20xx年x月开学及中秋节放假给家长的一封信 尊敬的家长：您好！

新学期已经开始了，为了让您准确了解学生在校的作息时间，现将本学期作息时间通知如下：上午学生到校时间不得早于7：40；7：55预备铃，8：05上课，中午11：35放学；学生中午放学后在校吃办事处提供的午餐，一年级新生家长注意给孩子提供喝水的水杯，12：40午睡，周二到周五下午放学时间：4：30，每个星期一下午放学时间：3：35（教师例会）。 明天（20xx.9.1，星期一）正式上课。9月x日—9月x日（周六到下周一）中秋休假，9月x日（下周二）上课。

请家长根据新学期的作息时间，特别是一年级接送孩子的新生家长，掌握好学生的到校离校时间。如果遇到事情不能及时到校接孩子，请及时跟班主任联系，让孩子暂时留校，等待家长去接。坐公交车回家的孩子，请家长教育好孩子，放学后不要去小卖部买东西，以免耽误集体过马路及坐公交车。坐公交车的孩子，将由老师领着过马路后，排队上公交车。接孩子坐公交车的家长，请帮助老师维持秩序，让所有的孩子上了公交车后，大人再上车。 另外，希望家长对学生的校外活动情况进行监管，虽然夏天即将过去，但天气仍然比较热，需要对孩子继续做好以下防溺水的安全教育，确保学生不到水库、塘坝、大口井等危险的地方去游泳、玩耍等，保证学生的安全：

1．不能私自到海边、河边、水库、大口井、池塘等地方去玩耍，以防滑入水中。2．严禁学生私自下水洗澡、游泳。3．严禁私自外出钓鱼。4．一旦有人落水，不会游泳的人不允许盲目下水救人。要马上呼喊大人救援，最好的救人方法是在岸上用长杆、树枝一类的东西伸过去救人，或有游泳圈一类的东西扔过去救人，不会游泳的人不允许携带游泳圈下水救人。

5．如果不幸溺水，如果不慎滑落水中，应吸足气，拍打着水，大声的呼喊。当有人来救助的时候应该身体放松、让救助的人托住腰部。6．当自己特别心爱的东西，掉入水中时不得下水去捞，而应找大人来帮忙。

教育部提醒家长：防溺水要重点教育孩子做到“六不”：不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不在无家长或教师带领的情况下游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。尤其要教育孩子遇到同伴溺水时避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即寻求成人帮助。

希望家长协助学校做好学生的交通安全教育：1. 在道路上行走，要走人行道；没有人行道的道路，要靠路边行走。2. 不要相互追逐、打闹、嬉戏；行走时要专心，注意周围情况，不要东张西望、边走边看书报或做其他事情。没有事的时候，不能在马路上玩耍。3. 要遵守交通规则，做到 “ 绿灯行，红灯停 ” 。穿越马路，要走人行横道线；在有过街天桥和过街地道的路段，应自觉走过街天桥和地下通道。 穿越马路时，要走直线，不可迂回穿行；在没有人行横道的路段，应先看左边，再看右边，在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。 不要翻越道路中央的安全护栏和隔离墩，更不能在马路上滑滑板。不要突然横穿马路，特别是马路对面有熟人、朋友呼唤，或者自己要乘坐的公共汽车已经进站，千万不能贸然行事，以免发生意外。4. 乘车时不要把头、手、胳膊伸出手窗外，以免被对面来车或路边树木等刮伤；也不要向车窗外乱扔杂物，以免伤及他人。5.不要坐无牌无照的黑出租。

xx小学

20xx年x月x日沿着此线剪下，下面的交给班主任老师

20xx.8.31开学给家长的一封信回执单

家长（阅后）签名： 学生签名年级：

第二篇：关于举办20xx年新员工入职培训班及相关后续工作安排的通知

关于举办20xx年新员工入职培训班及相关

后续工作安排的通知

为帮助新员工了解企业、熟悉企业、融入企业，认同中国**企业文化、企业战略，深入学习公司发展历程、运营规则、相关制度，提升职业化素养，加快由学生向职业化员工的角色转变，根据《**》安排，将组织**公司20xx年新员工入职培训，本次培训分为集中培训、实践锻炼和总结提升三个阶段，现就有关事项通知如下：

一、 集中培训阶段

1、 培训对象：20xx年接收的应届大学毕业生。具体人员名单见附件一。

2、 培训课程表：见附件二。

3、 培训时间：20xx年x月x日-8月x日（共9天）。

4、 培训地点：**

5、 培训费用：

1) 培训费由省公司统一结算。

2) 杂费和住宿费由学员所在单位结算，其中杂费50元/人日；因住宿条件所限，学员将分别安排入住培训1、2、3、4号楼和210、212栋楼，相关费用标准如下：

? 培训1号楼的住宿费标准为100元/人日；

? 培训2号楼的住宿费标准为90元/人日；

? 培训3号楼的住宿费标准为80元/人日；

? 培训4号楼的住宿费标准为85元/人日；

? 210、212栋楼的住宿费标准为70元/人日。

6、 有关要求：

1) 请各单位及时通知相关人员参训，7月x日8:30在公司大堂集合出发。

2) 请通知学员携带拓展训练所需的白色运动鞋。

7、 报名和报到：

1) 报到地点：**

2) 报到当天下午省公司将组织新员工学习培训须知，彩排开学典礼。

二、 实践锻炼阶段

20xx年新员工入职集中培训结束后，将组织新员工开展实践锻炼，具体要求如下：

1、 总时长：4个月。

2、 实践锻炼综合采用面授培训、岗位轮习、主题营销或专项工作等形式开展。

3、 在开展实践锻炼前，各单位组织新员工开展为期1周的面授培训，围绕企业规章制度、岗位应知应会以及办公软件等方面设计培训课程。

4、 组织新员工开展为期3个月的岗位轮习，须跨专业到2-3个一线生产岗位进行轮习，每个岗位轮习时长不少于1个月。

? 分公司重点安排新员工到客户经理、销售经理、销售服务支撑等一线营销岗位和接入网络技术支撑、客户服务

支撑、客户工程师等一线维护岗位进行轮习。

5、 在开展岗位轮习的同时，可结合实际组织新员工参与主题营销或专项工作，时长为3周。

? 各分公司可组织新员工参与校园营销或节日营销等主题营销活动。

6、 各单位要给每位新员工安排辅导教练，制定实践锻炼作业计划，并督促新员工定期填写《实践锻炼日志》

7、 省公司将组织各单位的部分辅导教练开展新员工教练辅导技术师资培训班（具体安排将另行通知）；辅导教练在省公司培训的基础上需做好二次培训，确保参与辅导新员工实践锻炼的教练均参与学习。

8、 在实践锻炼期间，将组织新员工开展主题征文活动。

9、 各单位要充分利用网上大学平台，督促新员工利用工余时间加强学习，省公司将在11月份通过网上大学组织在线考试检验新员工的学习成效。具体新员工网大编号分配见附件一。

10、 各单位要公平、公正、公开做好新员工实践锻炼的考核评估工作，并按15%的比例推荐优秀新员工，于12月x日前将《20xx年新员工入职培训实践锻炼评价汇总表》（见附件五）联系人邮箱。

三、 总结提升阶段

在实践锻炼结束后，省公司将通过电视电话会议形式总结20xx年新员工入职培训，各单位通过面授培训、座谈和表彰等形式开展总结提升。

1、 省公司召开0.5天视频总结表彰会，分享新员工从大学生到职业化员工的成长经验，总结新员工入职培训模式，表彰优秀新员工；具体参加方式另行通知。

2、 市公司组织为期0.5天座谈会：分享优秀新员工实践锻炼心得，辅导教练点评，并总结输出相关案例；并组织为期2天面授培训，重点讲授职业心态、职业生涯规划、时间管理、会议管理、团队建设等课程，具体培训方式另行通知。 未尽事宜，请及时联系：