财务总监聘用合同(3900字)

发表于:2021.9.12来自:www.fanwen118.com字数:3900 手机看范文

财务总监聘用合同

甲方:XX有限公司(简称“公司”)

法定代表人:XX

地址:XX

乙方:XX

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规,经双方友好协商,就甲方聘请乙方担任公司财务总监之事宜,于20xx年

【 】月【 】日签订劳动合同如下,以兹共同遵守。

1. 合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同,期限【 】年,自20xx年1月8日起,至【 】年【 】月【 】日。

1.2 试用期叁个月,自20xx年1月8日起,至20xx年4月7日止。

1.3 试用期间,双方根据公司规章制度,彼此互相评估,不符合彼此条件的,均可单方解除劳动合同;符合条件的,由乙方在试用期届满十日前,向甲方提出转为正式员工申请,经甲方批准后,双方办理转正手续,否则此劳动合同至试用期满自动终止。

1.4 合同期满后即时终止履行。如需继续保持劳动关系,由乙方在届满一个月前,向甲方提出书面续签申请,经甲方批准后,双方办理续签手续。 1 1

2. 岗位及职责

2.1 甲方聘请乙方为公司财务总监,工作地点为【 】。

2.2 乙方的工作职责包括:

a) 在董事会领导下,全面协助公司的IPO上市工作;

b) 负责组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、资金管理、

会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;

c) 负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法

经营,维护股东权益;

d) 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大

经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;

e) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度

预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议;

f) 负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报

告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;

g) 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报

工作情况;

h) 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行;

i) 主持制订或修订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监

察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况;

2 2

j) 决定公司财务部门的组织架构及岗位设臵、职责确定,负责对财务所属员工

的日常管理及年度绩效考核。

2.3 在试用期内,乙方应结合自身工作展开及对公司营运情况的了解,提出公司财务管理体系及流程的改善计划,并提出下一步的年度财务部门具体工作计划及实施方案细则,公司将组织相关人员,对乙方的方案进行评审。

3. 薪酬制度

3.1 甲方就该工作岗位实行年薪制,原则上由基础年薪和绩效年薪组成。

3.2 乙方受聘期间,年薪确定为X元人民币(税前),其中贰拾万元为基础年薪,按月发放,月工资16667元;拾万元为绩效年薪,在第二年度【 】月份考核发放,如乙方因自身原因提出提前解除劳动合同,则视同自动放弃当年的绩效年薪收益。

3.3 甲方于每月【 】日发放上一月工资,遇节假日提前发放;试用期间工资按正式工资的【 】%发放。

4. 股权激励

4.1 试用期满,双方办理完毕转正手续后十日内,甲方控股股东既董事长XX以20xx年12月31日公司经审计后的净资产作价,出售XX万股予乙方作为股权激励,该XX万股由XX代持;若公司成功实现上市,则自上市之日起三年内,XX以市价每年向乙方回购XX万股;XX与乙方将另行签订股权转让回购协议及代持协议。

4.2 代持期间,乙方就上述XX万股享有与其他股份同等的分红权益。 3 3

4.3 若公司【 】年内未能成功实现上市,或乙方在合同期限内无论因何种原因离职,则乙方有权要求高XX按照每年【 】%的收益率回购该XX万股。

5. 福利待遇

5.1 乙方享有国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排,每年享有【 】日带薪假期。

5.2 甲方依照国家法律法规和安徽省有关社会保险的规定,为乙方办理和交纳社会保险;

5.3 乙方享有公司员工手册中所述的其它相关福利。

6. 工作时间

6.1 甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时,周末双休。

6.2 甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时;每月加班时间不超过三十六小时。

6.3 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。

7. 合同的变更与解除

7.1 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同条款,除非本合同另有约定。

7.2 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

7.3 有下列情形之一的,甲方有权随时单方解除本合同:

4 4

a) 乙方被依法追究刑事责任的;

b) 乙方徇私舞弊或严重失职,对公司利益造成重大损害的;

c) 乙方拒不执行董事会决议的;

d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影

响,或者经甲方提出,拒不改正的。

7.4 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

a) 乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从

事由甲方另行安排的工作的;

b) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; c) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双

方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。

7.5 如果乙方由于疾病或伤害不能工作持续超过三个月,公司可以指派临时财务总监代替乙方管理公司日常事务,仍保留乙方财务总监职位并向其支付基本工资;如果乙方由于上述原因不能工作持续超过六个月,则从第七个月起,公司不再向乙方支付工资,但仍须为其保留职位,直至第十二个月结束,本合同终止。

7.6 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,但应提前三十天以书面形式通知甲方:

a) 甲方未按照本合同约定足额支付工资的;

b) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;

c) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

7.7 甲方以暴力、猥亵或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方 5 5

要求乙方从事违法行为的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

8. 竞业禁止

8.1 乙方无论因何种原因从甲方离职,均承诺离职二年内不在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有直接或间接竞争关系的企业内任职工作。

8.2 乙方无论因何种原因从甲方离职,均承诺离职二年内不从事保留业务活动和其它任何与甲方的业务活动直接或间接竞争的业务活动,例如:

a) 通过所控制的、参与的或相关联的公司开展与甲方在一个或多个领域相竞争

的业务活动;

b) 为上述公司开展顾问或行政管理活动;

c) 无论任何原因,即使是为了开展不与公司相直接或间接竞争的业务活动而从

公司招徕员工(和/或雇佣员工)。

9. 保密条款

9.1 乙方在聘用期间可能获得甲方的下述信息被视为公司的保密信息,包括但不限于:

a) 保密计划、项目、文件、协议和/或其它与公司业务、服务经营活动相关的

资料;

b) 商业秘密、市场报告、消费者调查、客户名单、财务数据和其它专属于公司

的信息。

9.2 乙方注意到保密信息为属于甲方及其关联公司的独有财产,乙方承诺除根据其本合同项下义务需要披露此类保密信息外,未经甲方董事会书面同意,不得向任何第三方为任何目的披露甲方的上述保密信息。

6 6

10. 本合同的可分割性

如果本合同中的任何条款在某种情况下被禁止或不能执行,则仅在被禁止或不能执行的范围内失效,而不影响本合同其它条款的效力。

11. 适用法律

本合同适用中华人民共和国法律,依照中华人民共和国的法律执行和解释。

12. 劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,双方应通过友好协商解决,如协商不能解决此类争议,则根据《中华人民共和国劳动法》的规定,由当事人一方自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

13. 其他

13.1 本合同中的标题仅为阅读方便之目的,其在任何情况下均不应限制或影响本合同条款的含义或解释。

13.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效,两份具有同等法律效力。

13.3 本合同未尽事宜按照国家和安徽省有关法律、法规、规章及甲方依法指定的公司章程执行,双方亦可签订补充协议。

7 7

(本页无正文,为XX有限公司财务总监聘用合同签字盖章页)

甲方:XX有限公司

法定代表人或授权代表签字:

日期:

乙方:

日期:

8 8




第二篇:财务主管聘用合同书 2600字

财务主管聘用合同书

聘请方(以下简称甲方):

应聘方(以下简称乙方):

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定,为规范管理,明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限两年,从20xx年 月 日至 年 月 日止。(含试用

期 个月)

2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。

3、在签订本合同前,乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核,并

复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士 为担保人。

二、工作时间及休息休假

1、甲方按国家法定节假日,合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作,公司有权调整假期和工作时间。

三、社会保险、福利待遇

1、乙方报酬采用月薪制,在公司统一发薪日用人民币发放,年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因,甲方经说明原因,可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元,大写 :叁仟元整 。

2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差时,出差补助执行甲方规定标准。

3、工作日甲方免费提供中餐,因工作需要加班时免费提供晚餐。

4、在合同期内,由甲方为乙方依法办理社会保险,乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担,但乙方经培训掌握技能后,必须按本合同约定在甲方工作,若乙方违约离开甲方,则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务,合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失,由乙方承担赔偿。

3、本合同期满,或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内,乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务,不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则,乙方应赔偿甲方损失。

五、双方的权利和义务

(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:

1、根据公司日常业务的需要,为乙方安排工作,但不限于财务工作;

2、监督检查乙方工作情况,提出批评或意见;

3、对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

(二)甲方须履行的义务:

1、按时、足额支付乙方劳动报酬;

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

(三)在本合同有效期内,乙方有以下权利:

1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。;

2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

3、对甲方财务管理工作提出建议;

4、辞职(须提前两个月提出书面申请)。

5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时,要求甲方给予奖励;

6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。

(四)乙方须履行的义务:

1、依法履行财务主管职务,按时完成甲方交付的工作任务;

2、遵守甲方的各项财务管理制度,接受甲方的领导和监督;

3、在履行财务主管职务时,不得违反国家法律、财经制度,违背职业道德;

4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动,严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据,造成财务数据丢失和泄密,承担相应经济责任和法律责任;

5、乙方在执行职务中,须妥善保管甲方公章印鉴,并依照财务规定正确使用公章印鉴,如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的,乙方须承担赔偿责任,触犯刑律的,移送司法机关依法追究刑事责任。

6、乙方在执行职务中,不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则,甲方有权立即解除合同,因此给甲方造成的损失的,由乙方赔偿。

7、乙方须在甲方授权范围内履行职务,未经授权不得以甲方名义开展业务。否则,乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作,否则,甲方有权解除本合同、要求赔偿损失,并不予任何补偿。

六、合同的终止和违约责任

(一)在下列情况下,甲方有权单方解除合同:

1、乙方违反合同规定,不积极履行义务,经劝阻不改正;

2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

(二)在下列情况下,合同自行解除:

1、合同期满未续签。

2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务;

3、乙方无故连续20天不能完成工作任务;

4甲方公司被撤销。

(三)在下列情况下,合同可以变更:

1、双方协商;

2、国家政策法令发生变化时;

3、不可归责于双方的事由。

七、后合同义务

1、合同解除后15天内内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和财务的各种档案,并办理业务交接手续停止履行职务。

2、合同期满,本合同终止,甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同,应在本合同期满前十天,向对方提出书面意见。

3、乙方离职须提前30天提出离职申请,经甲方同意并办妥移交手续方可离职,否则,给甲方造成的损失,由乙方承担。

4、乙方应自愿接受甲方的工作调动,工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止,甲方不须向乙方支付任何补偿。

5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者,不得向甲方索取任何费用。

6、乙方未满合同约定的期限,要求解除合同的,甲方为乙方支付的培训费,由乙方返还甲方,并向甲方支付违约金 元。

7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的,乙方应照价赔偿,甲方有权随时解除合同。

8、乙方不能胜任合同约定的工作,甲方有权随时解除合同。

八、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方签字次日起生效。

甲方:(盖章) 乙方签名:

法定代表人:

年 月

日 期: 日

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