狼皮子梁学校文科组“青年文明号”创建计划

狼皮子梁学校是一所年轻的学校，学校的教职员工多数都是青年人，学校工作在这些青年人的不断变得充满生机 、充满活力，同时涌现出一批优秀的青年教师 。在这些年轻的群体中，文科组的青年教师们脱颖而出 。我校文科组由语文 、英语 、历史与社会 、艺术四个教研组构成，共有教师16人，其中35岁以下的教师为81.25％ 。有教师团员9人，教师党员7人，入党积极分子2人 。在文科组组长徐成德老师的带领下，不仅出色地完成了学校的各项工作，还积极开展了各种活动，并在教育教学方面取得了一定的成绩。为此，文科组教师决心按照团市委的要求积极开展青年文明号的申报活动，特制定如下计划：

一 、指导思想

根据团中央有关于《 创建青年文明号活动 》的活动方案，高举邓小平理论伟大旗帜，围绕江泽民同志“三个代表”的思想，有计划 、有目的地开展文科组青年文明号的创建工作 。旨在提高年轻教师工作职业道德素质 、自身文化素质 、教学业务素质，促使他们形成敬业爱岗，服务奉献的精神 。让青年人走在时代的前列，发挥青年人的先锋模范作用，有针对性地开展工 。逐步树立起青年教师的自身形象，提升学校在社会上的知名度和影响力 。

二 、创建要求

通过宣传发动，让全体文科组的教师，明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义，从而促使他们严格要求自己，以自己的实际

行动，为这次创建活动增光添彩 。在此基础上，对照“青年文明号”这一活动的创评要求，组织开展一系列的争创工作 。具体创建工作如下：

（一） 创建口号：一切为了学生的终身发展！

（二） 创建宗旨：

时刻履行高标准 、严要求，倡导全体成员树立“诚信 、务实 、勤奋、创新”的宗旨，树立全体成员的责任感，培养扎实肯干 、高效务实的工作作风，以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采 。

（三） 创建目标：创建青年文明号，争当教育教学领头兵 。 在这次创评活动中，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。要求他们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心 。

为使活动开展行之有效，在本年度里，文科组要求每位成员参加一次“我爱岗位”演讲比赛；献一条“师德行风”建设好建议；完成一项训练技能的业务培训；参加一次岗位达标创优的竞赛活动 。要求通过活动，在社会上树立起新时期青年教师，敬业爱岗，服务奉献的良好形象 。

三、 创建计划：

1．“青年文明号”活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流业绩，为两个文明建设做出

贡献 。要加强民主管理，建立激励机制，充分调动全体员工的积极性，提高工作效率 。要让每一个教师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的劳动，为学校的建设出谋划策，培养每个教师的主人翁思想 。在管理上要进一步加强，完善各项规章制度，不断创新管理机制 。提高全体教师业务素质，形成创优争先的氛围 。

2．社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证 。开展创青年文明号活动是为了弘扬新风，推动社会主义精神文明建设 。在政治思想方面，全体成员积极参加学校常规活动，提高思想政治理论水平 。在组内组织青年教师听党课，学习师德规范，组织青年教师进行师德演讲，学习“八荣八耻”，热爱本职工作，热爱学生 。

3 、加强业务学习，同学科教师集体备课，开展“师徒结对”活动（教学方面和班主任工作方面）,认真吸取老教师先进的教育管理经验 。组织开展网络 、课件等教学基本功培训，并组织教学基本功大赛（课件 、三笔一话 、授课），同时每学期末进行教学论文交流 。

4．每位教师应着装整齐 、仪表端庄 。工作期间要讲普通话，使用文明用语 。

5 、认真踏实开展志愿者活动 。以心理咨询等活动为龙头，为学生解决各种实际困难，切实的把“青年文明号”活动落到实处 。

6、在校园内对创建活动情况制作宣传栏 、宣传标语及集体成员照片简介 。推荐群众监督员，并向学生 、校内外人士征询意见，听

取反馈建议 。

四、创建工作考核标准 。

在“青年文明号”创建过程中，每位成员切实做到以下几个方面： 1 、仪表端正 、大方，符合教师这一特殊身份的要求 。 2 、规范语言，积极使用礼貌用语 。

3 、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平公正，一视同仁 。

4 、在工作中勇挑重担认真完成份内工作，积极主动地分担学校的其他工作 。

5 、刻苦钻研业务，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质 。

6 、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步 。

7 、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范 。

五 、创评目标 。

在向着共同的目标的奋斗中，我们会不懈的追求，努力的探索，为着神圣的教育使命而努力工作！通过活动，使文科组每位成员做到政治思想强 、工作业绩高 、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象 。

狼皮子梁学校文科组

20xx年4月20日

第二篇：银行青年文明号创建计划

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xx分理处在过去的几年中取得了丰硕的成果，连续两年被评为瑞

安市青年文明号。xx分理处现拥有全行最年轻的团队，其中35岁以下员工8名，党员5名，共青团员5名。20xx年我们将再接再厉，以创新服务方式，打造学习型团队 为创建主题，不断的深化青年文明号创建活动，争创温州市级的青年

文明号。现制定20xx年年度计划：

一、完善组织体系，强化管理，提高创建意识。为使青年文明号活动健康有序的开展，把创建活动贯穿于各项工作之中，我处成立了以团支部负责人为核心的领

导班子，统一领导具体组织、落实、检查创建工作的开展。

二、加强员工思想政治教育，使员工充分认识到创建青年文明号的意义。积极开展政治理论学习和职业道德教育，引导员工在本职岗位上恪尽职守，文明从业，开拓进取，无私奉献，培养青年员工敬岗爱业精神，展示xx分理处青年文明号的精神面貌。党建带团建，团建任务配合党建任务一起部署和实施，并积极向党

组织推荐优秀团员入党。

三、立足岗位，打造服务品牌。我们将以争创青年文明号的活动为契机，以文明诚信和优质服务为宗旨，把顾客满意作为我们的工作标准，深入开展服务理念和实践的探讨与学习，以优质服务打造品牌效益，把xx农行建设成为精神文明建

设的窗口。

四、加强交流与学习，培养高素质的学习型的组织。在业务学习方面，20xx年我处将以抓好内部业务知识的交流与学习，以做好本职工作、搞好服务为主线，积极开展相关文件和相关知识的培训与学习。同时，坚持业务技能不放松，继续加强同行内其他部门的交流与联系，提高我处整体办事效率。此外，鼓励员工不断的自我充电，参加继续教育和培训，积极参与行里组织的调研学习活动，提高

学习能力，提升自身素养，并营造良好的学习氛围。

五、以活动为载体，促进创建活动的深入开展。分理处结合自身的工作特点，组织开展各种形式的文娱活动。丰富员工的业余生活，使员工在活动中放松身心，

提升团队合作精神，以更好的精神状态投入到本职工作中去。

六、加大检查、监督力度，制定一系列规章制度，奖励表彰先进，惩罚鞭策落后，

做到奖罚分明，有章可循。

具体措施：

一、成立团支部落实工作责任。年初成立新的团支部，选举产生团支书、团支部文娱委员。拟订20xx年度计划，明确创建青年文明号的主题、创建标志，制定创建标准和制度。以文明诚信、优质服务为创建主题，以顾客的满意为标准。继续坚持周会月会制度，认真对工作进行阶段性的认识和总结，开展批评和自我批

评，提高工作质量。

二、立足岗位，打造服务品牌，首先从服务环境抓起。

（一）打造精品vip室，服务优质客户。我处将对贵宾室进行改造，添置窗帘、

休闲桌椅、

书报栏，增加书报的名目，选择客户喜欢的休闲类杂志，力求使客户享受到我们

舒适的服务环境。

（二）卫生环境责任到人，分窗口、分片区，包干到个人，作好包干区的卫生打

扫和维护工作。

（三）维护好便民设施，医药箱、老花镜等便民设施专人负责，若有缺失及时补

给。

组织改善服务的讨论和尝试。

三、优质服务的探讨和实践。针对分理处客等问题严重、窗口压力大等问题，开展深入研究，尝试新的劳动组合和窗口分流。鼓励员工参与问题的数据统计，文章撰写。每月根据员工的服务质量和业务量等评选月服务明星，并给予物质奖励，在分理处内形成良性竞争，不断提升服务质量。年终对表现突出的月服务明星向

支行推优。

三、注重人才培养，加强交流与学习。

（一）新系统即将上线，组织员工参加支行的嘉兴培训，学习新的业务知识。

（二）新员工的传帮带工作，老员工要把自己的业务知识和工作经验教给新员工，

使其更快的熟悉业务，也让其更快的融入到我们的集体当中。

（三）技能练兵。只有更快的速度才能更好的为顾客服务，组织员工参加支行组

织的技能考试，提高技能水平。

（四）鼓励员工参加远程教育、会计继续教育等培训机会，进行自我充电。

（五）开展调研活动，就服务、窗口效益、电子产品等课题进行深入研究探讨，

撰写文章，参与支行的金融研讨会 。

四、开展一系列活动，促进创建活动的深入开展。

（一） 参加支行文化节活动。

参与我与农行共成长征文活动。把自己进入农行工作以来的所想所感所悟用文字的方式记录下来。金点子大赛为支行的各项业务献计献策。青年英语风采大赛锻炼英语口语，展现自我风采。积极参与农行职工歌曲大赛，为分理处争得荣誉和

积分。

（二）组织员工庆生会。庆祝员工生日，组织聚餐唱歌，赠送礼物。让员工体会

集体的温暖，团队的力量。

（三）外出旅游、消暑度假：7月份组织员工海边度假，享受海风，品味海鲜。10-11月份分批组织员工去风景名胜游览旅游，缓解工作压力，放松身心。

（四）友谊比赛等活动。与兄弟部门携手，组织排球、篮球等友谊赛。加强交流

与合作，同时也能锻炼我们的团队，提升集体荣誉感。

五、推出电子银行产品营销月活动。制定电子产品营销月活动计划和具体实施方

案。张贴海报和发放宣传资料。每月评选营销之星，给予物质奖励。

六、加大检查和监督，制定一系列的规章制度和考核标准。