团委三会一课制度

时间:2024.3.27

团委“三会一课”制度

“三会一课"制度,是指团支部要定期召开团支部团员大会,根据团支部工作需要,经常召开团支部委员会,指导团小组开好团小组会;严格按照有关要求,每年定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度;定期组织团员上好团课。

一、团支部委员会会议的议题及要求

团支部委员会是指团支部委员参加的会议。一般每月召开一次,根据需要也可以随时召开。必要时也可召开团支部委员会扩大会议,吸收团小组长和有关团员干部参加。会议的议题一般包括以下方面研究、贯彻上级团委的决议和指示,讨论制定完成工作任务的方针办法,研究团的建设和团员教育管理方面的问题,研究有关干部选拔、调整方面的问题,研究培养、发展新团员方面的问题。团支部委员会研究讨论有关问题,既要防止在重大问题上个人意志代替集体决定的现象,也要防止事无巨细,把应由个人分工处理的事都提交集体讨论的现象。团支部委员会议事要注意遵守规定的程序,事前让委员知晓会议议题,有所准备,对会议决议的执行情况要注意检查督促。

二、支部团员大会的任务及要求;

支部团员大会是团支部全体团员参加的会议,在团支部中享有最高决策权、选举权和监督权。支部团员大会一般每三个月召开一次。会议由支部委员会召集,由团支部书记主持。会议议题由支部委员会根据上级团组织的指示和工作需要确定。团员大会的内容由支部委员会在会前通知团员,一般要有本支部半数以上团员参加。大会决议必须经应到会正式团员半数以上通过,方能有效。支部团员大会的主要任务是:传达学习党的路线、方针、政策和上级团组织的决议、指示,制定本单位贯彻落实的计划、措施;定期昕取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督;讨论接收新团员,讨论决定对团员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级团代会的代表;讨论决定其他需要由支部团员大会讨论决定的重要问题。开好支部团员大会,支部委员会要事先确定支部团员大会的议题。会前把内容和要求通知团员。会上要充分发扬民主,给团员以发表意见的机会,最后按照少数服从多数的原则作出决议。如对讨论的问题有分歧,要注意尊重少数人的意见。一次会议不能统一的,如无特殊情况,可以下次再议,不要匆忙作出决定,必要时要及时报告上级团组织。一经作出决议,就要坚决执行。

三、团小组会的内容及要求;

团小组会是团员参加团内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。团小组会一般每月召开一至二次,如遇特殊情况,也可以增加次数,或推迟召开。团小组会的内容一般要围绕团的中心工作,根据当前形势任务要求和团员的实际情况来确定,讲求实效。开会前,团小组长应与支部书记和有关委员沟通情况,共同商定会议内容和开法,以及应注意的问题,把会议相关事宜事先通知到每个团员,包括团干部,使他们作好准备。会上,团小组长要认真掌握中心议题,善于启发引导,紧密联系团员的思想实际,认真开展批评与自我批评。要针对提出来的问题,认真研究制定整改措施。团小组会的活动情况要及时向团支部汇报。

四、团课的内容及要求;

团课是团组织以授课形式定期(一般每二、三个月一次)对团员进行教育的一种方法。团课应当根据不同时期的形势和任务,结合本单位的实际和团员的思想状况有针对性地进行。内容一般包括:邓小平理论、党与团的基本政策、团的基本知识和历史等。授课人可由本单位的团组织负责人承担,也可请上级团组织负责人或有关专家、学者授课。团组织应在上团课前作好授课的有关准备工作,授课过程中组织好听课和讨论,课后注意收集团员的反映和要求,不断改进和提高团课质量。团课是团组织对团员进行经常性教育的重要形式,对于提高团员的思想觉悟和基本素质,完成团的各项任务具有重要的作用,因此,每个团员都应当自觉地接受团课教育,不断增强团性修养和锻炼。


第二篇:团委会议制度[1]


武汉大学小太阳团组织谈话谈心制度

第一条 为了加强团员教育工作,了解掌握团员思想动态及工作、生活状况,及时发现问题,引导和教育团员坚定理想信念,永葆先进性,牢固树立为群众健康利益服务的宗旨意识,在科学合理的思想斗争过程中,确保团员为现代化建设实实在在地发挥表率作用。结合先进性教育活动有益经验,特制定本制度。

第二条 团组、团支部要经常了解团员的思想、工作、生活情况,特别是了解团员在执行团的路线方针政策和履行权利、义务的情况,掌握工作、学习生活中的困难和问题。

第三条 谈心活动要讲究普遍性、广泛性和深入性,即团组织与团员、团员之间、团员与非团干部之间都要谈心,谈心内容要广泛,关键性的问题要谈得有深度有广度。团组织每年要组织2—3次集中性的谈心活动,谈心活动次数视具体情况而定。

第四条 谈心活动要坚持双向平等的原则,不论是领导成员,还是一般团员,在谈论过程中要始终强调平等的地位,且相互提出意见和建议。谈心活动由支部组织,但不指定专人,不做专门记录。

第五条 谈话活动由团组织指定专人进行,主要针对在谈心过程中思想波动大、不认真履行团员义务、工作出现失误的团员,要及时研究制定具体的办法,帮助查找问题原因和根源,帮助其认清错误、提高认识,帮助解决问题,真正达到进步的目的。

第六条 团组织要酌情采取谈话或谈心的方式,做好团员教育工作,要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,创造讲真事、讲实话的氛围,引导团员以求真务实的精神投入到谈话谈心活动中,既要通过谈话谈心达到解决问题的目的,又要讲究措辞,掌握尺度,切忌自我封闭、打击报复、诬陷造谣等不良倾向的发生。

第七条 为确保真正发现问题,实现因势利导地进行整改,原则上可记录开展活动情况,但谈心谈话活动的具体内容不做记录。

第八条 对于经谈心活动开展批评教育后,仍未能认清问题、切实进行整改或敷衍应付、整改不到位的团员,由团支部领导代表团组织进行正式谈话,给予严厉的批评教育,并限期予以改正。这种情况下可做正式的谈话记录,谈话结束后要及时将情况报团组。

第九条 对于经正式谈话限期整改,到期后仍未改正的团员,由团组织研究提出处理意见后报上级团组织批准,按有关规定严肃处理。

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