安全——生命永恒的旗帜，今年的“安全生产月”的主题为“科学发展，安全发展”。长期以来，国家三令五申地强调安全工作的重要性，并出台了一系列政策、法律法规，还把每年的六月定为“全国安全生产月”。在“安全生产月”中，开展一系列的安全生产活动并大张旗鼓地进行宣传，目的就是推动各项安全防范措施的落实，以活动促工作，以月促年。

对我们地铁维修中心来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩，我们每一个人员自踏入企业大门的那一刻起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”，我们牢记在心。当我们看到三轨高压线、受流器、地沟及出入库车辆时……脑海中就要时刻长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的警钟，做到“安全”一词入眼、入耳、入脑、入心。安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期不懈艰苦的工作，安全工作我们任重而道远，因此，我们要从思想深处来增强安全意识，深刻理解安全的重要性，全员、全过程、全方位的抓好安全生产工作。

安全工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持，不怕千日紧，就怕一时松。保证一时一刻的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。安全工作不是搞搞活动，抓一阵，松一阵，而是长期不懈的抓。“海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。”对待安全工作，不论是决策者还是执行者，尤其应该持有“举轻若重”的态度。“举轻若重”，就是把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节，只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。

“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，因为只有在保证安全的前提下，我们才可以尽情挥洒生命的精彩；因为有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上；有了安全，我们才能高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个幸福的家庭更加幸福，让我们的企业更加红火。

第二篇：安全

安 全 确 认 制

1、安全确认制是对某一工作地点内活动的人、物进行事前的周密考察，有关几方面共同确认的一种责任制度。安全确任制包含着的两层意思：一是对安全可靠性的确定和认可；二是对安全责任的确定和认可。推行安全确认制，其作用是为安全规程、安全制度贯彻执行提供切实保证。

2、安全确认制在全公司各级行政领导人和各类管理人员；生产组织之间；生产者之间，特殊工种和各主要、重要生产岗位中；处理重大隐患及进行大型基建维修项目等

3、在各级行政领导人和各类管理人员中实行安全确认制。

4、在生产组织之间实行安全确认制，其内容及要求是 ①互相联系的生产组织之间。如上部车间与下部车间，上道工序与下道工序之间，相互配合专业部门之间，生产车间与辅助车间之间必须对工作场地、物料流动、设备运转等安全可靠性进行事前确认。经有关各方面确认无误后，才能进入、放行或移交。

②生产组织之间实行确认制，应履行一定的确认手续，对事故的发生承担应负的责任。

5、生产者之间实行安全确认制，其内容、范围和要求如下： ①交接班工人之间，维护工人之间，对工作场地、使用设备、工具、周转的物料等的安全可靠性进行确认，经确认后，履行一定手续，始得移交，接收或使用，做到上一班不给下一班留困难，下一班对上一班的设备运转和不安全因素心中有数。

②交班工人，维修工人要对值班期间本人应承担的责任进行确认。情况不清不明，接班和生产使用工人有权拒绝接班使用。 ③班长对车间也应逐级进行安全确认，对违章事故承担各自的责任。

6、在特殊工种和主要、重要工种岗位实行安全确认制，其范围和要求内容是：

①特殊工种：电工、焊工、起重工、压力工、机动车驾驶员。 ②主要和重要工种岗位系指：卷扬机（含箕斗）、装载机、压风机、破碎机（含反击机）、火车司机、巡道、扳道、讯号、调车、连接、机车、各种机床、铸钢、焙烧窑炉、现场值班指挥、胶带运输、索道线路检修、推斗、现场取样、重要仓库、控制操纵中心、剧毒、易燃易爆、高空作业、装卸工等。各单位根据实际情况自行决定，一切较具危险性的作业工种均应实行。

③在厂内及地形复杂、作业频繁、堆放物件多、有天车或高空交叉作业等危险因素的车间，作业现场应制定共同遵守的行走确认制。

④工种岗位的确认制有别于安全技术操作规程，应要领突出，简明易记。

7、在处理重大隐患和进行大型基建、检修项目时实行安全确认制，其内容要求有：

①全厂性停电检修、厂房加固、烟气管道清理、建筑物拆除、大型设备检修、大宗物品搬运和大宗危险品处理时均应实行安全确认制。

②在进行上述项目施工作业时，应成立临时指挥部或领导小组，全面负责指挥。

③指挥部（或领导小组）应将工程项目按专业分解，由各专业部门经过实地勘察，模拟试验等测试提出各自的安全注意事项及防护措施，最后经充分研究分析进行安全确认无误后由指挥部（或领导小组）审批执行。

④有关部门和人员必须在安全确认书上进行签字。

8、实行安全确认制有关履行手续问题，各单位可根据自己的实际情况制定。可印制专门的安全确认书，也可在值班记录、机台设备运转原始记录或设计书、任务书，工程验收单上写上确认的条款内容，有关双方进行签字认可。

9、各单位在实行确认制时，应根据本条例制定出自己的实施细则，送公司安环部备案。

10、各工种岗位的安全确认要领，应象安全技术操作规程一样，张挂在操作岗位上，以便对照检查。

11、安全确认制是分析事故责任的主要依据之一。本条例颁布执行后即为安全生产的一项法规，必须维护其严肃性。对违反安全确认制而造成的事故，为责任事故，按有关规定进行处理，对于不推行安全确认制而发生伤亡事故的单位，首先要追究单位领导的责任。

安 全 联 保 制

1、联保制是全员抓安全的一种责任形式。联保的具体内容是横联竖保。横联即在车间范围内，有关联班与班（车间与车间）要承担经济责任，互相制约、互相促进。在班组范围内，组与组相联，个人与个人相联、互相监督，互相承担责任。竖保即从纵向看、个人出事故影响班组奖金，班组出事故影响车间奖金，车间出事故影响全单位的奖金。从而达到个人保班组，班组保车间，车间保整个单位的目的，形成层层连锁，多层次安全联保的责任制。

2、安全联保制，一律以不同形式签订合同。这些形式主要有层层联保合同、个人联保合同、骨干包保合同、领导指派互保合同等四类。合同一经签订，按管理体制逐级监督执行实施。

3、安全联保的合同书内容应包括：双方的共同目标，各自提出的要求、承担的经济责任等。班组与车间、车间与（二级单位）的合同自签字日起生效，必须严格按合同兑现。

4、公司与各单位，经协商达成的当年经济责任制包保方案中的有关安全指标、考核办法，即为公司与各单位的安全联保合同，具有相同的效力。

5、层层联保合同制。各单位上一级与下一级应就安全管理的各项工作签订联保合同。具体包括如下方面的奖惩规定： ①每周一次的班组安全活动，缺少次数的扣奖比例； ②安全检查和整改率达不到要求的扣奖比例；

③每人次轻伤、重伤的扣奖率；

④对事故和违章现象迟报、瞒报的扣奖；

⑤不及时进行事故分析的扣奖；

⑥违章违纪人次数的扣奖办法；

⑦有关奖励办法。

6、个人联保合同制。各单位根据生产的组织形式，可以互相结成不同的联保：

①班内下设联保组，组与组互保，组内个人与个人互保； ②班内以单机为单位，单机与单机互保，其中多人作业的单机内部个人与个人互保；

③班内以工种划分，同工种同班次的个人与个人互保；

④上下工序的作业人员互保；

⑤师徒互保；

⑥骨干与群众互保；

⑦技术高的与技术差的互保；

以上各种方式的互保的特点、联保最终落实到个人、并以甲、乙双方的形式出现，双方的目标一致、班次一致，签订合同。

7、骨干包保合同制。在分析排队时，对本单位“双违”（违章违纪）或事故多的职工，分工专人包保。这种联保，应做好骨干的工作，在奖励时加以照顾。

8、领导指派互保制。这种形式一般适宜临时的，打破班组界限抽人进行的工作任务，无论人多人少，领导都要临时指派专人负责安全，实行互保。可不签订合同。但必须按有关制度与个人联保的规定和奖金直接挂钩。

9、结成安全联保的对子，相互责任是：

①互相监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作和执行安全确认要点；

②互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品；

③发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生；

④互相检查设备和工具是否符合安全要求；

⑤互相检查安全信号装置；

⑥进行危险性作业时，进行监护；

⑦凡发生事故和违章违纪行为，互相共同负有责任，承担处罚处分。

10、安全联保中与经济责任制挂钩的责任承担问题：

①纵向联保，层层影响奖金。即个人出事故影响班组，班组出事故影响车间，车间出事故影响整个单位，按各级相互签订的合同规定执行。

②有关联的班组之间、上下工序之间的联保，当班当工序（或当机台）发生事故，另一班另一工序（或机台）人员的扣奖为当班当机台工序的50%。

③个人联保，一方发生事故或查获违章违纪，扣责任者当月全部奖金。另一方如无尽责制止、劝告的，扣发50%奖金；如进行了制止劝告的则扣发25%的奖金。

④对扣发的奖金，单位可用以奖励安全先进集体和个人。

11、为监督实施联保制，各单位应加强管理，定出制度，严格建立登记。发生事故或查获违章违纪时，单位必须在事故登记表和“安全工作月报表”上的栏目中同时填报联保人姓名。

12、本条例各单位和个人必须贯彻执行，落实签订合同。如无进行联保的个人发生事故，加重扣发该班组和所属车间的奖金比例，责任个人则加扣一个月的奖金。