保险计划书

是指保险从业人员根据自身财务状况和理财要求，为客户推荐合适的保险产品，设计最佳的投保方案，为客户谋求最大保险利益。如果您想要一份满意的保险计划书，不妨选择中国平安！

天有不测之风云！拥有一份保险计划书很必要！因为保险从业人员会根据你的财务状况和理财要求，为您推荐最合适的保险产品，设计最侍的投保方案，为您谋求最大的保险利益。最近，通过亲戚介绍，了解了中国平安保险的业务，觉得它的保险计划书是个不错的选择！

平安保险计划书品种繁多，保障项目不一。你可以根据自身需要，选择适合自己的保险计划书。现在，我们就以赢定金生投资计划为例吧！这项保险计划书的保险期是终生的，主要保障项目是：在股市低迷时，分享5.75%万能险投资收益。牛市来临时，可以转换投资用户，分享牛市带来的更大获利机会！

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保险计划书方案：

以趸交保费20万元，其中1万元投资主险，19万元投资附加险为例。

李安，男，29岁，他投保的是平安羸定金生投资连结保险和平安附

加羸定金生终身保险（万能型）。这两项产品提供的保险利益是身故保险利益，保单持续奖励和部分领取现金价值。如果李安发生身故，平安保险将会给付身故保险金。金额为主险合同投资单位价值总额的105％与附加险合同保单价值的105％之和；若主险合同身故保险金、附加险合同身故保险金以及主附险合同累计部分领取金额之和低于他所交的全部保险费，平安保险将额外给付差额。若李安在65周岁的保单周年日之前因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180天内身故，平安保险还将额外给付“意外身故保险金”10万元。这是身故保险利益部分。

另外，在保单持续奖励方面，自第6保单年度至第13保单年度，若保单周年日零时主险合同仍有效，平安保险将发放保单持续奖励，奖励金额的计算方法是：（首期保险费-该保单周年日前主附险合同累计部分领取金额）×0.5％。

此外，犹豫期后可以申请部分领取现金价值。李安在申请部分领取现金价值时，可行使部分领取现金价值选择权，将领取的现金价值分配进入主险合同投资账户或附加险合同。

通过以上详尽的案例讲明，你也想要拥有一份适合自己的保险计划书吗？心动不如行动吧！请选择中国平安！中国平安一定为您度身定做一份最适合您，设计最佳的保险计划书！如果您已经购买中国平安的

产险，明智的您更应该使用平安一账通，它是您理财的好工具！一个账户，一套密码，一次登录，您便可以查询您所购买的产险的各种分红，还可以帮您理财呢！

第二篇：企业保险计划书

企业保险计划书

第一部分 客户需求分析

近年来，随着中国社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大，对各类企业和员工抵御风险的能力提出了更高的要求。目前，社会基本保险的原则是广覆盖、低保障，仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此，企业有必要为员工建立自主、完善的福利保障计划，以补充自身在风险抵御方面的不足。

意外风险时刻存在于我们的工作、生活中，意外一旦发生，会给员工本人，员工的家庭以及所任职的企业带来巨大的损失和影响。未雨绸缪，提早进行专业防范，最大可能的转嫁、降低因意外风险带来的影响，可充分体现企业对员工的悉心关怀。

结合我公司在员工综合福利保障计划方面的专业积累和对贵公司福利保障现状和需求的了解，我们建议贵公司进一步完善现有的员工福利保障，建立员工意外伤害保险及意外医疗保险计划，消除员工的后顾之忧。

第二部分 保障方案

一、方案特点：

●该计划涵盖了意外伤害、意外医疗，住院津贴等风险，保障全面。

●意外责任兼顾意外身故、残疾等责任；涵盖工作以及生活中的意外保障。

●意外医疗责任兼顾因意外发生而产生的门急诊和住院医疗费用；单位可自行设定免赔额度和报销比例。

●住院津贴责任确认遭遇意外事故，从事故发生之日起180天内，在本公司的认可医院内经医生诊断接受住院治疗

●二、投保范围：十六周岁以上六十五周岁以下能正常工作的在职人员，或本公司认可的其他成员（如：员工配偶、子女）。

三、参保人数：最低人数5人

四、保险周长：一年

五、方案设计：一般工人（例流水线工人）

注：1、根据客户实际情况进行调整。

2、实际情况会按照可会不同工种、不同级别人员设计上述方案。

六、保险责任：

（1）团体意外伤害保险

意外身故保险金：参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因意外伤害导致身故，本公司按被保险人的基本保险金额给付身故保险金。

意外残疾保险金：参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因该意外伤害导致（人身保险残疾程度与保险金给付比例表）所列残疾程度之一者，本公司按条款中所列给付比列乘以该被保险人的基本保险金额给付残疾保险金。

（2）附加意外伤害团体医疗保险

参加本计划的员工如果遭受意外伤害，且因该意外伤害导致在本公司认可的医疗机构进行必要治疗，本公司对其治疗过程中已支出的、必需且合理的医疗费用，在扣除免赔额后，按投保人在投保时选定的赔付比例给付意外伤害医疗保险金。本公司对每一被保险人在保险期间内累计给付的意外伤害医疗保险金，以本附加合同对该被保险人基本保险金额为限。

（3）附加团体意外住院津贴医疗保险

参加本计划的员工在遭受意外事故，且因该意外伤害导致在本公司认可的医疗机构住院，从事故发生之日起180天内（包含事故发生日），每天给付合同规定的住院津贴额。