白水县总工会20xx年大事记

1月开展20xx年“双节”送温暖活动 2月x日白水县总工会召开春训动员大会

2月x日组织全县工会主席召开20xx年工会工3月

4月

5月

6月

7月x日作会议 困难职工档案普查活动 组织全县各基层工会开展“三八”妇女节活动 参加全市“创业明星”、“双爱双评”、“工人先锋号”等评选活动 开展中小企业工会组建工作、集体合同、工资协商等签订工作 庆“五一”系列活动 县城广场宣传《社会保险法》 市总工会来白水开展群众路线调研 深入企业、村组开展群众路线调研活动 看望慰问残疾人家庭 “六一”慰问困难职工子女 开展 “中国梦、劳动美”主 题 宣 传 活 动 县城广场开展“安全生产”宣传活动 赴北塬乡慰问困难老党员

参加全省标准化示范乡镇工会评选活动

8月“送清凉活动”系列活动 8月x日“金秋助学”发放仪式

传达省工会十三大精神 9月开展职工互助保障工作 10月

11月

11月x日

12月

开展关心劳模调研活动 开展统计年报工作 参加市总工公学习中国十六大精神培训班开展报刊征订工作 县政府与县工会第七次联席会议 贯彻落实十八届三中全会精神 开展“送温暖“活动

第二篇：大事记

大事记光影集锦概述

“三亮三比三评”是为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位

提出的一个口号。目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。

内涵

“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群

众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。

“三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大

练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。

“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对

践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共 产 党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。

关于开展“三亮三比三评”活动实施方案

各科室：

为进一步增强全局人员档案服务意识，切实改进工作作风，提升群众利用档案的满意度，根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施意见》（奉组〔20xx〕112号）文件精神，结合我局实际，决定在全局党员中开展“三亮三比三评”活动，现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，按照创建更高一级的文明单位、巾帼文明示范岗的标准，切实增强责任感，努力把档案查阅利用窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口，展示精神风貌的形象窗口，为推进我市“三大建设”和“两城四地”建设，率先全面建成小康社会作出应有贡献。

二、目标任务

（一）强化服务意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，急群众之所急，想群众之所想，竭诚为民服务、排扰解难，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。

（二）加强教育培训，提升服务能力。以提高党员干部、窗口服务从业人员能力素质为重点，着力加强党性和职业道德教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，带动我局档案服务能力和服务水平全面提升。

（三）依法依规办事，提高服务效能。坚持依法行政、依规办事，公正执法、公正服务；从便民利民出发简化办事程序，坚持便捷、高效、优质、廉洁原则，优化工作流程，规范服务标准，提高服务效率。

（四）解决突出问题，确保群众满意。积极融合服务资源，拓展服务形式，从群众反映最强烈的热点抓起，从群众最需要的地方做起，努力满足群众合理需求，切实解决群众反映的难点问题，切实维护群众的基本权益，努力提高群众满意度。

三、活动内容

（一）大力推行“三亮”，主动接受监督。一是亮标准。结合党员岗位职责制定为民服务标准，包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容，并通过宣传栏、职责牌等形式予以公开，激励党员发挥模范带头作用。二是亮身份。通过佩戴党徽，在服务窗口或办公桌上放置座牌、设立党员亮相台等形式，全面推行党员亮身份，强化党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。三是亮承诺。党支部重点围绕抓好党员队伍建设、提高服务质量和为民办好事等方面作出承诺；党员要围绕履行本职工作、提高服务水平作出具体承诺，并采取多种形式公开亮出承诺，自觉接受服务对象和人民群众的监督。

（二）广泛开展“三比”，激发内在动力。一是比技能。结合档案工作，开展岗位练兵、职称考级、技能比武等活动，进一步加强工作人员能力和素质，改进工作作风，彰显党员先锋模范作用。二是比作风。加强党员干部为民服务宗旨意识和职业道德教育，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务的质量和水平，争创群众满意窗口单位和服务行业。三是比业绩。积极创建“党员示

范岗”、“巾帼文明岗”等活动，建立党员服务日志，开展岗位明星、服务标兵竞赛，争创一流工作业绩，切实营造“比学赶超”的争创氛围。

（三）认真组织“三评”，提升群众满意度。一是群众评议。定期邀请服务对象、社会群众参加工作座谈会，并对党组织和党员开展为民服务进行评议，采取设置意见箱、问卷调查等形式，接受服务对象即时评价，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。二是党员互评。定期组织召开党员民主生活会，按照“五带头”标准，根据党员岗位要求，认真开展自评，并制发党员互评表开展互评帮助查找不足，提出改进建议。三是领导点评。要注重广泛征求意见，全面了解掌握情况，实事求事地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努方向，力求点出动力，评出实效。

四、方法步骤

在党员中开展“三亮三比三评”活动，时间从20xx年x月到20xx年x月，分三个阶段推进：

（一）定诺公开阶段（2月――3月）。党员要结合工作特点和岗位实际，坚持高标准定位，提出参加活动的具体打算，公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招，办实事，定期向群众通报活动情况，接受群众监督。

（二）组织实施阶段（4——10月）。党员要严格按照“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”标准，紧扣档案工作实际及本职工作特点，全面推行“三亮”主动接受监督，广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力，认真组织“三评”提升群众对组织工作的满意度。

（三）整改评议阶段（11——12月）。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式，深入查找党支部和党员自身存在的突出问题，梳理归类，制定有针对性的整改措施，明确时限集中进行整改。要开门搞评议，邀请群众代表对我局工作进行评议，听取意见、查找不足、积极整改。定期开展“个人自评、党员互评、领导点评、群众评议”活动，切实解决群众最关心、最直接、是现实的问题。

五、组织领导

（一）健全机构，明确责任。成立由党组书记、局长杨建华为组长，党组成员、副局长傅珠秀、毛利佳为副组长，各科室负责人为成员的“三亮三比三评”活动领导小组。领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案，明确职责任务，细化工作要求，强化工作指导，要将“三亮三比三评”活动与党建工作结合起来，与档案工作结合起来，与年度目标考核工作结合起来，推进此次活动的深入开展。

（二）周密安排，强化指导。领导小组要不定期开展督查，进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求。对科室、人员要进行深入指导，分别提出具体要求。要及时总结活动开展经验总结，不断激发广大党员的内在动力。要引导党员巩固提高创先争优活动成果，发挥示范带头作用；对群众意见较大的，要认真督促其解决问题，提升服务水平。

（三）建立机制，确保效果。在活动中要注重探索方法、总结经验，结合实际建立一套行之有效的制度体系，建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制，优化工作流程，提供便捷服务，使全体党员把心思用在抓落实上，把精力用在强服务上，确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。

20xx年x月x日