督察部工作计划

时间:2024.3.15

院自律委员会督察部2012-20xx年工作计划

督察部是武昌工学院自律委员会中极为重要的部门之一,首先我们有着明确的任务,日常工作:全校卫生情况的督促和检查,对违纪违规现象的查处,对全校安全隐患加以排除,保证同学们拥有良好的生活学习环境,这些都是督察部工作的组成部分。由于我部门工作的严肃性和重要性,我部门现有包括部长在内135名成员,其中部长1名,副部长3名,委员13名,干事118名。对于如此庞大的一个集体,我门已经制定出了一套完善的管理机制,因为我们的工作成效以及工作态度,已关系到整个学院的纪律风气,因此其重要性是不言而喻的。 管理机制:

首先,我认为部门的发展必须有一个良好的领导团队,因此,对于自身思想及能力的提高尤为重要,所以在工作和管理中我以一直本着公平公正公开的原则对待每一个部门成员;对于自身要求严格的同时,对其他几个副部长的要求也极为苛刻,对于犯错情节严重的直接给与当面批评,并作出深刻检讨;分配工作方面我也是做到人尽其才,只有这样我们才会发挥出我们部门最大的力量。其次,我认为只有每次工作都受到自己部员的大力支持,学校给与的工作才会保质保量的完成,然而并非所有部员都有相应的思想觉悟,针对那些本着“打酱油”为目的的部员,我们在秘书处的考勤制度的基础上制定了一套更为严格的考勤制度;对于无故缺勤者我们给予三次机会,第一次给与警告,并安排一到两名部长找其谈话;第二次给与严重警告,并上交书面说明,叙述详尽的缺勤原因并主动找部长或副部长进行交流;第三次给予批评并上交两千字以上的检讨书,要求内容要真实,检讨深刻,如有再犯直接开除。这些只是针对那些别有用心的人而言,但是对于那些表现优秀,积极向上的部员我们会给予相应的表扬,并记录在案,在下次的“部门之星’的评选中上报主席团。最后,由于督察部工作的性质,即要确保出色地完成工作任务确实不是轻而易举的事。然而这一届大一新进部员在工作上都明显不是很积极,加之我们的工作大都在晚上,所以很多人都出现了倦怠,为此,我们要求委员不定期给自己的组员开小组会,给他们一个倾诉的平台并且及时把倦怠的原因加以分析,在下次大会上提出,平复大家倦怠的心。

人员分配:

在人员分配方面,由于上一届留下来一批部员,他们已经工作了半年,按理论来说是应该提拔他们来带新进部员,但是考虑到以后工作的积极性等问题,我们经过商讨,最终决定大胆启用大一新生担任委员,虽说大一新生对于学校的的各项工作的具体安排都存在有一定的问题,但是凭借他们的积极性和对新鲜事物的的兴趣,我相信他们能够做好,所以这批委员中有十名是从大一部员中选出,其他三名便是从大二中提拔,考虑到系部的问题,我们的委员是来自全校九大系得人同学。

工作部署方面:

1、 树立好“部门与部门”的关系,自律委员会是一个大家庭,我们的工作配合是离不开人际关系。因此我们确立了与系部的联系,保持每天各系部常规查寝的人都能到院里签到,确保每天学校都有常规工作的正常运行。

2、 部长每两个星期一次工作总结、委员每开一次小组会作一次情况汇报。纵所周知,在律委会工作是非常辛苦,干事们往往会对工作失去热情,导致部门人手短缺问题。为了针对这个问题,我们制定了不定期问题总结,倾诉干事们的甜与苦,并且以实际的例子或自己当干事的经历说出来,让干事们克服挫折,继续坚持下去。

3、 正部与副部之间的联系,我想应该做到两点: (一) 建立起同事关系解决各种问题,而绝不能过分领带行关系去强制命令,并铭记副部也是同自己一样经过一年努力去拼才坚持到今天的,所以单纯的命令是绝对不能解决问题的。(二)我们在工作中建立自己的诚信。做任何事情我们一定要走在前头,对于分派的任务一定不要诸多推脱,要坦诚地接受对方的建议,做到没有高低之分,共创部门的未来。

目前工作安排:

1、 培训所有委员,并让他们尽快熟悉我们的工作流程和工作中应该注意的问题,除此之外,我们还应该让所有委员下去教会他们的组员工作中应该注意的问题。

2、 每天的常规查寝具体人员的安排和配合系部签到工作按照自己的序号进行,从而达到每天常规工作的正常有序。具体安排委员每天晚上7:50必须到行政楼准备好组员签到本和系部签到本,以及查寝过程中要用到的东西。8:40左右必须带着自己的组员去开始工作。

3、 对于本部门的周总月总进行及时分配相应的部长来做,并做好检查核对,对相应部长做出的周总月总中所出现的问题作出说明,让其下次注意该项问题。就上两周我们部门的周周总延误上叫的问题我自己做出了相应的检讨,并在此承诺,如果没有特殊情况,以后不会再有相应的问题出现。

结语:计划永远赶不上变化,但是我们督查团队将一直秉承自律委员会的会训:求真,务实,自强,求新的工作态度对待我们的工作,并把这种精神传承下去。

督察部

2012/12/6


第二篇:学生会督导部工作计划


信息学院学生会督导部

江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期

信息技术学院督导部

学生会督导部工作计划

1 二〇一四年六月

信息学院学生会督导部 前言:

时光消逝,又迎来了新的一学期,我院学生会督导部将在老师、主席团组织、领导下开始的工作。作为学生会的部门之一,督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障,同时也为迎接新生做好准备。我部将秉承严谨、严肃、严格的优良传统,将督导部的工作努力做到完美。为进一步加强和规范学生精神文明督察和学生自律工作,充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用,使我院学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展,我们将施行一系列措施来创建我们这个部门的更好的服务于学生,更完善的发展。

基础工作:

(一)干事的培养:

新的学期新的开始,一个部门需要新鲜的血液,所以开学之初我们部门重点在于如何招干事,找什么样的干事。渐渐的重心向干事的培养倾斜。人员的培养是每个部门的重中之重,因此,这个学期我部把人员的培养当做重点之一,只有人员培养好了才能有效快速的工作。随着督导部工作涉及越来越广,为了工作的顺利有序则需要干事之间加强交流和沟通,互相的帮助,所以干事之间沟通融洽了、了解了,才能培养出团队意识,这样才快速有效的完成工作相互团

结、相互促进、相互交流,这样才能共同提高,互相交流工作的经验,找出不足,同时也能知道别人对自己部门工作的看法、意见。 1

信息学院学生会督导部

招新对象:信息学院14级新生。

招新目的:为了保证部门有新鲜的血液的注入,有足够素质的后

备力量,能够更有效的开展部门工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大督导部的队伍,保证我部工作的连续性。

招新条件:思想品德好,吃苦耐劳,必须责任心强,具有较强的

交际能力,能够很好地处理学习与工作的关系;具有团结精神,能与

部门干事相处融洽。有一定的自我锻炼,自我管理和组织能力。 招新数量:10到12人。

招新形式:统一报名,然后由部长组成的主考进行提问,结合实

际选择人员。

招新注意事项:使各班在部门的人数均匀,避免包庇自己班级。

(二)整顿内部秩序,增加干事对部门的归属感:

一个部门要良好的发展与工作,内部秩序的稳定至关重要。所以,在本学期督导部内部秩序不能放松,要严格要求自己,多做批评与自我批评,展现出我部工作严谨、认真,组织纪律强以及团队协作的精神。面对干事懒散不做事的态度,我们要严惩,同时也要调动干事的工作积极性,增强干事对部门的归属感。

检查工作:

新的学期,也是多事之秋,作为学生会的部门之一,我督导部将致力于加强纪律、学风和日常管理工作,努力为广大同学提供一个稳定,安然的学习和生活环境,为我院管理和运行提供应有的保障。 2

信息学院学生会督导部 具体情况如下:

1、会议考勤与纪律维持。认真做好考勤工作,本着实事是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。

2、不定期了解上课出纪律和勤情况。从各班班委处和干事检查了解学生出席情况,每周总结并记录,对虚报情况的委进行查处并上报,对旷课和无故缺席学生依情节严重性给予相应的纪律处理。

3、我部将会不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查,对各种违纪情况做好记录并及时处理。

4、计划及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查、处理和上报。对脱离群众、工作消极、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的,将会对其做思想工作;情节严重的将给予相应的纪律处分,并交主席团处理。

5、学生会在本学期纳进了新部员,为学生会注入了新的动力。我部将进行跟会督导,做好考勤工作,认真负责,做好记录。通过对其他部门的工作的监督,把其在工作中的不足通过和各部部长、主席团协商、反映而达到纠正的结果,最后才会使各部门和谐一致的向前发展。

学生会部门配合工作:

在工作中,常常会出现一些不良想法,比如说:这是你们部门的事,为什么叫我去做,我又不是你部门的;还有,工作中不积极, 3

信息学院学生会督导部

态度消极,应付了事等。这种不良现象我们应该杜绝,同时还要强化自身的服务意识和态度。

将对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前干事要向有关人员了解出勤学生名单情况,用名或签到的方式记录出勤情况。会议期间要注意整顿纪律,扰乱秩序的个人或集体依情节给予相应的纪律处理,并要登记上报。

计划积极参与校、院组织的各项活动,努力做好学生会工作。开拓创新勇于发现问题:任何事都不能一成不变,尤其是我们督导部,在新的学期里我们除了把本职工作做完,还要勇于发现和提出问题开拓创新,督导部不断的完善自身。只有与时具进,才能立于众院之上。 内部要求与憧憬:

坚持督导部的工作宗旨:

督导部的工作一直都是本着“监督、督促、调节”的宗旨,对本部和信息学院其他部门的工作进行严格的督导。同时,我部工作也会坚持“公平、公正、公开”的原则, 通过对其他部门的工作效率和工作质量进行监督,对其他部门的工作进行督促,对各个部门之间出现的问题进行调节。对出现的违纪和不良风气进行记录并及时上报,努力树立学生会的良好形象,也使信息学院学生会各个部门更加团结。我们也会继续按此宗旨努力工作,使学生会向着更好的方向发展。 对本部自身的严格要求 :

自身进行严格的要求,时刻注意自己的言行举止。而且,我部会最少每两周定期开例会,总结工作,并对下一步工作做出更细的打算 4

信息学院学生会督导部

和计划。在对其他部门进行督导的时候,要以正确的方法处理,有良好的协商和沟通能力。同时,督导部成员之间要相互团结,相互支持,相互信任,和其他部门一起再创学生会的辉煌成就。

广泛听取意见:

督导部会在本学期努力听取来自我院同学和学生会其他部门的意见,并积极改进,并会举办相关的活动,让大家更好的了解学生会,并向着更好的方向发展。

结语:

学生会是一扇窗口,是可以看到学生的精神面貌和生活状态的窗口。所以我们要团结、互助,因为 团结就是力量,互助才能成功。督导部是学生会的一个重要部门,我部希望通过对本学期的工作计划,努力配合信息学院学生会和我院的工作,用我们的热情和不懈的努力,以及务实的精神,将学生会的工作做强、做实、做好。督导部的工作需要在我院团总支学生会全体成员共同努力之下才能更好的完成,因此我部希望各部门之间能够更好的团结协作,不为利益而去工作,只为锻炼自己,只为学院荣誉去努力。团结才能有强大的能量和凝聚力。希望学生会能够紧紧的团结在一起,抛开关系和一切的矛盾,更好的更快乐的做好我们信息学院学生会,经营好这个大家庭。

信息技术学院学生会督导部

二〇一四年六月

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