经济系2013—2014学年工作计划

2013-2014学年是我校正式开始应用型本科教育的起步之年，是系院二级管理体制进一步深化的一年。经济系将在校党委和主管校长的领导下，充分调动全系教职工的积极性，以更饱满的工作热情，开创性地开展各项工作，力争实现本科教育教学开门红。

一、指导思想

我系将以校五届五次教代会精神为指导，坚持以质量求发展的办学思想，加强内涵建设，深化教学改革，转变工作作风，提升教育理念，力争实现质量上台阶，特色有新意，系部有变化。

二、主要工作及措施

2013-2014学年度我系拟重点开展以下几个方面工作：

（一）以本科专业建设为核心，加大专业建设力度，推动各学科专业建设与发展

工作目标：将财务管理专业建成特色专业，成为域内培养专业人才的重要平台，并以此带动其他专业的建设与发展。

工作措施：

1、做好已升本专业建设工作。加强对财务管理专业的经费支持，广开渠道，扩大经费来源，选派人员去省内外先进院校考察学习，积极探索新路子、新方法；按着专业培养目标定位，加强教学研究、教材和课程建设，制定科学合理的专业建设规划，确保最优质教学资源投入本科教学当中，力争在较短时间内将财务管理专业办成面向矿山企业培养专门人才的特色专业。

2、做好拟新增本科专业设置与建设工作。广泛开展市

场调研，加强人才需求预测，结合学校教育教学资源实际，积极组织申报适应区域产业结构调整和地方经济社会发展需求的专业，并确保实现专业的可持续发展。 3、加强校外实训基地建设。按本科人才培养要求，积

极探索校企融合新模式，加强与地方企业深度合作，继续稳定以往各专业的有较大人才需求的顶岗实习单位。与此同时，积极创造条件，利用专业特点和自身优势，面向社会特别是以顶岗实习单位为突破口开展技术服务和培训。

4、加强本科专业及拟升本专业建设的监督检查。通过

定期检查等方式，随时掌握专业建设的进展情况，发现问题及时解决，确保本科专业的建设质量。 （二）以师资队伍建设为重点，狠抓队伍建设，努力提高教育教学质量

工作目标：提高教师整体素质，努力打造出一支能满足本科教育教学要求的高素质的师资队伍。

工作措施：

1、加强对青年教师的培养力度。考虑学校及系部目前

资金状况，以引导、鼓励教师利用现有资源和条件自修为主，同时适当选派优秀教师外出进修。

2、全面提升教师专业能力。按照我校本科专业发展建

设规划，明确每位青年教师的专业主攻方向，鼓励教师把个人目标与系部专业发展目标结合起来，为教师专业发展搭建平台，创设环境；对不同层级的教师，提出不同的要求，通过开展各种教研活动、参加各种教学比赛、申报科研课题、参与专业建设等，提升教师专业能力。青年教师主要要求提升课堂教学设计、课堂教学实施等能力、课外实践活动指导

能力。骨干教师要求提升课程标准修定、教育科研等能力。学科带头人要求提升专业教育观念把握、课改动态借鉴及就业指导等能力。

3、强化团队建设，增强整体战斗力。系部将在会计与审计省级教学团队的基础上，考虑学科专业建设需要和教师本人的教学科研方向，组建市场营销、国际贸易教学科研团队，形成人人进团队局面，杜绝以前散兵作战的弊端，以实现团队作战，增强战斗力。

（三）深化教育教学改革，提高应用型本科人才培养质量

工作目标：实现教学观念的根本转变，确保人才培养质量稳步提升。

工作措施：

1、继续开展本科教育思想大讨论活动。明确本科办学定位、培养规格，实现专科教育向本科教育的实质性转变。

2、改革、改进教学方式、方法。提高学生自主学习能力，使教育质量全面提升。

3、加强教学全过程监控，保障教学运行平稳有序。系部将根据教学主要环节的运行规律，充分发挥教研室在保证日常教学运行中的主体作用、系部的督查作用及学生的监督作用，切实加强教学全过程控制。

（四）大力提升科研实力，实现科研为教学服务、为经济社会服务

工作目标：使教师认识到科研在本科教育教学中所起得重要作用，努力提升科研档次，突出科研实效。

工作措施：

1、改变以往科研工作中科研与教学相分离、科研与社会

服务相分离等状况，将科研与教学紧密结合,在科研促进教学的同时服务社会。

2、将科研作为业绩考核的重要指标，副高职以上教师人人有在研项目。

3、建立有效的激励机制。完善科研管理制度，细化科研项目资助、奖励办法，从人、财、物方面加大对科研的支持力度。努力提高科研成果档次，对在核心期刊等影响因子较高期刊发表的论文、省级以上科研成果等予以奖励。

（五）加大学生工作力度，提升学生管理工作水平

工作目标：提高学生工作人员整体素质，进一步优化学生服务与教育管理工作。

工作措施：

1、加强学生管理人员队伍建设。提高学生管理人员的

文化水平和自身修养，炼就一支过硬的辅导员、导师、学生干部队伍，为学生管理工作提供强有力的人员保障。

2、建立辅导员工作绩效评价体系，运用科学的评价标

准和方法，对辅导员在学生思想道德教育、学生事务管理等方面工作中表现出来的德、能、勤、绩、廉等进行全面评价。

3、发挥专业教师作用，积极参与学生管理、学生竞赛

（活动）、文化系部（办公室）建设，以思想道德建设为基础，以学生全面发展为目标，在原有社团基础上，打造一个新的学习型、创业型社团。

4、强化我校“见贤思齐、厚积薄发”的学风建设。不

断加强学生的素质教育和创新教育，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学生工作的根本任务，把素质教育贯穿于整个人才培养的全过程，以提高学生的创新能力、就业能力、创业能力。

（六）以学习十八精神和新党章为契机，以服务应用型本科建设为重心，开展党建工作

工作目标：全面贯彻党的十八大精神，解放思想、开拓创新，完善组织建设、打造优秀党支部。

工作措施：

1、开展思想政治理论学习。以党支部为单位每月定期开展以“学习贯彻党的十八大精神”及“建设本科院校”为主题的讨论和讲座，提高党员教师整体素质。

2充分调动党员教师积极性。按照建设学习型党组织的要求，坚持和完善党员学习制度，发挥党员先锋模范作用，在教学、科研、育人等各方方面，争当先进、争当楷模，推动全系教学、管理工作更上一层楼。

3、抓好学生积极分子、党员培养工作。制定本科生积极分子和党员培养方案，选派优秀教师党员承担培养工作。

4、加强师德师风建设。在系部全体会议中，切入《高等学校教师职业道德规范》等教育法规学习内容，结合教师考核细则、优秀教师评比等活动，灌输为人师表、敬业爱生、乐于奉献的理念，引导教师建立合作意识和良好的教学心态。

（七）加强制度建设，强化管理和执行力，提高工作效率

工作目标：坚持高标准、严要求，保障各项工作安全稳定运行。

工作措施：

1、按照本科教育教学管理要求及学校二级管理的相关要求，理顺内部管理机制，调动全体教师的积极性和参与性，制定或修订各项管理规章制度，各项管理实现公开、透明。

2、对已出台的各项制度严抓落实，要保证已出台的制度不折不扣的坚决执行，使精细化管理不仅停留在口头上，而是践行在工作的每个环节当中。

3、加强与职能部门的沟通和交流，深入领会上级文件精神，按照考核指标要求，实行目标管理，明确责任分工，突出检查落实，实现管理效能化。

（八）明确责任，狠抓落实，认真抓好党风廉政建设和平安校园建设工作

工作目标：层层落实责任，惩防结合，建立防腐长效机制和平安系部建设责任机制，做到年内无重大责任事故发生，为系部各项工作的开展做好保障工作。

工作措施： 1、明确责任，狠抓落实，推进党风廉政建设。加强廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制和党政联席会议制度，责任到人，不留死角；积极在师生中开展廉洁文化月活动和廉政警示教育；深化系务公开工作，做到及时、全面、公开、透明；严格执行学校各项财务管理规定，规范经费管理，构筑清正廉洁的良好风气。

2、以平安校园、文明校园创建为切入点，将安全责任分解到人，完善各项应急预案，加强教学过程安全教育与管理，在师生中广泛开展法制教育和消防知识教育，提高师生的安全防范意识和自防自救能力。针对不同时间节点有针对性的进行专题教育，比如新生入学防欺诈教育、学生顶岗实习安全教育、毕业生离校教育等。

第二篇：环境与规划学院20xx年上半年学生工作计划

环境与规划学院20xx年上半年学生工作计划

以贯彻落实十八大及十八届三中全会精神中提出的“深化教育领域综合改革”为总体目标，以“立德树人”为根本任务，结合学校的总体部署，坚定“学在聊大、奠基人生” 的教育方向，立足学院专业特点，以提升学生思想政治教育为目的，继续落实学风建设、日常教育管理、共青团活动、心理教育、资助工作、宿舍管理、就业创业服务等方面工作。

一、强化思想引领，切实提高青年学生的思想政治素质

强化学生思想引领，创新思想教育途径和方法，以学习、宣传、贯彻党的十八大、十八届三中全会精神内容为思想引领，以《聊城大学大学生文明公约》为抓手，以主题班会、团日活动、网络微博为载体，深入开展三观教育，“中国梦．聊大梦．我的梦”、“与信仰对话”主题教育，“三爱”、“三节”教育，“传承雷锋精神，参与志愿服务”主题榜样、志愿服务教育，励志教育，爱校教育，法制教育，着力增强学生服务意识，培养学生社会责任感，全面落实《聊城大学大学生思想政治教育实施大纲》。

二、落实学院各项管理制度，深化组织管理，提升队伍素质，发挥干部能动作用，保障学生工作在稳中求发展

1．严格执行学院各项管理体制，执行学生教育管理工作方案，全面落实《进课堂、宿舍制度》、《学生请销假制度》、《学院宿舍安全、秩序、卫生工作实施方案》、《学院劳动实践课实施办法》等一系列管理制度及方案。

2．严格执行例会制度。

为及时了解校院两级的工作动态，学院学生干部工作例会每周召开一次。

为进一步梳理班级工作，增长班委对工作的能动性，增强班委领导能力，增进同学间交流，班级班委会每周召开一次，班级主题班会每二周召开一次。

简单通知可采用QQ、飞信方式，但是涉及班级整体工作必须召开会议，出现临时事宜将按照要求及时召开班级会议。

3．各班团、学生会组织，严格执行宿舍舍长整体负责制，班级班长管理工作负责制、团支书活动负责制，学生会主席整体负责制、副主席分工负责制、部长部门负责制。

4．加强党员、预备党员、学生干部、入党积极分子的管理，发挥其模范带头作用。

三、全面加强学生日常教育，严格进行学生管理，全面对待学生奖惩工作

1．重视安全教育，健全安全防范体系。

为确保了无重大安全事故的发生加强学生基层组织建设，稳步提升学院工作成效。签订《安全责任书》制定日常及假期、安全排查、宿舍秩序及消防安全等的方面工作预案，设定应急小组，明确小组成员的责任，定期进行安全排查。

2．强化学风建设，加大管理力度，营造良好的学习氛围。

加强学生的校纪校规教育、诚信教育以促考风，督导学生认真学习，发挥学生党员和学生干部组织的作用，严格对课堂、宿舍夜不归宿、假期返校进行考勤，实施日报制、周汇制。

班委、学生会干部严抓考勤，对上课迟到、旷课、早退，夜不归宿学生严肃处理，对瞒报、谎报数据的干部予以处理。严抓教学区内带饭、课堂上通过手机或其他设备上网、玩游戏等不良行为。严肃考试各项制度，进行正确的思想引导。

3．完善宿舍管理工作机制，加强管理力度，提升管理标准。

围绕“管理育人”、“服务育人”、“绿色宿舍”的主题，加强宿舍的安全建设，促进宿舍安全文化的开展，完善宿舍安全管理工作组职能，落实《宿舍安全检查制度》、《宿舍夜不归宿检查制度》、《宿舍卫生检查标准》及各项奖惩制度，加大对宿舍安全、秩序、卫生的检查力度，发挥党员及学生干部的模范带头作用。

严格宿舍秩序、卫生管理的标准，秩序方面杜绝出现打架斗殴、吸烟、喝酒、违章用电、使用违章电器、使用明火、夜不归宿行为，严格执行作息时间禁止通宵上网或手游。卫生方面严格执行校、院两级的卫生标准，实施每天检查、通报宿舍卫生情况，对不合格的宿舍进行通报批评。

4．坚持“公平、公正、公开”原则，以《学生手册》以及学校各单位下发相关评优通知为依据，开展各项评优评奖工作。

5．加强毕业生管理教育工作，规范毕业生文明离校行为。

6.紧密联系支教班级，了解支教学生动态，确保支教学生的安全及健康。

四、立足学风建设，强化“学、创、践”意识，搭建共青团活动平台

深入学风建设工程，开展各类主题活动强化“学习、创新、实践”三大意识，提升学生对专业的认识、加深对知识的掌控、增强理论与实践的融合、培养专业的兴趣、明确职业发展的方向。

1．通过班级主题团日活动，搭建政治理论与实践平台。

以十八大及十八届三中全会精神，利用重大节日和事件开展主题教育活动，激发爱国热

情，开展主题团日活动，深化理论学习，深入开展主题实践教育。

2．夯实专业基础增强专业能力，搭建技能提升平台。

积极组织参与学校组织的聊城大学第二十九届科技文化艺术节，为提升专业学习与实际结合效果，开展以“学专业、提技能”为主题，以从业技能大赛、测量大赛、手工制作创意大赛、保护环境漫画制作为内容的环境与规划学院专业技能节。

3．注重知行统一，搭建学生文化活动平台。

为营造良好的育人氛围，搭建学生专业特色活动平台，开展环保为主题的游戏设计，剧本、话剧/小品会、时装秀、微制作、知识竞赛的各类等活动构建学院环保文化节。

4、丰富校园活动，积极开展“阳光体育运动”。

为进一步丰富校园文化活动，凝汇学院学生体育爱好，组建阳光活动俱乐部，根据兴趣成立各种兴趣队伍，开展阳光体育运动。

5．依托专业特色发挥学生组织能动性，搭建实践创新平台。

紧密围绕“低碳环保、绿色服务”主题开展了各项活动积极参加全国大学生环保类活动。着力低碳环保、注重实际效应、发明创造为主旨，组织同学们的积极申报聊城大学科技创新项目。

6.加强大学生创新精神与实践能力的培养工作，以“挑战杯”大学生创业计划竞赛为龙头，通过各种创业竞赛和科技作品竞赛进行创新能力培养。

7. 紧扣民生话题、着力环保理念、注重实际效应，深入贯彻 “生态文明建设”。开展“低碳环保、绿色生活”等主题特色活动，重点加强大学生社会实践基地建设。

8.在学院的指导下，以“聊城大学大学生科技创新立项”、“全国高校学生GIS大赛”为平台，积极推动大学生课外科研项目的申报工作，同时组建创新小组制作一批关乎民生、环保小发明的项目。

9．坚持理论与实践相结合，发挥第二课堂的补充原则，依托GIS实验室建设、以赛促学、以评促建、团队建设，鼓励学生参加校外各类专业竞赛，构建实践技能训练平台。

10．结合学院专业特色，注重带薪社会实践单位的层次性，工作的实效性，以适应工作需要为检验标准，以输送更多的人员为目的，建立长期稳定的就业创业见习基地。

邀请相关专业的知名企业精英召开就业创业大讲堂，提高学生对就业创业及工作的认识。

通过宣传优秀西部志愿者事迹、召开报告会等形式使同学们了解西部，树立扎根西部信

念，做好大学生服务西部的准备工作。

五、坚持助学与育人相结合，全面推进我院资助工作

定期召开学院学生资助管理工作专项会议部署资助工作，健全贫困生信息数据库，掌控我院贫困学生基本信息、家庭经济情况、认定等级及分年度受助情况进行统计，全面动态管理我院贫困生数据库。不断完善“奖、贷、助、补、减、免、绿色通道”七位一体的资助体系，认真落实资助政策，全面推进学院资助工作。

六、重视心理健康教育，坚持关注大学生健康成长，通过组织开展形式多样、内容丰富的主题活动，宣传普及心理健康知识，提高大学生心理保健意识，不断促进学生身心健康发展和素质全面提高。

1．丰富心理健康教育活动载体，为学生健康成长搭建平台

心理健康教育工作要始终遵循“贴近同学生活，倾听同学心声”的工作方针，坚持以人为本，密切关注学生健康成长，根据学生心理特点，创新活动载体，通过组织开展“5.25”大学生心理健康节、阳光文化心理广场、“阳光心理大讲堂”等特色活动，宣传普及心理健康知识，增强学生心理素质。

2．倾听学生心声，全面提升心理服务质量

安排心理辅导员在学院心理咨询室值班，接待来访学生，同时向学生提供心理刊物的借阅服务；建立健全学生心理健康档案，详尽记录学生心理状态，及时开展危机排查和跟踪反馈。通过心理咨询，使学生们解除困惑、缓解压力，促进他们健康成长。

3．不断健全心理健康测评及心理危机排查工作机制

建立健全以班级为单位的心理危机排查工作机制，定期联系班长及心理委员，通过谈心等方式对学生进行疏导，排解学习、生活等心理压力，及时倾听学生们的心声，切实帮助学生解决心理问题。

4．不断加强理论研究工作

心理辅导员需进一步加强理论研究工作，切实将理论研究与工作实践结合起来，不断提升业务水平和工作能力

七、积极做好毕业生就业指导工作，切实加大毕业生就业机会

定期召开就业工作会议，正确引导学生考研、考公、事业编、就业，全面推进西部计划，应征入伍政策宣传工作，及时传达校招生就业处以及本专业的招聘信息，尝试召开专向招聘会，全力保障就业工作的顺利开展。

八、积极筹备20xx年暑假社会实践活动方案，以提高大学生实践能力、服务社会为目的，提前做好准备工作，保证实践活动地顺利开展进行。

九、认真做好2011级、2014级学生的暑假野外实习准备工作，有效开展野外实习的主题教育活动，认真做好全方面的安排部署工作。

聊城大学环境与规划学院活动目录表