青山片区消费者分析以及阶段性推广问题总结

一、消费群体划分：红钢城、徐东至红钢城沿线、外地

1、 红钢城：老城区居民，基本上都是年长者居住，居住年限较久且不怎么出门，熟悉区

域仅限于青山区，经济实力较弱，并无强烈购买实力和欲望，但子女多为武钢职工。

2、 徐东至红钢城沿线：属于新兴发展区域，所居住人群以武钢职工为主，随着武钢办公

重心移至友谊大道，周边的发展也是迅速发展起来，那么青山片区的居住人口由红钢城分散至友谊大道和平大道至徐东片区，多半为武钢在职职工和领导。随着市场的发展，加上闭塞多年的生活与工作状态，这类人群有着比较强烈的购房能力和欲望。

3、 外来人群也是一部分消费群体，随着武汉的城市交通化，青山也逐渐由遗忘的城区转

换为另一个外流人群的出口之一，随着武汉武汉火车站的建成，青山的人群逐渐形成了多元化的趋势，加上后期即将建工的地铁4号线，以及二七大桥的建成，青山的交通网络已经逐渐和武汉城区连接起来，对于外地务工的人群在武汉想置办一套居所，从交通、便捷性、居住性、经济性来讲，本项目会是这类人群的考虑范围内。

二、青山片区消费群体需求：由青山片区的特殊地理性的原因，武钢建立了这么一个庞大的片区，是一个由产业带动的居住圈，顾名思义这里的居民皆是由租房-单身公寓-团结户-福利分房这个程序居住至今，因此对于住房上一直没有在意和担心过，长期工龄所带来的经济效益也是逐年累积起来。

a 新兴的一代出现后会产生强烈的改善需求，所以现在对于青山片区的居民绝大多数以改善性需求为主的购房形态。

b 大量拆迁户的产生，随着近几年的城中村改造，由徐东为中心，扩散到了青山，

现在青山建设一路至建设三路和平大道沿线开始大面积拆迁（和平大道沿线）；铁机村，东方红村以及后期的武汉火车站的城中村都已经开始进入拆迁或者拆迁意向中，有绝对一部分拆迁户会成为本项目的地缘性客户。

三、推广期的问题

1、 青山城区居民对项目的认知度和熟悉度较低

2、 媒体推广（报纸，短信，网络，车身、户外、杂志、），重点推广媒体为报纸再是户外，

基本上都是线下媒体推广，针对的人群分布区只要是：青山、武昌、江岸。目前报纸的投放量较大也是回访率最高的媒体，小众短信投放也是差强人意，从整体上看本项目的品牌知名度还未真正深入人心。这样会影响销售热度的持续性。

四、初步解决方案：.因此品牌宣传需持续下去，其次本项目现在人群出现短缺主要原因是客户群体的定位有所缺失，由来访来电和认筹客户来分析主流消费群体的分布和具体情况，在持续大众媒体的情况下针对性的小众媒体推广，加强小众媒体的精确度。

第二篇：分析检查阶段工作总结

阳西县妇幼保健院分析检查

阶段工作总结

按照县委学习实践活动分析检查阶段的工作安排，结合我院实际情况，把握“征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向”主要任务，认真抓好“三征、两会、一评议”，即:广泛征求党员、中层干部和群众意见形成聚焦提炼专题报告；召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会、形成领导班子分析检查报告;组织群众评议等三个环节，较好地完成了第二阶段的各项工作任务。现将这一阶段主要工作总结如下：

一、基本情况

依照县委学习实践办关于学习实践活动分析检查阶段的工作安排，我院从实际出发，制定了适合自己的工作方案，对分析检查阶段的各项工作进行了有针对性的细化。在此基础上，召开了转段动员大会，进行了深刻的动员，提出了具体要求。进行了征求意见活动，征求全院干部职工意见；征求群众代表的意见（通过发放征求意见表形式），形成了问题梳理稿。召开了“两会”，即领导班子专题民主生活会和党组织生活会，做到了主题鲜明、准备充分、组织严密、效果明显，通过领导班子专题民主生活会，思想更加统一、思路更加清晰、信心更加坚定、目标更加明确。在此基础上形成了领导班子分析检查报告，班子成员进行认真、深入、严格、细致地分析，整个报告几经修改，实事求是地反映了干部职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识、总结了近几年

医院贯彻落实科学发展观存在的主要问题、分析了问题的原因、指出了努力的方向、提出了加强领导班子建设的具体措施。通过座谈等形式，广泛吸纳来自各个方面的评议意见和建议，对分析检查报告进行了再修改，并公布了修改完善后的分析检查报告。

二、主要做法

（一）切实加强领导，周密安排部署

为确保分析检查阶段工作健康有序开展，院党委学习实践活动领导小组在转段前多次召开会议，就如何开展分析检查阶段工作进行认真研究。根据县委实践办的要求，结合医院实际，制定下发了“学习实践活动第二阶段（分析检查）工作实施方案”，明确了工作目标、具体步骤和要求，制发了分析检查阶段任务日程表，明确了各环节活动的具体内容、完成时间、工作要求、参加人员和责任人等具体内容，确保深入学习实践活动健康有序开展。在充分准备的基础上，召开了学习实践活动转段会议。为进一步提高广大干部职工的思想认识，扎实做好分析检查阶段工作，院学习实践活动办公室要求全体党员结合分析检查阶段的具体要求，继续深化理论学习，结合实际找准分析检查阶段各环节工作的切入点和重点。领导班子和全院党员在认真组织学习的基础上，进一步提高认识、立足实际、找准问题、理清思路，扎扎实实做好分析检查阶段工作。

（二）广泛征求意见，找准突出问题

分析检查阶段一开始，院党支部和学习实践活动领导小

组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，采取积极措施，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面意见建议。一是充分发扬民主，坚持走群众路线。采取发放征求意见表、设立意见箱等多种方式，广泛深入地征求意见。二是领导带头征求意见。院党支部在召开专题民主生活会前，发出征求意见表，直接听取干部职工代表的意见建议，就本单位的发展思路、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题也广泛征求了意见。三是认真梳理汇总，查找突出问题。院学习实践活动领导小组办公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，归纳出具有全局性的突出问题。

（三）紧扣科学发展主题，认真开好专题民主生活会和专题组织生活会

根据县委学习实践办有关精神，在专题民主生活会和专题组织生活会召开前，广泛征求了各方面意见，并采取有效措施，避免把专题民主生活会、专题组织生活会开成一般工作总结会，确保“两会”不走过场。一是认真撰写民主生活会发言材料。班子成员紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密联系思想实际、工作实际以及深入调研、征求意见建议和谈心情况，提出了今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，分析存在的问题和不足，认真撰写了发言提纲，提出班子和班子成员整改的打算和建议。二是多层次开展交

心谈心活动。班子成员坚持把开展交心谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段，作为沟通思想、增进团结的重要途径，围绕本单位和自身在履行工作职责中的思路、措施和党性党风党纪等方面的情况，对如何落实科学发展观、推进医院工作科学发展等方面进行沟通，听取意见建议。三是及时召开“两会”，确保质量。院党支部在广泛征求意见、完成领导班子发言材料的撰写等工作基础上，及时召开了专题民主生活会和专题组织生活会。

（四）深入分析检查，严把分析检查报告质量关 领导班子分析检查报告是学习实践活动的重要成果。为形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告，党支部书记亲自牵头，院学习实践活动领导小组及其办公室抓落实，严把质量关。一是把握撰写分析检查报告的总体要求。从医院当前我院发展中存在的主要问题出发，认真剖析医院发展存在问题的原因，理清医院发展新思路。二是在分析检查报告初稿形成后，为进一步完善分析检查报告的内容，院学习实践活动领导小组办公室广泛征求对报告的意见。三是在通过群众评议后，将分析检查报告提交指导检查组审定。

三、存在不足和努力方向

我们通过这次深入学习实践科学发展观活动，用科学发展的理论对我院目前情况的分析检查。由于我们对科学发展观理论正处于不断深入认识的阶段，因此分析检查报告可能还存在不够全面、不够深刻等多方面的问题，希望全院职工干部和上级领导给予进一步地批评指导，是我们更好地达到

领导干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠这一根本要求。今后工作的主要措施：

一是要牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。

二是要牢固树立科学发展的意识，注重研究新形势下医院工作的新特点、新规律、新问题，采取适合新形势医院工作的新思路、新措施、新对策，努力推进精神卫生工作又好又快发展。

三是增强班子团结，加强班子建设。今后班子在原来的基础上要不断地增强凝聚力和向心力；要把学习实践好科学发展观这一马克思主义理论放在首位，并以此为指导不断提高班子领导医院科学发展的能力和水平。

四是加强党支部的队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部要带头学习、带头实践科学发展观，在落实上级组织部署的各项工作中，冲在前、干在前。

五是深入调查研究，牢固树立群众观念。一是从繁杂的事务性工作中解脱出来，经常深入科室了解问题，及时解决问题。二是发挥创新精神，创新工作方法，创新载体，形成自己的特色和风格，搞好调研推进工作，按照正确发展的思路前进。三是创建和谐医院，以人为本，医院本身治病救人为最根本任务，努力提高服务质量，提高医疗技术，改善服务态度，是我们常抓不懈的重要工作，要正确引导，广泛调

动职工积极性，让患者满意在医院，让家属放心在医院。

六是把以人为本放在发展的核心地位，以真诚的态度关心职工的工作、思想、生活方面的种种问题，在力所能及的情况下，把解决好这些问题放在重要位置。但是，这绝不是在对待群众问题上迁就、放任。职工的积极性就是医院的活力。培养、调动职工的积极性需多种方法和途径，但最主要的就是真诚，权为公掌，事为公办，利为公谋。思想政治工作只有在这种氛围中才会发挥作用。

以上是我院深入学习科学发展观活动第二阶段情况简要总结。通过学习实践科学发展观，思想进一步解放，认识进一步统一，为医院出谋划策的多了，医院发展的思路宽了，研究解决问题的途径有了，我们坚信，在医院发展的同时，使职工生活质量得到进一步改善和提高，我院会更快更好地发展。

阳西县妇幼保健院

二00九年x月x日