社会实践正式申请表

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第二篇:社会实践报告 2400字

实践那点事儿

20xx年x月x日星期三

实践初体验

一大清早,天气好冷啊。刚考完试,就得忙着去实习地参观了。今天,老师带着我们一行10人去了公司:威海极帝有限公司。

这是一家规模不是很大的公司。门口的招牌上写着“5S整理整顿清扫清扫身美”的字样,典型的制造业工作原则。人力资源部的杨老师带着我们参观了各部门的工作,大体讲述了工作流程和假期工作安排,同时参观了宿舍。

20xx年x月x日星期四

入职培训

男生们一大早就去工厂了,杨老师给他们进行了入职培训,其实内容很简单:主要叮嘱他们生产时注意安全问题,平时伙食问题及入职后工作问题。后来他们说这就是入职培训,其实简单点说也就是个提醒:提醒大家认真工作,注意安全。

我没有参加这场培训,下午和刘佳直接打好铺盖住进宿舍,准备第二天上班了。

20xx年x月x日星期五

上班第一天

今天是上班的第一天.我和刘佳被分配在研磨车间,男生都被分

配在压输车间,其中一个是夜班。车间负责人是张东峰班长。工作前他会给车间所与人开会,后来发现他每次都会以“好好干活,注意安全”结束。第一天,师傅带徒弟式培训方式,我由别人带着干活。带着我的是一个很小巧的女孩,看起来没我高也没我大,可是干起活来十分有劲儿,力气大的很令人吃惊。我搬四排料(100)都很吃力,她搬八排料却一点都不费劲。她教会我很多东西,辨料搬料上料送料检料,还有开关机器调表等等,总之我在这里的所有活都是她教会的。

其实这些操作都很简单,熟悉了之后就没什么新奇了,有的只是不不停地重复重复重复,时间久了就会觉得很枯燥。还有另一个客观存在的不可忽视的问题是:累。是,真的很累。工作需要站立一整天,除了吃饭喝水上厕所,其余的时间都是站立,搬料送料还要不停地走动,腿好酸好酸,酸的有点发麻的感觉。

一天的工作时间终于结束了,弄上满满一盆热水,舒舒服服的泡完脚,躺上床美美的睡着了。

20xx年x月x日星期日

第一次休假

昨天晚上他们公司举行了周年庆庆典,然后全体人员都去大酒店聚餐了。我们几个学生都没去。现在好好休息才是最重要的事。

周末放假,终于可以不用那么辛苦了,真好。虽然还有家教要做,可是毕竟不用一阵天都站着。上午家教下午睡了三小时。晚上上夜班,真的好困好困,车间又有点冷。所幸的是工作已经熟悉了,现在我已经可以一个人单独管理三台机器也可以不手忙脚乱。来回走动,虽然

很累但至少可以驱走一些寒冷,这也是一个好处吧。 一个晚上,换了三个活:研磨、洗涤、刮膜。熟悉了研磨的工作再换洗涤,很不习惯。干起活来,手忙脚乱,慌张怕出错,忙得满头大汗。洗涤完毕后,又被派去刮膜。很凉的水很凉的凳子,泡了几个小时,手都泡胖了。手冷还不是最熬人的,最熬人的还是那份枯燥感带来的烦躁和煎熬。终于,一个晚上熬过来了,任务完成了。

20xx年x月x日------20xx年x月x日

实践小结

接近20天的实习生涯终于结束了。这段时间,工作之余也对这家公司的工艺流程、组织机构和企业文化有了进一步的了解。下面就针对这些方面,结合自己所学的知识,做一个简短的实践小结。

一、 工艺流程

这个公司主要生产打印机零件,是三星等知名厂家的协作单位,所生产的产品也销往南美的部分国家.生产流程主要有:压输、切割、研磨、刮膜、洗涤、外观检测。配有搬料、辨料、上料、检料、送料、蒸烤、透视等基本工作。

每个流程都是机器化操作,专业化分工,这也符合现代的劳动密集型向技术密集型转化的发展趋势吧。当然,不同的车间有不同的劳动要求:有的车间4-5人配合完成一台机器的所有操作,而有的一个人就可以操作3-4台机器,也有的是1对1式操作。公司采用流水作业,半成品库存一般很少,产成品也会及时输送给制作厂家,库存也几乎没有。

二、 组织机构

威海极帝是一家规模不太大的私营公司,由韩国人投资经营。 该公司的部门设置很简单,一共只有四个部门:生产部、人力资源部、财务部、销售部。生产部又包括:采购部、各车间、技术部。

主要职务有以下几个:董事长、总经理、财务副总经理、技术副总经理、生产副总经理、人力资源部副总经理、车间组长、班长、员工。

正如一句话所说:麻雀虽小,五脏俱全。这家公司,凭借简单的机构和运营模式,支撑着自己的成长。

三、 企业文化

这个公司的企业文化不是很浓厚,但也有其存在的丰富性和多元性,其作用也不可忽视。威海极帝电子有限公司主要生产打印机胶辊,为三星及其协作厂家提供了高质量的电子配件产品,近年来多次获得文明企业、劳动关系和谐企业等荣誉称号。现有员工300多人,占地面积8000多平米,设有环境优雅、舒适的员工宿舍楼(内装空调、电脑等)、员工餐厅,为员工的衣食住行提供了便利条件。公司也有其自成一体的企业文化。

a) 企业目标威海极帝电子有限公司的车间墙上,就明确的写着年内公司的目标,还有各个经理的目标宣言。每个经理一句话然后签上自己的姓名,有的甚至表达出不达目标时的惩罚措施。这样的做法,明确了目标同时也给全体工人以无形的压力,从某种意义上有一定的动力。

b) 工厂车间、宿舍的墙上都贴有各种标语和口号:“创建学习型组织,争做知识性员工”、“5S整理整顿清理清扫素养”、“今天在威海明天走向全世界”…….其实这些标语也许刚进公司那会还会撇两眼,可时间一长,大家就根本连看也不看了。虽然是这样,但是这些标语都有其存在的价值,至少它在无形之中营造了一种氛围。每次工作过程中或者工作完毕后,每一个员工都会遵循5S的原则,将自己的工作环境整理干净保持整洁,然后才会等待下班。

c) 丰富的业余活动:因为小所以灵活,因为小所以凝聚。规模虽小活动却很丰富,墙上的一幅幅照片就是最好的见证。车间同事的生日宴会,平日工作之余的集体聚餐,季末表彰大会,年末聚餐,车间光荣榜。。。。一张张笑脸,一份份荣誉,这些工人用他们最真实的笑容向展示了他们的骄傲和激动。我想即使曾经再怎么劳累再怎么辛苦,站上前台的那一刻,他们都是充满兴奋和幸福的吧。

综述:飘雪的季节,不论这外在的世界如何萧索冷落,融入这世界的忙碌你也都可以收获。去火车站的那一天,天上飘着雪,虽然空气是冷的可是心却是暖的,因为回家的脚步近了,也因为这一个寒假我该收获的都已经收获了。我获得的工作经历和工作报酬,我遇到的那些温暖的室友工友,我所收到过的指导和帮助,都让我觉得这个冬天是可爱的,我是劳累的忙碌的但更是充实的快乐的硕果累累的。

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