1） 自我介绍；
李姐，您好，我叫冯星晨，东财财务管理专业，在校主修的课程基本是注会教材，所以对注会的知识还是有一定系统的把握，参加过数学建模全国大赛，ERP沙盘大赛辽宁赛区，收银员经历，东莞证券北京营业部经历，立信会计师事务所北京营业部十部审计助理经历，自我学习能力，抗压能力，沟通能力都得到了很大提高，尤其是在立信实习的那段时间，遇到了很大困难，面临很多压力，怎样克服那些压力，
为什么没考注会，因为考研了，
为什么没留在立信，咱所离家进，在北京甚至全国都颇具影响力，而且据我了解，咱所的业务扩展能力不断增强，业务范围不断深化，是一家颇具实力和成长很快的公司，所以，我觉得在咱们所更有机会和发展前景
在立信学到什么：最基本的是业务能力有所提高，对审计流程有一定了解，最重要的是意识到在事务所最重要的个人品质是快速的学习能力，高压环境下的抗压力，团队协作能力和沟通力，
2.）对本事务所的了解；
北京兴华会计师事务所
目前是中国前20强会计
师事务所之一。自1992
年成立以来，北京兴华在
社会各界大力支持下，经
过全体同仁的不懈努力，
在股票发行与上市、企业
重组、公司改制、国企审
计及财务咨询等专业服
务方面具有极强的实力
和出色的业绩，
目前已有
上市公司客户近40家。
北京兴华一直保持高速增长，20xx年业务收入为 1.92亿元，全国行业排名18位，北京市行业排名11位，20xx年业务收入为1.8亿元，全国行业排名19位，北京市行业排名13位，20xx年业务收入为2.8亿元，全国
行业排名19位，北京市行业排名12位。
北京兴华总部设在北京，现有十位权益合伙人，在职员工1100余名，注册会计师520余名。经财政部门批准，本所相继在贵州、广东、湖北、黑龙江、湖南、安徽、福建、山东、河北、吉林、四川、上海、深圳、西安设立14家分所，现已成为国内颇具影响力的知名会计师事务所之一。 北京兴华一直秉承以客户为本的执业服务理念，正确处理服务与监督的关系，赢得了监管机构和客户的好评。
北京兴华业务涉及审计、评估、咨询等各个领域，拥有国有大型企业审计资质、证券期货相关业务审计资质、金融相关业务审计资质、司法鉴定资质。北京兴华所属公司拥有证券业评估资质、甲级工程造价咨询资质、税务审计资质等。
北京兴华的管理团队由经验丰富、年富力强的资深专业人士组成。董事长兼首席合伙人王全洲先生拥有超过二十年从事与审计、评估、咨询相关的专业工作经历，对企业改制上市、年度审计、企业收购兼并、再融资等具有丰富经验和指导能力，并在财税、经贸、金融、证券各界拥有广泛、良好的社会关系与资源。
北京兴华于20xx年经财政部批准，正式成为马施云国际成员所并自此跨入国际审计市场，为近十家企业境外上市提供了审计服务。
北京兴华一贯坚持专业化机制与制度建设，建立健全了股东会、董事会和监事会三会治理机构，董事会下设发展战略委员会、风险管理委员会、质量控制与技术标准委员会、分所管理委员会等专业委员会，并建立了一套完整的事务所管理制度及执业规程。
诚信铸就品牌，专业提升价值，北京兴华将一直秉承“独立、客观、公正”的原则，坚守职业道德，为客户提供最优质的服务！
3）自己的优缺点；
立信实习那段时间包括在北京东莞证券实习的那段时间，抗压能力，自学能力比较强，同学关系，办事能力看出沟通能力协作能力和办事效率都比较好，缺点是，有时候做事比较急，同学说我在一些事的时候还有些固执，
4.）如果收到公司Offer,又有其它，如何选择，考虑哪些因素；
5.）你能长时间工作吗？
6.）你想过创业吗？
7）说说你在实习过程中的收获；
9）遇到的最大的挑战是什么？
10）请举例说明你的团队协作能力／领导能力。
经营总结与感受：
1、战略意识：
作为一名管理者，首先必须有战略意识。意见公司的生存和发展必须有方向、有目标，管理者的决策很大程度上决定了公司的方向和目标。战略是基于对未来的预期，因此，管理者应培养起战略意识，包括敏锐的眼光和洞察力，及时有效的作出正确的预期，为公司的生存与发展指明方向。战略应包括长期战略和短期战术，管理者应既能预测未来，也能立足现实。本公司在一开始就看中了P3市场，并及时开拓相关市场，同时立足于P1，提供资金，这就是长期战略和短期战术的一个结合。
2、管理能力：
管理是企业经营的核心，直接影响企业本身的生存和发展，管理能力应包括宏观管理能力和微观管理能力。宏观管理能力是指管理者能从整个市场整个企业出发，从一个比较全面的角度对企业进行管理的能力；微观管理能力是指具体到某一个部门的管理能力，如生产管理能力、财务管理能力等。
3、企业家素质：
企业是面向市场的，而市场是多变的，有些时候甚至是不可预测、充满危机的，企业可能会因此陷入困境，进退维谷。这就要求管理者要有良好的企业家素质，具体包括危机意识、责任心和抗压能力。如本公司由于前期对市场前景和资金过于乐观，致使公司陷入困境。经
过几个晚上的左思右想，几个晚上的挑灯夜战，几度面临放弃，但最后还是盯住了压力，使公司存活下来。
4、知识结构：
企业的正常运作，包括了生产、销售、财务、会计等多个方面，这就要求管理者要具有完整的知识结构，只有这样，管理者才能从杂乱的信息中筛选出有用的信息。当然，完整并不等于面面俱到，因为面面俱到是不现实的，作为一名出色的管理者更应该是有所特长，同时对其他方面都有所了解。
5、创新精神：
穷则变，变则通。创新是企业发展的根本。无论是市场还是企业管理本身都是时刻在变化着的，管理者要有创新精神，要根据客观情况及时作出相应的调整变革。
6、团队合作精神：
团队已越来越被当代企业所重视，团队的作用也日益显现。一个良好的团队能完善企业的经营管理。管理者应有团队合作的精神。独断专行是危险的。本公司有8个成员，他们各有所长，我就曾不顾他们孤军奋战，结果差点被压力击倒，幸好后来能同心协力，终于使公司度过了难关。
7、纸上谈兵：
纸上谈兵的人往往被人讥讽为光懂理论，不会实战的人。但我认为一切的活动首先应是于纸上，如没有纸上的预测和规划，在实际操作时可能会遇上种种障碍。有时你可能有满脑子的方案，自以为天衣无缝，但操作起来却丢三拉四，处处碰壁。如在第一年开始时，我只是一味的在脑子里酝酿方案，没有写于纸上，在执行时就乱了阵脚，后来经过老师的提醒，我把所有的方案都写于纸上一一研究衡量，结果取得了很好的效果，公司的前景变得可以预测了。
11）你对这个职位有什么认识？了解多少？
12.）介绍你参加的一次课外活动的经历
13）几年后你是manager了，是否会跳槽？
第二篇：本科自我介绍
本科自我介绍
面试时一般都会要求应聘者自我介绍，自我介绍的好坏直接影响面试的结果，因为自我介绍是你给面试官的面试第一印象。后面的提问多半会根据自我介绍来提问。所以准备一份好的自我介绍对面试是非常有帮助的。以下是一本科生的自我介绍，请参考。
我参加贵公司的面试，有机会介绍我自己， 感到非常荣幸。
我叫***今年**岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我是*族，****。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗，随和。能关系周围的任何事，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。我以前在***实习过，所以有一定的实践经验。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，争当人民公仆，做合格的公务员。同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。公务员是一个神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务。雷锋说过:人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去。这也是我对公务员认知的最好诠释。
俗话说：航船不能没有方向，所以人生不能没有理想。我希望通过我的书面自我介绍，能让各位考官深入了解我，因为我认为我能够很好地胜任这个工作。
再有个人自我介绍应该自信点，让人觉得你精神饱满的。