安全学习计划

发表于:2021.11.18来自:www.fanwen118.com字数:2013 手机看范文

齐河县恒源运输有限公司

安全教育培训计划

安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作,是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能,根据《安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》以及国家安全法律法规要求,结合我公司安全生产实际,现就公司安全教育培训工作作如下安排,请各部门认真落实。

一、培训对象

各基层部门主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员,特殊工种作业人员,其他从业人员,营运驾驶员等。 安全教育培训的重点对象是:基层单位安全科正、副科长,在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员,班线货运驾驶员,尚未取得安全资格证书的管理人员,经岗位调整到重点生产岗位的人员,新招聘但未经过系统安全培训的人员。

二、培训内容

(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容:

1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;

2、本公司安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范,安全生产规章制度和劳动纪律,事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法,应急管理和预案编制,隐患排查的方法和处置等;

3、安全生产标准化建设的基本要领、内容;

4、典型事故案例分析,事故现场应急处置基本常识;

5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等;

6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。

(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容:

1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;

2、本公司的安全管理规章制度,所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准,安全生产操作规程和工作流程;

3、工作环境和危险因素;

4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护;

5、预防事故的措施及应注意的安全事项;

6、特殊情况或突发事件的预案学习。

(三)营运驾驶员教育培训的主要内容:

1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件;

2、汛期、冬季安全行车常识,消防安全知识,公司货运驾驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度,管理规定;

3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片;

4、交通事故典型案例分析;

5、驾驶员职业道德教育;

6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。

三、培训工作安排

(一)要结合本公司实际制定好年度安全教育培训计划,一是按规定开展好日常教育,按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、的安全学习、科务会议并认真开好;二是按本公司制定的教育培训计划开展好集中培训,各部门负责组织开展对本公司的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。

(二)今年对我公司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培,统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。

(三)公司计划在春节前后组织全公司货运驾驶员开展一次安全警示教育,公司统一安排,具体组织实施,培训结束后统一组织考试。

(四)公司计划在7、8月份组织公司的安全管理专职人员进行一次集中轮训,并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时,视情组织相关人员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。

四、培训工作要求

(一)各部门要建立健全员工教育培训档案,特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档,内容完善。新进员工必须开展上岗前培训,建立岗前培训和考核记录,做到合格后上岗。

(二)安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时,特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将派员深入各基层检查督促培训工作开展情况和统一考试,凡考试不合格的人员,不论是岗位人员还是驾驶员,一律补考合格后方可上岗。

(三)要认真落实安全教育培训制度,严格组织对每次安全教育培训的考核验收,教育面和培训合格率必须达到100%,切实保证安全教育培训效果,不得走过场和流于形式。公司安全安监部负责协调、指导全司各基层部门的安全教育培训工作,并对各部门的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。

(三)各部门的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各部门安全生产动态考核和年度安全目标管理考核。

齐河县恒源运输有限公司 2013、06




第二篇:20xx年安全生产培训学习计划 1200字

20xx年安全生产培训学习计划

安全生产工作是部门工作中的重中之重,一切工作都是围绕安全工作开展的,是一项关系企业发展的关键性工作,工程技术部始终坚持贯彻“安全第一,预防为主”结合治理的安全生产方针,在公司安全委员会的领导下,工程技术部始终将安全生产工作放在“生命线”的位置,组织员工参加各种形式的安全培训,从而提高了员工的安全生产意识和安全生产技能。为进一步加强部门的安全生产管理工作,增强员工安全生产知识和技能,根据公司QHSE安全管理体系,做出本部门20xx年安全生产培训工作计划如下:

1、部门员工每月安全学习一次,由部长、副部长或专职安全员组织学习;

2、部门员工要及时参加公司组织的安全生产培训,培训考试合格后方可上岗。

3、对调入本部门的新职工,认真进行安全生产教育(培训),待考核合格后,方可进入操作岗位,对于从其他部门新调整到本部门的员工,也要进行安全教育(培训)。

4、本部门从事锅炉压力管道、压力容器、焊接,车辆驾驶等特殊工种人员,必须进行专业技术培训,经有关部门严格考核并取得合格(操作)证(执照)后,才能上岗作业,对特殊工种的在岗人员,经常性开展安全教育和培训工作。

5、新调整到本部门员工需采用新工艺、新技术、新设备、

新材料的,应当经过本部门或上一级安委会专门的安全教育和培训。经安全教育和培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

6、本部门工作人员参加初次安全培训时间不得少于72学时。每年由部门或安委会再培训时间不得少于20学时。

7、属于本部门的特种作业人员,要积极参加公司安排在安全培训,取得作业操作资格证书后,方可上岗作业。

8、工程技术部对所分包工程施工单位,结合公司的安全培训计划,分上半年和下半年两次,对其进行安全培训,安全培训考核合格后才能进行工程建设。

工程技术部

20xx年12月14日

附件一:

工程技术部安全生产学习暂行规定

为了加强工程技术部的安全生产管理工作,提高部门员工的安

全知识水平,根据公司《安全教育、培训规定》,现将部门安全生产学习规定如下:

1、工程技术部全体员工每月学习一次,由部长、副部长或专职

安全员组织学习;

2、各个岗位人员可根据各自的专业情况、技能水平进行岗位和

业务技能、安全规章制度等进行全方位的培训学习,也可自学。

3、部长每月对员工的业务理论知识和技术能力情况进行抽查、

评比。对发现的问题及时处理并进行纠正,将每个员工的学习情况和成绩作为年终考核,奖优罚劣,考核结果作为评选先进的重要条件;

3、学习培训的内容

(1)燃气理论基础知识 (2)城镇燃气工程标准使用手册

(3)安全消防知识 (4)危险化学品经营单位安全管理培训教材

(5)城市燃气管理办法 (6)安全生产法

(7)安全生产管理办法 (8)法律、法规常识

(9)岗位安全职责、工作流程、操作规(10)城镇燃气设计规范

(11)燃气用聚乙烯管道焊接技术规则

(12)城市燃气职业技能培训材

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