送课工作总结

20xx————20xx学年度第二学期

一学期的紧张教学结束了，本学期以来，随着新课程改革的逐步深入，我能够刻苦钻研本职业务，努力学习，抓紧了以课程改革为重点的教学工作，加强了对学校计算机网络的管理和课堂教学工作，注重了教师平时的业务培训，带领教师熟练地运用远程教育教学资源，较好完成了各项教学任务。现将本学期的工作情况总结如下：

一、 加强理论学习，提高理论素养

先进的理论是指导实践的重点工具。一学期来，能够按时参加学校组织的每周学习，不迟到，不无故旷会，出勤率达100%。在学习中认真做好政治思想学习笔记，撰写好心得体会，努力改造世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟。

二、 努力钻研业务，提高教学水平

（一）适应课改需要，拓宽知识面。本学期，课程改革工作在学校轰轰烈烈展开，作为一名青年教师，我意识到靠过去“给学生一杯水，自己要有一桶水”的教学指导思想，已经不适应新形势下教学工作的需要，要树立给学生的水杯中不断注入新水，自己要成为一条不会干枯的溪流的思想。为此，我平时注意阅读有关教学方面的书刊，从网络上不断汲取知识营养，更新知识结构，开阔视野，才能适应未来教学的需要。

（二）围绕课题研究，提高教学效果。按照学校确立的“远程教育与课堂教学”课题方案，根据教学需要，我认真制定了子课题教学

计划，并严格按计划抓好落实。我注意加强对子课题教学的总结，每个月都对子课题教学情况进行认真的阶段性总结，及时发现和纠正存在的问题，使子课题教学真正收到良好的效果。

三、抓好教学应用，提高使用水平。

本学期我校继续以远程教育实施应用为教学核心，把它变成熊熊燃烧的火炬，不断更新观念，加强学习，提高使用效率。我们主要采取边学边用的方法，狠抓教学实践运用。全校每位教师都能积极参与，学校在教师中选用了一批远教骨干，由骨干教师带头上远程教育示范课，带动广大教师参加运用远程教育资源进行教学研究，更新教育理念，改进教学方法，提高课堂教学质量，推动了教学改革的步伐。

教导处以活动为载体，以教研组为阵地，定期组织教师开展校本研究活动，利用远教项目优秀资源上好一堂优质课、写好一篇研究论文、参加一次赛课活动；每月开展一次专题研讨活动，对存在的问题和成功的经验进行总结、探索。同时规定每期开展一次利用远教项目资源进行学科教学设计和优质课赛课活动。要求每位教师每周不少于一次多媒体课，每周必须有一篇应用远程教育资源的教案，每月必须上一堂远程教育与学科整合的公开课，每期有一篇关于远程教育方面的经验文章，参加一次应用远程教育资源研讨会等，并将此项工作作为常规考核内容。各教研组结合学科的特点制订了详实的学科实施计划，并在教学中落实，每月一次小结，并纳入年终教学质量奖惩。

但是，远程教育运用绝不是简单地从网上下载多媒体课件直接应用于课堂教学上，它应是教学、教研、培训等多元组合的结合体。我

们也清醒地看到，目前我校的远程教育运用还仅仅停留在从网上下载多媒体课件这一浅层次上，KU波段教室接收的资源大部分都处于闲置状态，没有得到真正发挥它的作用。

新的一年里，我们决心在县教育局和县教育技术装备站的统一领导下，按照“认识到位、领导到位、措施到位、管理到位、应用到位”的原则，继续加大工作力度，进一步加强教学资源的应用工作，用教育的信息化推动农村教育的现代化，努力实现教育的跨越式发展，为我校的教育工作作出更大的贡献！全面推进素质教育，提高学校办学效益。

侯昌明

20xx年x月

第二篇：信息工作总结

20xx年信息工作总结和20xx年

工作思路

20xx年，在全体执法人员的努力下，全局信息宣传报道工作取得新成绩。各中队、科室能够围绕中心，服务大局，贴近实际，突出重点，加大宣传力度，充分展示我局工作动态及执法人员文明形象。今年以来，分局在市两办、及《塘河综治简报》刊登信息12篇、市局简报、城管执法信息等刊登信息35篇、中国瓯海网站27篇。在取得成绩的同时，信息报送工作仍存在以下几点困难和问题：

一、信息源不足。在客观方面，由于我局总人数相对鹿城一二分局而言要少得多，加上近半年又一直在支授鹿城开展市容整治，许多中队工作量较大，信息报送量显著减少。从八月、九月份的报送数据来看，有五个中队（科室）信息报送为0分。在主观方面，今年以来，大部分中队信息员在人事调整之列，而郭溪、瞿溪、开发区、茶山等中队一线人员一度只有两名，导致队员撰写信息的积极性不高。

二、文秘工作人员调整频繁。从市局通报的数据来看，信息统计分数差距拉大主要集中在5月份和7月份，而办公室文秘人员调整也正在这两个月发生。

5月份的信息统计为：瓯海分局145分、一分局255分、二分局215分、龙湾220分、机动大队255分、开发区125分；

7月份的信息统计为：瓯海分局275分、一分局390分、二分局360分、龙湾560分、机动大队435分、开发区240分。从数据来看，除开发区分局外，其他分局的信息分数均超过我局。

三、区位因素影响。今年以来，分局领导十分重视信息工作，多次批示要求迎难而上做好信息工作。为此，分局也出台了进一步加强信息报送工作的文件，办公室随即加强了信息报送工作。7月到12月份，办公室共向市局报送信息达107条。鹿城作为城市管理的重点，其效果在一定程度上直接接影响群众对我局的整体评价，在宣传上也可能有所侧重。

四、激励措施有待完善。20xx年，分局相继下发了《关于加强信息宣传报道工作的通知》、《关于进一步加强信息宣传工作的通知》在鼓励队员多写信息、写好信息的同时，强化了信息考核工作，提高了信息在目标考核中的分值。尽管如此，信息激励措施仍有待完善。一是强化个人奖励，目前分局奖励措施更多的是考核中队，当前的激励措施对个人来讲吸引力不大。二是激励及时性问题，目前的激励措施往往在半年才举行一次，这就很难使激励措施及时发挥作用。

20xx年信息工作计划：

一、加强领导，落实责任

在分局领导重视信息工作的同时，各中队（科室）也要将信息工作作为重要事项来抓，紧密配合办公室确定专人具体负责日

常信息资料的收集、整理、编写和上报工作。监督科和法制科的相关数据要及时通报给办公室，实现信息资源共享。

二、加强政务信息业务培训。加强对信息员业务培训工作，积极组织参加政务信息工作业务培训，不断提高信息员业务水平；支持、鼓励信息员参与各种类型的写作培训和调研活动，在实践锻炼中使业务能力不断加强，综合素质得到提高。

三、信息准确、报送及时。负责信息工作的同志要继续每月制定信息报送要点，及时反映我局的执法动态和群众关心的问题。重点报送执法管理过程中的工作经验、主要工作进展、新的工作部署、管理过程中的新思维、新观点，准确、及时地报送。

四、完善信息员的激励机制。按照市局、分局有关文件精神，强化政务信息工作目标管理，制定相应的奖惩制度，确保信息报送能保质保量的完成。在加强对中队考核的同时，要强化对信息员个人的奖励，奖励数额适度提高。建议每个片区每月评出一篇最佳信息，鼓励各中队提高信息报送质量，形成中队间相互竞争的良好局面。

二00九年x月x日