婚育新风标语
1、倡导婚育新风 促进家庭幸福
2、树立科学文明进步的婚育观念
3、婚育新风进万家 户户盛开幸福花
4、传生育文化 数婚育新风
5、晚婚晚育铺平致富路 少生优生盛开幸福花
6、树晚婚晚育新风 建设文明幸福家庭
7、传播婚育新风 促进社会文明
8、弘扬生育文化 树立婚育新风
9、人类只有一个地球 必须控制人口增长
10、倡导婚育新风 品味精彩人生
11、开展婚育新风活动 构建和谐文明社区
12、更新婚育观念 建设精神文明
13、破除早婚陋习 提倡晚婚晚育
14、坡千年封建旧习 树一代婚育新风
15、树立婚育新风为您幸福 传播科普知识保您健康
16、树婚育新风 惠泽千家万户 强家乡经济 早达小康社会
17、婚育新风进万家 文明幸福你我他
18、倡导文明婚育 提高生活质量
19、文明婚育 家庭幸福
20、建文明社区 树婚育新风
21、实现男女平等,推动社会进步
22、倡导婚育新风,促进生育文明
23、婚育新风进万家,移风易俗靠大家
24、人口发展与和谐社会同步,婚育新风与小康生活同行
25、天地平衡风调雨顺,男女平衡国泰民安
26、少生晚生都要优生,生男生女都要优育
27、消除性别歧视,从生育开始,倡导男女平等,从娃娃起步
28、婚育新风进万家,幸福永伴你我他
29、普及人口与计划生育科普知识,树立科学、文明、进步的婚育观念
30晚婚晚育,少生优生
31、依托社区,面向家庭,建设社会主义生育文化
32、以人的全面发展为中心,努力建设社会主义生育文化
33、深入开展婚育新风进万家活动
34、依靠科技进步,弘扬婚育新风
35、弘扬婚育新风,共创美好家园
第二篇:婚育新风申报材料
推荐“婚育新风进万家先进单位”
申报材料
婚育新风进万家活动开展以来,公司始终坚持“以人为本,广泛宣传,优质服务,群众参与”的活动宗旨,结合公司实际,围绕新时期人口和计划生育工作中心任务,围绕企业和育龄群众的新要求和需求,在“新”字上做文章,在“进”字上下功夫,在“家”字上讲优质,形成了丰富多彩的宣传环境和行之有效的服务网络,实现了“宣传跟着服务走,服务围着群众转”的工作模式。
一、 领导重视,部门合力,为“大宣传”奠定坚实基础。
公司党政领导十分重视婚育新风进万家工作,通过中心组学习婚育新风进万家活动的重大意义,统一了对活动的广泛开展与职工队伍稳定,与促进企业聚集力和向心力不断加强的认识,做到了“三个坚持”。(一)坚持把“婚育新风进万家”活动融入到企业文化建设中深入开展,树立科学、文明、进步的新型生育观念成为公司员工必须遵守的行为准则之一。(二)坚持每年评选文明单位,看一看“婚育新风进万家”活动开展的好不好,群众满意不满意,开展不好,实行扣分或降低评选等级;评选先进个人、文明家庭、文明职工看参加“婚育新风进万家”活动积极不积极,知识掌握多不多,学用效果好不好,使干部职工看到了“婚育新风进万家”活动的重要性、必要性。(三)坚持在公司实行低成本战略,严格控制非生产性支出的情况下,始终按照每名职工年均10元的指标拨宣传教育款,实际上每年宣传费用均超出所规定的指标,20xx年宣传费用达到3万9千元。在公司大力支持下,基层和人口学校订阅了《中国人口报》、《人口与计划生育》、《家庭科学》、《人生》、《女性天地》、《家家乐》、《婚育与健康》等报刊杂志,并结合知识更新的需求,外出购买了大批光盘、挂图及书籍。据统计,几年来,公司为基层单位配备各种计划生育书籍、挂图、折页及光盘等投入经费近5万元。
为深入开展“婚育新风进万家”活动,公司计生办牵头,联合工会、团委、宣传部、人力资源部等部门精心制定活动方案,明确各部门在活动中的职责和任务,坚持召开联席会议,分析活动存在的不足,确定下一步活动内容,研究活动方向,为每年的活动顺利开展奠定了坚实的基础。多年来,各职能部门认真履行职责,把“婚育新风进万家”活动纳入到本部门的工作计划中加以落实。工会开展的消夏晚会上婚育新风宣传必不可少,团委开展的“青年素质工程”,树立科学进步的婚育观是主要评估内容,人力资源部把婚育新风进万家的教育培训费纳入公司职工培训费中进行落实。在每年一度的“幸福家庭”评选中,联合部门认真把关、筛选,使选出的“幸福家庭”职工十分服气,起到了激励和引导作用。
二、 围绕目标,注重实效,不断推动婚育新风进万家活动深
入开展。
在婚育新风进万家活动开展中,公司提出了在确定好大目标的同时,分步骤、分内容制定阶段性目标,逐步深入的大思路,从基础抓起,从宣传对象最先需求抓起,使活动起步实、过程严、效果明显。
一是强化宣传环境建设。在巩固原有的阵地基础上,将宣传阵地扩展到于楼外围基地、职工宿舍、公司图书馆,20xx年成立了人口学校。对五期科普知识及男性生殖保健知识进行了大量补充。分公司宣传角、宣传书架配备了成套的书籍、挂图和VCD光盘。自行设计宣传标语相继挂在在各分公司会议室、职工之家中,自行制作的五期、三大工程知识小读本发到所有基层中队和每一名职工手中。各分公司、基层中队,机关直属有专门的计划生育黑板报、生活小区增设铝合金框架计生橱窗,20xx年起,公司对宣传品突出了“新颖、温馨”,彩色喷图、温馨话语使职工既掌握了知识,又感受到了人性化的关怀。几年来的不断充实基层职工活动室的婚育知识书架,使之各类图书不少于30本,各类小报、折页不少于50份,各类光碟不少于5本,并增添报夹、挂图,使职工群众能常看到《中国人口报》等计划生育报刊杂志。我公司是以外闯市场求生存发展的单位,每年
外出施工队伍占公司职工队伍三分之二,而原有的宣传教育活动就不适应队伍需求,为此,公司在以运输为主的单位开展“宣传袋进车厢”活动,将制作样式别致,与车厢相配的宣传袋,装上以男性生殖健康,家庭科学、《人口法》等法律法规为主要内容的宣传单、小折页,挂进每个车厢,供司机在工作之余学习;在每个基层中队、车间设立“自取箱”,把我们制作的科普知识、家庭生活及健康保健等小报、小折页、订购的婚育漫画报、人口报等宣传品供职工群众学习,并按照上级要求,为每个中队增添两套婚育新风传递盒;在外出施工的项目部设立“流动书箱”,由项目部临时计生员按期送到各个施工机组供职工学习。通过加强硬件建设,保证了宣传品进一步“进家入脑”。
二是广泛深入开展宣传教育与优质服务相结合的特色宣传服务活动。几年来,公司本着找准切入点,选好载体,提升宣传、服务水平的原则。每年初制订油建二公司婚育新风进万家活动方案,明确本年度宣传主题、基本内容、工作任务、活动形式和工作目标,确定分公司、基层中队婚育新风进万家活动试点单位、宣传效果、责任主体。按照共性和个性的关系,确定了各个宣传层面。在共性宣传教育中,政策法规的宣贯是我们的首要工作。20xx年实施的《人口法》及相关法规,是新时期每名干部职工必须掌握的法律法规,更是新时期人口和计划生育工作的工作指南,为此,在宣传《人口法》及相关政策法规中,每季度专门为各级领导编写一份学习题纲,作为各级班子中心组的学习材料。在计生员学习中我们除了集中办班、自学之外还开展命题论文、命题讨论等学习活动。在职工中开展的“依法生育,从我做起”千人签名活动、千人《人口法》学习答题验收、基层《人口法》知识竞赛、律师下基层等活动,都有效地推动了《人口法》及相关法规的宣传活动的开展。“五.二九”、“九.二五”及重要节假日也是我们广泛开展宣传教育活动的有效载体,如:20xx年开展的争当“父母好帮手”和“优秀独生子女”评选活动;20xx年开展的“法律伴我行”、庆祝《人口法》颁布文艺晚会;20xx年开展的《纪念“九.二五”、不忘国策、从我做起》知识竞赛、
“计生百事通”电视有奖答题活动;20xx年开展的以“依法生育,科学指导,树婚育新风,伴幸福人生”创建“幸福家庭”为主要内容的婚育新风进万家活动以及20xx年开展的“送千份情、暖千家心”的送贺卡送知识活动、“弘扬企业文化,共建幸福家园”文艺演出、为育龄群众开展“五提供”即提供医院、提供医生、提供医药、提供信息、提供服务活动;20xx年开展的争当“健康明星”、“我爱我家”幸福家庭成果摄影展等活动。这些活动的开展,得到了广大育龄群众的积极参与,同时也为公司婚育新风进万家活动的开展营造了浓厚的氛围。传播科普知识因人施教是想群众所想,急群众所急的有效途径。几年来,我们建立了职工健康宣传服务跟踪档案,通过采取办学习班、制作专刊、建立热线、送宣传服务卡、在公司电视台建专栏、定期请专家上课、到公司接受咨询等多种方式,为不同人群的育龄职工宣传新理念、新知识。如:在控制出生婴儿缺陷工程上,强化日常保健工作,按照服务档案,开展孕妇、产妇及新生儿保健跟踪宣传服务活动,在卫生、营养、心理咨询等方面进行宣传服务,积极推广“福施福”营养胶囊,定期为孕产妇们送去相关的书籍、光盘和自制的小报。对每次的服务内容、效果进行专门登记存档,定期分析,对发现的问题归纳后定期请专家上指导课;在生殖道感染控制方面,除做好三、九月的生殖健康服务月工作外,每季度在三个生活基地办班培训,针对各种生殖疾病,查找资料、咨询专家,制作成“生殖健康服务专刊”、生殖健康小读本等发到每一位职工手中,指导他们了解病因,懂得治疗方法和保健手段,对久治效果不明显的职工请来专家或陪同到省计生研究所治疗,有效的化解了职工难言之苦;在节育避孕、知情选择方面,十分注重新节育避孕技术的传播和推广,注重生育后女职工知情选择的效果,帮助她们选择适合自己的节育避孕措施,减少非意愿妊娠的发生,同时关注特殊人群(双子宫、带普通环不适和绝经后环未取人群等)的节育服务,让她们摆脱烦恼;在建立育龄妇女生殖健康宣传服务档案的同时,建立起“男性生殖健康”宣传跟踪档案,公开油田中心医院、二院的男性科专家电话,定期开展“男性生殖健康”宣
传专刊和小折页送上门活动,对男性常见病和多发病进行分析讲解治疗的方法,使男职工也与育龄妇女享有同等的优质服务。20xx年,公司实行了男职工生殖健康检查制度,在检查现场,公司制作了内容丰富的宣传单,送给每一位男职工。20xx年x月x日,由计生办精心制作的问候卡和男性生理心理健康小读本送到每一位男职工手中,受到他们的喜爱和欢迎;青春期健康宣传教育中,我们首先采取问卷调查、面对面交谈、家长见面会等形式,掌握青少年心理、生理知识需求和他们父母所需帮助的难题,为此,我们先后两次制作青春期教育小读本、青春期少男、少女的“大问题小秘方”宣传单,送给公司470名青少年,邀请二院青少年心理生理专家给孩子父母讲课,解开父母的难题,将二院、中心医院、妇婴医院的青少年问题咨询电话发到每个孩子手中,鼓励他们拿起电话和专家交谈,解开心中的疙瘩,恢复健康的心理,正确认识生理变化,我们的做法得到了青少年和他们父母的欢迎。
我们共制作、发放计划生育宣传单达15000余份,办板报、计生小报近400期,开展群众性活动(包括基层)200余次,走访慰问育龄群众达5200余人次。群众参与率达到95%以上,对活动的满意率达到95%,95%以上的家庭得到了不同内容的宣传品和不同层次的服务。
三、总结经验,树立典型,推进宣传教育活动不断上水平。
几年来的实践使我们感到:婚育新风进万家活动不仅是深化计划生育宣传工作的需要,更是加强社会注意精神文明建设,牢固树立和长期坚持科学、文明、进步的生育观的需求;婚育新风进万家活动不仅提高了广大育龄群众生殖保健意识和能力,同时越来越多的群众生育观念发生了明显转变,对计划生育工作有了新的认识,能够自觉关心和支持计划生育部门开展的各项活动,使公司计划生育工作得到了长足发展,确保公司人口和计划生育工作进入局先进行列。在活动中,我们着力培养、树立、推广在婚育新风进万家活动中显现出来的典型。从提高育龄群众婚育观念,使科学文明的婚育观念进家入脑入手,选树了裘渊、戈海等三
十户婚育新风文明家庭,从热心计划生育事业,积极为育龄群众服务入手,评选出李和平、曾庆先等三十名同志为婚育新风积极分子,从认真学习、努力工作,帮助职工群众解决实际困难,做育龄群众贴心人出发,选树了以陈莲红、李海祥同志为代表的一批基层宣传员,这些先进家庭和先进个人,在职工群众中起到很好的示范和带头作用,有效的推动了公司婚育新风进万家活动的开展,为建设和谐、文明、稳定的矿区和职工队伍做出了积极贡献
第三篇:婚育新风标语
婚育新风标语
1、倡导婚育新风 促进家庭幸福
2、树立科学文明进步的婚育观念
3、婚育新风进万家 户户盛开幸福花
4、传生育文化 数婚育新风
5、晚婚晚育铺平致富路 少生优生盛开幸福花
6、树晚婚晚育新风 建设文明幸福家庭
7、传播婚育新风 促进社会文明
8、弘扬生育文化 树立婚育新风
9、人类只有一个地球 必须控制人口增长
10、倡导婚育新风 品味精彩人生
11、开展婚育新风活动 构建和谐文明社区
12、更新婚育观念 建设精神文明
13、破除早婚陋习 提倡晚婚晚育
14、坡千年封建旧习 树一代婚育新风
15、树立婚育新风为您幸福 传播科普知识保您健康
16、树婚育新风 惠泽千家万户 强家乡经济 早达小康社会
17、婚育新风进万家 文明幸福你我他
18、倡导文明婚育 提高生活质量
19、文明婚育 家庭幸福
20、建文明社区 树婚育新风
21、实现男女平等,推动社会进步
22、倡导婚育新风,促进生育文明
23、婚育新风进万家,移风易俗靠大家
24、人口发展与和谐社会同步,婚育新风与小康生活同行
25、天地平衡风调雨顺,男女平衡国泰民安
26、少生晚生都要优生,生男生女都要优育
27、消除性别歧视,从生育开始,倡导男女平等,从娃娃起步
28、婚育新风进万家,幸福永伴你我他
29、普及人口与计划生育科普知识,树立科学、文明、进步的婚育观念
30晚婚晚育,少生优生
31、依托社区,面向家庭,建设社会主义生育文化
32、以人的全面发展为中心,努力建设社会主义生育文化
33、深入开展婚育新风进万家活动
34、依靠科技进步,弘扬婚育新风
35、弘扬婚育新风,共创美好家园