学生会做为一个学校学生工作的示范窗口，是一所学校校园文化的建设者，同时也是从内沟通学校领导和全校学生从外沟通其他高校学生交流的纽带。学生会体现的是一所学校学生工作的整体力量，同时也从侧面反映着学校学生的综合素质。而作为学校学生会工作的领导者、决策者、执行者，学生会干部的素质是其工作成绩的决定因素。 学生会干部素质，是指学生会干部做好学生会工作所必须具备的内在品质、基本条件、综合能力。我认为学生干部应具备以下几个方面的素质：

一．知识方面：

知识是才能的基础，知识是能力的支撑。学生会工作形势是多样化的、内容丰富化的特点要求学生会干部应该有广博的知识和技能。同时，学习也是学生的首要任务，对于学生干部来说，首先要学好各门课程。学习成绩的优劣也是衡量学生干部是否合格的一个重要标准,在这方面我学生会秘书部讲执行严格的考核制度，对于专业文化知道没达标的同学给予劝退。

二．能力方面：

或者说是业务素质，即有极强的社会工作、社会活动和社会交际的能力，这些能力可以说是学生干部区别于一般同学的主要素质，没有这些能力就无法做好学生会的工作。

1.决策能力。

决策是领导干部的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，

影响事业发展。因此，学生干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。在学生会工作的开展中，经常需要对整个学生会、部门的活动、事务、用人等进行决策。学生会干部一个错误的决策，可能会使整个学生会的运作陷入困境，可能会使某个活动出现重大纰漏、会使某些优秀的人才被埋没。所以，科学的决策就是对校学生会这艘大船的正确把航。

2.执行能力。

很多时候都能发现，上级的决策、意图等对工作的开展，活动的进行都是非常有利的，但是在执行的时候总要打折扣，有时甚至走样变味或者不了了之。学生会干部要善于贯彻执行自己上级的决议和决定。各部部长要把本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。

3.组织管理能力

每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。学生会干部要善于把学生会、本部门的目标同实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。

4.交际能力

学生会需要和校内外的许多学生会、学生组织、学校各职能部门等联系和合作，这就要求学生会的干部要有很强的社会交际能力。学生会干部要熟悉交往艺术，善于同各种类型的同学交朋友，学会与各种群体和组织打交道。只有这样，学生干部才能和同学以及其他组织

和群体建立密切的关系，各种信息也会源源不断地向自己传来，为开展各项工作创造一个宽松的外部环境，扩大视野，开拓思路，做好各项工作。

5.协调能力

作为学生会领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。作为学生会干部，在开展工作的时候一方面要有很好的感情因素，善于激发全局的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。学生会在开展活动的时候通常是全局动员，每个干部手上只分管活动中的一块工作。这就需要学生会干部在做好自己手上工作的同时，能处理好部门之间、工作之间、事务之间的衔接、接手、交付，避免工作块状独立和断接断层。

6.选材用人能力

组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人，因人施用也是学生会干部素质的重要方面。用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。另一方面，要善于因人施用。每位干事不可能都是人才，但每个人也都有各自的优势。而学生会干部就要根据下属各自的特点，把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力，保障工作顺利开展。

7.综合表达能力

我们代表着我们系的学生会干部，甚至是视觉传达系的形象。对内，和院系学生会接触甚多，也会参加各种的会议；对外，也时常代表系部去参加社交活动；这就要求学生会的干部要有很强的语言表达能力，文字表达能力。在适当的场合说适当的话，能够用正式、精准的文字表达自己的观点，善于用眼神、表情、手势与人交流等等。

8.开拓创新能力

在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。必须敢于突破，敢于创新。在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展，有创新才能有超越。

9.自我发展能力

学生会其本质就是学习型的组织，存在的一个重要意义就在于提供给广大同学一个自我发展的平台，而学生会干部的自我发展能力是其综合素质中最重要的能力。自我发展能力其实就是一种善于学习，善于提高的能力。学生会干部应该充分利用学生会提供的平台和机会，借用学生会的一切资源，在工作中不断改善自己、提高自己、发展自己。

三．品德方面：

要先做事，必先做人。要“做人”，就要有能够塑造自我形象，增强人格魅力，树立个人威信的品德作为支撑。优秀的品德，短期来讲，对于开展学生会工作有利；长期来讲，对于个人以后的发展讲产生深远的影响。我认为学生干部应具备以下几点：

1.能宽容待人

在工作中，能容人能容事。对上级和下属的错误、失误要谅解；能换位思考，体谅他人能在工作中的难处，并主动分担；听得进建议，容得下意见。

2.能诚信处事

对他人，对工作诚实对待。对他人评价时有一说一；对自己工作的开展不虚夸成绩，不隐瞒失误。信任他人，疑人不用，用人不疑。工作有失误时应该坦然面对，勇于承担。

3．能遵纪守规

没有规矩，不成方圆。校学生会机构庞大人员众多，更需要强有力的纪律来约束和管理。作为校学生会干部就更应该以身作则，遵纪守规。自觉遵守校学生会章程、纪律，并给广大干事起带头作用。在工作中讲求原则，严格要求自己和干事。

4.能顾全大局

有大局观，能站在学生会整体的发展角度想问题，做工作。讲团结，对于工作安排，人员任用等要服从，并且要善于团结一批人，带动一批人，一心一意地为大局发展服务。

5.能奉献付出

只有每个成员奉献自己的力量，让渡自己的利益给集体，一个集体才能运作和发展；集体的发展为个人发展带来机会提供平台，才会形成双赢的局面。学生会干部应多讲一些付出和奉献，少谈一些获取和利益。在工作中摒弃私心杂念，克服功利心理，埋头苦干，以工作

成绩求威信。对自己的下属，因毫无私心地发挥传帮带作用，为其提供发展、提高的平台。

四．心理素质：

良好的心理素质是学生干部对同学实现有效领导，完成好学生会工作，实现自我发展的又一重要因素。结合学生会具体工作而言，笔者认为包含以下方面：

1.坚定的意志

就是要求干部要自觉地确定目标并为实现这一目的而努力奋斗，在工作中表现出主动精神和独立自主精神，勇于为自己的决定和行动承担责任。做事情有韧性，能坚持到最后，不虎头蛇尾。

2.适度的自信

学生会干部不缺乏自信，缺乏的是适度的自信。在工作中应谦虚听取他人的意见和建议，尊重他人，随时检查自己的作为是否有过失，不能过于相信自己一个人的能力和作用。

3.抗挫折能力

工作不能尽如人意。在很多时候，人和事都能给学生干部带来困扰和干预，面对错误、失败、纰漏、打击，有能够承受，并找到症结及时更正。

4.控制自己情绪

学生会干部仍然是学生，具有人的喜怒哀乐和青年人冲动的心理特性。但作为干部，其情绪的控制能力和自我的调适能力要比其他人

要求更高。遇到急事、困难等应控制好自己的情绪，冷静思考，找到方法解决，并要讲这种“冷静”带动给他人。

5.保持一颗平常心

正确对待工作，正确看待名利。无论在什么位置上，都保持一贯的作风，不为名利所动，不为个人利益计较，对个人得失保持平常心。遇顺境，处之淡然；遇逆境，处之泰然。不把生活中的情绪带到工作、影响工作。

由以上所述，我提出以下建议：

（一）培养主人翁意识：全心全意为广大同学服务学生会将以全心全意为广大同学服务为宗旨，以维护学生权益为依托，坚持团结，拼搏，奉献，向上的热工精神。

（二）学风 ,文明礼仪的建设：全面提高广大学生会干部的综合素质，我们要加大力度进行宣传，尽可能的开展一些能够展示学生风采，拓展文化知识，提高思想深度，创造学习氛围的活动。从而形成活跃,高雅且有新意的校园学习氛围;加强思想沟通，促进相互联系。

（三）积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通

（1）对于同学们提出的问题以及问题的最后解决和落实工作，我们应做实做好。此外，我们还应具有敏锐的目光，不仅要努力解决同学们反映的问题，还要变被动为主动，积极的去了解同学们面临的各种问题，特别是心理动态.我们可进行深入的调查并提出可行性意见，从而行之有效的解决好问题。

（2）加强与老师的沟通，深刻了解学校建设和教学动态，从而更好的为同学服务。

（3）加强与各系之间的联系，做到各部门之间的工作目标的一致性，干部之间的友好性，工作态度的原则性，以及干部与同学之间的同等性与和睦性等。

（四）开展文体活动，展示自我风采。积极开展丰富的文体活动 通过各种丰富多彩，高质量的文艺活动和高雅,健康向上的社会活动，不仅可以陶冶广大学生的情操，丰富同学们的课余文化生活，还可以从中挖掘人才，培养人才，锻炼学生技能，提高学生能力。加强学生会的形象宣传，及时为同学们提供新的服务，便于学生间的沟通

（五）加强学生会的自身建设，开创学生会的良好局面

学生干部在同学当中起到的是带头作用。进一步加强学生会内部的交流与沟通，最大限度地发挥各部的职能，从而更好地发挥我们学生组织的积极作用，更好地满足同学们的意愿和需求.

（六）加强学习指导，提高学习水平

学习是学生的天职,学习成绩的好坏将对同学们各方面的发展产生深远的影响.学生会将高度重视这一点，并在总结以往经验教训的基础上，要求秘书部加大工作力度，积极探求工作方法，通过开展各种活动来端正同学们的学习态度，进而提高其学习兴趣。

以下是部门职责及计划：

（一）办公室：总体上负责全面工作和办公室工作计划以及协调各部门之间的工作，组织计划的落实，检查和总结，对存在的问题及时提出改进的意见和措施，反映学生意见，做好上传下达、下情上传，协调各部门之间的关系。

（二）文体部：积极开展体育活动。利用各种形式调动同学们参加体育锻炼的积极性、主动性。负责校运动会的组织工作。针对学生的特点，结合实际积极开展丰富多彩、健康有益的文娱活动，不断提高我系学生文娱活动水平。配合院文体部的有关工作。本学期将组织学生进行文艺、体育方面的培训，如（晨跑、篮球比赛、舞蹈排练等文体活动）。

（三）纪检部：本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查记录；对各班的纪律情况定期进行总结和汇报，向全校公开，以便大家核对，增加工作的透明度。积极组织广大学生自我维护正常的学习、生活和活动的秩序；协助学校抓好日常纪律和集会纪律。

（四）外联部：与校外商家保持联系，努力争取得到商家的赞助；与校及各系的外联部保持联系，达到经验交流的目的；据各部门活动的需要（如文体部等）争取商家的赞助，与各部门一起做好各项活动；

协调好本部门内部的分工及合作。本学期将组织学生进行演讲、写作等方面的活动，如（影评、策划书等活动）

（五）男、女生部：对于学生宿舍的纪律问题，要切实安排人员进行规范化管理，做好每晚的查寝工作；对于宿舍的内务问题，要定期进行全方位多层次的检查评比，提高要求和检查规则，使宿舍卫生水平达到新的层次，全面提高学生的综合素质和自理能力，养成良好的生活习惯。本学期将积极配合我院进行文明寝室的评选活动，推出星级 宿舍制度；并且举办近期的女生节活动；在体育运动上，举办学生足球赛。

综上所述，学生会工作的重要性，要求学生会干部具备较高的素质；但由于一些现实原因，现实和应然有不小的差异。学生会全体干部，可以通过建立干部培训机制、健全工作总结机制、深化干部评价考核制度等方式培养素质。在新时期，打造一支高素质的学生会干部队伍，任重而道远。

第二篇：山东财政学院东方学院会计系学生会建党九十周年活动策划书

建党90周年活动策划

活动简介

一、 活动主题

庆祝建党90周年

二、 活动宗旨

提高学生素质，庆祝建党90周年，增强学生的爱国热情

三、 组织机构

主办单位：会计学系学生会

四、 活动对象

会计学系所有师生

五、 活动时间

20xx年x月

六、活动地点

大学生素质拓展中心

七、 活动开展形式

本次活动在大学生素质拓展中心展开，把所有人员进行分组。“搭木过河”是水上项目，这个项目有十五个组参加，每组六人，两男四女，比赛那组在规则内用最短时间完成任务。“翻越求生墙”，这个项目，有十个组参加，每组十人，五男五女，计算每组完成任务的时间。“攀岩活动”，这个项目二十人参加，男子十人进行分组淘汰制，女生一样。还有······

活动安排

一、活动筹备）

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4. ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××

二、活动流程1.

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三、活动宣传

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四、活动分工及时间推进

具体工作 负责人员 完成时间 备注

五、经费预算

序号 项目 数量 单价 总价

1

2

3

附：

（若是竞赛类活动需附上报名表、评分标准、评分表、奖项、奖品设置等。）

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策划部门：

时间：