电气电子行业调研报告

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电气电子行业

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1 第一章：化工行业概况... 1

1.1化工行业的概念... 1

1.2 化工行业的分类... 1

1.3 与其他行业的区别... 1

2 第二章：化工行业就业前景分析... 2

2.1 化工行业现状与发展前景分析... 2

2.2 人才需求状况... 2

2.3 薪资水平... 2

3 第三章：化工行业全接触... 3

3.1 典型招聘职位描述... 3

3.2 要求的资质与素质... 3

3.3 相关考试与证书... 3

4 第四章：相关招聘企业... 4

4.1 北京电力设备总厂... 4

4.1.1 公司简介... 4

4.1.2 经营、发展、用人的理念及制度... 5

4.1.3 笔试面试题、笔经面经... 5

5 附录：相关概念和数据... 5

5.1 概念... 5

5.2 数据... 6

1   第一章：化工行业概况

1.1   化工行业的概念

化学工业（chemical industry）、化学工程（chemical engineering）、化学工艺（chemical techno-logy）都简称为化工。化学工业包括石油化工（petrochemicals），农业化工（agrochemicals）， 化学医药（pharmaceuticals）， 高分子（polymers），涂料（paints），油酯（oleochemicals）等。它们出现于不同历史时期，各有不同涵义，却又关系密切，相互渗透，具有连续性，并在其发展过程中被赋予新的内容。人类早期的生活更多地依赖于对天然物质的直接利用。渐渐地这些物质的固有性能满足不了人类的需求，于是产生了各种加工技术，有意识有目的地将天然物质转变为具有多种性能的新物质，并且逐步在工业生产的规模上付诸实现。广义地说，凡运用化学方法改变物质组成或结构、或合成新物质的，都属于化学生产技术，也就是化学工艺，所得的产品被称为化学品或化工产品。早期生产化学品的是手工作坊，后演变为工厂，并逐渐形成一个特定的生产部门，即化学工业。随着生产力的发展，有些生产部门，如冶金、炼油、造纸、制革等，已作为独立的生产部门从化学工业中划分出来。当大规模是有和石油化工蓬勃发展之后，以化学、物理学、数学为基础并结合其他工程技术，研究化工生产过程的共同规律，解决生产规模放大和大型化中出现的诸多工程技术问题的学科化学工程诞生并得到迅速地发展，从而将化学工业生产提高到一个新水平，从经验的或半经验的状态进入到理论和预测的新阶段。

　　人类为了求得生存和发展，不断地与大自然作斗争，逐步地加深了对周围世界的认识，从而掌握了征服自然、改造世界的本领。经过漫长的历史实践，人类越发善于利用自然条件，并且为自己创造了丰富的物质世界。

　　古代人们的生活更多地依赖于对天然物质的直接利用，或从中提取所需要的东西。由于这些物质的固有性能满足不了人们的需求，便产生了各种加工技术，把天然物质转变成具有多种性能的新物质，并且逐步在工业生产的规模上付诸实现。凡运用化学方法改变物质组成或结构、或合成新物质的，都属于化学生产技术，也就是化学工艺;所得产品被称为化学品或化工产品。这样，许多自然界没有的物质被源源不断地创制出来。起初，生产这类产品的是手工作坊，后来演变为工厂，并逐渐形成了一个特定的生产部门，即化学工业。随着生产力的发展，有些生产部门，如冶金、炼油、造纸、制革等，已作为独立的生产部门从化学工业中划分出来。当大规模石油炼制工业和石油化工蓬勃发展之后，以化学、物理学、数学为基础并结合其他工程技术，研究化工生产过程的共同规律，解决规模放大和大型化中出现的诸多工程技术问题的学科--化学工程进一步完善了。它把化学工业生产提高到一个新水平，从经验或半经验状态进入理论和预测的新阶段（见化学工程发展史），使化学工业以其更大规模生产的创造能力，为人类增添大量物质财富，加快了人类社会发展的进程。

　　在现代汉语中，化学工业、化学工程和化学工艺都简称为化工，它们出现于不同历史时期，各有不同涵义，却又关系密切，互相渗透。在人们头脑里，“化工”这个词，习惯上已成为一个总的知识门类和事业的代名词，它在国民经济和工程技术上所具有的重要意义，引起了人们广泛的兴趣，吸引着成千上万的人，为之献出毕生精力。下面简要地从人类社会生活的各个方面，来说明化工绚丽多彩的内容及其重要贡献。

1.2   化工行业的分类

一、无机化学工业

 

  1、基本无机化学工业

  ①盐化工：含焦炭、电石、氯碱、聚氯乙烯生产及加工

  ②煤化工：含焦炭、煤焦油、煤炭气化、合成氨、联醇、煤制油、煤制烯烃

  代表产品：硫酸、盐酸、硝酸、磷酸、硼酸、纯碱、烧碱、氢氧化物、过氧化物、氯气、氯化物、碳酸盐、硝酸盐、硫酸盐、磷酸盐、硼酸盐等

 

  2、化学矿山工业

  代表产品：工业盐、硫磺、硫铁矿、磷矿、钾矿、电气石、珍珠岩、云母、高岭土、石英粉、石棉、膨润土、滑石粉、活性碳、石膏、光卤石、硅灰石、石墨、长石等

 

  3、化肥与农药工业

  ①化学肥料工业

  ②农药工业

  代表产品：氮肥、磷肥、钾肥、复合肥、微量元素、杀虫剂、除草剂、杀菌剂、杀鼠剂、生物农药、生长激素、其他农药等

 

  二、石油化学工业 (不含)

  1、 石油炼制

  2、 石油加工

  3、 天然气加工

  代表产品：烷烃、炔烃、烯烃、芳香烃、醇类、酮类、酚类、醚类、酐类、酯类、酸酐、羧酸盐类等

 

  三、精细化学工业

  1、合成树脂与塑料工业

  含单体、聚合物、添加剂、工程塑料、塑料加工产品等

  代表产品：环氧树脂、酚醛树脂、丙烯酸树脂、聚酯树脂、离子交换树脂、氨基树脂、有机硅树脂、呋喃树脂、聚氨酯树脂等

 

  2、橡胶工业

  代表产品：天然橡胶、丁苯橡胶、丁腈橡胶、顺丁橡胶、氯丁橡胶、硅橡胶、乙丙橡胶、氯化橡胶、天然乳胶、胶粉、丁苯胶乳、氟橡胶

 

  3、化学纤维工业

  代表产品：涤纶、锦纶、腈纶、维纶、丙纶、氯纶、氨纶、纤维素、粘胶纤维、其他纤维等

 

  4、制药化学工业

  ①中药

  ②化学药

  ③兽药(含饲料添加剂)

  ④原料药

 

  5、日用化学工业

  ① 香料

  ② 洗涤剂

  ③ 化妆品

  ④ 食品添加剂(含饲料添加剂)

 

  6、化学添加剂工业

  代表产品：溶剂、试剂、药剂、催化剂、胶粘剂、助剂、表面活性剂、增塑剂、其他添加剂等

 

  7、涂料、染料工业

  代表产品：中间体、涂料、染料、颜料、香料、鞣料等

 

  8、信息材料工业

  ①感光材料

  ②磁性记录材料

  ③光学记录材料

 

  9、其他化学工业

  ①农产品化学工业

  ②发酵工业

  ③生物化学工业

  ④海洋化学工业

  ⑤环境保护化学工业

  ⑥火工产品化学工业

1.3   化工行业现状与发展

　据英才网联消息，日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）旗下化工英才网发布了20##年4月化工行业人才供需指数报告（简称SDI）。报告显示，20##年4月全国化工行业人才供需指数环比下降27%，人才供需比例明显下降。环比20##年3月的数据，企业发布职位数小幅增加，涨幅为5%；个人投递数量下降较明显，环比降幅为25%。

　　在传统的“金三银四”招聘旺季，却出现了求职者投递数量下降的情况，这是很多企业史料未及的。从招聘区域来看，除了华中地区的发布职位数量环比下降3%之外，其他的区均呈上升趋势；而在招聘职位方面，设备工程师、工艺工程师、研发工程师等仍是供需两旺的职位，而销售职位仍然是企业重点招聘对象之一。除此之外，4月具有3年以上工作经验人员的数量环比下降15%。　

2   第二章：化工行业就业前景分析

2.1   人才需求状况

　20##年上半年，我国化工业的多个下游产业复苏势头日益明显，国内汽车销量大增带动了对轮胎、改性塑料等化工子行业的需求回暖；房地产市场景气回升、投资增加改善了有机硅和PVC等产品的需求。随着更多市场的复苏，20##年上半年我国化学品产量增加了5.5%，同时上半年累计投资总额达到5万亿元，同比增长了31.4%。

总体来看，宏观经济的逐步转好，带动化工业的人才需求量不断攀升。据英才网联旗下化工英才网发布的最新数据显示，20##年上半年化工行业从业人员同比增长了35.4%，化工企业对人才需求同比增长了49.8%。

区域需求有升有降，华南地区环比涨幅13%　

　　化工英才网数据显示，4月各大区中除华中地区企业发布职位数量环比下降3%之外，其他各区环比均呈上升趋势，其中华南地区企业发布职位数环比涨幅最大，达13%；人才供给方面，各地区均呈不同程度下降。　

　　除此之外，20##年4月，北京、上海、广东、江苏、浙江、天津、重庆7个省市的C-SDI环比均有下降，表明其人才供需比例降低。4月，7个省市中除浙江和重庆的用人需求环比保持不变之外，其他各省市均呈不同程度的上升趋势，其中广东的企业发布职位数量环比涨幅达17%；各省市求职者数量环比呈现大幅下降，环比降幅在12%-30%之间。　

　　技术类职位供需两旺，销售职位企业重视　

　　在招聘职位方面，设备工程师、工艺工程师、研发工程师等技术类职位仍是供需两旺。对企业而言，销售仍然是企业重点招聘对象之一。　

　　从统计的数据来看：20##年4月的“十大热门招聘职位”依次是：销售经理/主管、设备工程师、技术(支持)工程师、销售(应用)工程师、电气工程师、销售代表、工艺工程师、研发工程师、安全管理工程师、工程项目经理(总监)。　

　　而求职者心目中的“十大热门求职职位”排名明显和“十大热门招聘职位”有区别，依次是：化学分析与检测、研发工程师、工艺工程师、设备工程师、技术(支持)工程师、实验员、生产主管/班组长、仪表工程师、实验室分析化验工程师、设计工程师。　

　　英才网联数据分析师周廉丰表示，从化工英才网发布的20##年4月化工行业人才供需指数报告中可以看出，化工行业4月份的求职者投递量明显减少，而且其中应届生与在校生占有较大比例，具有3年以上工作经验的求职者数量还出现了下降。而从求职者反馈的信息来看，具有3年以上工作经验的专业人才，跳槽意愿明显下降，不少人表示愿当“卧槽马”而不是“跳槽龙”，这也意味着，企业招聘越来越难。

七大区域人才供需相对平衡

　　20##年上半年，化工业并购热潮不断升温，出口量大幅提升，截至6月底，化工板块整体涨幅达1.5%，行业人才需求涨幅位列行业板块的中游。根据化工英才网后台数据显示，20##年上半年我国化工行业人才需求持续升高，同比增长49.8%。七大区域中，华东、华北、西南人才需求增长明显，同比增长了60.3%、54.9%、43.8%；除西北地区具有小幅下降外，华南、华中、东北、具有小幅增长，其同比增长均突破20%。

　　在我国化工行业七大重点省市（北京、上海、广东、天津、江苏、浙江、重庆）中，人才需求方面，除天津和重庆两地略有下降，其他省市人才需求则进一步增长；人才供给方面，除上海、浙江、江苏人才供给相对饱和，其他省市均有所下降，但是，下降比例并不明显，各省市人才供给依然充足，人才供需相对平衡。

　　化工行业属于技术型行业，主要的发展根据地聚集在二三线城市。化工英才网最新数据显示，上半年以内蒙、四川、江苏地区人才需求最大，其同比增长都达到50%以上。尤其是内蒙地区，今年上半年新启动的项目逐渐增加，人员需求不断上涨，同时由于内蒙地区的气候环境相对恶劣，很多专业技术人才“望而却步”也是导致人才需求不断增长的原因之一。

　　五大热门职位领跑化工行业

　　化工英才网数据显示，截止6月30日，化工行业销售经理、研发工程师、工艺工程师、工程项目经理、技术（支持）工程师需求最为火热。

　　研发工程师和工艺工程师需求量最大，占化工行业职位需求比例的5.3%和5.1%，其人才需求同比增长了85.6%和88.1%；销售经理需求增长最快，同比增长了201.5%；工程项目经理和技术（支持）工程师人才需求同比增长了118.9%和165.6%。

　　据化工英才网运营经理代科介绍，今年上半年，销售类岗位无论是普通销售人员还是销售工程师，同比需求增长都比较显著。目前，化工领域销售人员的薪资比较优厚，一个好的销售经理，年薪可以达到百万以上，甚至更高。技术研发类人员是化工领域一直缺少的人才，主要需求区域以西南、华东和华北为主。项目管理类人才也是目前化工领域比较急缺的职位，此类职位的人才需要综合能力突出，具有一定的领导力和号召力，以此带动企业的综合实力的提升。

　　化工行业急需“绿色低碳”人才

　　哥本哈根会议结束后，一场声势浩大、前所未有的“绿色革命”浪潮汹涌袭来。节能、降耗、减排、治污已成为产业界实现“低碳经济”目标的必然选择。当低碳经济逐渐普遍化，各个行业都将涌现出低碳类人才，化工产业作为绿色环保的支柱产业，必将站在低碳经济发展的前列。

　　化工英才网数据显示，20##年上半年，诸多化工企业积极响应国家政策，开始走环保路线，因此促使低碳人才的需求不断攀高。低碳职位一般属于研发生产类，例如，有机合成工程师、化学分析检测工程师、TCS制备、合成、提纯生产技术工程师、还原工序工程师、冷氢化工程师等，其需求增长明显，同比增长分别为：36.5%、31.4%、21.7%、20.9%、20.6%。 低碳类职位以一线二线城市需求为主，北京、上海、广东的郊区和江苏、浙江、四川地区拥有很多化工企业，其需要专业技术人才采用化工新技术、新工艺变废为宝，化害为利。

　　英才网联就业指导专家指出，目前我国一些化工企业已经作出了尝试，并且取得了成功。比如，利用二氧化碳生产碳酸二甲酯技术可将工业生产中大量排放的二氧化碳变成碳酸二甲酯等精细化工产品。通过羰基合成等工艺技术，可使二氧化碳与氢反应生产甲烷、甲醇、碳纤维、工程塑料、沥青以及建筑材料等，不仅能减少二氧化碳的排放，还能拓宽氢能利用的空间。因此，化工企业需要更多低碳类技术型人才通过研发生产，打造一条“绿色、环保、节能、安全”的新型工业化未来之路。

　　石油石化人才需求渐涨

　　石油石化行业是国民经济的基础产业，科技含量高、资本密集、产品附加值高。据统计，改革开放30年来，全国石化行业销售额增加了70倍。截止到20##年6月底，全国石化行业近700万职工实现约10万多亿元产值，利润6000多亿元，石化行业人员平均创造的利润是国家平均职工的3.2倍。

　　伴随着石油石化行业的发展，行业人才每年以20%的递增依然满足不了市场发展的需要，尤其是以石油储备工程师、炼化工程师、HSE管理工程师等技术型人才为代表，需求不断升高，其同比增长了41.2%、36.9%、28.5%。石油石化人才工作地点一般聚集在偏远地区，人才需求较大的地区是内蒙和陕西地区，同比增长了47.3%和45.1%；其次是新疆和甘肃地区，同比增长也突破了30%。

　　英才网联就业指导专家指出，石油石化企业对人才综合素质的要求较高，具有良好的教育背景和过硬的专业知识是前提；企业特别注重人员的工作经验，了解石油开发、油藏等工作，操作或执行过大型的项目，尤其是海外工程项目的工作背景更为“吃香”；同时石油石化企业的工作与国际接轨，对于英语或其他小语种要求也比颇高。

　　涂料业研发人才需求最为旺盛

　　目前排名世界500强的化工企业80%都在中国设立了公司，其中涂料企业占5成，与此同时，国内民营涂料企业也迅速崛起，由此拉动了对化工涂料类人才的需求。从20##年上半年化工行业的需求来看，企业最紧缺的、也是行业中需求最旺盛的是涂料业研发类人才。

　　化工英才网运营经理代科介绍，目前，国家对涂料的环保要求越来越高，涂料行业应用的范围又比较广阔，所以，对于涂料企业来说，只有拥有强大的研发团队，才可以不断推成出新，支撑企业的长久不衰。上半年涂料研发类岗位同比需求增长了85.7%，其中研发工程师和实验室分析化验工程师需求最大，同比增长了97.5%和107.4%。涂料研发类人才主要集中在七大省市，其中江苏、浙江、广东地区人才需求比例占全国的6成，分别是，24.8%、20.2%、17.3%。北京、上海、天津和武汉人才需求分别是13.5%、8.7%、5.9%、5.5%，七大省市占全国总需求的95%。

　　英才网联职业指导专家指出，化工类研发分为有机分子合成材料研制、新型复合材料研制、高分子材料研制等，研发流程复杂，研发周期较长。研发人员需要长期在实验室里与仪器打交道，工作枯燥而单调，进入该行业的人才并不多，导致化工研发力量相对薄弱；目前涂料研发类人才成为化工企业的“抢手货”。

　　总体来看，我国化工行业在经历了“U”型期复苏之后，20##年上半年整体走势良好。化工企业除了对研发类、工程类和营销类岗位人才需求比较火爆外，对财务、管理、人力资源等行政岗位的需求也不断走高，下半年，化工行业依赖国内相关下游市场需求的驱动对人才的需求也将“水涨船高”。

　今年6月末，全球四大律师事务所之一德勤有限公司的全球制造业组发布了最新报告《20##年全球化工行业年中展望》。报告显示，化工行业持续复苏，短期而言，收入年复合增长率将达7.9%。同时，收入持续增长的趋势有望延续至20##年下半年。报告预计，20##年下半年，中国化工业有望凭借最高的收入增长率主导全球化工行业。

　　化工英才网最新统计数据显示，截至20##年6月30日，化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长65.89%，其中，销售代表、市场总监、防腐工程师、电气工程师、水处理工程师、制冷工程师、塑料工程师、催化技术师、管道工程师等均达到过半增长。

　　一线城市产业升级，技术类岗位急缺

　　化工英才网最新统计数据显示，截至20##年6月30日，北京化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长35.5%；上海化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长53.6%，增长过半，且增长速度远超过北京，在一线城市中位列第一；广州化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长48.6%，增长近半，接近于上海的化工行业人才招聘需求增长速度。

　　20##年，是“十二五”的开局年，也是石油和化工行业承上启下的关键阶段，一线城市的石化行业将进行产业优化升级，传统化工产业比重下降，高端和新兴产业得到较快发展，经济增长的质量将会进一步提高。石化市场在总体上将呈平缓上升态势，国内需求将继续扩大，行业人才需求也将进一步被拉动。

　　化工英才网最新统计数据显示，截至20##年6月30日，上海自控工程师一职招聘需求与去年同期相比增长达162.5%，增长超一倍；防腐工程师一职招聘需求与去年同期相比增长为100.0%，增长达一倍整；水处理工程师一职招聘需求与去年同期相比增长为55.6%，增长过半。另外，设备工程师、暖通工程师、有机合成工程师等岗位也有较大幅度增长。总体来看，技术类岗位领跑上海化工行业人才需求。

　　英才网联就业指导专家表示，由于当前我国正在加快产业结构调整和促进经济发展方式的转变，化工行业各子行业的发展出现了分化。一些产能过剩的传统化工行业将继续面临落后产能淘汰的过程；而一些新兴产业例如精细化工和化工新材料等行业则受益于国内经济发展方式的转变和国家相关策的支持，具有较好的发展前景。所以，在预期内，一线城市技术类人才需求会进一步加大。

　　二线城市人才需求平稳增长，销售类职位需求火爆

　　化工英才网最新统计数据显示，截至20##年6月30日，南京化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长达140.8%，增幅翻倍，增长速度在二线城市中位列第一；天津化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长17.9%，涨幅较平稳；重庆化工行业人才招聘需求与去年同期相比增长25.0%，略高于天津。

　　另外，化工英才网最新统计数据显示，截至20##年6月30日，南京化工行业销售类职位人才招聘需求与去年同期相比增长121.4%，涨幅超一倍；天津化工行业销售类职位人才招聘需求与去年同期相比增长120.0%，涨幅紧跟南京化工行业销售类职位增长水平；重庆化工行业销售类职位人才招聘需求与去年同期相比增长50.0%，也有较高增长。

　　英才网联就业指导专家表示，二线城市的化工行业正面临行业发展的独特挑战，部分地区产业能源效率还较低，同时，行业集中度也相对偏低。受地区发展和人才供应的限制，产业研发创新能力也有限。所以，大部分企业仍是以销售为企业发展导向的产业模式。

　　作为国民经济的基础性产业，我国的化工行业近年来虽然有涨有跌，但整体形势发展良好，呈上升趋势。精细化工与石化产业的市场空间更是广阔，在强大的刚性需求的拉动下，成为行业发展的主动力。化工行业人才供求局面也会持续紧张。

2.2   薪资状况

2008刮起的金融风暴对化工行业虽然也产生了不小的影响，但由于化工行业基础性较强，相对来说受到的波及较小。

    而对于化工行业人才，他们的发展空间也较广，因为纺织服装业、钢铁冶金业、生物医药业、快速消费品业、汽车制造业乃至电子电气、信息通讯等各类行业都要用到化工技术，因此这些领域对化工人才都仍有相当的需求。

    那么化工行业人才的薪酬究竟如何呢？各个不同领域的人员调薪会有什么不同呢？日前，中智薪酬绩效中心对大家关注的问题进行了调研。

    采购经理薪酬独占化工业鳌头

    中智薪酬绩效中心薪酬顾问程某介绍说，目前排名世界500强的化工企业绝大多数都在中国设立了公司，再加之国内民营化工企业也迅速崛起，化工产业的不断发展，迅速拉动了对化工类人才的需求。至于行业人员的薪酬状况，程说，根据中智最新推出的2008化工行业经理年薪排名显示，采购经理薪酬以年薪最高位拔得头筹，屈居第二位的是大区销售经理。由于整个行业“技术带头人”尤其紧缺，因此技术服务经理的薪资排到了第三位，销售经理和物流经理的薪酬则从往年排名第四、第五的位置下滑至第八、第九名。

    行业薪酬涨幅总体优势明显

    程文婷告诉记者，20##年化工行业中层管理人员薪酬涨幅最大，达到12.5%，高层管理人员薪酬涨幅达到11.0%,主管/高级专业技术人员涨幅虽从去年的第一位下挫到第三，但也有10.5%的增长。

    总体来看，化工业薪酬增长与上海综合薪酬涨幅相比呈现出优势，仅手工操作工的薪酬增幅低于上海综合薪酬涨幅。专家分析认为，由于化工行业专业性强，所以去年特殊经济环境对其薪酬影响不十分突出。而手工操作工则由于专业技术含量不高，人才替代率高等因素，薪酬涨幅依旧缓慢。

    专业技术人才离职率最高

    化工行业离职率最高的是专业技术人才，达到27.9%，其次是主管/高层专业技术人才，达到20.0%,虽然不是离职率最高的人才，但是同上海综合的离职率相比，却也增加了接近一倍。

    化工业技术含量较高，且门类繁多，不同产品的工艺、配方，国家标准各不相同，导致人才很难通用，因此专业技术人才走俏。而那些既有技术，又拥有管理经验的主管/高层专业技术人才，这部分人是企业即使是在金融危机下也需要设法保留的人才。

    中智薪酬顾问建议企业对于这部分企业关键人才需调整保留策略。

    一是下调加薪幅度比不加薪好。

    企业效益不好，员工也能理解，社会的舆论已经风风火火，员工的期望值将有所下降，但是如果企业能够在这样困难的时期，依然可以想到员工的话，员工的归属感在此时就构建起来了。

    二是推迟加薪比不加薪好。

    曾经在微软也有一度困难的时期，他们承诺为自己创造价值的员工，在之后的几年，企业如果发展了，那么将加倍补偿和奖励当时他们为企业所付出的努力。后来他们兑现了自己的承诺，此举措为其赢得了良好的信誉，也为他保留和吸引了更多的行业优秀人才。

    三是优化薪酬结构，调整固定薪酬与浮动薪酬的比例。

    尤其在现在金融危机的情况下，调整薪酬发放的比例也是保留关键人才的重要而有效的方法之一。

    职业生涯发展为第一离职动因

    此次薪酬报告显示，20##年跳槽第一原因中薪资和个人职业生涯发展各占一半，而去年员工的第一离职原因是个人职业生涯发展，达到了31.0%,超出因薪资而离职的4个百分点。

    由此可以看到，在薪资和职业生涯发展这两个离职的因素中，若只能选一，越来越多求职者会选择后者。

3   第三章：行业全接触

3.1   毕业生应具备的技能和知识

化工行业重点职位能力要求

（1）材料工程师

职位描述

根据设计要求选择合理的材料,对工程中使用的材料进行检查和检验，确保质量规格满足要求,现场安装材料的采购和使用管理,配合项目工程师协调解决现场施工材料问题,相关的SOP 文件的编写和资料整理.

职位要求：

本科学历，材料工程或化机相关专业；计算机应用熟练（CAD 和office 软件等）；

英语四级以上，沟通能力强.

薪酬水平：应届生1500 元/月—2500 元/月

（2）化学分析技术员

职位描述:

对原辅料、包装材料、中间体、成品的抽样检测及记录报告；完成上级安排的其它实验室工作。

职位要求：

本科学历，药物分析、化学分析及相关专业；熟悉HPLC、IR、GC 等常规分析方法，熟练使用计算机操作. 工作认真负责，良好的合作精神.

薪酬水平：应届生1000 元/月—2500 元/月

（3）仪表技术员

职位描述:

每天应对仪表设备进行巡检，发现问题应及时处理，并向仪表工程师汇报,；检修和检验公司所有仪表. 严格遵守各种规章制度和SOP，保持所有卫生区域清.

职位要求：

本科学历，化工仪表专业或相关专业毕业,；熟悉温度、压力、流量、调节阀、液位等仪表的性能并能校准、使用和故障处理；动手能力强熟练使用计算机操作. 工作认真负责，良好的合作精神.

薪酬水平：应届生1500 元/月—2500 元/月

（4）煤化工工艺技术员

职位描述:

熟悉煤化工生产工艺的操作流程,完成煤化工工程工艺设计工作。

职位要求:

本科学历，相关煤化工专业毕业；

熟悉本岗位的实际工作流程和煤化工工程工艺设计；

有良好的计算机应用基础知识;

身体健康

薪酬水平：应届生1800 元/月—3000 元/月

（5）电气维护技术员

职位描述:

协助维修计划工程师及时安排处理日常生产中出现的电气故障；

根据电气技术要求及规范制定电气设备的维护计划，检查和指导电气维护和例行检查；制定完善的备件请购计划和维修备件预算，保障日常维修和计划维修；

职位要求:

电气类专业本科学历；

熟悉高压电气设备及控制系统、消防自控系统、电话、电脑网络系统的运行

维护；

认真、诚实、负责，有较强的计划、沟通和协调能力熟悉计算机操作；

具SAP或ERP软件操作经验更佳，具良好的英文阅读和沟通能力。

薪酬水平：应届生2000 元/月—3000 元/月

3.2   要求的资质与素质

　　1．掌握化学工程、化学工艺、应用化学等学科的基本理论、基本知识；

　　2．掌握化工装置工艺与设备设计方法，掌握化工过程模拟优化方法；

　　3．具有对新产品、新工艺、新技术和新设备进行研究、开发和设计的初步能力；

　　4．熟悉国家对于化工生产、设计、研究与开发、环境保护等方面的方针、政策和法规；

　　5．了解化学工程学的理论前沿，了解新工艺、新技术与新设备的发展动态；

　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

3.3   就业前景

部分热门岗位

　　精细化工研究员：具精细化工、涂料、油品等相关专业本科及以上学历；能独立开展工作，具渗透探伤剂、清洗剂、防锈油等各类气雾剂产品的研发、技术等能力，具无损检测行业知识者尤佳。

　　研发工程师：具精细化学、应用化学专业硕士以上学历，有精细化学品合成方面工作经验3年以上，对波普分析、色谱分析熟悉者优先考虑；具良好英语水平，能熟练阅读各类专业文献，熟练运用各种文献检索工具；能独立进行指定项目的研发工作；具清晰的思路和有效的方法，有责任心，具良好沟通能力及团队合作精神。

　　销售经理：具英语、国际贸易类专业本科或以上学历，对外贸行业3年以上工作经验，销售能力强；对精细化工产品有一定了解，熟悉精细化工产品国内外市场；英语能力好，CET-6，熟练书写商业信件，口语流利；具一定的报价和处理还盘的技巧，熟悉外贸跟单和单证制作；能独立操作国际贸易流程，具国内外客户咖啡业务经历者优先。

有机合成技术工程师：有机合成、药物化学硕士，具较强实验动手操作能力，熟练使用液相气相各类实验室仪器；具较强的项目管理能力，能知道团队成员完成技术开发工作；具医药中间有机合成行业2年以上工作经验；CET-6，英语听说读写流利，具较强的专业文献查阅能力。

20##年化工业最易就业职位预测

http://www.chenhr.com　20##年01月25日 11:54　作者：苏雅　来源：英才网联

化工行业是国民经济的基础行业，是众多行业的上游，国际金融危机的阴霾使得上半年化工行业产品价格和企业效益大幅下滑。在国家出台并实施了一系列保障措施后，下半年化工行业呈现明显复苏态势。强劲的复苏势头也带动了企业对化工人才需求的增长，据英才网联旗下化工英才网提供的数据表明：20##年化工英才网提供的职位种类和数量较20##年同期均翻了一番。受益于宏观经济的逐步复苏，化工行业将因下游行业快速增长而直接获益，人才的需求也将继续走高，那么，哪些职位会在20##年成为热门呢？

工艺工程师

职位热度：★★★★★

上榜理由：新能源是国民经济的战略性、先导性产业，尤其是光伏产业发展迅速，产业规模、经济性和市场化程度逐年提高，其中晶体硅光伏电池将向高效率、低成本和薄片化方向发展，这些因素决定了具备新能源领域的设计或研发、生产操作管理经验的工艺工程师将在20##年继续走俏。

英才网联就业指导专家点评：化工英才网提供的数据表明，09年工艺工程师的需求量较08年同期增长32%，这种增长势头有望在20##年继续保持下去。工艺工程师必须有较深厚的化工工程和工艺专业知识基础，熟悉化工工艺和化工生产过程。月薪依工作地域、工作单位的性质和规模而变化：一般月薪为3000～5000元，在上海等地可以达到5000～7000元。此外，化工工艺工程师就业极其广泛，遍布各类行业，包括纺织服装业、生物医药业、快速消费品业、乃至钢铁冶金业等。

研发工程师

职位热度：★★★★★

上榜理由：化工行业的废水排放量、废气排放量及固体废物产生量在全国工业行业中都排在前五名之内。近几年，石油和化工行业的总量规模和利润都增长迅猛，但在节能降耗、治理排污和废弃物利用等方面相对而言仍是软肋。化工科研单位和企业必将抓紧环保技术研究，突破一批关键技术，并加快推广以形成产业化，促进化工环保产业发展，因此此类人才的需求在20##年继续看涨。

英才网联就业指导专家点评：化工英才网提供的数据表明，09年企业对研发工程师的需求较08年同期上涨83%。研发工程师的主要工作是协助技术部经理参与新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作，确保公司产品开发满足市场需求。月薪根据工作经验不同，范围在3500元~7000元。

化工设备工程师

职位热度：★★★★

上榜理由：“十一五”期间，石油和化工行业固定资产投资预计将超过9000亿元，石化和化工设备投资占工程总投资的30％左右。另外，据国家发改委预计，到20##年，我国对煤化工的投资将超过万亿元，其中的50％将投入到装备上。这为我国化工装备业的发展创造了巨大的市场空间，相关的化工设备人才需求潜力巨大。

英才网联就业指导专家点评：据化工英才网提供的数据显示，09年化工设备工程师的需求量较08年同期增长90%。化工设备工程师是指从事工业性化学转换作业,化工设备的设计、制造、构建、操作、保养、修理等方面工作的技术人员，能根据产品工艺独立配置相应系统生产设备，能根据功能要求选型并设计特殊化工设备，一般化工设备工程师月薪在3000元~10000元左右。

水处理工程师

职位热度：★★★★

上榜理由：环保产业中，水处理工程发展较早，因此其相关职位——水处理工程师一直炙手可热。城市供水行业趋于成熟,污水处理行业快速成长,再生水行业处于萌芽期。06到08年的年复合增长率高达26%,预计我国污水处理率在未来三年仍将保持年均20%左右增长。再生水行业则刚刚起步,污水再生利用率仅为5%,再生水行业存在很大发展空间。这些因素都促使水处理相关人才的需求增长。

英才网联就业指导专家点评：化工英才网提供的数据表明，09年企业对水处理工程师的需求较08年同期上涨74%。水处理工程师又名污水处理工程师，负责工程项目中有关水处理的设计、咨询工作，包括生活污水、部分高浓度有机废水的工艺设计，以及进行相关设施的建设、运营和调试的技术人员。水处理工程师的发展路径为：水处理工程师——资深水处理工程师——项目经理。水处理工程师一般起薪2000元左右，随着工作经验的积累，薪资涨幅可以达到50%-100%，此外，企业的收益也直接影响薪资的调整。

4   第四章：相关化工企业

1 巴斯夫

近几年巴斯夫侧重在石化一体化方面发展，以乙烯裂解为龙头，带出一系列产品，第一个项目的产品就是第二项的原料，以此一体化发展。巴斯夫现已有2个一体化基地，分别位于路德维希港总厂和安特卫普，计划在中国和北美再建2个。巴斯夫为上市股份公司，共有约292700个股民。

  巴斯夫是世界领先的化工公司，向客户提供一系列的高性能产品，包括化学品、塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。其别具特色的联合体战略（即德语中的“Verbund”）是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成本优势，从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。20##年，巴斯夫的销售额达320亿欧元（约340亿美元），在全球拥有超过89,000名员工。巴斯夫公司的股票在法兰克福（BAS）、伦敦（BFA）、纽约（BF）、巴黎（BA）和苏黎世（BAS）的股票交易所上市。

  公司业务：化学品及塑料、天然气、植保剂和医药等，保健及营养，染料及整理剂，化学品，塑料及纤维，石油及天然气。

                           2 德国拜耳

拜耳公司是世界最为知名的世界500强(<财富>)企业之一。公司的总部位于德国的勒沃库森，在六大洲的200个地点建有750家生产厂；拥有120,000名员工及350家分支机构，几乎遍布世界各国。高分子、医药保健、化工以及农业是公司的四大支柱产业。公司的产品种类超过10，000种，是德国最大的产业集团。拜耳的发展史就是对更高生活质量的不断追求，公司于1863年在德国创建。1899年3月6日拜耳获得了阿司匹林的注册商标，该商标后来成为全世界使用最广泛、知名度最高的药品品牌，被人们称为"世纪之药"。

                           3 陶氏化学

陶氏是一家多元的化学公司，运用科学、技术以及“人元素”的力量不断改进推动人类进步的基本要素。20##年销售额达540亿美元。陶氏为全球160个国家和地区的客户提供种类繁多的产品及服务，并将可持续发展的原则贯彻于化学和创新，使客户能为各消费市场提供更加优质的产品，包括纯水、食品、药品、油漆、包装，以及个人护理产品、建筑、家居和汽车等众多领域。

                             4 杜邦

杜邦是由杜邦家族组成的依靠化学工业和军火工业起家的财团。创始人为法国移民E．I．杜邦·德内穆尔。他在法国大革命期间逃到美国，1802年在特拉华州威尔明顿市创办杜邦公司，经营黑火药生意；经过杜邦家族5代人的经营，终于使杜邦公司变成典型的家族托拉斯。

  杜邦公司在第一次世界大战中资产从战前的7500万美元增加到1918年的3亿美元；成为当时最大的垄断公司之一。杜邦财团也由此形成。1935年，杜邦财团的资产总额增达26．3亿美元，在当时的美国八大财团中居于第六位。在第二次世界大战中，杜邦财团从五角大楼获得价值210亿美元的军事订货，战后又参加原子弹的制造，经济实力大为增强，在十大财团中跃居第五位；但至60年代，由于财团之间的竞争加剧，杜邦财团的地位下降。

  成立于1802年的杜邦公司是一家科学企业，致力于利用科学创造可持续的解决方案，让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。杜邦公司的业务遍及全球70多个国家和地区，以广泛的创新产品和服务涉及粉末涂料、农业、营养、电子、通讯、安全与保护、家居与建筑、交通和服装等众多领域。

  杜邦公司椭圆形标志、杜邦TM、及 SUVA®均为美国杜邦公司及其关联公司之注册商标或商标。

                          5 阿托菲纳

阿托菲纳公司是道达尔集团的化工部，于20##年4月随着道达尔菲纳及埃尔夫阿奎坦公司的石油化工以及化工业务的合并正式成立。 阿托菲纳于20##年全球拥有员工71,300人，营业额193亿欧元，是全球最大的化工企业之一。 公司的三个核心业务包括： 基础化工及聚合物： 烯烃、芳香、聚乙烯、聚丙烯、苯乙烯、聚苯乙烯、弹性体、氯化物及溶剂、PVC及下游、化肥 中间体及特殊聚合物： 丙烯酸、压克力、氟化物及过氧化物、硫化物及精细化工、特殊化学品、添加剂、工程聚合物、甲醛树脂、农用化学品 特种化工： 橡胶产品 (哈金森- Mapa Spontex)、胶粘剂 (波士胶芬得利)、树脂包括光固化树脂 (Cray Valley、沙多玛、Cook Composites Polymers) 及电镀金属处理剂 (安美特) 阿托菲纳的业务遍布全球五大洲，其中以欧洲、北美及亚洲为主，并在汽车工业与运输、包装、建筑及土木工程、体育休闲、保健美容、水处理、纸张、电子以至农业等众多行业领域中都居于领先地位。

6 埃克森美孚

7 阿克苏-诺贝尔

8 三菱化学 

9 BP

10 德固萨

11 壳牌

12 ICI

13 沙特基础工业

14 旭化成

15 住友化学

16 索尔维

17 液化空气

18 萨索尔

19 莱昂德尔化学

20 三井化学

21 武田化工

22 Merck KGaA

23 通用电器

24 大日本油墨化学

25 亨斯迈

26 DSM

27 罗地亚

28 中石化

29 巴塞尔  

30 Clariant

31 BOC

32 Syngenta

33 积水化成

34 信越化学

35 PPG

36 罗门哈斯

37 昭和电工

38 埃奎斯塔

39 雪佛龙菲利浦斯

40 空气产品和化学品

41 依斯曼化学

42 Praxair

43 汽巴精化

44 Grupo Alfa

45 诺斯克-海德罗

46 Polimeri欧洲  

47 信赖工业

48 LG化学

49 塞拉尼斯

50 林德

51 北欧化工

52 中石油

53 东曹

54 Cognis

55 霍尼威尔

56 Ineos

57 诺瓦化学

58 南亚塑料  

59 Copesul  

60 Wacker化学