连云港职业技术学院
商学院团委学生会
纪
检
部
招
新
策
划
书
主办单位：连职院商学院团委学生会
协办单位：商学院团委学生会纪检部
商学院团委学生会纪检部招新策划书
金秋的连云港职业技术学院校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！
一、纪检部简介
商学院院团委学生会纪检部是学院团委重要部门之一。部门以“团结合作，诚信高效”为宗旨，以“实践自我，服务全院同学”为目标，积极有效地开展着各项工作。商学院学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部负责肃清院风院纪，维护学院形象；与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障；本部还要对商学院的早操及晚自习进行考勤，切实为商学院服务，营造良好的工作和学习环境。
作为与广大同学尤其是大一新生经常见面的部门，我们的工作是繁重的，成绩更是突出的。历届部门成员不仅出色完成各项工作，自身能力也得到了很好的锻炼，而且学习成绩也相当优秀，做到了学习工作两不误。在严于律己中监督他人，在监督他人中不断提高自我是我们纪检部的优良传统。
二、招新目的
为了保证商学院院团委学生纪检部会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会纪检部工作，实现学生会纪检部干事的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的"德、智、体、美"全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
三、招新领导小组
院团委老师、学生会主席团、纪检部成员
四、招新细则
（一）招新对象
11届商学院新生
（二）招新要求
1、承认商学院学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，做事细致认真，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，有实干精神。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩
良好。
4、良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议能够积极主动向组织靠拢。
5、良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。处事有礼有节，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术
（三）招新人数
初期定为10人，男生8人、女生2人。
（四）招新形式
面试+团队协作能力考察
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由商学院团委学生会主席团及纪检部成员分别进行面试，合格后进入团队能力考察项目，最终胜出者经主席团及纪检部部长批准方可进入团委学生会纪检部工作。
（五）招新时间及地点
时间：9月18日到25日
地点：西教学楼（具体教室另行通知）
五、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程：
（1）在西教学楼前以海报的形式告知学生会纪检部招新的信息。
（2）纪检部成员深入到大一新生的班级，向新生作出口头宣传。
（3）利用商学院电信短信平台告知每位新生招新通知。
2、要求：
（1）海报内容新颖，充分体现出纪检部的风采。
（2）进班级宣传要有礼貌，不可以莽撞。
（3）利用商学院短信平台发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将纪检部的职能做明确介绍。
3、时间：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试阶段
一、报名部分 ：
（1）9月19日晚，招新工作开始。
（2）工作开始后，纪检部员可以向有意向应聘该部门的同学介绍
部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）应聘者可以在招新小组处领取招新表，认真填写并及时上交。
（4）9月20号上午收齐所有申请表，并通知应聘者晚上组织面试
二、面试部分：
（1） 第一轮面试
① 自我介绍（2—3分钟）
② 评审团提问（具体问题见附录）
根据评审团打分，前20名应聘者进入下一轮面试。
（2） 第二轮面试
考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力，有一定的责任心，并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。
① 把20人分成5组，每组4人（自由结合）。
② 每组分发一个考题（题目见附录），每组有十分钟时间进行思 考、团结协作，总结答案。
③要求注重个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。
根据评审团打分，前十名成员有商学院团委决定进入试用期。
六、招新评审团打分规则
纪检部面试实行100分制，具体如下：
1、举止仪表 10分
仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，有涵养，懂礼貌。
2、语言表达 15分
口齿清晰，普通话水平良好，表达精确，流畅、生动，简练。
3、思维及应变能力 20分
思路敏捷、清晰，有较强的逻辑思维能力和明确的思路，分析总结问题具备严密性、条理性、完整性。有一定的适应性、灵敏性、创造性，同时出事沉着、个性稳定。
4、组织协调能力 20分
有较强的组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力
5、责任感与进取心 20分
对待工作任务，包括对超出自己职责范围的工作任务，以及协助他人完成工作的总做人的高度的责任心、自信心和进取心，确保把任务完成和把工作做好。其次拥有高的诚实度。
6、政治素养 15分
有较强的政治敏感度，关心国家大事和党的政策的程度。既能坚守原则性又能灵活性变通。
七、招新注意事项
1、确保宣传到位；
2、发挥自身优势，挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门；
3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好；
4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到；
4、面试现场的负责人要注意态度，注意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避免混乱局面；
5、注意保持面试教室的清洁，爱护公物；
6、面试过程中确保公平、公正原则，打分、评价公开化。
最后预祝商学院招新取得圆满成功！
（面试试题见附录）
策划人：纪检部
20xx年9月17日星期六
附录：
面试试题：
1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
2. 如果你这次没有进入纪检部，你会怎么做?
3. 你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才) 你对纪检部了解有多少?
4. 我们这个部的工作很辛苦,你能做过来么?
5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)
6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)
9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?
10. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
11. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?
12. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
13. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
14. 谈谈你对纪检部的认识?
15. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)
16. 你进学生会的目的是什么?
17. 谈谈你对学生会的理解和认识?
18. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
注：团队意识考察试题从中选取。
第二篇：姚博,土木系团委学生会纪检部20xx级招新策划书
土木系团委学生会纪检部2011级招新策划书
一、 招新目的
团委学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会纪检部是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会纪检部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现纪检部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证纪检部工作的连续性，充分发挥学生自律的主体作用，服务学校、服务同学
二、 招新细则
（一）招新对象
2011级新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
5人
（四）招新形式
1.计划最初第一轮面试，从简历中初选出30人
2.第2轮面试，从优秀者中选出25人
3.第3轮笔试中，选出优秀者20人
4．以上进入试用期的人选有15人，分为5组，每组3人由一名大2干事带领进行试用期，在试用期结束后，从15人中，每组选出1名大一新干事，一共5人。
（五）招新时间及地点
时间：
地点：
（六）联系电话
三、招新流程
1、具体流程
报名部分
1. 在收集登记表的时候，每一名大2干事值班一上午或一下午，一名
负责收集登记表，一名负责回答新生对部门的提问，无特殊情况，不得请假。
2. 在对收集到得登记表进行初步审核时，由部长对所有新生简历进行
查阅和进行初步审查出30人大名单。
3. 30人大名单由一名大2干事打印出4份，3栋门口一张，208教室一
张，土木系办公室前一张，部长留一张。
4. 第2轮面试，由新生自我介绍和对工作的认识自述3分钟，由部长
提问5-7分钟左右，从优秀选择25名，名单由一名大2干事制作完成，具体操作参考3
5. 第3轮笔试，由于是对25人素质和综合实力考核，所以，此轮可以
机动择优选择15人最后进入试用名单。名单公布同上。
（四）召开新一届学生会纪检部大会
1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，并分配所带领工作的大2干事。
2、以每个人大2干事为单位，由分管该小组的大2干事进行纪检部日常工作的教受和对3人工作热情和积极性进行评定，最后每个小组中选出1名，进入最后名单，公布。