年终工作总结

时光如梭，光阴似箭，自我带班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷、困惑，也学到了很多东西。本以为自己对基层管理已略知一二，自当上了班长之后，我仔细回想良久，方知自己作为最基层的班组管理者，诸多方面还深有不足。

首先是自身管理方面：作为一个优秀的班长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的迟到，不带安全帽等，由于要求不严格，从而不自觉地让员工养成了偷懒、睡觉、没有责任感等坏的习惯。虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行防护到位、到人，切实做好员工的安全防护工作和生产安全工作。争取让安全生产无盲点，运行工作和日常保养有记录。

其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工，只要需要做好自己的分内事就行了，需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从冯德明冯师傅的不懂

除尘设备的运行原理和操作，海亮、韩亮的工作经验匮乏，再到刘海亮多次请假和懒散，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子；对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强（至少不差）；对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息；同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。

当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。比如：在交接班时发生口角就是一个典型例子。由于工作中的马虎和懒惰，工作你推我，我推你，工具用完不放回原处，导致丢失和遗落，导致形成矛盾，最后演化为口角，虽多次强调和提醒，但还是会出现这种情况。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的状态下认真的工作。

最后，作为一个优秀的班长，在下级面前要为了安全生产的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力安排好领导下发的工作，做到工作有计划，有问题及时做记录，及时处理，从而让整个生产工序在一个顺畅和安全稳定的环境下进行。

总之，经过这一年的运行工作，深知自己在人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心！

第二篇：年终工作总结

二

一

二

年

年

终

工

作

总

部门 工 程 部

姓名 X X X

20xx年度年终工作总结

一、20xx年工作回顾

我进入公司已有半年的时间，在这段时间里我所经手的工作主要有两个部分：一个是介绍信的编制，另一个是资格预审文件的编制。下面我将逐月把我做过的工作做大体的陈列。

8月份：编制XXX政府采购中心工程介绍信。

10月份：编制XXX第一中学新建学生食堂、宿舍建设项目以及XXX人民法院审判法庭及审判业务用房等五个工程介绍信。

11月份：编制XXX人民医院肿瘤中心基础设施工程以及XXX自然村污水收集工程等17个工程介绍信。编制XXX人民法院审判法庭及审判业务用房及XXX第一中学校舍建设项目等工程资格预审文件。

12月份：编制XXX内环路市政设施配套完善工程以及XX支行营业办公用房等3个工程介绍信。编制20xx年度XXX兴地睦边农田整治重大工程项目XX等2个村土地整治项目及XX市政道路建设项目一期XX路北段土建项目等6个工程资格预审文件。

在这期间我参与了多个工程的报名以及开标，工程部的一些日常事宜，还有一些私人住宅建施图的绘制和修改，并参加了公司组织的拓展训练、转正考核等。

二、工作感想

从七月份进入公司到现在，整整半年的时间，在这半年里公司看着我成长，我也在见证公司的发展。拓展训练、转正考核、新办公室的建成、运动会这些都串成了我在公司的记忆。刚进入公司，

为期两天的拓展训练让我这个初入社会的新生懂得了何为团队，也让我认识到我身边有很多愿意为别人付出的同事，从那时起我坚信自己来对了公司。在日常工作中领导与同事的耐心指导，让我学会了很多东西，从不会看图纸，到认识图纸每一根线出自大样的哪个部分，从不会编制介绍信，到能编制资格预审，并了解其中大部分的内容，从开始开一份介绍信心慌胆怯，不知道自己下一步该做什么，到现在能从容的做完一份资格预审，我在努力、我在进步，同时我也认识到自身存在的很多不足，还需要自己更加努力的去改正、去弥补。

两次转正考核也让我更加清楚我的缺点在哪，我不会去计较有人问了我太多的问题，也不会去计较人家对我不好的评论，因为我知道其他人的问题和评论是对自己最好的检测，人家问的我答不出来，这说明我不懂这方面的知识，人家对我有不好的评论，这表明自己还有不足，应该多加改进。在公司我深刻明白一个道理，你只有不断的进步，你才能在这立足。这和社会上一样，不适者淘汰。我现在算是一个幸运儿，没有经验，懂的不多，但是公司接纳了我，我只能以更多的努力去回报公司。

在公司的这段日子里，我和其他员工一起见证了公司新办公室的建成，这是公司的一件大事。公司花了很大的精力，也投入了较大的物力，更新了办公器材，这是公司发展的一个阶段，我很荣幸见证了这一阶段。

冬至日的来临，公司也迎来了第四届职工健身运动会。这次运动会带给了我不少的收获。从上了大学自己就很少去跑步锻炼，而运动会中很多项目都要集体参加，自己也就不得不加入其中，仰卧起坐、跳绳、跑步等一系列下来，运动量还是比较大的。这次运动

会就像是给自己的身体做了一次调整，虽然运动会结束后腿都走不动了，休养了好几天才恢复过来，但是带给自己的好处却不少，至少我们的身体更坚韧了，我知道这次运动会就像是抛砖引玉，是在引导我们秉承企业的精神－“健康做人，精典做事”，让我们拥有一个健康的体魄。

在体会到领导的良苦用心之后，我会一如既往的将这种精神带到工作中，加强身体锻炼，健健康康做人。总之，在公司我学到了不少东西，不光是工作技能上的进步，还有心理上的成熟以及对人对事的沉稳。

三、自身的优缺点

虽然自己在不断的进步，但是我也清楚的认识到自己还存在很多不足之处，还要努力改正和弥补。在与不熟悉的人交往时，自己表现得有些内向，不善于交谈，缺乏主动性。在工作中，自己缺乏灵活性，不懂得变通，也没能很好的做到举一反三，常常不往下再想一步，老是停在问题的表面，看不到实质。做事有些粗心大意。我知道这些缺点是阻碍自己成长的关键，自己要想有更大的发展就必须要克服这些问题。

针对这些问题，我想通过以下的途径加以改正：在面对不熟悉的人员时，我会提醒自己保持微笑，多发言，多交谈，保持良好的心态，多走往公共场合，主动与人交流，锻炼自己的胆量和交谈技能。面对其他缺点，我自己弄了张便签贴在桌面上，提醒自己在做事情之前要多想想为什么做这件事情，该怎样做这件事情，为什么这样做，我想通过这种方式，带动自己多想些为什么，多问自己几个为什么，培养自己的思维方式。至于因为粗心而导致自己犯过的

错误，我会记在笔记本上，提醒自己不再犯第二次，这个方法也很奏效。

四、下一年规划

辞旧迎新，新的一年里，自己也希望有新的发展，20xx年，我的规划如下：

第一、学习标书的编制，在熟悉XX市等评标办法的前提下，对标书的内容以及相关知识加以掌握，争取在一到两个月之间能独立完成标书的编制。

第二、学习建筑施工图的识读，通过掌握住宅设计规范以及其他规范要求，到施工现场认真了解施工工序和每个部位的做法，加深对图纸的印象，把图纸和施工现场相结合，争取在半年内比较全面和透彻的学好建筑施工图。

第三、准备二级建造师的考试，虽然自己现在还不能参加二级建造师的考试，但提早准备有助于自己更好的应对考试，争取一次性通过二级建造师考试。

以上是我的大体规划，我深知每一个部分的达到都要付出很多的努力，就像是标书，不光光是会编制，而是要真正理解其中的内容，比如主要施工机械入场计划，自己只有在了解整个施工工序以及每个施工阶段需要什么样的机械设备，施工规模等等情况下，才能合理的做出安排，不至于人力物力的浪费。我会在今后的工作中，付出更多的努力来达到这些目标，由于自己经验不足，以上的规划有其不足之处，我会及时作出调整，往积极的方面发展。我会在以后的日子中，不断的成长进步，争取做一名合格的员工。

总结人： 20xx年x月x日