厂职业卫生管理机构及职责

1、 厂职业卫生管理机构及职责

领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表并设置职业安全卫生管理机构 关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护我厂职工的健康及其相关权益改善生产作业环境搞好职业卫生工作促进我厂的经济可持续发展根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定经年月日厂办公会议研究决定成立我厂职业卫生工作领导小组办事机构设在处科。

现将有关决定通知如下 一、职业卫生工作领导小组成员 组长1名厂长或企业分管职业卫生的副厂长 副组长2名企业分管安全生产、职业卫生部门负责人 组员由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作注副组长为企业职业卫生管理负责人。

二、各车间职业卫生管理机构 负责人车间主任 组员各班组长 三、 处科为本单位职业卫生管理机构在其内设专兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及时调离原岗位并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查对查出的问题及时处理或上报领导小组处理落实部门按期解决。

四、 处科负责本单位职业病危害因素监测管理在其内设专兼职专业人员负责日常监测。

1、 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、 建立好本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。

3、 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、 检测与评价结果及时向卫生行政部门报告并向劳动者公布。

厂 年 月 日 样例 厂 职业病防治责任制 包括最高决策者的承诺职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制并层层分解确保职业防治经费的投入 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准加强对职业病防治工作的管理提高职业病防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定特制定本制度。

二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任做到层层有责各司其职各负其责做好职业病防治促进生产可持续发展。

三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围凡本厂发生职业病危害事故以本制度追究责任。

四、 为保证本制度的有效执行今后凡有行政体制变动均以本制度规定的职责范围对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责 一、 厂长的职责 1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准落实各级职业病防治责任制确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构建立三级职业卫生管理网络配备专业或兼

职职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作。

3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议听取工作汇报亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案落实职业病防治所需经费督促落实各项防范措施。

5、 根据“三同时”原则企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的应由卫生行政部门审核同意方可进行建设切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、 亲自参加企业内发生 职业病危害事故的调查和分析对有关责任人予以严肃处理。

7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、 企业分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责 在厂长的领导下根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定在企业中具体组织实施各项职业病防治工作具体职责 1、 组织制订修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程并督促执行。

2、 根据企业机构设置明确各部门、人员职责。

3、 制订企业年度职业病防治计划与方案并组织具体实施保证经费的落实和使用。

4、 直接领导本企业职业病防治工作建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况对查出的问题及时研究制订整改措施落实部门按期解决。

7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报及时采取措施。

8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施及时报告并协助有关部门调查和处理对有关责任人予以严肃处理。

9、 对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、企业技术部门的职责 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等改善职工劳动条件促进文明生产。

2、 编制生产过程的技术文件、技术规程制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、 对生产设施、防护设施进行维护保养检修确保安全运行。

4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、 专兼职职业卫生专业人员职责 1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划并且督促有关部门切实按期执行。

2、 组织对职工进行职业卫生培训教育总结推广职业卫生管理先进经验。

3、 组织职工进行职业健康检查并建立健康检查档案。

4、 组织开展职业病危害因素的日常监测登记、上报、建档。

5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、 定期组织现场检查对检查中发现的不安全情况有权责令改正或立即报告领导小组研究处理。

7、 负责职业病危害事故报告参加事故调查处理。

8、 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案负责登录、存档、申报等工作。

五、 车间主任职责 在分管副厂长的领导下工作具体职责 1、 把企业职业卫生管理制度的

措施贯彻到每个具体环节。

2、 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育发放个人防护用品。

3、 督促职工严格按操作规程生产确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、 定期组织本车间范围的检查对车间的设备、防护设施中存在的问题及时报领导小组采取措施。

5、 发生职业病危害事故时迅速上报并及时组织抢救。

6、 对本车间的职业病防治工作负全部责任。

样例 厂职业卫生管理制度 为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害防治职业病保护我厂职工的健康及其相关权益改善生产作业环境搞好职业卫生工作经职业卫生工作领导小组讨论制定本职业卫生管理制度 一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下履行各自职责做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等落实各项防护措施积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查对查出的问题及时处理或上报领导小组处理落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及时调离原岗位并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测建立好本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价检测与评价结果及时向卫生行政部门报告并向劳动者公布。

十一、 建立应急救援预案成立应急救援分队落实职责以利急需严格执行职业病危害事故报告制度。

厂 年 月 日 样例 厂20xx年度职业病防治计划与实施方案 计划应包括目的、目标、措施、保障条件等内容方案应包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准加强对职业病防治工作的管理提高职业病防治的水平切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定结合本厂实际根据“统筹安排、量力而行”的原则分别轻重缓急以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题制定本计划。

一、 依据 1、 国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求 2、 针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题应采取的改进措施 3、 生产工艺的改进 4、 职工的合理要求。

二、 事项、实施时间、实施部门和经费预算 1、 生产车间改造、生产工艺改进 2、 防护设施建设与维护、警示标识 3、 个人劳动防护用品 4、 工作场所卫生检测评价 5、 职业卫生宣传 6、 职业卫生培训 7、 职工健康监护 8、 职业病人诊疗 9、 其他 三、验收与考核 样例 厂职业卫生教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定结合本厂实际组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训特制定本制度。

一、 培训内容 1、 职业卫生法律、法规与标准 2、 职业卫生基本知识 3、 职业卫生管理制度和操作规程 4、 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 5、 发生事故时的应急救援措施。

二、 培训的对象与方式 1、 新进厂职工的培训厂部、车间、班组三级教育 2、 车间之间的职工调动教育 3、 车间内部的职工调动教育 4、 临时工的教育 5、 定期教育 三、组织实施部门、经费保障 样例 厂职业病危害因素监测评价制度 处科负责本单位职业病危害因素监测管理在其内设专兼职专业人员负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测确保监测正常运行建立好本单位的职业病危害因素监测档案并妥善保存。

1、 监测的布点 2、 监测的职业病危害因素种类 3、 监测的周期 4、 监测结果的登记与报告 二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1、 检测与评价结果及时向卫生行政部门报告 2、 向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理 四、实施部门及经费保障 样例 厂职工健康监护制度 处科负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查建立劳动者健康监护档案并妥善保存。

一、 职工上岗前健康检查 二、 职工在岗期间健康检查 三、 职工离岗时的职业健康检查

四、 健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。

五、 体检和诊断结果的登记与报告 六、 健康检查和职业病损害诊疗费用管理 样例 厂职业病危害告知制度 一、 告知的内容 1、 规章制度 2、 操作规程 3、 劳动合同中职业病防护措施和待遇 4、 作业场所职业病危害因素检测评价结果 5、 职业健康检查和职业病诊断结果 二、 告知的方式 三、 告知的责任部门 四、 考核 样例 厂职业卫生检查与奖惩制度 一、检查层次 1、 由厂领导负责职业卫生领导小组参加每季进行一次。

2、 职业卫生专兼职管理人员每月一次 3、 车间负责人对本车间作业范围内每周检查一次。

二、检查内容 1、 各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况 2、 生产车间现场检查生产车间的总体卫生状况 生产车间警示标识防护设施运行情况应急救援设施、通讯报警装置运行情况工人个人防护用品使用情况工人操作规程执行情况工人规章制度执行情况。

三、 落实隐患整改 四、奖惩措施 样例 厂造纸厂浆池作业职业安全卫生操作规程 1、进入浆池内部进行清洗、检修等作业时首先通知厂职业卫生管理部门配合进行浆池内硫化氢浓度测定得到准许后方可进行作业。

2、清洗浆池时应把池内剩余浆全部放空并在池外先用清水冲洗一遍后再将水全部放空。

3、进入浆池之前应首先切断推进器电源将保险丝拔掉自己保管并在开关处挂上“有人操作禁止合闸”的标志。

4、进入浆池内部作业应在浆池外配备二名监护人员监护人对进入浆池作业人员安全负责作业人员应腰系安全绳监护人手握安全绳作业人员没有撤离前监护人员不得离开。

5、 进入浆池内部作业扶梯应放稳扎牢。

6、作业使用的行灯应该为24伏的低压灯。

7、作业人员应对所有使用的工具记清结束工作时必须原数取出。

样例 厂职业病危害事故应急救援预案 可参照 国家安全生产监督管理局 安监管危化字200443号 危险化学品事故应急救援预案编制导则单位版制定 应包括下列内容 一、 应急组织机构及职责 二、 应急处理物资与设备 三、 事故现场应急处置 1、 立即停止作业封存造成中毒事故的材料、设备和工具控制事故现场防止事态扩大把事故危害降到最低限度。

2、 对中毒立即移到安全处进行应急处理报告医院抢救。

3、 疏通应急撤离通道撤离现场人员组织泄险现场急救人员必须佩戴必需的防护用品避免不必要的牺牲。

四、职业危害事故报告程序与处理

第二篇：职业卫生管理机构及职责

职业卫生管理机构及职责

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经20xx年9月10日公司办公会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，办事机构设在行政部。

一、职业卫生工作领导小组成员：

小组责任人：

组长：

副组长：

组员：

二、各车间职业卫生管理机构：

负责人：车间主任

组员：各班（组）长

三、行政部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、行政部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

***************有限公司

2011-9-6