领导发言稿

各位专家，各位同事：

大家好！今天，我们在这里齐聚一堂，隆重召开喜荣家私海棉（深圳）有限公司“卓越绩效管理模式”（PEM）导入启动大会，正式开始我们的卓越之旅。在此，我谨代表公司向到场的各位专家和各位同事表示最热烈的欢迎！

卓越绩效管理模式，经过近20余年的时间检验，被世界许多发达国家的政府、企业与各种组织认可，是目前世界一流的管理模式。卓越绩效管理模式将是今后众多公司领导倾心追求的先进管理模式，也受到越来越多的中国企业的欢迎。PEM标准是国内外优秀组织追求卓越的成功经验的总结，对企业的经营管理具有前瞻性和引领性，充分体现了现代质量经营的管理理论和方法。该标准具有权威性和广泛的影响力，是构建企业差别竞争优势的主要因素，特别是在当前遭遇经济不景气的大环境下，PEM对企业的生存和发展有着极其重要的指导意义。

推行卓越绩效管理模式，并非一个人、一个部门的事情，它是关系到我们公司更好的生存和发展的大事，我们要全力以赴。作为公司领导，首先我们会尽快熟悉“PEM”要求，力所能及参与“PEM”导入的各项工作，及时解决推进工作中遇到的问题，在这里，我对部门领导和全体员工提几点要

求：

各部门领导要组织员工学习，有效执行工作计划，积极开展工作流程、职责的优化工作，抓好弱项改进，实现绩效的提升。全体员工要通过各种形式来学习“PEM”知识，在做好本职工作同时，积极参与到“PEM”的改进活动中来，集思广益，献计献策，共同完成“PEM”的导入工作。

同时，为了更好推进“PEM”的导入工作，鼓励表彰先进，督促后进，公司决定实施“PEM”导入项目的奖惩措施。

目前，家私行业竞争越来越激烈，有机遇，更有风险和挑战，如资源短缺、利润空间越来越小，技术开发和创新能力较弱，高素质员工的短缺，竞争者的威胁等。为了企业的生存与发展，必须强化全员、全面、全过程的质量提升。 千里之行，始于足下。我们只有实施自我诊断，不断检视自己，并与竞争对手、标杆企业对比，才能燃起激情、热情，从而改变自己。我们相信，在龙岗区政府的领导和关心下，在各位专家老师的大力指导下，通过全体员工的共同努力，我们的公司就会成为一个尽社会责任的高尚的企业，一个守法、讲道德的企业，一个创造高绩效的企业，一个有价值的企业。我们将努力争取成为“深圳市龙岗区百家企业卓越绩效模式”的标杆。

谢谢大家！

第二篇：医院公司领导工作发言稿

风雨曾经坎坷几何。六十年的时间算不上沧桑却也是砥砺漫漫。今天在美丽温馨的阳光下乐山市精神卫生中心迎来了她60岁生日我以最诚挚的祝福为礼祝您生日快乐!

20xx年我刚加入到这个集体中虽然我没有机会见证医院发展的每步历程但我感受到了他强劲的发展气息。

六十年的时间医院已经旧貌换新颜还记得小时候我曾去位于杉树林的老院址玩过狭窄的院落破旧的房舍交通也极为不便。如今的医院依山傍水、交通便利、设施齐全、活动区环境优美对精神病人来讲是个康复疗养的好环境。医院旁也修建了职工宿舍医院也成立了工会使职工们真正感受到医院就是自己的家。去年又新修建了戒毒病房和精神科特殊病房均按标准间修建每间病房配有空调、电视、卫生间。门诊部和住院部也装饰一新还采用了计算机和闭路电视监控管理更加保证了患者住院的安全。这一切不仅为病人提供了一个更舒适、整洁、美观的就医环境也为医护人员提供了良好的工作环境。

六十年的时间领导变了没变的是对医院、对患者的责任与关爱。现在的院领导年轻有为思想开明为了医院的发展兢兢业业、不辞辛劳。医院的环境得到改善就是院领导多方协调争取而来。俗话说高素质的业务人才是医院生存和发展之本去年新引进了几名刚毕业的医大生为医生队伍注入了新的活力。今年医院还计划输送他们到上级医

院进修不断提高业务技能提升医院的医疗水平。由于精神病人是“三分治疗七分护理”的特殊群体因而对于与病人接触最多的护士护理部更是每月组织两次业务学习和技能培训不断提高我们的护理水平努力打造与时俱进的学习型医院。前段时间为了了解改善患者的伙食情况院长和书记亲自到食堂和患者同吃一锅饭菜真正体现了院领导坚持以病人为中心视患者为朋友心系患者、情系患者的宗旨和理念。

六十年的时间医护人员始终如一的竭诚为患者服务。在加入这个大家庭之前我是乡镇卫生院的一名护士那时候所面对的都是大家所熟悉的肌体出现问题的病人。但在这里我所面临的是一群心理上精神上有问题的病人。虽然我明白护理是一门艺术从事这门艺术需要有极大的心理准备但是这对于没有接触过精神病人的我来说心理上多少有一些负担。来医院后我努力的调整好自己的状态不断的向老同事学习。在这里我更加体会到“白衣天使”的工作不仅仅只是有一双机械忙碌的手更要用心、用情、用爱、用微笑去面对每一位患者“白衣天使”的形象要用心来体现。如果说交流是一泓清泉那么语言就是那宽广的河流可以让泉水汇集发挥更大的力量如果说关爱是一叶轻舟那么行动就是那徐徐微风可以将人与人之间的小船传送到恬静的港湾。精神病人是一个特殊的群体大众往往不因他们有病而给予关心和爱护更多的是歧视和嘲笑。常言到“动人春色不必多迷人只在一点点”作为和精神病人接触最多的护士、作为新职工我唯有用更多一点的爱心、耐心和细心取得患者和家属的信任唯有用一种兼容并蓄以人为本的胸

怀来体现我作为一名医护人员的魅力品质。 花开花落几度寒暑六十年的时光弹指一挥。月满月亏潮涨潮落六十年的历程岁月章回。常言到“不积跬步无以致千里”医院的发展壮大还需要我们每个人从自我做起从身边做起。砥砺漫漫必将春华秋实乐山市精神卫生中心未来的日子有您、有我、有我们祝您一路好风景!

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

伴随着冬日的阳光各位嘉宾齐聚在这里参加xx医院成立一周年院庆典我代表xx医院的全体员工向百忙之中前来参加庆典的各位领导各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢!

60年前的今天我们也曾经聚集在这里欢庆xx医院成立。从那一刻起xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来在xx市卫生局的领导下在社会各界朋友的关心和支持下全体xx人同心同德锐意进取顽强拼搏奋力攻坚取得了令人瞩目的成就。 高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备并与xx医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。医院融汇“以人为本患者至上”诊疗理念全面推行“一对一护士全程导诊服务”“一站式微笑服务”“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务营造温馨服务、人性化服

务细心呵护每一位患者的健康。

高质量的医疗质量来自高素质的医学人才xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果他们研究开发的无痛阴茎整形技术、皮细胞抑制疗法中药离子导入技术等一批科研成果为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位深知来百姓“看病难看病贵”的现状深抓内部管理针对不同的疾病进行准分析科学分类再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案为患者提供的是最佳方案而不是最贵方案通过实际行动解决了老百姓看病难看病贵的困难。开创了新乐首家平价医院。

这一年以来xx医院先后接诊了近--万名患者成功开展各种手术近万例先后多次组织参加社会公益活动被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院百姓放心医院”称号。

回首往昔xx医院取得的成就令人瞩目。但成绩只能属于过去。展望未来在今后的岁月里xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作紧密地团结在一起秉承“以人为本患者至上”的服务宗旨将xx医院的明天建设的更加辉煌为新乐健康事业而不懈努力!

祝顺!