大区经理工作内容

发表于:2021.10.27来自:www.fanwen118.com字数:1208 手机看范文

公 司 简 介

【公司简介】

贵州众焱源企业管理咨询有限公司专注于白酒、红酒、药酒、蛋白饮品、功能饮品等快速消费品的最佳实践的研究与传播,致力于帮助快速消费品企业与个人获得成功所必备的市场拓展、市场运营、市场管理能力。众焱源的核心服务包括领先业界的产品推广、新市场开启、已开巿场管理、产品促销、成熟市场的产品动销、销售团队组建、销售人员培训、奖励及薪酬体系设计等全方位营销操控平台和对市场启动的完全解决方案,以“实业报国”之理想,为客户提供服务。

公司以“为顾客创造健康产品”为己任,以在全国开设“AS专卖连锁店”为目标,实现O2O线上与线下的互动与体验。弘扬“商德商道,笃信共赢”的企业精神,坚持“员工与顾客同为上帝”的经营理念,践行“以人为本,可持续发展”的核心价值观,不断创新人才培养模式、经营模式,建立健全用人机制、激励机制、晋升机制和纳贤机制,应用“无情管理,有情领导”管理风格,坚守“做优秀义商企业”的社会承诺,立志成为茅台系列酒销售的中流砥柱,竭诚为改造当今世界的快消品营销模式而努力!最终成为快消品营销模式的标干!

目前、贵州众焱源企业管理咨询有限公司为推广“茅台系列酒”在全国而开设的【AS专卖连锁店】正如雨后春笋,迅猛的在全国井喷式的发展,为国家、社会、人民、合作者、员工均带来不可估量的贡献,为众焱源的腾飞垫定了坚实的基础,为众焱源员工的事业发展提供了广阔的空间,为众焱源员工的收入搭建了不可倾斜的平台。

在您到来之际,众焱源己为您准备好了豪华而良好的工作环境,为您设计好了您所胜任职位的高于同行业50%的薪酬待遇、高于同行业优厚的福利待遇、高于同行业享受型的差旅旅行工作方式,志在为您提供一个梦境般的工作和事业空间,让您真切的感受到在众焱源里工作有家庭般的温暖,使您能快乐的工作、幸福的生活!

众焱源遵循:

员工是上帝!

客户是根本!

市场是未来!

省级大区经理:

工作内容:1.开启分管区域的1个[省级]总代理商;

2.组建该省销售团队,全部销售经理的招聘并培训上岗,;

3.指导销售经理开启[市级]总代理商

4.在开启[县级]专卖店后,指导销售经理店面的选址和装修的完成;

5.指导所分管区域销售经理客情与市场维护的实施与完成;

6.指挥督导省会城市对餐饮、商超的直销;

7.所分管区域销售计划的拟定;

8.完成上级指派的其它工作任务。

关于甲方应支付给乙方的酬金、奖励及提成的构成:

(一)全年总体薪酬:1.年保底薪+提成奖励+季度奖+年终奖+加薪=30万元以上;

2.每月月薪不低于1.2万元,年计14.4万元;

3.工作满3个月为1个季度,发一次性季度奖6000元,年计2.4万元;

4.工作满12个月为1个年度,发一次性年度奖20000元;

5.提成奖励+管理奖=11.2万元以上

6.第二年起每年底薪上调15%(不低于4.5万元)。




第二篇:生产经理的工作内容 600字

生产经理的工作内容

生产经理的工作简单可以概括为:依据成本、质量和数量的规划来计划、指导和协调产品生产活动和原材料的供给。

1、为供应、材料、和人力资源制定预算并且审批支出,保证材料,劳动力和设备被有效地使用并达到生产指标。根据客户要求,制定外包加工计划

2、根据加工计划,及时掌握产品加工所需材料的齐套情况,与供应商谈判材料价格。

3、按生产进度安排,跟进、协调加工单位生产进度情况,评价过程的进展时间表和生产订单,为存货要求、人员要求、工作程序、职责分配作决策,考虑预算和时间的限制。

4、评论运作,与技术或者管理人员商讨解决生产或者过程中的问题并且制定产品质量检验标准、产品信息反愧统计流程;根据各种质量体系要求,建立加工产品质量控制管理体系。

5、雇佣、培训、评价、解雇工作人员,且解决人事抱怨。 同时还要起动、协调存货清单和成本控制程序。制定和维护生产报告和人员记录。

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6、设定、监督产品标准,检察未加工产品的样品或指导生产过程中的测试,保证成品具有合格的质量。

7、开发、实施生产跟踪和质量控制系统,分析产品、质量管理、维修和其他操作的报告,发现生产问题。

8、协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见。

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