本周工作总结,下周工作计划
本周共拜访8家集成商:
1北京奥达明城科技有限公司,地址:海淀区清河同源大厦1006室。联系人:马力君商务经理。(公司员工6人左右,做机房UPS方面较少,有招标工程会联系我公司,意向不大。) 2北京讯德电子有限公司,地址:朝阳区大望路27号宏久写字楼558室。(负责人不在,山特用的比较多,下周拜访。)
3北京天诚腾达电子技术有限公司,地址:海淀区中关村路18号财智大厦A608。联系人:黄经理。(主要做爱默生,公司xx年成立,员工30人左右,下周去拜访。)
4北京锌铭天地科技发展有限公司,地址:海淀区昆明湖南路9号联系人李金龙产品部经理。(有意向合作,用的山特UPS,有意向购买公司蓄电池,经理人比较好相处,可以慢慢发展,公司员工10人左右。)
5北京华科机房装饰工程有限公司,地址:海淀区中关村南大街12号百欣科技楼5层505室。联系人:朱经理产品部负责人。(以前做过爱默生山特等品牌,对我公司空调品牌不太有意向,待发展,公司员工10人左右.)
6北京石氏行信息科技有限公司,地址:北京市朝外大街10号昆志大厦A区1401室。联系人:任涛常务副总经理。(做过爱默生的品牌,对施工资质比较有兴趣,公司员工10人) 7北京瑞天恒业科技发展有限公司,地址:朝阳区北三环民族园一号楼丰宝恒大厦5058室。联系人:庞总经理。经理比较好相处,对我公司产品意向不大,继续联系,拜访深层次的沟通。)
周五有两加公司有需求需要拜访,北京佳吉天地科技有限公司(中央空调压缩机出了问题,需要更换,UPS有需求)。北京信恒华业科技有限公司(需要6KUPS,及12块17安石的蓄电池,后备时间半小时。)
本周拜访8家跑的比预计的少很多,有意向的比较少,需从各方面来深层次的沟通,还有就是总结自身原因。
下周工作计划:
本周已经拜访过的集成商,对于比较有意向的,约时间出来坐一坐,深层次的沟通下,对于意向不大的集成商,找出跟他们拉近距离的方法。继续发展。
还有8家左右约了下周见面的集成商,在最短时间内跑完,继续发展新的集成商,速度效率。
第二篇:周会计划
1、 让伙伴们说说自己本周的工作情况,重点不在于完成了多少量,又有多少没有完成,然
后说明一下每个人手里目前的缺编情况;接着让新伙伴们分享一下来一鸣的这段时间的收获有哪些?自身又有哪些的变化?这样的变化对于自己的目标是好的还是不好的?
2、 先问问伙伴们在工作中有没有遇到什么问题,然后针对出现的问题有没有想过如何解决
然后:总结每一个新伙伴的工作状态:
刘波:通知面试的电话打的非常好,语速语调都很不错,而且安排了不少的人去面试,还有人上岗,刚来不久就有这样的成绩,和她自己的努力是分不开的,真的很棒,如果可以在打电话的时候占据主导的位置会不会更好呢?作为我们个人,当然希望我们安排的每个面试的人都可以上岗,但是我们也要知道,我们是在帮助她们再就业,可以说事件双赢的事,而且对她们来说也是一个机会,至于把握不把握,也要看她们会不会把握。是这么个事不呢?
孟蝶:业绩不用说,刚刚的,说明付出了就会有回报,而且你的努力我们也都看的到,不说别人,就是这个劲头,也是我们这些老人需要学习的,而且在沟通上也表现的很好,我们需要沟通的人除了不同年龄段的应聘者还会有一些客户,一些劳动力负责人啥的,也许就是接到了04办事的电话,那我们应该怎么去说,去做才可以给对方留下好的印象呢?这是不是也值得我们每一伙伴注意下呢,因为往往接打这样电话的同时更多的不是代表我们自己,而是咱们公司,可能对方对你的服务或者和你的沟通很满意,会延伸到对公司的印象也会很好,大家说是不?
李丹:丹丹刚才也说了自己的变化,可以说很准确,因为从你来到现在,从不敢接电话到现在接打电话都很淡定,说明你成长了,还有陪同你外出,你都没有把我领丢,也说明你成长了,可能刚开始接受的时候慢点,但是后期的努力完全是可以让自己改变的,那天咱俩见完沈阳站的保洁班长,也聊了很多,你也他的话从中发现了问题,这点很好啊,说明你把公司放心里了,不管在哪,我觉得我们做事和人接触都要注意公司形象,而且当有人想试图说咱公司不好啥的,咱还得能及时站出来维护公司利益,这个和聪不聪明,笨不笨没有关系,我觉得是个责任的问题,在公司一天,这个责任就存在一天
李楠:小楠楠总是为我们服务,让我们在冬天里某个时刻不在感觉到冷,还总给我们接水喝,而且工作态度都是很不错的哦,也许你现在的工作成绩表现的不是那么明显,像其它伙伴似的可以这么快的上人,但是我想你现在就一点点积累,一点点学习,可以更好的把客户招聘信息准确的介绍给应聘者,也变成不用看简章就能知道各个岗位的要求,到那时,你本身也一定会有大的飞跃的,就像你电话初试外阜客服,感觉就很不错,我听过你打电话,感觉也很舒服,这也是你的优势,还有就是你安排过去面试的医药司机,也很不错,那边负责人对我们公司有了很高的评价,希望你可以大胆的发挥自己,表现自己,把自己更多的潜力挖掘出来,期待更好的你
惠也:惠也,记得你以前和我说过,感觉自己没有自信,我现在再想问问你,现在的你有自信了么?无论是安排人员面试,面试接待,通知外阜客等等,是不是感觉自己不知不觉中有了点资本呢?实质你的变化在于你知道了自己想要什么,有了欲望,然后就自然有了动力。就像我在岗培的时候和大家说的,我来的时候也是什么都不会的,但是那并不能成为我工作不好的原因,我完全可以通过后期的积累、努力、刘老师和金额伙伴
们的帮助让自己慢慢的会做,而且做好。同样的话我也希望可以和伙伴们共勉吧~
3、 接下来呢,我想在咱屋也做个调查,伙伴们知道今年年初央视像国民提出的一个调查问
题是什么么?(你幸福么?),现在我想和伙伴们聊聊的就是,过去,对你来说最在乎什么?现在呢?最在乎的又是什么呢?在成长的过程中,有没有啥遗憾呢?
总结:不同的阶段,我们都会有不同在乎的东西,不同在乎的人,这说明我们在改变,在我看来,改变没有什么不好,关键是怎么变,没有遗憾的改变又有什么不好的呢,是不? 讲一个巴恩斯为了和爱迪生共事而不断追求最后如愿以偿的故事
从这个故事也能看出,如果一个人确立自明确的目标,并且矢志不渝的去追求,就会创造 一个完全不同的人生。
所以只要你想要,并不停的告诉自己,我要,我想要,我一定要,并且在付诸在行动上,不要尽力而为,要全力以赴就定会实现自己想要的。就像我们对自己工作的态度一样,每个人肯定都想想学的更多,想挣得越多,但是想学想要的动力到底有多少呢?是不是在想的时候给自己的未来勾画的可美了,可是睡一觉或者过了一会就忘了呢?我觉得这就是想要的不够强烈,就拿我来说也是一样啊,有的时候都是想象大于行动,而且有时候不够自信,觉得自己不够怎么样的,但是真的不够么?我不知道,因为有些事我没有试过,我也不知道行不行,今天也想通过这个周会和伙伴们一起学习共勉一下,然后我们互相监督,互相帮助,让部门变得更好的同时也把我们自己个打造的更好~~