围绕中心 真抓实干

全面加强干部作风建设

3月x日，县委、县政府召开干部作风整顿动员大会后，按照全县干部作风集中整顿会议的安排部署，我局党委高度重视，按照“求真务实、真抓实干、大干苦干、提速增效”的目标要求，结合卫生工作实际，开展了各项工作。现将工作开展情况总结如下：

一、领导重视，精心组织

4月x日，召开了卫生系统干部作风集中整顿活动动员会议，安排部署卫生系统干部作风集中整顿工作。研究制订了《阳信县卫生系统干部作风整顿活动实施方案》，明确各阶段活动的目标任务，成立了以胡钢局长为组长，纪检书记杨汝峰同志为副组长，各医院院长、局各科室主任为成员的干部作风整顿领导小组。

二、加强学习，创新载体

采取灵活多样的形式，积极组织全系统干部职工学习作风建设的相关材料。为抓好学习，我们广泛开展谈心活动，通过谈心交流，真正地从思想深处出发、从提高自己出发，进行互相帮助达到共同提高。把干部作风整顿与加强党组织规范化建设，与引导党员创先争优结合起来，使广大职工履职有责、服务有为、做事有效。我们在抓好理论学习的同时，组织全县医疗卫生单位召开讨论会，分析各单位在质量管理、人才队伍建设、医疗技术的提高和创新等方面的成果和经验，有针对性地对照学习，找差距、理思路、学经验，深入分析本单位存

在的问题和困难，更新思路，制订发展措施，形成了今后的发展规划，全系统进一步营造了比学先进、赶超先进、争当排头兵的良好氛围。

三、围绕中心，做好结合

在活动开展中，紧紧围绕全年工作目标任务，开展多项活动

（一）面向基层，进一步提高服务能力。一是组织乡镇卫生院院长赴邹平参观考察。副县长蔡桂玲、卫生局局长胡钢带领各乡镇卫生院院长观摩了邹平县人民医院、码头卫生院、高新社区卫生服务中心及码一中心卫生室等基层医疗卫生服务机构，详细了解了邹平的基本药物制度实施的经验做法及卫生院的经营管理理念。通过实地参观考察，开阔了视野，增长了见识，找出了差距。 二是开展向全国优秀乡医学习暨“好医生”、“好护士”和评选活动。阳信镇北关村卫生室医生王玉军获授“全国优秀乡村医生”荣誉称号，卫生局号召向全系统要向王玉军同志学习，并广泛开展了评“好医生”、“好护士”，评“星级农村社区卫生室”等一系列活动，希望通过这些活动，进一步加强广大基层医疗卫生工作者职业道德建设，牢固树立救死扶伤、忠于职守，爱岗敬业、精益求精，乐于奉献、文明行医的行业风尚，倡树基层卫生先进典型，使 “一切为了人民健康服务”的宗旨成为广大基层医务工作者的自觉行动，促进卫生事业又好又快发展。三是转变服务模式，强化上门服务，主动服务，把健康送到群众家中，送在发病之前，详细建立家庭健康档案，观测重点疾病人群，广泛宣传健康教育知识。自4月中旬起，开展免费查体送健康活动。阳信县各乡镇卫生院抽调医护人员为全县所有65岁以上农民免费进行健康查体。根据工作需

要，分别在乡镇卫生院、农村社区卫生室设臵了查体点，部分乡镇为最大程度的方便群众，携带B超仪、心电图机、血糖仪等设备进村入户，为农民群众上门服务。

（二）优化服务，创造良好的医疗卫生环境。一是开展医疗市场专项整顿活动。4月x日，召开会议部署对全县所有医疗机构开展专项整治活动，并对参会负责人进行了实施方案、诊所基本标准、相应法律法规知识的培训，要求必须认真落实各项工作要求，在规定的时限内自查自纠完成整改，对整改措施不到位者不予校验，直至注销《医疗机构执业许可证》并责令其退出医疗服务市场，同时，加大执法力度，加强源头治理，严厉打击非法行医，坚决杜绝各类医疗事故的发生，切实净化我县的医疗市场，为人民群众创造一个安全、舒适、便捷的医疗环境。二是开展医患心连心服务活动。为方便群众就医和咨询，所有门诊患者在就诊后，都会领到一张“心连心健康亲情卡”，卡上有首诊医生的姓名及联系方式，方便群众就医后的咨询。同时，开展住院病人回访制度，医生要根据患者实际情况，不仅对病人出院后的身体状况进行跟踪随访，还对住院期间，医院的医疗服务质量以及医务人员医德医风情况进行随访，随着这一活动的开展，医院的服务质量和医德医风不断完善，受到群众的一致好评。三是进一步规范新农合制度。20xx年，各级政府对参合农民的补助标准从120元提高到了200元，相应的农民参合资金由30元增长到了50元，补偿比例大幅增加。通过推行中心卫生室收费补偿明细清单制度、参合农民住院和门诊照相留底制度、部分单病种限额收费制度等一系列措施，保障

了参合基金的安全，确保参合农民得到最大的方便和实惠。

（三）多措并举，加强卫生人才队伍建设。建立和完善卫生专家对口支援制度，切实加大对基层医疗卫生技术人员的培训力度，初步形成了一批基层卫生技术骨干和学科带头人。自20xx年x月x日起，从县、中两院抽调业务骨干到9处卫生院任职业务副院长，每批次3个月，负责卫生院业务管理与教学培训。乡镇卫生院新聘任大学生上岗前要在县、中两院接受为期两年的培训，考核合格后才能到卫生院工作。实现了城乡卫生人才交流，在城乡医院之间建立了固定的对口支援关系。

阳信县卫生局

20xx年x月10

第二篇：干部作风整顿总结

1、要对第二阶段工作进行“回头看”。对前阶段开展的对照检查工作进行认真回顾和总结，看查找的问题是否准确、查找的问题是否深入、撰写的对照检查材料是否符合要求。

2、要认真做好整改落实阶段的各项工作。一是通过召开座谈会、实地走访、发放征求意见表等方式征求到的意见和建议，以及班子民主生活会和专题党员组织生活会中提出的意见和建议，进行认真的梳理汇总，并在一定范围内公示。二是各科室要结合实际制定整改方案，明确整改内容、整改重点、整改目标、整改时限及整改责任人，整改方案要有针对性和可操作性，方案的制定要坚持工作人员起草，领导修改，领导班子或全体党员干部会议研究通过的程序确定。三是整改方案制定后，要认真征求和听取群众的意见，自觉接受群众的监督，不断完善整改落实工作措施，扎实推进整改落实工作。

3、要建立作风效能长效机制。结合实际，把解决作风效能方面的突出问题与完善相关制度紧密结合起来，根据工作运行和管理情况，不断完善干部日常监督管理、议事规则和办事程序等具体制度和办法。坚持作风效能建设常态化、规范化、制度化，逐步建立起抓作风效能建设的长效机制，以作风整顿的实际成效推进单位各项工作再上新台阶。

4、要认真总结，推广经验。要使开展的作风整顿活动

成为促进各项工作的有利抓手，以推动各项工作的成果来检验干部作风整顿活动的成效。整顿活动结束后，要对作风整顿活动进行认真总结，按照作风整顿工作的整体要求，做好文件资料的收集整理、立卷归档等工作。

坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。对干部作风整顿工作中暴露出的突出问题积极进行整改，整改内容涉及其他部门的，要主动与相关部门取得联系，积极争取配合支持。针对干部作风建设查摆出来的问题，进一步完善和落实机关学习、纪律、作风整顿各项规章制度，做到解决问题和源头预防相结合。通过制度建设堵塞漏洞、加强管理。进一步建立健全长效机制，切实做到“十个不准”： 不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目建设推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失落，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单精暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公共私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。努力实现用制度管人管事管权，不断推动干部作

风整顿走上制度化、规范化、科学化的轨道。