葛兰素史克 20xx-10-14

电面——岗位：城市FMCG销售专员

电话里问了这样几个问题：

（1）请介绍你的教育背景？

（2）请问销售专员需要一些什么素质？

（3）你愿意调剂吗？意向城市是什么？

（4）你有哪些优势和劣势？

（5）公司利益、顾客利益、个人利益排序？为什么？

其他的记不清了，总共是10分钟的时间。总体回答的还行，因为提前准备过。但是有几点需要总结一下。

（1）时间把握的不好，有些问题回答的时间过长，以至于中间被打断了。

（2）公司利益那道题没有见过，所以回答的逻辑不清楚。

（3）劣势准备不充分，所以就说了一个，还没解释清楚。

心得：平时要多锻炼问自己这些问题，认真的思考，这样真正面试起来才有用。

百威英博20xx-10-18

小组面——岗位：全球管理培训生

材料：设计并制作一个啤酒瓶，大小不变，专门为一个新品牌设计。有2支笔，两个固体胶，一把尺，50张纸。

5min阅读英文材料和要求。30min小组讨论。10minQ&A。没有总结展示，但HR可能会指明让谁来总结或展示。

心得：因为参加了退休会，让我重新审视自己找工作的本质，所以面试也不怎么紧张，感谢神哦。面试时，纯粹靠运气，提出了一个运动的概念，受到大家的赞同，把啤酒瓶身设计成运动水壶的样式，可以有凹槽的（非常感谢神，因为我的水壶是这样的）。但是整个讨论过程中，我就没有提出过别的一些建议和观念。所以这个需要平时多训练自己表达观点的能力。 总结：

（1）想清楚了再表达，但又不能太被动。一定要说的在理，一语中的。像有个人提出了针对人群，这个很重要。

（2）要冷静，制作没法完成，我觉得是有个女生做的太细致，所以最终失败了。所以要化繁为简。

（3）整个制作过程缺少leader，大家讨论有如一盘散沙，所以需要选出leader出来，不能各自为政。

李宁——笔试 20xx-10-23

感谢神的怜悯，下午做实验时，同学说收到李宁笔试通知的短信，可我等了一个下午都没有，心里很难受，还祷告说如果神真不让我去，我一定顺服，但心里还是没有恢复，但晚上回去在邮箱看到通知信，虽然没想象那么开心，但还是谢谢神。李宁笔试的题真是有够多的，还是在一个网吧里，旁边就是大Dota的人。笔试题分三部分，第一个性格测试，选择题70道，限时15Min.第二部分是测你在工作中出现一些情况你该怎么做，是排序题，每题有5个选项，按重要性排序，45题60min。最后是口算题15min不停的做，测你的数字敏感及计算还有耐力的，因为15Min不停的口算，不仅要快还要求准确实是个不小的难题。最后还要在5min内画一幅画，没什么要求，就有人、房子、树就行。

总结：虽然在网吧里，但其实这个笔试还是比较正规的，测试学生的性格，思维反应，以及工作中的诸多潜能和原则。最后的画我觉得是在考察创新和想象能力。总体我的发挥比较平

常，比较正常的反映出我的水平，也提醒我平时如果没有多联系这些方面的能力，即使短期补习，在紧急时刻也只能发挥平时的水平。

宝洁——一面 20xx-10-24

地点：顺义

首先要感谢神，因为没有通知我去参加上周日的英语考试，我还以为挂掉了，所以顺利去参加教会的退休会了，没想到结果还是进了一面。今天比较悲催的碰到了外国面试馆，是个委内瑞拉人，英语稍微有点印度那边的口音，但大致上还都能听懂。首先是他自我介绍，一个在宝洁干了xx年的人，来北京2年。然后轮到我自我介绍，当然有一定的准备，但因为是从中文现翻译过去的，我觉得有些意思他没听懂。然后就是经典的宝洁八大问。我记得第一问题是，说明当你有很多件事情的时候，你怎样安排并完成这些事。因为没准备过，我答的有点笼统。我说要看事情的重要性和紧急程度。他又接着补充问你怎样确定事情的重要性，我说每个人在不同的时期和岗位上标准不一样，首先要确定这个标准，他又追问你的标准怎么定呢。我实在无语，就说比如我是学生的时候，我会先考虑我的学习是最重要的，因为这是我的责任，然后对我能力提高的社团活动和课外选修课是第二，再者是一些能够帮助别人的慈善和志愿者是第三。第二他问举例说明怎样在有限的时间有限的资源完成一向任务。第三个是，怎样完成一件事，你在其中是发挥了重要的作用的。第四个，举个例子说一下你怎样发挥你的创新能力。第五，说明一件事，当你有很多的选择或者资源，你是怎样通过分析去解决问题或选择的。总共时间约30min，最后让我提问，我提出宝洁需要有什么品质的人才。他回答说：（1）首先是品质，要正值、诚实、能很好合作的人（2）是有创新能力，能够迸发出思想的火花的人（3）能够解决实际和细节问题的人，能把方案付诸于实践的实干家。

总结：总体上，除了第一个问题和第五个问题没准备，其他的都是准备过的，但因为用英文，导致很多意思都没能很好的表达，所以平时一定要好好准备英文。另外还要在平时多准备一些例子，以备不时之需，当场想一个是紧张想不出来，一个是没有很好的逻辑表达准备，很容易给面试官错误的信息。

埃克森美孚——电面 20xx-10-25

美孚的电面不是测学生的相关经历和分析问题解决问题的能力，而是考察语言表达和英文能力的测试，所以不用准备任何与专业相关和一些需要举例子的内容。

1.名字？

2.哪里人？

3.学生还是工作？

4.专业？主要做什么？

5.你旅行吗？

6.学英语多长时间了？

7.空余时间干些什么？

8.你还想学习那些兴趣爱好？

9.你是多生子女吗？

10.你认为大家庭（big family）好还是小家庭好(small family)。为什么？

11.陈述题：从一下几个方面描述你的最好的朋友之一。

a.他是谁？

b.你们认识多久了？

c.他有什么特征？

总共用了6分11秒

总结：事先准备很重要，因为接到通知说要电面的时候，我没问清是什么公司，但特别特别感谢神，因为我们准备工作小组的人在今天中午就是用的埃森哲的电面材料，虽然我也没有认真的准备，但是还是帮了我很多。我觉得我今天表现的一般，主要是说的不够多，每个问题回答的不够长。但基本我没有太大的错误，电面时特别注意语速，一定要清楚，另外回答问题最好有次序，分1、2、3……这样面试官也听的很清楚，最好在发表言论的时候既有论点又有论据，如果逻辑清晰就更好了。不要抢话说。

玛氏综合管理生/技术管理生 笔试 20xx-10-28/20xx-10-29

综合管理生：分数学和英语。数学比较常规，不难，英语是口语和听力。有样题

技术管理生：分逻辑和英语，比较难，一些智力题和图形题，时间紧张。英语是阅读题，比较简单。

李宁 群面 20xx-11-1

主要是有不同的部门需要分配1350百万的资金，每个部门有最低限额，有基本运营限额，有较好的限额。每个部门都是基本运营限额的话一定会超出整个金额范围，每个人代表一个部门，既要求能争取到较高的金额，又要能团结整个团队，使得商讨有结果。

总结：总体表现一般，其中有控制时间和提建议分组。但是最后的时间我以为HR会提醒我们做presentation。没想到，是自己把握时间，所以最后失败的是我们没有按照时间做presentation。所以时间把握相当重要啊~！！！感谢神，遇到了好多朋友：）还碰到了在百威英博群面里的一个人，差点又在一组~

第二篇：我的求职面试经验总结

最近找实习，投了一些企业，结果还行，顺利拿到GE的offer，等待深圳建行笔试的结果和Shell电面的结果，唯独被Dow鄙视了，写点面经，攒点RP，希望对大家找工作的时候有些帮助。

感慨像交大这样的名校才有这么多的实习机会，闲话不说，直接上面经。

（如需要了解细节，可私下联系，哈哈）

逻辑决定一切

GE篇

一面：群P（头一次见16个人的群P）

出奇制胜：小组讨论刚开始，我便抛了句：“考虑到我们小组人数众多，我建议分组讨论，以提高效率。”当时还故意卖了个破绽，建议分成4组，结果被众人反驳，最后定为两组。体现出能够听取意见，哈哈。

个人认为群P关键，如果你想作leader，一定得能控制时间，进度和场面。几乎毫无例外的群P会出现唇枪舌战的场面，这时，你就得挺身而出，把话题转移或按既定流程往下走。如果做不了leader，一定得耐心听讲，并适时作记录，最好能指出几个关键问题，一击即中。

虽然网上关于群P的技巧讲了很多，可实战时的细节才是决定成败的关键。形成自己的群P 风格，根据不同的企业，作出不同的战略选择才是王道啊！哈哈

二面：因为一面表现的很强势，被分在第一组二面，HR只是问了些求职意向方面的问题。没什么难度的，答得声色并茂，逻辑清晰就好。

然后就是等待，感慨GE的速度，那么快就拿到Offer，这是我的第一份offer，还是相当满意的，哈哈！

Dow篇：

虽然被鄙视了，还是想跟大家分享下我在Dow的电面面试经验。首先得感慨下Dow的人性化。网申时竟然脑残到把手机号少留了一位，可Nice的HR竟然打到宿舍，问了我的手机号又打了过来，通知电面时间。实在是让我内流满面呀！果然是好公司。

网上有很多面经，可以参考，而且命中率很高。

面试自我介绍；遇到过什么困难，如何解决；做过什么工程；如果和家人或朋友起冲突怎么办；是否介意到其他部门工作，差不多就这些。

30min全英文面试，如果好好准备应该问题不大。

一个提醒：Dow的电面是外包给猎头公司做的，水平应该有差异，当时面我的HR感觉一般，问个问题都结结巴巴的。也不知道我在那BABABA说了一通她听懂没。反正杯具了！

资料来源：中国教育在线 http://www.eol.cn/

Shell篇

恐怖的电面，我只能说。全程57min，还好是中文。真的很有难度和挑战性哦！

感觉Shell是在招它的全球总裁似地，HR一个劲的问从全球化的角度，上升到战略高度，怎么样怎么样，外加一个劲的还有什么要补充的吗？不需要解释；说过的就不要再说了?? 搞的人很无语。看来他们对人才的要求真的很好呀！

一个topic，平衡传统能源供应和新能源开发，从思维的宽度和深度考察，哎，看来自己离Shell的要求还是有不小距离呀。

接下来举个证明你的成就和领导力的例子，然后狂问细节，如果你没有真的做过这个工作，估计会被问的很无语的。

最后让我提问，说二周后出结果，估计是没啥希望了，哎??

深圳建行篇

不得不说和外企招聘的区别是巨大的，相信这一点很多同学都还没意识到呢。

感觉国企都非常看重你的求职态度，对能力，尤其是嘴上的功夫似乎不是太care的。 如果你想进银行，千万记住从一面起就要着正装，绝对必要，因为我二面时就有一兄弟被问到，为什么一面时没穿正装而现在又穿了，哎??

我的一面几乎没说话，在这里又得感慨下我交金融的mm们那一个能说会到啊，不是她们对手的。莫名其妙进了二面。也许是因为我租的正装吧，哈哈。

二面形式很新颖，先5min中命题作文，然后4对5的提问。我的表现还行，问题很简单，为什么应聘深圳建行？回答的要有逻辑，表现出你真的很想进他们家的样子就好。哈哈

完了笔试，基本公务员行测题，不算难，提前训练下应该问题不大，我因为只想感受下这个过程，几乎没准备，如果大家真想去银行的话，准备是很有必要的。听说几乎所有银行都考行测的，哈哈。

就写到这吧，希望对大家有所帮助。第一次发这么长的文章，（虽然我很讨厌看长的文章）只想跟大家交流下面试经验的，相互学习，如果想了解细节。

资料来源：中国教育在线 http://www.eol.cn/