老干部管理工作人员职责
老干部管理工作人员在党支部领导下开展工作，其主要职责是：
1、认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，时时处处为老干部着想，想方设法为老干部排忧解难，不断提高做好老干部工作的服务水平。
2、牢固树立尊老敬贤的思想，培养全心全意、任劳任怨、竭诚为老干部服务的职业道德，对老干部一视同仁，不搞亲疏之分。
3、发扬自力更生、艰苦奋斗、勤俭办事的精神，认真抓好老干部活动、管理工作。
4、严谨求实，奋发进取，不断钻研和探讨做好老干部服务工作的新特点、新思路，努力提高服务管理水平。
5、坚持定期或不定期地走访老干部家庭，了解掌握老干部的思想反映和生活质量情况，有的放矢地适时做好老干部的服务保障工作。
6、经常征求老干部的意见，定期分析老干部队伍思想状况和服务组工作情况，不断改进服务的工作方法，增强责任意识，提高综合素质。
7、随时做好为老干部排忧解难的准备，认真办好老干部要求协助办理的每一件事。
8、协助党支部做好老干部的思想政治工作。
第二篇：价格管理科工作人员职责
医院价格管理科工作人员职责
1、熟悉掌握有关物价法规，严格执法，实事求是，依法办事。
2、经常深入临床服务一线，做好院内物价相关政策的宣传和答疑解释工作。
3、认真做好病人投诉接待工作，及时调查研究，并耐心、细致的解释，做到让患者满意而归。
4、加强医疗收费管理和监督检查，按计划对科室的医疗收费情况进行抽查，并将抽查情况反馈被查科室，对违规收费的科室，追踪整改，并有记录。
5、每季对卫生耗材的出库及收费情况进行抽查，并将抽查情况反馈被查科室，追踪整改，并有记录。
6、定期或不定期对药品、卫生耗材价格及加价进行督查。
7、对进入医院收费库的医疗收费项目及卫生材料项目在规定的工作日内完成审核。
8、负责全院新项目、新技术收费工作的医疗成本测算及申报工作。
9、负责全院住院病床收费标准的审核、确认和申报工作。
10、配合上级有关部门和物价部门开展物价检查工作，按检查部门的要求提供真实、详细的资料。
11、完成院领导和科主任交办的临时性工作任务。