我对开展“富民强市作表率”活动的一点心得

近期，市委、市政府在全市机开展“富民强市作表率”活动，确立了“推进富民强市，建设幸福泰安”的战略目标，泰山景区党工委围绕活动及时做了部署。中心积极响应活动号召，迅速召开动员大会，制定科学可行的活动方案，采取各种行之有效的方式，围绕中心工作重点，在中心机关及各索道站掀起践行“富民强市作表率”的热潮。作为中心办公室普通一员，我深切感受到了活动开展以来令人耳目一新的变化，从每个人的行动到精神面貌，处处呈现振奋激昂、创先争优的新形象。

一、践行“富民强市作表率”活动，是解决工作作风“慵、懒、散”问题的有效方法。长期以来，我们在舒适的办公环境下工作，每天的工作几乎是程式化的，似乎不必费太多的心思。久而久之，会不可避免的会产生“慵、懒、散”的问题。有些工作可以等会再做，不急的事情可以拖一拖，工作没有了主动性积极性。其实小对个人、大对部门甚至对单位，这种思想危害是极大的。试想，有这种思想问题的人多了，这样办事的人多了，各部门的工作效率必然会降低，长此以往，会直接导致中心整体的工作水平的降低，影响中心工作的发展大局。所以，开展“富民强市作表率”活动，对于整顿工作作风，提起工作干劲，始终保持积极向的工作状态是及时的、必要的，无论对个人还是对中心来说都是大有裨益的。

二、践行“富民强市作表率”活动，就要全面提高工作质量和提升服务水平。泰山索道是我市旅游行业的排头兵，是泰安面向全省、全国乃至全世界的窗口。这面窗口靓不靓，美不美，很大一部分责任就在每位职工，我们如果做得好，就是为展示泰安美好形象的做出了贡献。我们的工作很普通，售票、检票、站台服务等等，但是普通的工作如果用心去做就会变得不普通。用微笑的脸庞、周到体贴的行动、优美文明的语言去做，会使来自四面八方的游客备感舒心，在游览泰山胜景的同时，泰山索道也成了他们心中的一道风景。优质服务不难，难的是始终如一；提高工作质量不难，贵在持之以恒。外事无小事，我相信：泰山索道人美了，泰山也会更美！

三、践行“富民强市作表率”活动，要求我们继续巩固业务水平，全面提高个人素质。作为机关工作人员，虽然每天面对的工作都是熟悉的，工作态度也是认真踏实的，但是很多时候，面对一些突发问题，一些新情况，还是不能很好把握处理。在当前社会政治经济等多元化信息不断变幻的时代，如果不能常学常新，就不能常做常新。老经验老做法已经跟不上现在的发展步伐。时代是发展的，社会是进步的，中心各项工作也步入一个新台阶。我迫切感到创新工作思路，创新工作方法，开拓知识面，吸收学习新知识是多么的必要。只有个人工作能力提高了，素质提升了，才能提高工作效率；只有提高服务质量，创造性的开展工作，才能更好的做好本职工作，为中心的发展尽上一份力量。

四、践行“富民强市作表率”活动，要改变思想观念，自我严格要求，从自身做起，从小事做起。

开展“富民强市作表率”活动，与我们每个人都息息相关，它不仅仅是一个口号，更需要我们用实际的行动去践行。中心实行周六周日下基层制度，就是对“富民强市作表率”活动践行的体现。机关人员到索道站劳动，既是体验一线职工的辛苦，增加与一线职工的感情，同时也能与游客近距离接触，感受一线的工作氛围。更重要的是，自己的思想境界得到了升华，有利于更加认真扎实的做好本职工作。他们没有把清扫卫生看作小事，大家的脸虽然晒黑了，但是却毫无怨言；大家虽然感到了累，但是心里获得的却是满足。作为办公室一员，我们的工作琐碎、繁杂、千头万绪，有些看似事小影响却未必不重大。所以更要不断增强压力感、紧迫感和责任感，围绕中心，服务大局，更加努力工作，用心的做事，发挥好作用，尽应尽的职责，以认真踏实崭新的工作姿态，确保在这次“富民强市作表率”活动中取得实实在在的效果。

第二篇：关于开展全民读书月活动的读书心得

为营造全民读书、终身学习的良好社会氛围，不断提高广大干部群众的思想道德素质和科学文化素质，推动“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”教育活动的深入开展。结合全民文明素质工程要求，根据县委安排，六月份在全县范围广泛开展以读书好、读好书、善读书为内容的“全民读书月”活动。作为一名机关干部，通过积极参加全体机关干部职工集中理论学习、个人在工作中的实践学习以及认真学习县委宣传部推荐的优秀书籍，使自己对领导者应具备的素质有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立机关干部的好形象。 不同的社会角色对人的素质要求是不同的。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更重要的社会角色，所以必然要求领导者具有更高的素质。领导干部的能力是其开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，它包括领导者对领导规律、领导理论和领导方法的掌握和熟练程度，以及领导者自身的素养、思想方法、实践经验和有关知识与技能的水平等等，及其在领导活动中的综合表现。领导干部的能力是其素质在实际工作中的具体表现，一

名干部的素质如何，决定和影响着他的能力水平的高低和发挥。对于一名干部应该具备的五种素质 是：

一、政治素质：领导者从事领导活动必须具备的政治立场、政治观点和政治品质等各方面的基本条件，它在整个领导干部的素质中居首要和根本的地位，对于其他素质的发挥具有决定性的影响。

二、思想素质： 思想素质是每一名干部都必须具备的基本素质之一。思想素质的高低是领导干部成熟与否的重要标志，它是领导干部的灵魂，对实现领导职能起着关键的作用。思想素质是领导者理论修养、思想作风、思想观念以及思维方法等各方面的总和，可以说，没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质；没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施领导过程中取得应有的成就；没有良好的思想素质，领导者的能力也就没有了根基。理论修养、思想作风、思想观念、思维方法是领导干部思想素质的主要构成因素。

三、道德素质：在领导活动中自觉遵守社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。作为领导干部的道德素质，它的标准高于一般的职业道德，要求严于一般的工作人员，影响大于一般师生员工的道德。首先，要具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度。其次，要有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神。我们领导干部的

自律要从细微处入手，养成“自重、自省、自励”的习惯，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，必须具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接各项事业发展的机遇和挑战。

四、知识素质： 领导者的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素，在关键时刻，领导干部的知识储备的数量和质量。作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴，除了要掌握与自己本职工作相关的业务知识以及现代的思维知识之外还要掌握一定的历史知识和法律知识。总之，我们的干部必须具备复合型人才的要求。

5、心理素质： 在领导活动中所呈现出来的心理现象的特点和个性，直接关系到领导者领导水平，影响到组织目标的实现，特别是在现代化的社会，作为一名领导干部，就更应该注重这方面的研究和培养。在工作中在有坚定的信心、坚强的毅力、顽强的意志、果断的性格、豁达乐观的心胸、自我克制等心理素质，克服嫉妒、胆怯、紧张、偏见等不良的心理素质。

作为一名机关干部要从几方面努力改进：

1、应成为专家型领导干部。作为一名领导干部，应具备某一方面或某几方面的专业知识，至少应是某一方面的“专

家”或专业骨干，从而具有搞好领导和管理的前提和基础，具有搞好领导和管理应有的说服力。

2、应成为学习型领导干部。作为一名领导干部，应适应知识经济时代的需要，具有终身学习的理念，具有强烈的求知欲望，并且持之以恒地不断学习，不断进步，从而适应领导、管理的需要。

3、应成为科学型领导干部。作为一名领导干部，应具有科学发展观，能够以科学的态度和务实的作风开展工作，—切从客观实际出发，一切以实践为检验真理的标准，一切以调查研究为基础；能够很好地做到讲实话、出实招、下实功、办实事、求实效。

4、应成为创新型领导干部。作为一名领导干部，应有与时俱进的精神和品质，有开拓创新的思想意识和实际行动。善于学习新知识、接受新事物、发现新情况、总结新经验、解决新问题；善于创新思路、创新方法、创新制度；善于开拓新领域、开辟新天地、开创新局面。

5、应成为表率型领导干部。作为一名领导干部，应要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到；敢于让别人向自己看齐、学习，能够用自己的实际行动鼓舞、激励、感召大家，处处都成为群众的表率。

6、应成为爱民型领导干部。作为一名领导干部，应具有全心全意为人民服务的宗旨意识，能够真正做到情为民所

系、权为民所用、利为民所谋；能够竭尽全力、千方百计为群众办好事、办实事、排忧解难。

7、应成为文明型领导干部。作为一名领导干部，应真正具有以人为本的意识。在进行领导和管理的过程中，避免简单粗暴，重视讲究领导艺术和科学方法，让被领导（管理）者从内心佩服领导（管理）者。

8、应成为法制型领导干部。作为一名领导干部，应具备一定的法律素质，能够学法、知法、懂法、守法，从而使自己的领导和管理行为始终符合国家法律法规的要求。

9、应成为民主型领导干部。作为一名领导干部，应具有良好的民主作风，不搞独断专行，不搞官僚主义，不搞特殊化，能够积极开展批评与自我批评，能够虚心听取他人意见，能够实行民主决策、民主管理。

10、应成为清廉型领导干部。作为一名领导干部，应具有高度的政治觉悟，讲党性、讲原则，遵守党纪国法，能够耐得住寂寞，守得住清贫，不搞贪污腐化，不搞以权谋私，不搞歪门邪道，方方面面都能做到清正廉洁。

以上所述仅是领导干部所应重点具备的素质。除此之外，还有许多方面，也需要不断的深化和提高。作为领导干部来说，如果素质不全面或水平不高，那么就无法有效的履行职责，领导职工队伍实现预期的工作目标。因此，每一个领导干部都面临不断提高自己素质、不断提高领导能力和水

平的重任。尤其是作为国家机关的领导干部更是如此，担负着贯彻执行国家法律法规的重任，也担负着如何领导基层持续快速发展的重任。工作涉及面广、责任重大，直接影响到地方经济发展。这就更需要我们每个领导干部着力提高自身素质，以适应工作需要。