工作报告制度（周报、月报、出差报告）

一、目的：

为加强公司各部门之间的日常管理，及时发现问题、有效沟通并解决问题，促进公司效率的提升，特制订本制度。本制度适用上海瞬渺光电技术有限公司的所有员工。

1、促使员工经常自我总结，逐步达到自我管理；

2、促使上下级、各部门之间及时沟通信息，利于领导和协作；

3、通过工作报告反馈，促进准确的合理分配员工的工作任务，培养员工有计划地安排自身工作的良好习惯，加强工作效率；

4、及时发现工作中的问题，以便为领导提供决策信息支持。

二、适用范围及工作报告呈报时间：

1、周报：销售部、技术部、市场推广部等部门员工为每周周报；工作周报每周5下午5点30分之前以邮件形式呈报；

2、月报：人事部、市场部、采购部等部门员工为每月月报；工作月报于每月x日下午5点30分之前以邮件形式呈报；

3、出差报告：为总结性报告，注重时效性。请于出差结束2天内，邮件递交出差报告给主管、总经理、人事部；

4、年报：每年春节前一个月为全体员工年报时间；邮件递交给主管、总经理、人事部；年报作为年度工作考核之一。

5、培训报告：相关工作培训结束后，邮件递交培训报告给主管及人事部。如培训内容涉及其他部门配合，需及时将培训知识通知到相关。

三、工作报告内容（周报、月报；出差报告；年报）

1、周报、月报内容：

1）、本周（或本月）主要工作内容总结：包括完成的工作事项、跟进中事项的进展情况、各项目的进展情况（项目进展情况需以附件形式发送在工作报告中）；

2）、下周（或下月）工作计划：工作计划要有时间节点和相应责任人；

3）、存在的问题和建议（这部分内容为工作报告重点）：填写自己在工作中或者和配合中存在的问题，理清思路，提出合理化建议；

2、出差报告内容（销售请尽量安排附近城市多家客户拜访，提高客户拜访的工作效率、有效促进销售）

1）、出差信息（重要、请第一时间反馈）：及时的把此次出差的客户需求、预算反馈给主管及总经理；第一时间收集有效信息；

2）、出差工作的概述（需详细写）：出差期间的工作内容、工作效果； 通过你的工作得出什么样改进工作意见或建议

3）、出差的经验或失败：好的经验分享、传扬；失败的教训吸取、下次避免；

4）、给公司的意见和建议：对自己分析出的问题公司应做出的改善，如能科学的预测市场需求，做出行业市场需求尤佳。

3、年报内容：

1）、本年度主要工作内容：理清思路，确定重点；

2）、本年度主要问题：讨论、研究突出问题并分析原因；

3）、本年度工作的感想建议：扬长避短，提高自己的业务技能；

4）、下一年工作计划内容：预测未来工作可能面对的情况、问题、变化等做前瞻性的部署；

5）、下一年安排计划行动的进度： 对下年度工作有效计划时间点。

四、工作报告中的问题和支持：上级主管对下属周报中反映的困难和需要的支持要及时作出回复、反馈。

五、周报汇报流程：

1、部门员工向直接上级汇报本人工作报告及工作计划并抄送总经理及人事部。

2、各部门主管总结部门工作情况及工作计划并抄送总经理及人事部。

六、工作周报的管理和监督

1、工作报告的执行情况将作为本人绩效考核的工作之一。报告切勿拖沓、空洞。

2、工作周报由人事部负责管理。各部门在部门会议上可以组织口头交流等。

3、如不及时交工作报告或敷衍了事的：第一次提醒；第二次扣30元；第三次扣50元。所扣款项记入公司活动基金，做公司公用活动之用。

第二篇：工作报告制度

工作报告制度

公司的工作报告制度如下

第一章 总 则

第1条 为了规范公司员工行为，特制订本制度。

第2条 本制度适用于在xx房地产公司工作的一切员工。

第二章 公司报告种类

第3条 工作报告具体由两部分组成，即正式工作报告和非正式工作报告。

第4条 正式工作报告具体有两种类型，即周工作总结和专项工作报告。

第三章 周工作总结

第5条 周工作总结记录的内容主要是当事人本周工作的实际情况，由直接上级确

定具体格式。

第6条 相关人员递交工作总结的时间，为每周五下班之前。

第7条 周工作总结应以电子邮件的形式递交。

第8条 相关人员在向直接上级领导递交周工作总结的同时，必须抄送给直接上级

的上一级领导。

第9条 直接上级负责对收到的周工作总结给予相应的回复意见。

第四章 专项工作报告

第10条 专项工作的定义是需要一段时间来完成的特定工作，直接上级负责确定具体格式。

第11条 部门经理负责对本部门专项工作的具体范围进行明确。

第12条 专项工作报告具体分两部分内容即专项工作计划和专项工作总结。

第13条 专项工作计划的递交方式和内容。

（1） 专项工作计划的递交方式应以书面的形式。

（2）专项工作计划的内容包含项目工作名称、目的、起始和截止的具体时间、重要程序等。

（3）直接上级负责对收到的专项工作总结给予相应的回复意见。

第五章 非正式工作报告

第15条 非正式工作报告的定义是下级和上级领导随时进行的非正式沟通。

第16条 有以下任何一种情况，都应采取非正式工作报告的形式。

（1）有直接上级领导在第一时间里做出决策的事情。

（2）个人向上级领导提出自己的意见和建议。

（3）在上级布置的非专项工作任务结束的时候。

（4）因故不能按照原来的工作计划如期进行。

（5）其他。

第六章 附 则

第17条 本制度没有涉及的相关事项，由公司行政部根据实际需要给予相应的补充。

第18条 本制度于xxxx年xx月xx日开始实施。

第三篇：报告工作制度(完成)

报告工作制度

一、报告工作制度是指书记或副书记定期向支部党员大会报告工作制度。

二、支委会每半年或一个工作阶段向支部党员大会报告1次。

三、报告的主要内容是：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，加强党支部思想政治领导的情况；支委会执行和落实支部党员大会决议的情况；教育党员和群众立足岗位，做好本职工作完成各项任务的情况；坚持党的组织生活制度，加强党支部思想、组织、作风和制度建设的情况；对改进支部工作和加强支部自身建设的建议等。

四、报告工作以支部党员大会的形式进行，要作好会议记录，记录内容包括：时间、地点、主持人、参加人员、列席人员、缺席人员、记录人、报告简要内容、党员对报告的讨论、表决情况及会议决定等。

目 录

基本要求

一、时间要求。支部委员会每半年或按工作阶段，向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。可与半年、年终工作总结结合起来开展。

二、会议可以吸收非党员同志参加。不设支委会的单位可召开支部党员大会，由支部书记、副书记汇报自身履行职责情况。

报告的主要内容

一、前段时间党支部执行党的路线、方针、政策，国家的宪法、法律，军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示情况。

二、党支部自身建设情况，如执行民主集中制情况、军政主官履行职责情况、支部成员的勤政、廉政情况等。

三、党支部完成各项任务情况。主要是阶段性工作的成绩体会，如思想政治工作、执勤训练工作、后勤等工作情况。

四、经费的使用情况及装备物资的配备、使用、报废情况。本单位的经费支出数和支出去向；基层建设规划的实施情况；装备物资的配备和报废处理情况（包括上级配发的、自购的、友邻单位赠送的如车辆、通讯工具、计算机等）。

五、支部委员会研究通过的其它决议的贯彻、落实、执行情况

六、工作中存在的问题和不足。

七、下一阶段的整改措施和工作打算。

基本程序

一、准备工作报告

支部委员按照分工汇总工作情况，提出今后工作意见；经过综合分析，讨论审定工作报告提纲；指定专人拟写工作报告，并由支部书记、副书记审核把关。

二、召开支部党员大会

（一）支部书记宣布开会；

（二）书记或副书记代表支委会向支部党员大会报告工作；

（三）全体党员对工作报告进行讨论，提出意见；

（四）支部书记或副书记归纳与会党员的意见，并提请大会对工作报告进行表决；

（五）宣布闭会；

（六）整理会议记录并交由支部书记或副书记签字后归档。

记录格式

报告工作会（范例）

时 间：X年X月X日

地 点：XXXXXX

参加人员：XXX、XXX、XXX

列席人员：XXX

缺席人员：XXX（注明原因）

主 持 人：XXX

记 录 人：XXX

会议议程：

XXX（主持人）：今天我们召开一次报告工作大会，主要议题是支委会向支部党员大会报告工作。我单位共有党员X名，参加会议党员X名，符合规定要求，可以开会。下面由XXX代表支委会向大会报告工作，请予审议。

XXX：（报告工作 …）。

（报告完毕，组织全体党员对报告进行讨论。）

XXX：… … …。

XXX：… … …。

（讨论完毕后，组织全体党员进行表决。）

支部党员大会决议：通过支部委员会的工作报告（详细记录决议情况，对大会形成的新的工作建议和意见要认真整理记录，记录最后一页由支部书记或副书记审核签名）

（工作报告修改后要打印一份由支部书记或副书记签字后存档备案）

报告工作程序流程图

支部委员会向支部党员大会报告工作程序

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确定专人拟写党支部工作报告

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支部委员会研究审定党支部工作报告，确定开会时间

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统计到会党员人数，宣布开会

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支部书记或副书记代表支部委员会向大会报告工作

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与会党员审议工作报告，提出意见或建议

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宣布闭会