可，无论是哪一个层次都必须要考的一个证书，它是一个会计从业人员是否能在财务行业立足的标志。

证书作用及必要性：这个证书面向的对象是企业，一般而言，具有若几年财会实践经验，并取得中级职称，对大家以后的职位升迁有很大的帮助，是财务经理人必备的证书之一，大家如果有兴趣的话可以到中华英才网或51JOB等权威招聘网站上看一看财务主管或财务经理的任职条件，上面基本都要求有中级及其以上职称的条款。在国有企业或事业单位这个证书更得到认可，因为这个证书属于中级职称与员工的工资直接挂勾。

B3 第三个是高级会计师

考试简介：目前在全国范围推行高级会计师资格考评结合制度。那么什么是考评结合呢？首先是通过全国统一考试《高级会计实务》，考试方式是开卷考试，时间为三个半小时。考过后拿出自已的工作业绩，会计师证书，工作年限证明，职称英语，然后到本省人事厅，财政厅报你的资料进行评审，有的地方还要进行面试，它的级别相当于我们大学里面的副教授 ，是副高职称。目前我国拥有大约有10万人拥用高会证书。人力资源社会保障部、财政部共同负责高级会计师资格考评结合工作。

考试科目：考试科目为《高级会计实务》，考试时间为210分钟。

报名时间 ： 一般在5月中下旬--6月中旬报名。

考试时间： 考试时间为20xx年x月x日（星期日）上午8:30－12:00

成绩管理：参加考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效

证书含金量：这个证书的含金量非常高

证书的作用与必要性：拿到高会以后可以到企事业单位作财务总监，也可以到一些投资公司作投资顾问。而在国企和事业单位直接享受副教授待遇。这个证书是走向财务行业高端的重要酬码和桥梁，是入主财务总监或者总会计师是必要工具。

C 注册系列证书，包括注册会计师，注册税务师，注册资产评估师。

C1 注册会计师

考试简介： 注册会计师考试是一项执业资格考试，简称：CPA。财政部注册会计师考试委员会组织领导注册会计师全国统一考试工作。财政部考办设在中国注册会计师协会。我国自19xx年开始举办注册会计师全国统一考试以来，已举办了19次，每年考生大约60万，目前我国大约有15.5万人通过这一考试。

报名时间： 注会考试一般在4月中旬开始报名；

考试时间 ：考试时间一般安排在9月的第三个星期五（六，日）

考试科目：考试分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。 专业阶段考试设：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6个科目； 综合阶段考试设职业能力综合测试1个科目。 会计3个小时，审计，财管为2。5个小时，税法，经济法，战略管理为2个小时。

成绩及证书办理：每科考试均实行百分制，60分为成绩合格分数线。专业阶段考试的单科考试合格成绩5年内有效。对在连续5个年度考试中取得专业阶段考试全部科目考试合格成绩的考生，财政部考委会颁发注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证书。综合阶段考试科目应在取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证书后5个年度考试中完成。对取得综合阶段考试科目考试合格成绩的考生，财政部考委会颁发注册会计师全国统一考试全科考试合格证书。

证书的含金量：这个证书的含金量在国内财税界非常高，受到业内人士的普遍认可，是财税界考试的颠峰，代表着财税界考试的最高成就。

证书必要性：目前我国的中低端财税人才太多，普通和初级财务人员明显供大于求，而高端财税人才却千金难觅，严重供不应求。 在国内，财税行业现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。在未来xx年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。CPA是本土“金字”招牌，整体薪金水平可达到每年5-10万元人民币；我国经济发展需要大约35万的注册会计师，而目前我国只有15万左右，也就是说人才缺口达20万，按照目前的发展状况来说，至少还需要xx年左右才能完成。大家如果有兴趣的话可以到中华英才网上看一看年薪在10万元以上的企业中高端人才招聘，任职条件一般都要求有注册会计师，或有注册会计师证书的优先这样一个条款，这个证书是目前走向财税高端人才的必备证书。考过注会以后就业面非常宽，可以到会计师事务所作执业注册会计师，从事审计业务、财务顾问，会计咨询和代理记帐等业务。而非执业的CPA 相当一部分都是大企业的财务总监或CFO，掌管企业的资金命脉，月收入轻松达到5位数。

C2 注册税务师

考试简介 ：注册税务师考试是中国的一项执业资格考试， 简称：CTA。19xx年x月在全国首次实施了注册税务师执业资格考试。考试工作由人事部、国家税务总局共同负责，日常工作委托国家税务总局注册税务师管理中心承担，具体考务工作由人事部人事考试中心负责。每年考试人数大约20万左右。 目前我国约有7.5万人通过注册税务师考试。 报名时间：报名时间一般设在考试年度上一年的12月份。

考试时间 ：考试每年举行一次，考试时间一般安排在6月的第三个星期五（六日）进行，每个科目考试时间均为150分钟。

考试科目：考试设5个科目：《税法（一）》、《税法（二）》、《税务代理实务》、《税收相关法律》、《财务与会计》。《税法（一）》、《税法（二）》、《财务与会计》、《税收相关法律》均为客观题，题型为单项选择题、多项选择题、计算题和综合分析题；《税务代理实务》为主观题、客观题相结合的形式，客观题题型为单项选择题、多项选择题，主观题为简答题和综合分析题。除了代事实务是100分60分及格外,其他四门都是140分84分及格.

成绩管理：考试成绩为滚动管理，3年为一个周期；

证书的含金量：这个证书含金量也是比较高的，但由于目前正处在发展阶段，预计在xx年之内很有可能成为继注册会计师之后含金量较高的证书。

证书作用与必要性：考过CTA后就业面比较宽，可以作执业注册税务师，在税务师事务所、会计师事务所中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。也可以作非执业注税到企业从事财税工作，因为注册税务师往往都有非常扎实的税务功基，

所以很受企业欢迎。同时收入也非常可观，据权威资料统计CTA的收入：北京平均月薪水平 ￥7,595 ，上海平均月薪水平 ￥23,133 ，广州平均月薪水平 ￥22,571 ，深圳平均月薪水平 ￥6,785 杭州地区平均月薪水平 ￥6,200。

C3 注册资产评估师

考试简介 ：资产评估师考试是一项执业资格考试。简称：CPV。19xx年x月国家开始实施资产评估师执业资格制度。这场考试由人力资源保障部人事考试中心组织负责，由财政部中国资产评估协会负责日常管理。考试采用闭卷方式，都采用100分60分及格。每年大约有4万人报名。目前我国大约有3.6万注册资产评估师。

报名时间：一般在当年的4月至5月报名。

考试时间： 一般在每年x月的第一个周末。

考试科目：考试设5个科目，具体是：《资产评估》、《经济法》、《财务会计》、《机电设备评估基础》、《建筑工程评估基础》。除资产评估为3个小时外，其他四们都是2。5个小时。

成绩管理：考试以3年为一个周期，参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过全部科目的考试。

证书的含金量：这个证书含金量介于注税与会计师之间

证书的作用与必要性：考过这个证书以后可以到资产评估师事务所作执业注册资产评估师，由于其考试内容的特殊性企业对此类人才的需求量很有限，因此这个证书适用范围较窄。但是目前我国我国注册资产评估师数量不足4万人，所以考过这个证书的人才还是非常走俏的。如果考过后作执业CPV的话，收入比较不错，和CPA齐鼓相当，甚至比注会要更胜一筹，而且工作量也较轻。

心得:证书总定高度,证书决定层次,证书等于工作机会,但证书不一定等于金钱 。考过CPA等证书不会立刻改变我们的命运，但给了我们改变命运的机会。衷心地祝愿大家都能成为财税精英。