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技术移民香港——20xx年香港优才新政解析

香港优才新政在终于在20xx年第二季度5月4日起开始实施了！

香港5月4日起实施新优才计划吸引人才国际在线报道（记者李晶）：香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，香港入境处28日公布了有关具体措施，其中包括放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”的逗留期限，从5月4日开始实施。香港入境处28日公布了优化现行人才入境计划的具体安排，以提升香港的吸引力。香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，香港入境处28日公布了有关具体措施，其中包括放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”的逗留期限，从5月4日开始实施。

香港入境处28日公布了优化现行人才入境计划的具体安排，以提升香港的吸引力。比如，“优才计划”中的综合计分制，如果申请人在全球顶尖大学毕业，可以额外获得三十分，如果有两年国际工作经验，也会加十五分。同时，“输入内地人才计划”的条件也将放宽。

入境处助理署长罗振南说：“有关放宽安排主要是为进一步吸引和便利来港工作的专业人士和人才在香港逗留，并鼓励他们留港发展。在有关安排下，根据‘一般就业政策’和‘输入内地人才计划’获准来香港就业的人士，首次留港期限从现在的一年延长到两年。以往延期的模式是两年、两年、三年，放宽到三年、三年，也就是以前需要做三次延期，现在做两次延期就可以了。”

另外，入境处也将优化“一般就业政策”的投资申请安排，以招揽更多创新科技企业家来港，让本地青年人有更多就业机会和推动香港创意文化。香港政府也将同时修改创业移民政策，符合资格的人士可以通过政府资助的计划申请创业资金。

变化一：打分表

旧政打分表

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新政打分表

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主要的变化集中在综合计分制的学历和工作经验两部分，增加了额外加分，全球知名大学毕业+30分，两年国际工作经验+15分，所以总分有所提高，由原来的165分提高到195分，但及格分数仍然是80分。

变化二：续签方式

延长逗留时间，由原来的1+2+2+3改为2+3+3； 针对前一年收入不少于200万港元的顶尖人才，新增优化政策，在其逗留两年后再申请时，会一次获批六年，即2+6；续签次数大大减少。

新政整体放宽后，相比旧政，优势凸显！

优势一：全面降低申请分数门槛

旧政：总分165分，80分为及格分数。（80/165); 新政：总分195分，80分及格分数保持不变。(80/195)

新政总分增加35分到195分，但及格分数保持80不变，满足打分80即可递交申请,大大降低分数门槛。

优势二：拓宽申请者群体，面向优秀年轻人

旧政：工作经历丰富的申请人能获更高分数； 新政：具有优秀教育背景或海外工作经历能获高分。

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优势三：工作经验分数占比下降，无高管经验限制

旧政：工作经验占比50/165，一般有5年工作经验（含2年高管经验）才能达到签约标准。 新政：工作经验占比55/195，全面弱化工作经验及高管经验的限制。

优势四：延长逗留时间，续签次数减少

1、优化政策后，延期逗留模式将从1+2+2+3改为2+3+3年。比旧政模式做少一次延期居留申请。

2、针对前2年收入不少于200万港元的顶尖人才，新增优化政策，在其逗留两年后再申请时，会一次获批六年，即2+6。在这六年间，申请人将不受其他逗留条件限制，可自由转换工作。

3、对于采用“成就计分制”的申请人，可一次性批准8年逗留期限。

优势五：续签要求大大降低，申请人更放心

第一次续签更容易，香港政府对续签要求更宽松，即使不在香港居住，显示诚意，政府一般不会直接拒绝；给出合乎情理不在港的理由，也会酌情给一年时间以求改善。

香港入境处：香港政府对能通过的优才是比较看重的，不会轻易的彻底切断一个优才同香港的关系。

一句话：新政优势——全面放宽！

√ 递交分数全面放宽

√ 面向年轻群体

√ 简化续签，逗留期限延长

√ 削弱工作经验的影响

√ 教育背景、海外工作经历与工作经验同等受用

（本文摘自环球移民官网：.cn/XGYC.html 转载请注明出处）

第二篇：【精】20xx年香港技术移民最新政策

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20xx年1月14日施政报告公布，香港优秀人才入境计划调整将于20xx年第二季正式实施。

香港优秀人才入境计划申请条件： 1、 无犯罪记录

2、 年龄18-50周岁之间

3、 至少单人满足10万以上的资产证明及全家20万以上的资产证明

4、 选择综合计分制或者成就计分制来获取合格分数

20xx年香港优才入境计划新政内容：

一、 放宽逗留期限

1. 通过综合计分制申请优才获批的申请人，签证期限由现行模式1+2+2+3，变更为2+3+3； 2. 成就计分制获批后直接给与8年逗留签证；

3．综合计分制下的顶尖人才（通过优才计划赴港不低于2年，年薪200万港币以上），可获准2+6；

二、 增加额外加分制度

港府为吸引更为优秀的人才，新政中对于申请人的工作经验、学历方面分数有所降低，但新增了额外加分制度。

在综合计分制下给予有优秀教育背景和2年以上国际工作经验额外分数。以泰晤

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士高等教育世界大学排名为指标，若申请人就读排名靠前具备竞争力的高等学府，额外再加30分。2年国际工作经验加15分。

新政详细评分标准出炉：

综合计分制：最高195分，最低及格分数80分.

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成就计分制 - 须符合以下两项要求中的一项即可获得165分，但如果审核后并未符合要求则申请会即时被拒绝：

环球移民.cn/ 1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）； 2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终身成就奖）。出示证明由香港方面进行审核。

变政缘由解析：

香港在面临多项人口方面的重大挑战，香港人口老龄化及人口出生率低。劳动人口将由二零一八年开始下降，而由内地新来港人士带动的人口净迁移将成为香港人口增长的主要来源。积极推行“优秀人才入境计划”吸纳海内外人才，将是补充香港劳动力和提高香港竞争力直接而有效的方法。

变政后我们该何去何从呢？

新政放宽申请条件的同时，但对于人才的要求实则更高，评分更严格。较之之前评分对比可以看出，新政更加注重国际高等学府的受教育经历及海外工作经历，可以预见的是，随着新政的实施，竞争将更加激烈。对于没有海外留学及工作经历的申请人来说，在3月15日之前抓紧递交赶上旧政。对于符合新政的申请者来说，也需要尽早准备，新政一开放，即可快速递交抢占名额！