20xx年医务科工作计划

时间:2024.3.23

20xx年医务科工作计划

2011在院领导的大力支持下,医务科在医疗质量、服务质量、医疗安全等各方面都取得了一定提高,20xx年医务科将一如既往的在院部的领导下,以科学发展观统领医疗工作发展全局,照例增强自主创新能力,继续深入开展“医院管理年”和“三好一满意”活动实践,不断将医务科各项工作推向深入。

一、防止医疗事故 确保医疗安全

认真做好医疗质量考核工作,严格按医院制定的管理规范、工作制度和评改细则,开展管理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括:(1)强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。(2)真实、准确做好“死亡病例讨论”、“急危重病例讨论”和“疑难病例讨论”的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化服务意识,做到“多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助”,使医院服务质量更上一层楼;(5)加强对诊疗计划、用药安全性的检查力度。

二、医疗质量管理

1、加强科室自身建设 我们将在20xx年继续加强自身的质量及制度建设,主要包括:完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案管理;转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。

2、参加医院质控管理委员会进行查房 每周定期到某一科室进行业务查房,全院所有临床科室轮流循环进行。查房内容包括:医师交接班,包括科室实际交接班进行状况和书面记录的进行;科室三级查房,重点督促科室各级医师查房的规范落实,严格执行三级查房制度;住院病历的书写质量;科室讨论制度的落实,包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论,详细了解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、科研教学等情况,针对不足提出合理改进意见。

3、病案质量管理 (1)环节质量 在每周的业务查房时抽查3份环节病历,严格按照《病历书写基本规范》(20xx年版)对病历中三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班,帮助科室查出问题,提出改进方案,并督导三基三严学习记录。

(2)终末病历 每个月对各科室上交病历的及时性进行通报,对及时上交的科室予以奖励,每季度到病案室抽查各科10份出院病历并对抽查的终末病例进行展评,并奖优罚劣。每半年对各医师的病历随机抽查2份送上级医院评审,对结果进行评比和奖励并在局域网公示。

4、重点科室监管

(1)针对ICU质量的监控,每周不定期对ICU进行抽查,重点抽查内容:严格规范危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房情况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的熟练度、规范度;

(2)对麻醉科的监控,每月定期到麻醉科进行检查,主要内容包括:术前麻醉访视的实际进行情况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品管理的执行。

对重点科室的监控,医务科将严格做到查有所记、查有所对,并将每次对差内容进行总结、比较、评价,共同探讨相应的改进措施,在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。

三、继续医学教育

1、加强对新进人员的培训 针对上年新近人员在病历书写不规范、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点,医务科在20xx年会进一步加大对新近人员的培训,培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块,通过分期讲座的形式进行,医务科全程监控,并抽查培训人员学习记录,并在阶段学习后进行书面形式的考核,不合格者不允许单独执业。

2、强化专业技术人员业务培训 根据我院院情,在按需培训的原则和医院经济条件许可的情况下,选派医务人员到上级医院学习,吸收先进技术,提高技术水平。中级职称专业技术人员要紧密结合自己专业,鼓励通过自学、函授学习自觉严格补充,增长本专业技术的新理论、新技术、新方法,掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位,进行专业技术知识和技能的职务培养,熟练掌握专业技术,能解决较复杂的疑难病症,争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素质,在院班子的批准和支持下邀请上级专家对我院进行专业技术指导,以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平,并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。

3、继续加强业务学习管理 严格每月两次的各科室业务学习,医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进行现场提问。另外,每季度安排专门针对年轻医师的专业讲座,由各科主任轮流授课,医务科全程参与并做好记录,不定期进行现场考核。每半年组织一次“三基三严”理论考核和操作考核,对不合格者给予补考,经补考仍不合格者予以停止处方权直至考核合格。

20xx年医院的转折点,医院要发展这是我们要看好的事情,以后的路途中,我们会逐渐慢慢的适应现在的工作,只往最好的方向前进,这才是我们一直以来要做好的事情,我们一定要做好工作,将我们的工作做到最好!

福清市第二医院医务科 20xx年12月01日


第二篇:20xx年医务科年终工作总结及20xx年工作计划


20xx年医务科年终工作总结

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作,医务科上下团结一致,抓住机遇,面对挑战,开拓创新,坚持“以患者为中 心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,开展工作。下面就从十个方面对医务科20xx年工作总结如下:

一、立足自身,加强科室自身建设

只有不断提高科室的自身素质,才能确保科室各项工作的有效开展。全科人员在思想上认识明确,态度端正,医务科工作任务重、压力大、责任强,是公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。面对节奏快、要求高的工作环境,如果对工作理不出头绪抓不住重点,就无法开展工作。但院领导的关心和帮助,临床医技科室的支持,行政后勤科室的理解。使我们鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。

对大家提出的问题和日常工作中发现的不足,医务科不断自我完善、更新,重点包括:转变工作作风,进一步强化服务意识,提高服务工作的时效性,对于科室反应的各种问题及时上报,在院委会的指导下快速做出解决方案;完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录,令各项工作均有详细规范的文字记录。同时为了方便大家学习交流,发放通知,及时传送相关政策资料,创建了“二院医务”QQ群(194434244),更好的服务于临床。

二、重视后备人才培养,加强业务知识培训。

1、年初针对我院未取得执业医师资格人员过关率低的现状,采取网络教育的方式,制定了详细的的学习计划,专人负责,督促学习,取得了执业医师5人通过,执业助理医师3人通过的成绩,比去年增长了1倍之多。

2、在全院专业技术人员的学习中,利用省医院对我院帮扶的大好时机,每月进行一次专业知识理论讲课学习。并积极组织医院副主任以上职称的专家进行传染病防治等知识的培训。加强继续教育学分管理,20xx年共办理继续教育证书45本,好医生网络继续教育网学习卡62张,全院98%的专业技术人员完成当年学分。积极贯彻《医师定期考核管理办法》,依据卫生局关于医师定期考核管理的通知,我院先行试点,医务科专人给全区卫生系统做了医师定期考核管理系统操作演示及培训。我院由卫生局指派为临渭区卫生系统第二医疗集团单位和相关私立医院诊所医师的考核单位,医师基本信息已基本上报完成,相关考核工作按照卫生局要求正在进行。

3、以省医院专家为依托,卫生局指导开展了对临渭区卫生系统第二医疗集团每季度一次的专业知识培训,不仅对我院是一个宣传,同时第二医疗集团成员单位也获得了业务上的知识,取得了良好的效果。

4、10月10日至11月22日,进行了全院临床51名医师,对心肺复苏、体格检查的培训并考核,为医院选拔了骨干力量,

切实提高了全院医师对两项基本技能操作水平。

三、进修、实习生管理

在对全院专业技术人员培训的同时,对实习生也制定了详细的学习计划,每周三进行业务学习,由各科主任轮流授课。20xx年共接收临床、护理、医技实习生185人,进修生19名,创收经济效益244180元,目前实习、进修正常进行。今年共派出进修人员:省医院6人,骨干医师培训4人,广医一院微创外科培训中心7人,有力的提高了我院骨干医师技术力量。我们做到随时和外出进修人员沟通协调,遇到问题及时上报院领导,合理解决。

四、病历质量管理

20xx年1月--11月各项工作指标完成情况:

(1)开放床位数203张

(2)病床使用率:111.6%

(3)全年门诊总人次:98937人次

(4)住院人数:8263人

(5)平均住院日:9.5天

(6)全院实际占用床日数:75695天

(7)病历甲级率:98%

(8)处方合格率:96%

(9)入院诊断符合率:97.6%

(10)手术前后诊断符合率:99%

(11)CT检查阳性率:82%

(12)急危重症抢救成功率:91.3%

(13)无菌手术切口甲级愈合率:100%

(14)无菌手术切口感染率:1.35%

(15)病理诊断准确率:98%

(16)开展成分输血比例:98.05

(17)择期手术患者术前平均住院日:2天

病案室对出院病历做到及时回收、整理、装订、编码、归档,20xx年共回收出院病历9000余份,24小时出院病历回收率达到98%以上,住院病案提取正确率迖100%以上,病案借阅归还率迖到100%。共接待复印病历患者3000余人次,质控出院病历6500余份,质控率达到70%以上,甲级病案率迖98%以上,对存在问题及时对各临床科室反馈,并修正。对所有出院病历做到100%ICD-100疾病分类及ICD-9手术分类的计算机录入管理。统计人员及时准确的整理各类统计报表。做到了日有日报,月有月报,季有季报,年有年报,为领导决策提供统计信息数据。较好地完成了病案管理及统计工作。针对运行病历每月进行一次由医务科进行现场抽查,并指出存在问题,现场纠正。有力的提升了病历质量。

五、完善各项管理制度,加强临床医师管理

1、依据卫生部手术分级管理文件,修订我院手术分级管理制度,并建立手术医师管理档案,明确各级手术医师的手术范围

及资质要求。

2、加强院外医师会诊管理,制定并修改了院外医师会诊管理制度,由医务科、财务科、手术室共同对院外医师会诊费进行核对,并由主管院长签字确认后,及时发放,依据临床科室及手术室实际情况,制定“关于手术科室安排手术的相关规定”,使每天手术有条不紊的进行,为急诊手术让台,提高急、危重患者抢救率,正规了会诊程序和手术秩序,保障了手术安全。

3、针对个别科室自聘人员制定了《关于相关科室自聘人员的(暂行)规定》,规定职称晋升评定由医务科协助完成,从事医疗活动及日常管理,由科室自行负责。

4、积极做好义诊下乡活动,完善义诊制度,增加了疾病筛查记录。和以前相比我们的义诊程序正规了,宣传做到了,疾病筛选并做了记录,对患者起到了实质性作用,为医院树立了良好的形象。

六、临床路径管理和抗菌药物临床合理应用

1、临床路径管理试行工作对大家来说比较陌生,首先我们制定了实施方案及临床路径管理小组和评价小组,筛选出急性单纯性阑尾炎、2型糖尿病、自然阴道分娩、股骨干骨折、老年性白内障5个病种作为试行对象。五官科率先试行老年性白内障临床路径管理,逐渐推广至整个临床科室,目前5个病种已全部实行纸质管理,20xx年进入路径病例数41例,占同种疾病收治患者比例25%,变异数10例,退出路径病例数10例,目前运行良

好。注册进入中国临床路径网数据上报平台,及时上报数据。

2.依据卫生部《抗菌药物专项整治活动》实施方案,对我院抗菌药物品种的进行了规范,和临床科室主任签订《抗菌药物临床合理应用责任状》,修订《渭南市第二医院抗菌药物分级管理制度》。明确了《抗菌药物分线》及《临床医师分线》,每月按时上报数据,坚持每季度一次医嘱、处方点评制度,正规抗菌药物监管程序。效果良好。

七、积极做好医疗投诉工作,减少大型医疗纠纷的发生。

20xx年共处理医疗纠纷17起,赔付金额达330200元.每接到医疗投诉。即首先和蔼接待,听取患者的投诉,安抚患者。及时向相关科室及医师沟通,了解事件经过,再给患者耐心解释。并事后督促相关科室、医师改进不足。并将结果上报院领导。做到投诉有接待,事后有总结,总结有改进,逐步改进工作,除较大的医疗纠纷外,均将问题解决在医务科。

八、人力资源、职称晋升。

每名专业技术人员都建立档案,登记在册。现有执业医师98人,助理医师6人。20xx年参加全国卫生专业技术资格审报41人,执业医师及助理医师申报26人,护士上岗证申报17人,高级申报12人,计算机申报77人,医务科主要负责报考人员资质的初步审核,成绩单的领取及资格证的办理等工作。在考试报名、资格证的审批、复审方面,改变过去拖延的现象。一接到通知由专人立即结合网上相关信息通知精神,自己弄懂申报条件、申报办法及申报程序。在院大门口张贴栏发布通知外,并逐一向

科室打电话通知。争取让一线人员无漏报及延误考试,同时做到有问必答,严格审查,统一送审,大大减少了一线人员漏报、错报、上报材料不全,忙于自己查找信息的情况。使临床一线医生节省了大量时间,解除后顾之忧。

九、努力做好上级安排的各项任务

20xx年我们完成了 “开门评医、回访患者”活动,建立了病友服务室,增强患者回访,倾听患者心声,扎实开展“医疗质量万里行”、 服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”、“医疗安全百日竞赛”、“ 优质服务月”等活动,积极响应卫生局通知精神,做好“卫生管理区镇一体化改革试点工作”,制定详细的实施方案,制作展板8块,门牌4块。以及下乡帮扶医生计划表。各项够工作正在有条不紊的进行。

十、存在不足及措施:

1.针对在处理医疗纠纷方面存在急于求成的心态。我们应加强相关法律的学习,“以理服人”,按规章制度、法律法规办事。

2.继续教育方面时效性不好,教育的层次要提高,使大家能学有所用,从根本上起到作用,杜绝形式化,纠正个别医务人员“走过程”的思想。使专业学习起到真正的作用。

3.病历质量方面存在反反复复,屡教不改现象,同一个问题在同一个医务人员身上多次出现。医务科下一步和质控科联合,加强监管力度,改进医疗文书书写水平。

4.新技术、新业务引进不够。科研基础薄弱,科研成果不足。

5.对疑难危重病例及死亡病例不能及时讨论。未认真履行危重病人报告制度。

6.临床路径知识学习不够,抗菌药物临床合理应用工作落实不够好。还需要进一步细化和规范。

7.实习生、进修生管理与学校和单位沟通不够。

8.加大未取得执业医师资格人员的管理、培训、及考核,切实提高过关率。

过去的一年我们做了不少工作,也存在不少问题,希望大家提出宝贵意见,我们将虚心接受,认真改正。为我院的医疗工作再创佳绩。

十一、20xx年医务科工作计划

新的一年新的开始,总结过去一年经验教训,展望来年工作方向,20xx年医务科工作计划如下:

1.加强医德医风教育,规范医务人员言行举止,提高自身素质,进一步加强人才培养,造就一批真正的学科带头人,同时要加强后备力量的培养。

2.认真落实继续教育制度,严格要求,做好每一次培训学习,增加四大穿刺(胸穿、腹穿、腰穿、骨穿的学习培训),医技科室心肺复苏及有关专业技术的培训考核。并将院内学习逐步实行学分制,使之学有所用,学为所用,使业务学习具有实效性,落到实处。针对操作技能方面加强培训,要个个考核,人人过关。争取每位医师达到优等水平。加强培训考核,形成良好的学习氛

围。按时召开临床医技科室联席会议,解决存在的交叉问题。

3.深入学习《医疗纠纷/事故处理管理办法》、《执业医师法》等相关法律法规,完善细化医疗纠纷/事故处理程序,保障患者及医务人员的合法权益,维护我院良好形象。

4.多与省人民医院沟通学习,在引进新技术、新业务方面下功夫,努力提高我院诊疗水平。

5.对实习生、进修生管理进一步细化制度,多与所在学校、单位沟通,共同管理。认真制定教学计划,真真正正从思想道德上和医疗技术水平上有所进步,达到预期目的。

6.团结协作,维护良好的内部关系,处理好与上级的业务关系,努力完成科室日常工作及上级赋予的各项任务。

7.加强临床路径试行及抗菌药物临床合理应用工作管理。为下一步实行电子病历(即住院医师工作站建立)做好铺垫,利用网络信息软件,对临床路径管理及抗菌药物临床合理应用进行监管,与上级医院接轨,实现信息化管理。以增加病种,促进临床路径管理和抗菌药物应用的规范化。

以上是我科20xx年工作计划,我们将努力实现,灵活处理,调整好每一项工作,确保顺利完成。

医务科

20xx年12月12日

年终工作总结及

工作计划

医务科

20xx年12月

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