创业计划书

   企业名称：      

创业者姓名：                  

日      期 ：               

通信地址 ：        　

邮政编码 ：                    

电    话 ：                

传    真 ：                        

电子邮件 ：            　

                                         

一、企业概况                                  

主要经营范围：                                         

 1、店售各类五谷粥，面，盖浇饭，炒粉等健康快餐。               

2、企业类型：  服务业                                      

二、创业计划作者的个人情况                    

以往的相关经验（包括时间）：                             

  本人1973年出生，女，1994年毕业于上海华东理工大学。毕业后担任了一年的酒楼现场经理，后转入房地产销售工作，15年的房地产销售管理工作，使我对市场和客户的关系以及对服务行业的有了更深刻的理解 。平时喜欢厨艺的我，在工作之余总是想为家人做出各种美味健康的饭菜，得到赞美和鼓励后，幻想能做为今后创业的品项。看到上班族中午吃饭难，我深有体会，希望我能把健康美味的食物带给大家分享！                                                   

     我是热情外向的性格，平时大家都叫我“马大姐”，但我绝不是“闲人马大姐”。属牛姓马，注定一辈子劳碌操心的命。现在，我想为自己的梦想使一把劲儿，拉一回车！家人的支持是我最大的动力。                                                  

教育背景，所学习的相关课程（包括时间）：

1992——1994年 就读于上海华东理工大学工业造型设计系，开展平面广告设计、市场营销、人机工程、摄影、建筑设计、市场调研等学科的学习。通过对市场的调查研究，设计出符合市场的产品，然后通过不同的广告方式将产品推向市场，从而赢得市场。                                                      

三、市场评估                                  

目标顾客描述：                                         

1、主要提供给观音山商务中心、软件园二期、前埔北区二里的上班族。软件园里的食堂很差，他们的午餐、晚餐都没有更好更多的选择；观音山商务中心更是如此。但是客群消费力有所不同。                                            

2、岭兜、塔普社区的小区住户。                                              

3、学校学生。                                                      

 SWOT分析自己的创业几率：                       

 1、优势（S）：快餐形式多样，有更多的选择。我们想做的粥面饭以健康、美味、卫生、快捷为出发点宣传，希望大家有健康的身体打拼。通过市场调查，软件园的上班族认为，午餐走的远，餐厅花样单调，态度差、不卫生是他们无奈的地方。我们会以这为契机填补这一空白（这更多描述的是机会）。    （还可以写一些自己的优点和自己店面的长处）                             

2、劣势（W）：在岭兜小区的商业街上已经有8家左右的各类快餐店。他们已经有固定的客户和消费习惯。我们的口味和服务还在试用期，所以一个月内做好积累客户的准备。                                                       

3、机会（O）：一是以上说到的市场空白；二是软件园及观音山的上班族相对来说，对午餐的要求较高，我们要力争做家常口味的五谷粥，并附送餐后水果 ，这样才能保证我们的特色，使客户能够常光顾。三是送餐及时，使食物送到时保留它应有的鲜度。                                                     

4、威胁（T）：要做到以上的期望，成本会较高，利润会低些 。相比其他餐饮店，价格是我担忧的。                                                  

未来市场容量的变化趋势：

  随着万达的进入，湖边水库安置房交房，海峡社区交房、北区二里旁明发大厦写字楼的竣工，这一片区人口将进一步扩大。密集的人口带来巨大的消费，竞争也将日益激烈。                                               

竞争对手的主要优势：

1. 价格便宜。                                                     

2. 各类厦门人已熟习的店，如：泉州牛肉店、快餐店、扁食妹、沙县小吃、龙岩牛肉米粉店 。                                                    

3. 门店小，成本低，主要是送餐。                                                     

竞争对手的主要劣势：

1.  堂食条件差，没有空调，很热。                                                    

2. 卫生条件差。                                                      

3. 单店花样少，消费层次没有拉开。                                                     

4. 送餐慢，食物到手时已经：面胡了，粉烂了，青菜黄了                                                     

5. 缺少高级套餐产品。                                                      

本企业相对于竞争对手的主要优势：                        

1.  做中高端食物，以卫生，精致，健康为特点。                                                    

2. 店内以休闲商务氛围布置 。                                                   

3. 针对企业中高端收入的客群制定利于写字楼的食谱。                                                     

4. 网络订餐，快捷，准确。                                                     

本企业相对于竞争对手的主要劣势：                       

1.  周边已形成了低消费态势，要提高消费，吸引中高端的消费需要培养期。                                                    

 2、品牌尚无影响力。

3、中高消费人群基数减少。                                                                                           

四、市场营销计划                             

1、产品

2、价格

本店不赊账，现金结清。

3、地点

  （1）选址细节：

  （2）选择该地址的主要原因：主要是这里目标客户比较近。无论是食堂还是送餐，距离较近。 离附近的菜市场较近，采购原材料方便 。                            

  （3）销售方式（选择一项并打√）：

   并把产品或服务销售或提供给：

   □最终消费者 √        □零售商          □批发商

市场存在着这样的空白，正是我们的机会。

4、促销

五、企业组织结构                              

   企业将登记注册成：个体工商户

   拟议的企业名称： “五大粥”粥店   

粥店组织结构图及岗位职责

1、业主：本人。

职责：

1.1负责粥店日常运营的事物管理，监督运营各环节的情况，并及时解决问题，使之能正常运营。

1.2负责部分主要材料的采购。

1.3、每日根据营业状况（客户反馈）进行分析，做出有效的改进计划。

1.4、当日收银及现金管理。

薪酬待遇：工资4000元，社医保按厦门规定缴纳。

2、厨师：2名

大厨职责：

2.1负责厨房的日常管理。严格按照员工守则及厨房操作要求管理厨房。对菜品的卫生、质量、口味负责。

2.2制作所有套餐的菜品及小菜的制作。

2.3负责采购部分原材料。

2.4负责新菜品的开发。及时与前厅沟通，保证符合市场的需求。

薪资待遇：工资3000元，社医保按厦门规定缴纳。

3、帮厨职责：

3.1主要负责粥、面的煮制。

3.2配合大厨制作蒸类食物。

3.3负责切配食材及其他杂事。

薪资待遇：工资1800元，社医保按厦门规定缴纳。

4、服务员：2名

职责：4.1 负责点餐、开单。

4.2 负责上菜、撤台、清理餐桌、摆桌、前厅卫生。

4.3 反馈客户意见。

薪资待遇：工资1200 元，社医保按厦门规定缴纳。

5、送餐员 2名（兼职3名）

职责：5.1 负责按时准确将订单完成送餐任务。

5.2 收回餐费，回馈客户意见。

薪资待遇：工资1000元、500元（兼职），缴纳人身意外险。

6、洗碗阿姨 1名

职责: 6.1 负责洗餐具、洗菜，打扫厨房卫生。

薪资待遇：工资1000元。

人员工资合计：

企业将获得的营业执照、许可证类型 ：    

个体工商户   服务业经营许可证                                                 

第二篇：创业计划书范例2[1] 2

商业计划书

公司名称：卫康演艺庆典文化传媒

主联系人：

职    务：

电话号码：

电子邮件：

地    址：

邮    编：

日    期 ：                                                               

目录

商业计划书…………………………………………………………… 1

公司名称：章丘悦影传媒有限责任公司…………………………… 1

    1.1公司概况…………………………………………………… 1

    1.2注册资金…………………………………………………… 4

    1.3商业模式（盈利模式）…………………………………… 4

    2.1市场定位与目标客户……………………………………… 4

    2.2市场预测（市场占有率）………………………………… 4

    2.3项目SWOT分析………………………………………………5

    2.4市场营销策略……………………………………………… 5

    3.1产品特征…………………………………………………… 6

    3.2产品定价…………………………………………………… 7

    3.3销售渠道…………………………………………………… 7

    3.4宣传推广…………………………………………………… 7

    4.1管理团队…………………………………………………… 8

    5.1固定资产：生产经营所需设备、工具和办公家具……… 9

    5.2月销售与管理费用预测月原材料/商品采购成本………  9

    6.1风险分析与对策…………………………………………… 10

    附1：卫康演艺庆典文化有限责任公司行政规章制度……… 11

     

1、1公司概况

1.2注册资金

10万

1.3商业模式（盈利模式）

收入来源

1、我公司为企业、组织、个人拍摄制作影视广告、宣传片收取服务费用。

2、活动庆典、设备租赁、写真拍摄收入。

收入方式

1、客户现金交易。

2、银行转账汇款。

2.1市场定位与目标客户

2.2市场预测（市场占有率）

    我们公司现在是初创型企业，可能会出现亏损。但随着我们不断地完善，相信在不久的将来我们公司将会在传媒行业立足根基。我们作为行业中的新人，可能会遭到一定的排挤，但是我们会始终秉承“用心做好每一条创意，诚信对待每一位客户”的宗旨，用高质量的服务为占据市场，逐步获得更多的客户的资源。

2.3项目SWOT分析

2.4市场营销策略

3.1产品特征

3.2产品定价

3.3销售渠道

3.4宣传推广

         

4.1管理团队

5.1固定资产：生产经营所需设备、工具和办公家具

                                                    单位：元5.2月销售与管理费用预测月原材料/商品采购成本

                                                  单位：元

                                                                                               

  6.1风险分析与对策

卫康演艺庆典文化传媒有限责任公司行政规章制度

公司规章制度

   为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

    一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

    二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

　　四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

　　五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

　　六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

七、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

八、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。

九、为实现本企业的总体经营和管理目标，公司奉行“以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌”的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。

十、本规则是劳动合同之一部分，聘用员工违反本规章制度视为违反劳动合同。

公司行政制度

1、公司所有员工均应按公司安排按时完成考勤及做好公司安排的各项工作。

    2、业务员和内勤工作人员，需按照工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入，工作要求做到日清，当日工作当日完成，如果未达到公司规定的相关标准，检查发现罚款20元/次。

3、所有公司员工个人物品存放有序，公共物品用后及时复位，办公桌及办公室必须随时保持整齐干净，所有物品摆放有序，重要文件、资料、单据和物资一律入柜，否则一经发现罚款10元/次。

4、公司员工在办理业务过程中，应对客户提供耐心细致的服务，不得与客户发生争执和纠纷，对客户提出的意见和建议，要做好记录并给予及时处理，不能引起客户不满和投诉，若因此对公司造成经济和声誉损失者，罚款50元/次。

5、员工请事、病假或休假需填写事、病或休假申请单，经部门主管签字同意后方可休息。

6、在办公区域要注意自己的行为规范、要大方得体，不得在办公区域大声喧哗、吸烟和做与工作无关的事情等。

7、公司员工无故损坏公司财物需照价赔偿，上班期间在办公室打私人电话和把公司财物据为己有者一律罚款10—20元/次（视情节轻重而定）。

8、对泄露公司商业机密和损坏公司利益者，一律罚款300元。

9、对将公司公款据为己有者和携款潜逃者，一律报案并交由相关部门处理。

10、对公司员工在工作期间品行、工作能力、业绩和综合考评差着，公司可随时解除聘用关系。

11、对公司内部管理和市场销售、拓展能提出合理、切实可行并行之有效的建议和意见者，公司给予该员工适当的奖励。

12、公司员工在工作中由于表现突出和业绩优秀者，公司给予适当的奖励。

13、在公司遇到突发情况时，员工能及时出面为公司挽回经济者，公司给予适当的奖励。

        本制度自制定之日始实行，最终解释权归管理部执行！

                                                   

                                     二零##年三月三日