XX公司临时工聘用合同20xx

发表于:2021.10.19来自:www.fanwen118.com字数:1270 手机看范文

临时工聘用合同

甲方(用人单位)名称:XXXXXXXX公司 地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月: 年 月 日

家庭地址:

居民身份证号码: □□□□□□□□□□□□□□□□□□

XXXXXXXX公司

1、合同期限

本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限 年,试用期自 年 月 日至 年 月 日,期限为 个月。

本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现为止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同。

2、工作内容和工作时间

甲方根据经营(工作)任务的需要,安排乙方在 部门 岗位从事临时工作。具体工作内容及要求为:乙方必须按照甲方对本岗位经营(工作)任务和责任的要求,按时、按质、按量完成有关规定指标和任务计划。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

3、工作报酬

根据有关规定,对乙方所在的临时工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。确因生产(工作)需要加班加点的,甲方要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点工资。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法执行甲方统一规定。在合同有效期内,如因停电、停工待料等情况串休时,乙方应服从甲方安排予以串补。

4、劳动纪律

甲方根据国家劳动法律、法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度,乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,做到:

(1)按时上下班,不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程,保证生产任务的顺利完成。

(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥,服从调动。

(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

5、双方认为需要约定的其它事项

(1)对外地临时工甲方可为乙方提供住宿条件,行李须由乙方自备。

(2)乙方可免费乘坐甲方通勤车上下班。

(3)乙方工作期间可免费享受甲方食堂提供的工作午餐。

(4)甲方在乙方上岗前,将对乙方进行交通、防火、生产等安全方面教育,并与甲方安保部门签订安全协议书,乙方应认真履行工作期间的各项安全要求。

(5)对乙方存在严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序或违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失等其他严重错误的,甲方可以辞退。

本合同自签订之日起有效,一式二份,甲、乙双方各一执一份。本合同约定涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章):

甲方代表人(签字): 乙方(签字):

年 月 日 年 月 日




第二篇:聘用合同模版20xx.3 2100字

聘用合同

甲方(聘用方):

乙方(受聘人):_______________________

甲方招聘合同制项目官员,甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同,以便共同遵守。

第一条 合同期限

1.合同有效期:自20xx年3月____日至20xx年12月31日止(其中20xx年3月______日至20xx年4月______日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.乙方达到法定离退休年龄,为 工作,根据其体检结果,签订聘用合同。

4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

1.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

2. 乙方应注意自己在工作当中的一切人身安全,如发生意外,一切后果自负,与甲方无关。

第三条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行本市每周工作8:00-??:30;下午:14:30-17:30)制。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。工作人员必须保持环境卫生,办公室清洁每天一次。

第四条 工作报酬

1.根据有关规定,乙方的工作岗位为 职位,甲方按工作计划按月支付乙方工资为____________元人民币。

2.甲方根据国家、市府和

3.乙方享受相关福利待遇。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规和项目相关规定。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方根据有关规定,依照乙方的工作实绩经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.甲方

4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

(2)法律法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

10.在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

(1)发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

(2)因工作需要而进行的临时调动;

(3)发生不超过一个月时间的短期停工;

(4)甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

(5)法律规定的其它情况。

第七条 经济补偿

在 经费允许的条件下,工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

1.聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘

用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

2.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。

甲方: (盖章)

代表人(签字):

乙 方(签字):

签约时间: 2012 年 3 月__日

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