公安机关作风建设工作总结

今年以来，我局按照市委、市政府关于开展机关作风建设的部署和要求，紧紧围绕“三服务一促进”的主题，坚持以人为本、关注民生，突出服务主线、充分发挥职能作用，进一步转变观念、创新举措，全面提升了公安机关执法为民的能力和水平，为构建“法治珠海，平安珠海、和谐珠海”做出了积极贡献。

一、认真履行职责，服务经济社会发展大局

（一）全力维护我市社会政治稳定，群体性事件下降。进一步规范完善了维稳工作联席会议制度和国保情报信息工作评价机制，全面推行不安定因素定期排查机制和重大活动期间情报信息每日研判机制，积极参与党委政府“大调解”工作格局的构建，主动配合相关政府部门调处、化解各类矛盾纠纷。年内，圆满完成了十七大安全保卫等一系列重大安全保卫工作；配合有关部门妥善处置各类群体事件38起，全市群体性事件同比下降5%， 加强作风建设保持党同人民群众的血肉联系 “110”、“119”、“122”三台合一工作顺利完成；社会治安视频监控系统一期工程510个监控点已全部完成；车辆号牌自动识别系统已完成19个卡口建设；火灾远程监控系统第一批260家重点单位系统终端设备已安装完成并投入运行；开发了全市实有人口管理系统，切实加强出租屋及租住人员的动态管理。坚持务实创新，不断调整完善警务机制，构建完善了覆盖全市的全时空巡控网络，并通过社区、巡警等各警种联勤协作机制将防控范围延伸至住宅小区和街、巷等

区域，有效提高了路面见警率。推进社区警务和安全文明小区建设，全市安全文明小区总数达到823个，常住人口覆盖率达91.2%。年内，我市被评为全省社会治安综合治理优秀城市。

（五）深入推进“三基”工程建设，夯实公安工作基础。按照“力量往基层使，工作往实里干”的要求，本着创新求实的精神，推出一系列强有力的工作措施，切实增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。坚持全方位倾斜基层，从市局机关调整科级领导职数高配基层所队领导，实行基层所队正职任职资格考试制度，充实和优化基层领导班子；进一步推动警力下沉，建立了市局机关民警下基层锻炼工作机制；在办公场所改造、警用车辆、防护装备、计算机配备等方面全方位倾斜基层。相继调整完善了社区警务、路面巡控、行业管理、刑侦工作等警务运作机制，建立健全了基层所队民警绩效考核机制。全面推进公安信息化建设，积极实施情报主导警务战略，建立了八大信息资源库。

二、提升服务效能，服务基层和群众

（一）开展民情调研，整改突出问题。各级公安机关广泛开展了以“听取民意、服务群众、联系群众”为主要内容的调研活动，采取召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界和人民群众的意见建议，对群众反映的热点、难点问题，及时进行了整改。11月份，我局专门组织召开了市国有、民营、个体和外资企业征求意见座谈会，并对征求到的意见建议认真进行了梳理整改。同时，及时有效地办理市人大代表、政协

委员的建议、提案，年内我局承办的59件建议、提案已全部答复完毕。

（二）拓展服务职能，推行便民举措。扎实推进应用全市公用审批平台系统工作，确定了在剧毒化学品购买凭证核准等8项行政审批项目上建设使用市公用审批平台系统。本着便民利民、廉洁高效的原则，积极拓宽服务渠道，相继推出机动车号牌号码自动选择由2选1增加为5选1、消防建审网上公布等一系列便民利民措施。同时，切实加强服务窗口建设，强化民警宗旨意识教育，规范办事流程，争创窗口服务品牌，出入境管理处#b@2厅、交警机动大队交通违法处理室分别被评为全国、全省公安机关“人民满意窗口”先进单位。

（三）关注基层民生，解决实际问题。扎实做好对口帮扶农村工作，多次派出工作组到斗门区莲洲镇东安村开展调研，捐赠资金20.4万元资助该村完善基础设施。踊跃参与公益活动，全局208名民警与我市240名困境儿童结成帮扶对子，为卫

第二篇：机关作风建设工作总结

20xx年机关作风建设工作回顾及20xx年工作打算

为抓好以“转变作风抓工作落实，提高效能促科学发

展”为主题的机关作风建设工作，根据《**县20xx年机关

作风建设工作意见》精神，我局立足服务基层、服务项目

建设，着力抓好机关工作人员思想观念转变和行政效能提

高，积极为我全面达小康、争当江苏沿海开发第一县作出

贡献。

一、20xx年机关作风建设工作回顾

（一）扎实开展深入学习实践科学发展观活动，确实转

变思想观念。

在县委第五督导组的督查指导下，我局在认真学习文

件、吃透精神的基础上，按照县委关于深入学习实践科学发

展观活动的部署要求，广泛发动，周密安排，狠抓落实，严

格遵循每个阶段工作程序，组织机关全体党员干部，重点学

习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神以及科

学发展观等马克思主义的最新成果，深入开展了新一轮解放

思想和如东精神以及“转变作风、从我做起”的大讨论；并

紧密结合我县农业开发工作实际，创造性地开展工作，在求

实效上下功夫，扎扎实实开展了学习实践科学发展观活动，

完成了既定的目标任务。通过这次学习实践活动，全体干部

职工在思想观念上实现大转变，牢固树立大局意识、责任意

识、服务意识和创新意识，保持良好的精神状态和干事创

业作风，形成了以事业为上、责任为重、工作为先的良好

氛围，有效促进了机关各项事业的开展，在向社会各层面组

织的数次满意度测评中，总满意率在99％以上，机关学习实

践活动取得了阶段性成果。 （二）围绕提升形象争创一流，开展 “优质服务推进年”

活动。一是根据县委、县政府关于加强机关作风建设的总体

部署和要求， 3月x日，局召开了机关作风建设动员大会，

组织动员机关全体党员干部积极参与到服务项目建设中去，

把干部职工从作风建设激发出的工作热情和责任感凝聚并

投入到争创一流工作水平中去，使机关全体同志的服务意识

得到普遍增强，行政行为不断规范。二是局领导班子成员和

机关党员坚持与挂钩镇村结对联系点制度，机关一、二党小

组的党员与挂钩镇、村结对帮扶，在提供信息、技术服务的

同时，先后数次组织机关在职党员对挂钩村10多户特困家

庭进行了慰问，全年累计资助8000余元，体现了机关党员

干部职工的一片真情，使特困家庭深切的感受到了党的温暖

和政府的关怀。三是不定期组织局离休老干部开展座谈或外

面考察活动，带去了组织上对老干部的关心。

（三）在党风廉政建设上，围绕“两手抓，两手都要硬”

的要求，突出了标本兼治重在预防。在着力构建惩防体系方

面，建立了一把手负总责、分管领导具体负责、班子成员和

科室负责人直接负责的组织责任体系；坚持把提高党员干部

的思想觉悟、法纪观念和廉政意识作为治本措施来抓；结合

职能工作分工，落实了班子成员和科室负责人的党风廉政建

设责任制。在把好廉政关口方面，对各类项目的规划设计、

招投标代理、工程施工、施工监理、农田防护林、科技依托

等全面实行公开招投标，阳光操作；创新项目选项机制，通

过逐镇开始调研收集信息、反复征求相关部门拟选项目的意

见、经如东政府网站平台等媒体公示拟入库项目，全程接受

方方面面的考评和监督，杜绝了人情项目；严格执行项目计

划及资金管理，没有发生违反项目管理制度的情况。在加强

自身建设方面，从项目选项、规划、实施、验收，到机关重

大经费支出，坚持领导班子集体讨论决策，不搞一言堂；领

导班子民主生活会，能敞开思想、畅开言路、触及灵魂、认

真整改，达到沟通思想、增进团结、纠正不足、共同提高、

促进工作的目标；领导班子严格执行党纪政纪，起到了示范

带头作用，实现了全年机关党员干部职工无一例违纪、违规、

失职渎职现象发生。

（四）在效能建设上，围绕发展现代农业、推进社会主

义新农村建设这一目标，突出项目开发规范上水平。一方面，

加大向上争取项目力度，实现20xx年度项目规模、资金总量

再创历史新高；加大资金整合力度，**项目区先后整合农路、

河道疏浚、泵站改造等资金1000多万元；加大招商引资力度，

项目区引进资金3000多万元，有力促进了项目区高效农业、

设施农业的发展，项目区整体面貌有了较大改善。另一方面，

今年来，由局领导带队，组织机关全体人员分组到全县各镇

逐一开展调研，重点调查项目农业的建设情况，制定出台了

“关于加强农业综合开发项目培育工程的实施意见”，建立完善了20xx-20xx年三年的项目库，并将入库项目与机关工作人员建立挂钩联系制度，定期不定期上门服务指导，实现了服务工作前移。再一方面，加强了项目计划管理，严格按上报的项目建设内容进行建设，没有发生擅自更改建设内容的现象；加强了工程招投标管理，所有工程包括绿化、招投标节余经费使用，以及招投标委托代理，项目设计单位等全部进行公开招投标；加强了项目综合管理，包括进一步完善了项目法人制、项目公示制、工程监理制等管理制度，在此基础上，不断完善项目考评制，结合项目竣工验收，对项目镇村和工程施工单位进行综合考评，有效激发了项目镇村和施工单位的工作热情，确保了施工的质量和进度。

二○一○年工作思路

明年党建工作总体思路：认真贯彻落党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及即将召开的十八大精神, 按照中央提出的以改革创新精神加强党的自身建设这个总的要求，围绕机关党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性的目标，突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，为促进县域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

1、进一步加强党员队伍思想建设。着力抓好局党组中心组理论学习和机关党员干部职工的政治理论学习，重点组织好党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中及十八大精神的学习贯彻，继续深入学习实践科学发展观，坚持用马

克思主义最新理论成果武装全体党员干部职工，使全体同志的思想真正统一到党中央重大决策部署上来；

2、进一步加强党机关党组织建设。重点围绕学习实践科学发展观活动提出的党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，着力解决机关人员中存在的不适应、不符合科学发展观要求的思想观念、影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面的突出问题；另一方面，组织好机关党支部换届工作，努力把机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。

3、进一步加强制度建设。围绕构建党建工作新格局，不断完善机关党建工作机制。一是严格落实党建工作责任制。注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。二是按照建立反腐败领导体制和工作机制的要求，进一步完善党风廉政制度，配合开展廉政文化进机关和家庭助廉活动；三是改善党员管理制度。包括探索党员党性定期分析制度，抓好新党员的培养发展工作等。四是完善党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。

4、进一步抓好机关作风建设。最大限度地启发每名党员干部的内在动力，树立强烈的责任感和事业心，养成脚踏

实地的工作作风，勤于学习、甘于吃苦、肯于实干、善于创新、乐于奉献，干好自己的事。做到张口能说、提笔能写、有事能办、无事能思，不压事、不漏事、不误事，不断提高工作的主动性，以创新的精神做好本职工作。把精力和智慧放在工作和事业上。加强对农业综合开发工作的思考与研究，创新工作思路，改进工作方式，提高工作效率，逐步形成一套良性的工作运行机制，促使自己真正成为项目建设和管理的内行。