开展劳动竞赛活动的实施方案

时间:2024.3.23

开展劳动竞赛活动的实施方案

为进一步激发广大员工的工作热情,掀起一个比干劲、赛贡献的高潮,实现公司的战略目标,促进企业的健康发展,结合当前的工作实际,决定自08年11月01日起以月为单位开展劳动竞赛活动。特制定实施方案如下:

一、劳动竞赛活动的指导思想和目的

1、指导思想:以落实公司提出的年度方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的积极性,在公司形成一种拼搏进取,争做贡献的浓厚氛围。

2、活动目的:通过竞赛活动的开展,进一步检验和培养员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造行业精品,推进企业文化建设,为实现各部门及公司年度的战略目标奠定坚实的基础。

 二、竞赛的内容

竞赛是公司全员参与的一项活动。每一位员工,都要结合岗位的工作实际,履行岗位说明书的职责在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容,达到部门之间比着干,个人之间比着干。

三、竞赛活动的时间安排

竞赛活动总的分四个阶段来进行,具体安排为:

第一阶段:10月3日至10月31日为宣传发动和准备阶段。

第二阶段:11月01日至11月30日为竞赛实施阶段。

    第三阶段:12月01日至12月05日为总结、评比、表彰阶段。

第四阶段:以月份进行PDCA循环。

四、竞赛活动的组织领导及要求

为了加强对劳动竞赛活动的组织领导,公司决定成立领导小组,负责领导、组织、协调、决策竞赛的各项工作。

领导小组由:组 长:  虞国华 担任

         副组长:  李军帅  担任

        成员为:  丁萍萍  、刘荣文、李辉誉、赖继林、周清波、

刘汀水、林小彪等同志担任。

在活动期间,领导小组要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题。对这次竞赛活动总的要求是:

第一、各部门要分别召开动员大会,将公司的意见传达下去,做到层层发动。还要利用宣传横幅、宣传栏、培训会、早会广泛宣传,让每一位员工都了解劳动竞赛的指导思想和目的要求,为参与竞赛提供保证。

第二、各部门要以实际行动组织好竞赛活动,扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合,一是竞赛活动要与培训、教练紧密结合起来,干部既要按要求参加组织学习活动,又要在竞赛中发挥模范带头作用,为员工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来,如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上个月的工作,部署下个月的工作结合起来,对上个月的工作要找准问题,提出解决措施,对下个月的工作要做好周密安排。同时,对各项活动要做好记录。通过三个结合,使劳动竞赛活动起到促进公司发展,全面完成年度各项指标的助推器作用。

第三、各部门要积极配合公司组织的劳动竞赛活动,并通过开展争做优秀员工、月明星、周明星、组织技术比武等丰富多彩的活动,增强效果,在劳动竞赛的带动下,使公司上下群情振奋,齐心协力,目标一致人人都参与到活动中来,掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力,培养出一支高水平、高素质的员工队伍。

五、总结表彰

    1、总结:月劳动竞赛结束后,结合一月来及本月竞赛的实际,各部门要及时做好总结,交于领导小组汇总。

    2、对竞赛工作组织好的班组颁发劳动竞赛红旗与奖金(1000元人民币)。为了达到赶先的氛围,奖旗将采取积分保留制度,周期为一个月。第二个月奖旗将重新按积分顺序进行颁发,以此类推,进行循环。

3、对表现突出、贡献突出的员工,按比例分别评选出周明星与月明星。

周明星每次奖励15元;月明星奖励30元,照片公布在明星栏一年。评选工作重点要突出一线员工,并具有代表性。

4、一月内连续两次被评为周明星直接晋级月明星一次;一年内获得三次月明星称号的直接入围年底优秀员工的评选并进行公示。

5、连续三次或一年内累计三次夺得劳动竞赛红旗的班组该组长直接入围年底优秀干部评选。

6、对评选出的月明星和优秀员工、优秀干部,公司将进行隆重的表彰,给予优秀员工、优秀干部颁发荣誉证书及一定的奖励。

拟订:管理提升小组

                                                   20##年10月29日

 


主 送 :(总经理、厂长)

抄 送 :(各部门主管、班组长以上人员)

公 布 :公司宣传栏

存 档 :行政部

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第二篇:关于在全局职工中广泛开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题劳动竞赛活动的实施方案


关于在全局职工中广泛开展“喜迎十八大、争创新业

绩”主题劳动竞赛活动的实施方案

为认真贯彻落实县总工会《关于在全县职工中广泛开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题劳动竞赛活动实施方案的通知》(**工发[2012]2号)精神,最大限度地激发广大**职工的劳动热情和创造活力,着力推动**又好又快发展,***局工会决定在**系统深入开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题劳动竞赛活动。结合**实际,特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,深入贯彻落实党的十七届六中全会、县第五次党代会精神,紧紧围绕“五个**”建设大局,以提高职工技术素质为目标,通过竞赛活动,积极引导广大职工学技术、法律法规,普遍提升技能水平;争一流,做出最佳工作业绩;作贡献,立足岗位比学赶超,更好地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动****事业发展、构建和谐社会上来,为“五个**”建设争创新业绩。

二、组织领导

为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结,成立局工会劳动竞赛领导小组:

组 长:***

成 员:****局全体工会会员

三、参赛范围

局机关,各科室、单位负责人要最大限度地组织好本部 - 1 -

门会员参加,各会员要积极投身到劳动竞赛活动中来。

四、目标任务

深入学习领会**县总工会相关会议精神,结合我局工作实际,以争做劳动模范为**局做贡献为引领,充分发挥工会组织推动科学发展、维护员工权益、促进社会和谐的职能作用,深入开展“比业务能力、比科学管理、比团队和谐”的劳动竞赛活动,大力弘扬劳模精神,为我局“十二五”**的顺利实施作出新的贡献。

五、竞赛内容

(一)以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛,加强机关作风建设、提高工作效率效能,促进我局**事业快速发展。

(二)以突出“办好人民满意的**事业”为重点开展劳动竞赛,提高广大会员的综合素质和业务水平。

(三)以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛,节约用水、用电,节能降耗创效增收。

(四)以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛,开展《**法》、《**条例》等法规竞赛活动,做到依法行政、便民为民,构建和谐社会。

六、工作要求

(一)提高思想认识,加强组织领导。各科室、单位领导要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识,切实把竞赛活动作为一项重要任务列入议事日程。

(二)坚持两个结合,开展竞赛活动。一是竞赛活动要与精神文明相结合,要增加劳动竞赛活动的内涵,提升劳动竞赛活动的品质。要动员广大党员干部充分发挥模范带头作 - 2 -

用,按照要求积极参加竞赛活动。二是竞赛活动要与全年的任务和要求相结合,实现全员参与竞赛,全员保任务完成,全员保目标实现,推动竞赛活动的持续深入开展。

(三)加大宣传力度,营造竞赛氛围。在开展“竞赛”

活动过程中,要加大对劳动竞赛活动的宣传力度。要重视抓好典型,树立典型,创出特色,总结经验,推广交流。要充分利用简报、网站等多种宣传形式,大张旗鼓地宣传竞赛活动中涌现出的模范人物和先进事迹。弘扬先进典型,宣传先进事迹,不断激发广大干部职工“学赶先进、争创一流”的工作热情,扩大劳动竞赛活动的感召力和影响力。

七、工作步骤

(一)组织动员(20xx年3月12日—4日 10日 )。

举行劳动竞赛活动启动仪式,对竞赛活动进行安排部署。

(二)开展竞赛(20xx年4月11日-- 12月20日)。按照制定的方案开展劳动竞赛活动。

(三)总结评比(20xx年12月21日-- 12月30日)。

局劳动竞赛领导小组将指导各科室、单位按照《实施方案》要求搞好评选工作,并将评选结果及事迹材料报局劳动竞赛小组审核确认。

八、评比条件

(一)政治思想好。服从领导指挥,遵章守纪,有良好

的职业道德。

(二)完成任务好。有强烈的事业心和责任感,不怕艰

苦,顽强拼搏,团结协作,在管理等方面做出显著成绩。

(三)管理创新好。对管理提出合理化建议并被采用,

技术创新成果显著。

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(四)廉洁奉公好。严于律己,无“吃、拿、卡、要” 现象。

(五)认真学习好。学理论,学业务,学经验,效果明 显。

九、评选原则及评比办法

(一)评选原则。此次劳动竞赛活动紧紧围绕**局今年工作目标,坚持公开、公平、公正原则,坚持民主集中制原则,坚持群众公认、优中选优的原则。

(二)评比办法。

1.各科室、单位一般人员评选,各科室、单位组织召开全体职工大会,无记名投票产生,票数必须过半。

2.局机关一般人员评选,局工会组织召开局机关全体

人员大会,无记名投票产生,票数必须过半。

十、评选名额

共23人。各科室10,各单位10人;局机关3人;

十一、表彰奖励

1.每名劳模给予一定物质奖励,并颁发劳模证书。

2.局工会统一组织劳模外出考察学习。

3.对事迹突出的劳模和先进集体将向市、县总工会推

荐。

**局

二O一二年三月十二日

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