国际经济与贸易专业实习论文

Character is the first principle------这是我所坚信的真理。正确来说，应该是从大学时期才认识到的。正是在英文课本上，这篇名为Character is the first principle 深深吸引了我，它让我认识到想要成功的关键点就在于个人的性格，而不是所谓的学历高与低。而对于我们学国贸专业的人而言就更是如此，因为我们所做最主要的就是，简明而言就是完成每一次的生意。这就需要我 们不断与他人打交道，当然这个过程是非常的辛苦，如果你没有所谓的坚韧，那么就绝对不能走下去。对于我而言，character有着非常重要的地位，一个good character则足以让人拥有信心去面对一切困难。

人的一生总是会在某时刻犯错误，也许这个错误还会持续一段很长的时间甚至影响到了我们的人生，所以及时纠正错误也是通往成功必须做的一步。众所周知，我们国家的教育就是应试教育，一切以分数为主，为了考上好大学，我们有时也不得不去死记硬背一些东西，无形中我们也失去了所谓的思维创造性。上了大学之后才发现，人生并不是考试那么简单，分数并不代表一切。所以，我必须得总结一下自己的误区之处，其中有些也是听完讲座之后的感悟。

第一点：如果你学英语只是为了交流，记住那么你应该把它当做一门技能，而不是知识。 其实这句话，我很早之前就已听过，当时还不已为然，但是事实就是如此。我曾经一直去背一些有关英语的东西，去查找一些平常似乎都用不到的英文单词，可是花费好久时间查，之后又忘了，得不偿失。每当跟别人用英语交流时，却又支支吾吾，什么都记不起来，还在那边想半天。曾经在美国的一个节目上，听一个外国人评论亚洲人说英语的方式。他是这样说的，“当你面对一个亚洲人的时候，你怎么判断他（或她）是哪国人，例如中国人就是这样：I don’t know, I -----I------I-----just--------- 。”是的，我们交流的太少，其实只要会表达，别人也能理解，那就OK了。之后，我们应该秉持这样的一个态度去学英语，或者有人会说，还要学另外一门语言，都应该记住我们是为了交流。

第二点：好学历并不代表一切。首先，不得不承认，学历好是一件好事，可是要想在公司里待得持久，获得老板的赏识，则你的能力则是一切。曾经有人说，你的财富来源中，学历仅占12%，其余来源于你的交流能力。我并不敢说，这句话一定对，但是却说明了一个不争的事实，那就是能力就是一切。而在我看来，你的能力高低也来源于你的性格。就像我在开头中提到的一样，性格至上的人会懂得去挑战困难，面对一次一次挑战后的失败，也不灰心，能力则在一步一步的提高。

第三点：克服思维定式。我们总是会被习惯所牵引，而要想改变自己就得学会不断打破传统模式。例如，当你在做自己一件很常做的事情时，这时你就得小心了，提醒自己，是否可以有另外一种做法或者我的这种做法本身就有问题。不断问自己，不断的改变，学会按新的方式对待一切。如果你以后有本事自己开公司，则更是如此。一个公司要想在市场竞争中占得一席地位，就得不断创新。

若是错误在一开始就没得到纠正，那么接下来所做的一切就是白费功夫。所以，我们应该定期一段时间，就停下来好好反思自己这段时间所做的事情，是否有错，哪里需要改正。所以，无论何时，学会发现错误，纠正错误，是我们无论在做人还是在自己的事业上都要走的一步。

接下来，我们就得好好讨论下现在的国贸形势了。现在来看，许多人都认为国贸已成为红牌专业了，我们也不得不否认，因为我们会时不时听到别人说国贸的现在难找工作了。可是，在国际上却仍为是个热门的专业。因为只要有人在，只要有地域区别，我们就得时不时进行贸易，这样货物才能流通。而之所以难，是因为竞争压力大，又有多重人为因素，再加上世界的经济都不景气，无形中就影响了贸易的成功率。所以难度还是一定有的，但是也有这样一句话，三十六行，行行出状元。只要你认真坚持，就一定会有个好出路的。人生就是

贵在坚持，简简单单地坚持一件事，坚持地做下去，管他是不是好专业。而学好每一门专业也有其本身所需要的技能，专业知识还有就是能力品质方面。那么我从第一天下午的讲师接收到了良好的建议。

学会换位思考。就这么简简单单的一句话，可却足以引人深思。有些话我们经常挂在嘴边，可是当将其付诸实践时却根本没做到。所以才有这样一句话，行动比言语来得更有说服力。换位思考不仅在我们做人时很重要，而且当我们与别人交谈生意时也更是重要的一步。我们总是需要不断地与他人进行交易，那么如何寻找我们要与之谈生意的呢？这时我们就得要换位思考，站在他人的角度上去思索，他们想要的是什么，而我们又能满足他们什么呢？交易是人与人之间的事情，当你站在他人角度上时，别人自然会感受你的诚意，否则你以一个陌生人的姿态出现，有谁会愿意呢？同时，如果我们将来在公司里为老板工作，也是同样的道理。不要老是想着工资该有多么的高，而是应该想着如何做好自己的本分。还是那句话实际行动才能够证明一切，当然我们在大学里我们就得慢慢地培养自己的这种品质，从日常生活中的一点一滴的小事做起。（put yourself in other’s shoes)

经验仍是你可以站得稳，站得更高的基石。我们可以肯定地说，一个有着两三年经验的应聘者和另一个刚刚毕业出来的大学生，由想而知，如果你是老板，你选的当然是前者。所以，对于大学生而言，当你在大学的时候，功课就已经不是你的重心了，你需要把握一切机会去锻炼自己，历练自己，让自己能够面对一些场面。时间是可以解决这个问题的，为什么这样说。比如，你到银行去办理业务，你看到他们难道不是很熟练的办理业务吗，时间就是这一切的根源。举这个例子，只是想说明你必须得要花时间去锻炼自己，学会像一个成熟的人去解决问题，公司里不需要“小孩子”。但经验也不是那么容易就可以得来的，在获得之前，也许你得经历许许多多的第一次，许许多多的失败，再从那么多中，去总结，去思考。那么从中而得的则是非常宝贵的“礼物”。牛顿说过这样一句话，我想大家肯定都是知道，“如果说我看得比别人远，那是因为我站在巨人的肩膀上”。我们也是如此，我们要不断地向年长者请教，向身边的人虚心学习。

责任心。这应该是我们听到耳朵都起茧的词语，我们总是从小学到大学的校纲，或者学校的箴言，又或是家长们，老师们，重复一万遍也不嫌烦的话。我们从小就被告诫做人一定要有责任心，可就像对于换位思考一词的说法一样，行动在言语面前总是显得那么苍白无力。有时我们认为自己已经尽到责任了，可是再往深层度看，我们根本就没有做到。什么叫有责任心，以前我们做完作业了还是现在仅仅完成了自己所分配到的任务。这应该称不上吧。为什么同样在公司里完成任务，同样的任务量，只有某一部分人或者说一个人才能升职。那是因为那些人，不是把公司当作赚钱养家糊口的地方，而是因为那也是他们另一个“家”。他们也对那个“家”负责，不仅是经济来源，也是获得开心与温暖的地方。这样的人，老板怎么会不喜欢，当然也就愿意为其加薪了。有时，我们最悲哀的事情就是，没有对我们自己负责。一个人自己都没办法为自己负责，那么他做的其他事绝对无法做得比他人好，那么他也绝对无法取得自己想要的成就。就随便拿一件小事来说，别人仅仅是要你帮忙打印一份文件，而在打文件的过程中，你明明发现文件中有错误之处，却也没帮忙指出。这就是对自己不负责任了，也许别人正是拿这个来试验你。那么由于你的不负责任，害了自己，也有可能害了公司。绝对没有哪个老板能够容忍自己的员工竟然是这样办事的，等待你的也就是一封解雇信。学会为自己负责，这样你才有为他人负责的能力。负责生活中的点点滴滴，这样不知不觉中才能为大事负责。

学会如何与人沟通。我们要和别人合作，必须要与他人沟通一切细节。往往很多合同都是在沟通上出现了问题，最后都没能签订成功。双方之间的良好沟通是成功的一大关键点，一个好的沟通，在于你不仅能够很好的表达了自己所想让对方知道的，同时还要有一定的表达技巧。比如，同样一件事也许换个说法别人就能够接受。这也是非常关键，有许多人就在

于莽撞，失去了许多宝贵的机会。而与我们做交易的，大概来说，应该都要与外国人做交易，而他们则就更在乎了人与人之间的沟通，而不是所谓的死板的一张纸。其实，我们在宿舍就可以通过多多与自己的舍友沟通，来锻炼自己，同时和陌生人如何表达自己的看法，这些都是我们平常可以锻炼的，所以说只有你自己才能够“救”自己。

而上面讲诉的看似好像工作时十分重要，其实在我们平常就已经很重要了，只是我们都忙于自己的学业或者其他的一些事情，而忽略了它们。并且，更为重要的是我们都还不能拥有这些好的品质。所以，我们在大学里必须得要好好利用这宝贵的时间，提升自己的能力与价值，与这些美好的品质为伍。那么，大学里的我们又该如何充实自己，其实，大学正是我们为自己疯狂，为自己的梦想努力拼搏的时段。我们更应该做的是学会一步一步走向社会，大学里的我们应该要去适当兼职，体会一下日后工作的feel。多多与他人交往，因为大学也是我们拥有珍贵友谊的地方。在与他人相处时，就可以默默地去培养自己的好品质。学会宽容他人，换位思考。同时，在与别人合作时，就可以充分发挥团队精神，而我们也可以在不知不觉中，领会这种美好的精神所带来的鼓舞人心的时刻。

当然在大学里，还有一件事对于我们来说也是非常重要的，虽然我们说，学习不再是我们的重心，但是，学好专业知识对于我们来说是必然的。没有了专业的技能，一切也是免谈。因为你根本不知道从何谈起，例如学会如何签单，如何获取报单，这些都是属于我们的专业范畴。所以，我们没有理由不去学。就像你如果四级都过不了，看一些基本的英语单词时也不明白，那么你谈自己的理想也是空谈，这是针对如果日后我们要与外国人做生意时。

最后，总而言之，还是我坚信的那句话：Character is the first principle 。无论做什么，我们都会有失败，都要面临无数的困难，我们唯有坚信自己，唯有拥有好的品格，我们才有勇气去解决困难，才有勇气面对自己的梦想。我们会害怕，会退缩，会想逃避一切，但是在我们心底却是明了的，这样根本就没法解决问题，唯有以心为本，不断磨练自己，不断让自己长大，使得自己足够坚韧能够抵挡一切的风雨、。

第二篇：社会实践的文章

20xx-20xx学年第二学期社会实践科目考查卷

专业：地理科学（师范） 班级：地理10—1 任课教师：符清桓 姓名：霍素彬 学号：10124030131 成 绩：

计生工作的管理创新

今年暑假有幸来到金湾区计生局进行了为期半个月的社会实践活动，在这期间我学到了很多在学校难以学到的宝贵社会实践的经验。俗话说的好，只有实践才能出真知。也就是到了这里工作，我才知道，有很多我原本看来很简单的事情，竟然是如此的复杂的。下面就让我为大家介绍一下，金湾区计生局是如何合理而人性化的开展计生工作，保障本区人民的切身利益的。

一、认真落实党政领导人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。我们一是始终坚持以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开全区计划生育工作会议，区政府与乡、街道办事处及计划生育共管部门签订人口与计划生育目标管理责任书。乡、街道办事处按照计划生育属地化管理的要求，也都召开本辖区的计生工作会议，与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位，签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全区上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的区乡(街)两级计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制。区计生局按照评估办法对乡、街道办事处实行半年和年终检查考核制度，并注重强化平时监控。计生局干部全年至少抽出1/2时间深入乡、办事处和村、居委会指导工作，发现问题及时纠正；乡、街道办事处对所属的居委会实行月监控，季度抽样考核，半年和年终考核制度。对所辖单位及共管部门，实行半年、年终考

评的制度。今年上半年，按照目标管理责任制的要求，四月份，我们对乡、街道办事处及共管部门进行中期目标检查。与此同时，乡、街道办事处检查验收了村(居)及共管部门计划生育责任目标，通过考核强化目标的落实，使计划生育工作稳步达标。三是坚持每月一次的计生例会。通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是为了切实强化党政领导对计划生育工作的责任意识，我们定期召开乡、街道办事处主要领导参加的全区计划生育工作情况通报会，进一步提高党政领导对计划生育工作的重视程度，把“一把手”亲自抓落到实处。五是确保计生经费投入到位。金湾区是个老城区，市政基础设施差，教育负担重，财政十分困难，但由于区委、区政府对计生工作的高度重视，计生经费能够足额到位，保证了计划生育工作的顺利开展。

二、认真落实“三为主”，巩固和提高基层基础工作水平

1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。

今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。首先利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动、灯展活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传；其次，积极开展科普电影宣传月活动。今年，在计划生育科普电影宣传活动中，共放映科普电影26场，育龄妇女、流动人口等1.3万人观看电影；第三，加强平时入户面对面的宣传。我们组织计生干部、计生助理员深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；第四，举办大型的社会集中宣传活动。今年x月份，按照市计生委的统一部署，我们组织六乡、11个街道办事处、部分驻区、区属20个单位，共600余人在区委中心广场举办了一次大型宣传活动，收到较好的社会宣传效果。二是注重阵地宣传教育，充分发挥阵地的宣传教育作用。今年以来，乡、街道办事处人口学校对重点已婚育龄妇女进行了《条例》、《人口与计划生育法》、生殖保健知识等内容的系统化培训，共办培训班52期。另外，我们还通过开设固定宣传栏，制作永久性标语，对育龄

群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务

(1) 、扎扎实实开展服务工作。我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务。即：婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了公民的生殖健康权。

(2) 、认真开展“三查”(查环、查孕、查病)工作。自去年以来，我们每年组织区计生服务站和妇幼保健所，抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队，深入到各街道办事处免费为全区育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，先后为10050名妇女做了妇科检查，为10005名妇女做了B超检查，对检查中发现的疾病及时给予治疗。六乡坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次，全年共查10800名。“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康。

(3) 、区计生服务站围绕婚、孕、产、育四个方面提供一条龙服务。以婚检为龙头，以保偿保健工作为基础，对育龄妇女提供全方位的医疗、保健、咨询指导服务。今年，不孕门诊共接诊病人50例；公开热线电话，接待咨询有关生殖保健和优生优育等知识300人次；同时，我们建立了“悄悄话信箱”，并有专人负责做好咨询服务工作，还编写了《生殖健康服务指南》手册，印发8000余份。

(4)、强化计划生育基础工作，使其规范化。

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对六乡和12个街道办事处及村(居)委会的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为我区计生工作上档次、上水平奠定了基础。

三、进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平

一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。制定了《金湾区流动人口管理办法》，进一步明确了各共管部门的职责；二是加强对流动人口的持验证管理。为保证持验证率达标，乡、街道办事处集中时间，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理。全年全区流动人口已婚育龄妇女持验证率达到89.5%。比市下达目标高29.5个百分点。三是继续推行了以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水平。

四、结合区情，积极探索村级计生助理员管理的新路子

为了提高村级计生助理员的素质，稳定村级计生助理员队伍，我们对六乡村级助理员管理进行了积极的探索和尝试。一是对村级计生助理员实行了“区管、乡聘、村用”三级管理办法；二是制定出台了与“区管、乡聘、村用”相配套的《村级计生助理员管理办法及考核细则》，进一步完善了对村级计生助理员的管理。三是提高并落实村级计生助理员的待遇，将村级计生助理员的待遇由原来的65元提高到120元。20xx年，六乡聘用了39名村级计生助理员，并颁发了证书，实行了一年一聘制。通过实施“区管、乡聘、村用”三级管理办法，调动了村级计生助理员工作的积极性，稳定了村级计生助理员队伍，有效地促进了六乡的计划生育工作。

上述就是我在金湾区计生局进行社会实践的时了解到，并且也有尽可能争取机会去参与的一些事情。当然任何事情都是不尽完美的。在我参与的那些活动中，我们还是会发现有一些问题确实存在，仍有待我们朝着那个方面去努力。短短的十几天的社会实践至今仍给我留下了深刻的印象，我相信这段有意义的经历对于我以后的求学或者是求职的道路都会是一个很好的沉淀。

参考文献：

1. 《中华人民共和国人口与计划生育法》 中国人口出版社 20xx-12-29

2. 《计划生育统计工作管理办法》 中国人口出版社 1999-03-19

3. 《流动人口计划生育工作条例》 中国人口出版社 20xx-05-11