基本厂规厂纪

时间:2023.7.19

工厂规章制度

为搞好企业现代化管理,健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提高工作效率,凡公司人员都应遵守本规章之各项规定,对表现优良者给予嘉奖,小功,大功奖励,对违规乱纪者视情节给予警告,小过,大过,降职或记过开除处理.

1. 公司员工应忠于职守努力做好本职工作,服从各级主管的合理安排.

2. 董事长是公司最高负责人,董事长及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位,员工必须无条件服从.

3. 公司员工应按时上下班,亲自打卡,不得迟到早退或旷工.

4. 公司员工因事需请假时,应按规定办理请假书面手续,允许后方可离开工作岗位.

5. 在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟,乱丢垃圾,看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记严重警告(30元).

6. 未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记严重警告(30元).

7. 屡次迟到、早退,经多次教育未改正,严重者作开除之处理记小过一次处分(60元).

8. 在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记警告一次(5元).

9. 拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过,必须服从管理人员的工作安排,对于工作安排若有单方面不公正意识时,必须先服从后报备.

10. 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过一次(100元).

11. 造遥生事,散播谣言,致使公司蒙受重大损

失者记大过一次(100元).

12. 私自拆装宿舍照明电线,插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过一次(100元).

13. 初次伪造出勤记录者记严重警告(30元).

14. 凡动手打人,出手帮凶,打架时造成对方身体伤害者,使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全,实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送派出所.

15. 盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送派出所.

16. 有旷工人员: 旷工半天扣当天, 旷工一天扣三天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.

17. 凡正式雇员辞职者,需提前三十天提出申请,经各级主管核实, 送交人事部签署后方可生

效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经部门主管签核后, 工资结清离厂.

18.未经批准擅自离职,且连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.

19.通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退,公司将提前通知本人办理离厂手续,只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.

20. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过一次, 当天办理离厂手续, 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.

21.我司的薪资制度为计件,请假事宜:所有请假人员必须填写请假单,经组长,主管,经理批准后方可生效,事假视其它生产任务而定,病假须出示医疗证明;员工入厂试用期为一至三个月,最长不超过六个月。员工办理离职申请,需

要提前一个月向部门主管提出申请,经批准后到期结算工资,如有特殊情况需要急辞工者,须扣除半月工资.新进员工试用期为7天,如试用期员工不合格者,工厂给予辞退处理,工厂不给予任何其它赔偿或补贴.

22.上下班时间:

夏季:上午:8:00—12:00

下午:13:30—17:30 冬季:上午:8:00—12:00 下午:13:00—17:00

23.特殊情况需要离岗者,在组长处领取离岗证,到离岗时间不超过半小时.

24.上班时间不得接听,玩弄手机,不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。

25.所有工人进出车间都必须穿着工衣。

26. 如果发现他人故意损坏公司设施记小过一次(60元).

27. 不许将公司的用具物品带回宿舍.

28,.以上所有条款公司具有最终解释.

29.凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.

注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示.

日期: 年 月 号 公司行政部


第二篇:有限公司厂纪厂规


浏阳金联工艺品有限公司厂纪厂规

一.目的:使全体员工全面了解公司的各项规章制度,为提升员工的素质,

以达到公司行政管理规范化、制度化.

二.内容: 行为规范 考勤管理制度 安全卫生 宿舍管理制度 饭堂

管理制度 职务变更规定

一、 行为规范:

1. 遵纪守法,讲文明礼貌,不讲污言秽语.

2. 严禁赌博,酗酒,打架闹事等不良行为,厂区内严禁吸烟.

3. 爱护公物,禁止随地吐痰(违者,第一次罚50元,第二次罚100元,第三次开除),不乱扔垃圾,不采摘花草树木.

4. 厂区内必须正确佩戴厂证.(应该佩戴在左胸位置.)

5. 进出门岗,应自觉接受保安检查.

6. 衣着整洁,男生不允许穿短裤,女生不许穿超短裙上班.

7. 严禁带食物进入生产区,上班时间不得做与工作无关的事情.(否 则,违者第一次处以警告,第二次处以严重警告)

8. 不得做任何有损厂方利益和声誉的言论或行为.

9. 不得在厂内搞传销,推销或类似活动.

10.不得泄露自己工资给他人或试图知道他人工资.

11.不搞封建迷信活动,不参与庸俗和不健康的活动.

12.违反以上规定,将依据次生制度视情节轻重予以处罚.

二、 考勤管理制度

标准工作时间: 上午: 7:30-11:30 下午: 13:00-17:00 加班时间: 18:00-23:00可视工作需要而定.

A.打卡及工卡制度

1. 上下班均须按指定地为排队依次打卡并依次放回卡架.

2. 任何人不得涂改、乱放、私藏工卡或将工卡带出厂.

3. 上下班须亲自打卡,严禁托人代打卡,代人打卡.

4. 卡钟故障或其它原因造成记录模糊不清或打卡错误,应及时请部门 主管/经理签卡作实.

5. 上下班忘打卡者,持卡请直属主管证明由部门经理签卡作实,卡片放回原处.一个月 不得超过三次.

6. 工卡损坏或遗失,应及时向部门主管/经理及人事部呈报以便及时补卡,否则因此引起的发薪或其它问题,厂方概不负责.

7. 工卡由人事部保存.保存期为一个月,薪资发放三天后即予以销毁.

B.出勤规定

1. 上班时间已到而未到岗者,即为迟到,未到下班时间而提前离岗者, 即为早退,工作时间未经批准擅自离岗者,即为擅离职守,打卡不上班者,即为作弊,管理人员包容属下违反以上规定,即为包庇失职.

2. 迟到、早退和擅离职守5分钟不足10分钟,罚款10元/次;达10分钟不足30分钟,罚款20元/次;超过30分钟,视为旷工半日. 一个月累计迟到、早退达60分钟以上者,罚款20元/次.旷工一天扣两天工资,且旷工当日不计薪,计件按平均每日工资扣除.

3. 一个月内迟到、早退及擅离职守累计达三次扣发一半全勤奖,达五次者扣除全勤奖,并予以警告一次处罚.

4. 旷工半日,扣发当月全勤奖,并予以警告一次处罚,每月累计旷工达三天者,扣发当月工资;连续旷工三天者,作自动离职处理.请假时间一个

月内达半天者,扣发全月全勤奖.

5. 警告一次罚款20元,严重警告一次罚款40元,擅离职守或打卡作弊一次罚款50元,包庇下属作弊而失职者罚款100元.

6. 请假未得到部门主管/经理批准,擅自不上班者作旷工处理.

三、 安全卫生

A、 安全规定

1. 为确定执行防火措施,在厂区范围内,一律禁止吸烟.(违者第一次严重警告并一律处罚200元;第二次开除)

2. 严禁在厂区、生活区骑自行车,车辆应放置指定位置.

3. 严禁在厂区(宿舍)范围内生火入煮食.(经厂方批准除外)

4. 严禁在走火通道内堆放任何物品.

5. 危险物品必须存放于危险品仓内,未经负责人许可,不得随意移动.

6. 未经许可,不得使用消防器材及设施.

7. 未经许可,不得使用任何器械设施.

8. 非机械操作人员,不得擅自操作机械,导致机械损坏及他人工伤,后 果自负.

9. 下班后机械操作人员,必须关闭机械电源方可下班,如有发现未关闭电源,造成机械损坏者,需负责所有维修费用.

10.为避免发生工作意外,雇员皆须遵守所有的作业指导、工作安全和环境卫生的规定.

B.环境卫生

1. 使用洗手间,应保持清洁,卫生用品应放入垃圾桶内,用后应清洗干净.

2. 严禁乱涂乱画,乱扔垃圾;禁止随地吐痰,发现第一次罚款50元,第二次100元.

3. 注意个人卫生,员工有责任清理及保持责任区及宿舍的环境卫生.

四、 宿舍管理制度

A.住宿资格

1. 本厂员工办妥进厂手续经宿管部统一安排后即有资格住宿.

2. 不服从宿舍分配及严重违反生活区规定者,一律取消住宿资格.

3. 办妥离职手续之员工应于规定时间内离开生活区.

B.住宿规定

1. 进出宿舍必须正确佩带厂证,并自觉接受舍监检查.

2. 保持室内及宿舍周围清洁,垃圾应置入垃圾桶内,房间内之垃圾须每天早晚两次倒至各楼层大垃圾桶内.

3. 严禁在宿舍乱拉乱接电线和使用高瓦数电器(1500瓦以上)及各种厨具煮食.

4. 严禁从阳台上或窗口往外倒水,吐痰、扔杂物.

5. 严禁攀爬栏杆、围墙出入宿舍.

6. 宿舍内不准乱涂、乱画、乱贴,严禁吸烟、酗酒、喧哗吵闹、打架斗殴及聚众赌博.

7. 严禁携带、存放和使用危险品(易燃、易爆及违禁物品)、具有攻击性的武器(如铁管、工具等).

8. 节约用水用电,入睡要关灯,离开宿舍应关灯及其它电器. (相应作何处于理)

9. 未经批准不得私自更换铺位,晚上十一点非本宿舍人员应离开并回自

己宿舍就寝.

10.妥善保管好自己物品,爱护公司物品损坏要赔偿,宿舍设备出现故障及时向舍监反映以便及时修复.

11.不满舍监管理或其它困难可向总务主管反映或向行政经理、总经理上交书面材料.

五、 饭堂管理制度

1. 凭饭卡依次排队,严禁插队,推挤或以碗筷制造噪音.

2. 非就餐时间不得私自进入饭堂提前就餐.

3. 任何员工应按个人食量打饭,不得随意浪费.每人每次只可打一份饭菜,未经许可不得代人打饭菜.

4. 爱护食堂公物,严禁毁坏公物,如有损坏,照价赔偿.

5. 自觉保持饭堂整洁,严禁随地乱倒饭菜、污水,用餐后应随手将桌面收拾干净,并保持地面清洁.

6. 任何人未经许可不得私自留非本厂人员就餐及入住.严禁与饭堂人和值勤保安发生口角及其它纠纷,可口头或书面向厂方反映对饭堂工作的意见.

六、 职务变更及离职规定

1. 各部门各车间根据工作需要或雇员工作能力可调动雇员的工作岗位.

2. 根据雇员的工作能力、经验及表现可予以升职或降职.

3. 雇员在试用期内提出辞职,需提前七天,试用期满后辞职,须提前一个月申请,同时待交接好工作后,方可办理离职手续,如果不能做完通知期,且未经部门经理批准提早结束通知期的,按急辞工处理:厂方将扣除离职人员半个月薪资作为补偿.

4. 雇员辞工必须做好公司物品交接.文件资料及其它工作事务交接清楚后并经部门主管/经理签名确认,方可办理离厂手续到财务部领取工资.

5. 雇员的工作表现或工作能力不能达到厂方要求,厂方有权辞退.

6. 雇员严重违反厂纪厂规或犯严重错误给厂方造成经济损失,厂方据情赔偿并开除,不予结算工资.

7. 未经申请及批准离厂,连续旷工达三天者,一律作自动离职,公司不作任何补偿.

浏阳金联工艺品有限公司行政部

20xx年4月22日

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