富强社区工会工作计划

主要工作内容:

1 、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

2 、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。

3 、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员 10名。 4 、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。 5 、协力并进，创建区级“职工之家”

社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。

一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。

三月份：召开工会会员会议，推选一名人员参加街道总工会的成立大会，做好优秀工会干部的推选工作。 四至五月份：制定富强社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。

六月份：组织工会会员外出。

七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。

九月份：进行法律法规知识的宣传。

十月份：举办社区广场文艺晚会。

十一月份 -十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。

第二篇：年度工会工作计划

年度工会工作计划

在我团总工会领导下，我站工会紧紧围绕以“争创”为目标，积极的开展形式多样文明活动，充分发挥工会组织的纽带作用，不断提升全员职工素质，全面推行学习工作化、工作学习化，扎扎实实落实“模范职工小家”“和谐小康家庭”活动的要求，努力的塑造动检新形象，为我市的放心肉工程做出了积极的贡献。现将一年来的工会工作汇报如下：

一、提高认识，不断的提高职工素质修养

我站是一个业务性很强、专业水平要求高的执法单位，开展学习活动是提高职工素质的最有效的措施之一。我站采取“统一思想、确立目标、全面铺开、突出重点、总结提高”的工作思路。为营造良好学习氛围，从创新学习载体入手，不但完善人力资源培育和使用机制，构筑灵活，便利，激励的学习机制，逐步形成具有独特的学习模式。

1、加强政治理论学习。为学习创造良好氛围，年初，工会积极配合站委会、站党支部做到有计划、有组织、有安排、有制度的引导一班人深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。规定每年全站职工集中学习不少于10次，每次学习都有具体内容，每人都有专用读书笔记。

2、创新方式，加强新知识的学习。进一步拓宽知识，扩大视野，增长才干，让广大检疫人员触摸到当今动检技术前沿科学。鼓励职工参加各类自修学习，学习新技术、新方法，达到知识共享、信息互通的目的，建立知识共享的平台。

3、科技兴检，积极走项目创新之路。由于历史的因素，目前检疫规范至今沿用五十年前检疫规范，与形势的发展不相适应，我站积极从实际出发，结合当今世界先进技术，走科技创新之路，抽调技术骨干对重大科技项目《动物疫病快速诊断技术》进行攻关。

4、工学相长，大力开展创先评优活动。站工会结合动检行业实际，全面开展“三比三看”（即比技术、看谁的检疫水平高；比实力，看各所在创争活动建设中的变化大小；比实效，看各所业务、政策、法规测试成绩的名次）活动，制定了目标任务、评比奖惩办法，将考核目标层层分解到各所。

二、丰富职工的文化生活，开阔视野，保持高昂的工作热情

我站大部分职工在检疫基层工作，工作条件艰苦，环境较差，职工学习面窄、视野较差。长期以来，造成职工思想僵化、工作性不高、主动性差，形成了“当天和尚撞天钟”的局面。为丰富职工文体活动，针对我站职工工作、生活地点比较分散，职工之间缺乏思想沟通和了解，时常为小事发生纠纷，影响了职工的思想情绪，严重影响了正常的工作。站工会立即与团支部、妇联等组织积极开展各项文体活动，开展象棋、兵兵球、拔河等十多项活动，不断增强了职工的团队精神，

职工之间的了解和沟通，增强了职工的爱岗、敬岗的工作热情，陶冶了情操。

三、广泛开展职工的送温暖活动

时刻关心职工的疾苦是工会的责任和义务，是党和群众的纽带，这项工作开展的好坏直接影响了党和人民群众心中的形象和地位，我站工会如何把这项工作抓好、落实好。年初，工会对我站职工的家庭状态进行摸底登记，对困难职工进行家访和座谈，虚心听取他们的意见和建议，帮助他们早日走出困境，并为他们提供精神和物质的支持，通过一系列的活动，困难职工深受感动，表示要好好工作，以实际行动报答单位对他们的温暖和关怀。

六十八畜牧服务中心

20xx年3月1日