SEO网站优化工作总结

我刚来西安互易计算机科技有限公司主要是负责SEO网站优化工作，下面我对自己近期的工作进行简单的总结，并对20xx年的SEO网站优化工作进行计划与安排。

对于我来说，在以前的公司主要是从事网站编辑（编写相关软文）、网站推广、网站营销，属于一种比较繁杂的工作，但对网站优化也接触了许多，浏览过的相关的网站和论坛，也接触了部分网络公司的网站优化同行业人士，并且也对自己公司的网站进行过相关的优化与推广。

但是通过来到互易科技的学习，使我在SEO网站优化方面，有了新的提高与见解。网站优化我认为从广泛的角度来说应该分为两部分，即页面的内部优化还有网站的外部推广工作。两者应相辅相成，才能使网站达到预期的效果。

下面我将20xx年我的工作进行简单的计划，目的是使自己能够在SEO网站优化方面有更好的突破与发展，同时也能将自己所学到的知识实践于工作，达到双赢的效果。

1、学习专业性软文的编写知识，并且总结出自己的经验技巧。

2、学习一些与网站优化有关的语言，如：HTML语言等。

3、每天通过对SEO网站优化书籍的学习，提升自己的专业知识，便于更好 的开展工作。

4、通过网易博客、新浪博客、百度空间、搜狐博客、博客大巴以及和讯博客等进行网站的优化与推广，并且提升相关博客的权重与等级。

5、通过问答类、贴吧类、书签与收藏类进行SEO网站优化。

个人对公司的小建议：

1、公司的发展需要制度，部门的壮大需要一个相关的新人入职流程以及员工工作流程，这样可以方便新人更快的投入到自己的工作当中，我建议SEO网站优化部门应该也有自己的相关流程。

千里之行始于足下，以上就是我个人的工作总结与计划，以及个人的小建议，希望各位领导与同事监督与指正。

第二篇：seo工作总结

工作总结

一、 对于网站推广（coachbagssale.com）

（1） 选择合适的关键词 （很重要）

要尽量和主域名相似 或者有交集的，也可以选择具体的型号，比如 coach handbags下的 coach tote handbags。切记不要太宽泛的关键词。如直接 handbags或coach 。

coachbagssale的几个关键词： coach bags sale，coach outlet，coach outlet online store，已经有效果，在 美国yahoo（不是中国yahoo） 和google有不错的排名(在我的电脑——资料——published bags——关键词.txt有更多的关键词)。

所以今后这几个关键词要维持。别的关键词也要推，推得同时要时不时的看看在google和yahoo的排名，看哪个收录了，但排名还没上去，重点推那个。

通过pr查询查看网站的收录情况。

（2） 发布博客注意的几点以及一些小技巧

关键词上面已经说了。下面主要是说怎么发的省事些，我注册的那些博客，都支持html，就是你直接可以再他上面写html，这样我们就不用自己点击鼠标添加超链接了和图片了，所我们先要做的就是把几篇博客编辑好，直接复制它们的代码，就行了，具体怎么生成代码，有专门的软件。也可以在博客里生成。

还有最好用火狐那个浏览器，我发现用它速度能提升不少，用户名和密码都可以记住，免得输了。

博客一定要分类，让他们根据类别分。有lable 的一定要写（写一次就行了，火狐都能给你记下来）。

还有从网上复制别人的博客时，标题可以做一下修改，内容做下删减，这样被收录的可能性比较大

对于超链接的地址，最好具体到某个产品，而且要有一定的密度，就这个星期，就主推这几个链接。我是这么干的，效果还可以。

博客里最好有图。新闻和博客可以互相利用。

（3） 网站内部

风轮每天更新不要太多，10-20个都行，关键是 要看看被搜索引擎收录的那些个产品的风轮是否改了，如果没改要优先修改那些被搜索引擎收录的产品的风轮。具体怎么写可以看看同行，也可以看看我的写的 呵呵。

还有产品编码，最好有一定的意义。比如600###，6开头的表示是 coach handbags的一大类的，601###表示coach handbags一大类下的一小类。这样不容易乱。

以上算是工作的交接吧，一时也就想到这么多。

工作都后面可能有些枯燥。但当看到自己努力有了效果，看到在google和yahoo的排名上升的时候，看到money的时候，一切都好了。

二、 对公司的一些建议

（1）公司内部员工之间既要有合作也要有分工，没有一定的分工，效率肯定上不去。

（2）能面对面交流的，最好不要用qq。本来人与人面对面交流时信息都可能传递的不充分。用qq 更费时了，费力，不能完全知道对方的本意了。

（3）对于提成，最好能给出一个具体的数字。这样更具有激励作用。比如完成1000人民币，给多少？这样员工可以确切的预见自己是否能够完成。这样的激励作用能更明显。

（4）我总觉的公司缺乏活力。我也找不到原因。

（5）得尽快在员工里找个能带领大家的领导。把大家带动起来。

（6）我觉得应该在员工进入公司之后最好签订一个具有象征意义的临时的合同，这样至少显得正式一点，有个隐形的约束。

以上只是我个人的感受，仅供参考，可能有些只是个人的观点。

三 总结

这是我的第一份工作。总得来说我学到不少知识。由于种种原因，但最大还是自身的原因吧，只能离开公司，我会记住这短暂的打工生涯。